公司企业内部培训讲师管理制度.doc
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7、二、讲师的职责1、担任讲师,总结和分享专业理论知识和实践经验,是每一位员工的荣誉。各级管理及技术人员均有承担讲师的义务。2、根据员工培训与发展工作的实际需求,开发、实施和更新各类管理培训课程及技术培训课程。3、对公司或部门的培训活动有效组织和顺利开展负责。三、讲师来源 1、集团各部门经理及以上干部;2、高级职称员工;3、集团及各子公司出资参加各种高级研修(研讨)、培训班的员工;4、在集团范围内的某些领域颇有造诣、业务精湛的其他员工。 符合以上条件的员工都有承担内部讲师的义务,各公司人力资源部可根据每年的培训计划初定内部讲师,经领导批准后即可实施。四、讲师责任 1、讲师有义务在相应的范围内授课。
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