中国式执行海尔高绩效的OEC管理方法试题(满分卷).doc

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中国式执行-海尔高绩效的OEC管理方法

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. SBU经营以及市场链管理的基础是： √
A 目标管理体系
B OEC管理模式
C 计划体系
D 过程控制体系

正确答案： B

2. OEC管理的核心是： √
A 提高企业员工的素质
B 提高工作目标，从而不断提升、发展和壮大
C 对员工进行严格的管理
D 降低企业生产成本

正确答案： B

3. 关于SBU下列描述不正确的是： √
A SBU经营就是一个企业文化建设的有效工具
B SBU既是一种管理模式，也是一种经营理念
C SBU经营能够达到企业管理的最高境界
D SBU主要指一些部门，而企业员工是个体，因此不能视为SBU

正确答案： D

4. “吃休克鱼”理论为海尔： √
A 制定企业重组方案提供依据
B 选择兼并对象提供依据
C 制定市场竞争战略提供依据
D 选择目标市场提供依据

正确答案： B

5. 第二次管理革命的标志是： √
A 泰勒提出了“科学管理”理论
B 全面质量管理（TQM）理论
C 业务流程再造管理
D 法约尔的“一般管理”理论

正确答案： B

6. OEC管理的显著特点： √
A 实用
B 有效
C 简单
D 灵活

正确答案： C

7. OEC管理9个控制要素其中不包括： √
A 目的
B 责任人
C 进度
D 质量

正确答案： D

8. 企业文化是： √
A 企业的规章和制度
B 企业的思想和行为
C 企业员工的文化修养
D 企业内部的文化环境

正确答案： B

9. 企业文化的三个层次： √
A 表层的制度行为文化、中间层的物质文化和核心层的价值观文化
B 表层的物质文化、中间层的制度行为文化和核心层的价值观文化
C 表层的价值观文化、中间层的制度行为文化和核心层的物质文化
D 表层的物质文化、中间层的价值观文化和核心层的制度行为文化

正确答案： B

10. 关于推行OEC管理描述不正确的是： √
A 要指导不要控制
B 要走动管理不要坐下开会
C 要在试点上创造模式，不要听部下汇报数据
D 要对原有流程提高和优化，不要重新开始

正确答案： D

11. 建立OEC管理体系标志着海尔进入： √
A 从无序到有序的管理阶段
B 从有序到体系的管理阶段
C 从体系到高度的管理阶段
D 从高度到延伸的管理阶段

正确答案： C

12. 海尔公司的业务流程再造的基础是： √
A OEC管理模式
B 目标管理体系
C 计划体系
D 过程控制体系

正确答案： A

13. 关于张瑞敏提出的“斜坡球体论”中的止动力是指： √
A 创新能力
B 以消费者价值为核心的品牌力
C 基础管理
D 企业的核心竞争力

正确答案： C

14. 海尔公司认为，企业最大的资源是： √
A 高素质的人才
B 雄厚的资金
C 先进的技术
D 满意的客户

正确答案： D

15. 市场链理论指出，在生产过程中使上下流程、上下工序和岗位之间相互咬合、自行调节的工具是： √
A 订单
B 规章制度
C 行政命令
D 制定的计划

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