2013年年度考核“优秀级”评比办法.doc

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灌云县图河中心小学
2013年年度考核“优秀级”评比办法
为了公正、公平、公开的做好我校2013年专业技术人员的年度考核工作，根据灌人社〔2013〕80号文件要求，结合我校的实际情况，经校长办公会研究，特制定灌云县图河中心小学2013年年度考核“优秀级”评比办法如下：
考核内容主要包括师德、考勤、教学实绩三个方面，满分为100分，重点考核履行岗位职责的工作实绩。
一、师德
拥护党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，职业道德好，工作责任心强，勤奋敬业，专业技术能力强、水平高或提升快，工作有创新，出色地履行岗位职责，在专业技术岗位工作中成绩突出，服务对象满意度高。此项考核内容满分为10分。
二、考勤
各校根据2013年教师考勤情况，给每位教师量分，此项考核内容满分为10分。
三、教学实绩
此项考核内容分为两部分：第一部分为教学科研和各种竞赛等。第二部分为校长办公室组织的教学质量评估检测成绩。
第一部分：教学科研和各种竞赛(各种证书有效时间为2013年1月1日至2013年12月31日)满分为30分。其中所有人基础分都为15分，另15分按以下量分办法积分，不得超过15分。
1.学生辅导奖：
（1）乡级：一等奖1分，二等奖0.5分；
（2）县级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；
（3）市级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；
（4）省级或以上：一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分。
2.论文获奖：
（1）市“五四杯”：一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分；
（2）省“师陶杯”“园丁杯”：一等奖8分，二等奖7分，三等奖6分；
（3）省“教海探航”：一等奖10分，二等奖7分，三等奖6分；
（4）其它论文获奖：（非教育主管部门及其委托的部门评奖除外）
①县级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；
②市级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；
③省级或以上：一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分。
3.教育类主流期刊论文发表：（主流期刊目录见连云港市教育科学研究所网站）
（1）正文3千字以上：每篇7分；全国中文核心每篇8分。
另：《连云港教育》8分，《连云港教育技术》5分。
（2）正文3千字以下：每篇6分；全国中文核心每篇4分。
另：《连云港教育》6分，《连云港教育技术》4分。
《中国教育报》《江苏教育报》等教育类报刊相当于主流期刊。
发表的非学术论文如“教学设计、课堂实录”等积分减半。
4.课题研究：
（1）县级：结题6分；
（2）市教科所或教研室：结题10分；（同级其它单位减半）
（3）省教科院或教研室：结题12分；（同级其它单位减半）
（4）国家级：教育部、中央教科所、中国教育学会、中央电教馆等结题15分。
另：子课题主持人有独立子课题结题证书的，奖市级5分，省级10分，国家级12分。
5.教学基本功：
（1）乡级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分；
（2）县级：一等奖8分，二等奖6分，三等奖4分；
（3）市级：一等奖10分，二等奖9分，三等奖8分；
6.优质课：
（1）乡级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；
（2）县级：一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分；
（3）市级：一等奖9分，二等奖8分，三等奖7分；
7.业务竞赛：案例设计、教育软件、会卷、教学案、演讲、备课（教案）、体艺比赛等。
（1）乡级：一等奖3分，二等奖2分；
（2）县级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；
（3）市级：一等奖7分，二等奖6分，三等奖5分；
（4）省级或以上：一等奖9分，二等奖8分，三等奖7分。
第二部分：校长办公室组织的教学质量评估检测成绩。此项考核内容满分为50分，各校务必根据校长办公室组织的2013至2014学年度第一学期全乡教学质量评估检测成绩量分。具体量分办法如下：第一名50分，第二名45分，第三名40分，第四名35分，第五名30分，第六名25分，第七名至倒数第一名皆为20分。凡不按此办法量分皆视为该校自动放弃优秀名额。在教学质量评估检测中排名全乡同年级倒数第一名的不得评为优秀。
备注：
1、对从事音、体、美等专业的教师由各校在所分配的名额中根据教学实绩等妥善安排。
2、各校务必带领教师学习此次年度考核“优秀级”评比办法，不得暗箱操作，确保做到公正、公开，公平。
3、各校可以结合校情对上述办法作适当修改，但必须经校长办公室同意后方可执行。
4、各校校长为此次年度考核“优秀级”评比责任人。

灌云县图河中心小学
2014年1月9日

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