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中金财富招聘面试题目及答案题目一：对近期各种乘高铁火车霸座的现象，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题目，结合了高铁火车霸座的热点问题。现今霸座现象频频发生，引发热议，带来严重的社会危害。我们要深入思考其背后的原因，可通过主体分析法，从群众的角度考虑，可能是由于霸座人缺乏公共规则意识；从政府的角度讲，可能是监督惩罚机制不完善。找到原因后，要考虑应如何制止并从根本上解决这一不良现象的发生。故本题答题思路可为：联想近期与霸座相关的热点事件切入题目，简单谈谈危害，并深入剖析原因，最后提出解决对策。正确示例正确示例近期，高铁火车霸座事件频频发生，霸座视频中，一名乘客以“站不起来”为由拒绝回到自己座位，引发舆论高度关注，也让我感到非常气愤。这种现象造成了极其恶劣的社会影响。一方面，被霸座的人不能享受其应有的座位，影响其正当权益，另一方面，扰乱公共秩序，践踏了社会道德准则，甚至可能让更多的人产生“不守规则就能占便宜”的侥幸心理，危害社会风气。霸座现象为何三番五次的发生呢？究其原因，我认为有以下几点：第一，缺少公共规则意识。霸座男女虽身份年龄各异，但共同特点是，完全不在乎社会规则和公共道德，无视规则、无视他人的权利。法律意识淡薄，不理解买票乘车的合同契约关系。第二，监督力度不足，违法成本低。法治体系不够健全，征信体系仍未完善，行政处罚权模糊，导致乘务和乘警人员制止不文明乘车行为底气不足，客观上纵容了占座者的违规行为。为了更好的遏制霸座现象的发生，还要多方合力，多措并举，从根源上解决问题。第一，加大宣传力度。一方面，通过制作霸座现象集锦抖音微视频、发起“你经历过的霸座现象”热门话题讨论、举办“拒绝霸座，从我做起”万人签名活动等方式，宣传霸座现象造成的危害；另一方面，通过制作治安管理处罚法铁路安全管理条例的动画及长图文解读，宣传违反条例的处罚措施和后果，在全社会树立遵守规则、“不想霸座、不敢霸座”的社会风气。第二，完善监督机制。一方面，明确法律规定。购买车票便是生效的合同，应要求其严格按照契约精神履行合同义务，若出现劝说无果、撒泼耍赖现象，则应界定霸座行为，区分严重程度，依照法律规定进行现场处置。另一方面，惩戒失信行为。建立健全铁路旅客信用信息管理制度，对造成严重社会不良影响的失信人进行记录，并按照规定推送全国和地方信用信息共享平台，实施联合惩戒。第三，严格规范执法。一方面，开展规范化处置执法教学演练活动，通过“霸座行为处置执法教学片”，手把手指导乘务和乘警人员沟通的方式方法、相关法律法规内容、强制性措施等应对策略。另一方面，严格落实公安机关维护民警执法权威工作规定，要求公民面对执法时必须优先尊重，如有异议也要服从配合在先、申诉维权在后，以此激励和鼓舞正当执法行为。题目二：习近平总书记强调：“人无精神则不立，国无精神则不强。”谈谈你的理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点题目。题干涉及习近平总书记的一句关于精神的话，我们可以阐述这句话的含义，随后论证这句话对于个人发展、国家富强的重要意义。既然精神如此重要，我们也可以谈谈个人如何树立精神、国家如何弘扬精神。具体如何作答，接下来结合题干剖析：审题点审题点:“习习习近平总书记习近平总书记强调：强调：人无精神则不立，国无精神则不强。人无精神则不立，国无精神则不强。”“人物精神则不立，国无精神则不强”这句话第一次出现在2016年10月21日在纪念红军长征胜利八十周年大会上，赞扬了长征精神；最近一次，这句话出现在2020年9月8日全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会，高度颂扬了“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的伟大抗疫精神。题干中并未强调习近平总书记谈到此话的场合，因此，在组织答题内容时，可以涉及抗疫精神，也可以延伸到更广阔的范围，比如，人之艰苦奋斗、勇于奉献的精神，国家之敢于斗争、勇于创新的精神等。这句话虽然较为简单明了，但在入题之时，也需要对这句话进行简单阐述，同时表达自己对于这句话十分认可的态度。接着，中金财富招聘面试题目及答案编号：724a7b4f09f4b46b0aa1c7e6b078973d2022/12/4第1页，共4页考生可以分不同的维度展开分析论证，结合题干主旨，可以从精神对人的作用、精神对国家的作用两个维度展开剖析，并使用道理论证和举例论证相结合的方式拓展答题内容，如果能结合抗疫精神进行论述，也不失为一项聪明之举。既然精神如此重要，我们可以谈谈个人如何树立精神、指导实践，也可以谈谈国家如何弘扬精神、凝聚合力。因此，本题的答题思路是：首先，简单阐述题干中这句话的含义，明确自己的态度；其次，从精神立人、精神强国两个维度展开分析精神的重要意义；最后，从个人和国家两个层面简单阐述如何树立精神、传递精神。正确示例正确示例习近平总书记通过这句话启发我们，人格独立、坚韧成长要秉持精神之力，国家富强、民族复兴要坚守中国精神，对此我深受启发、感悟颇多。第一，人无精神则不立。“精神”是个人安身立命的根本，可以给予我们坚定前行的力量，引导我们直面困难、应对困难、解决困难，并在困难中不断成长为更加独立、更加坚韧的人。就像是邓稼先、袁隆平等科学家，面对资金的短缺、技术的落后，他们秉持强烈的爱国之情、无私的奉献精神，坚定自己的理想目标，坚守科研一线，几十年深耕细作，成为中国科技的引领者，更成为彪炳史册的伟大之人。精神还能够在关键时刻帮助我们做出选择，可以让我们面对挑战不退缩、面对诱惑不低头。就像是“黄埔三杰”之一的蒋先云，面对高官厚禄的诱惑，始终坚定共产主义的精神追求，发出了“官可以不做，革命不可以不革”的呐喊。反之，一些贪官污吏缺乏为国家谋复兴、为人民谋幸福的精神追求，面对金钱、美色的诱惑，不能做出正确选择，最终锒铛入狱。第二，国无精神则不强。习近平总书记指出，“实现中国梦必须弘扬中国精神，这种精神是凝心聚力的兴国强国之魂。”唯有精神上站得住、站得稳，一个民族才能在历史洪流中屹立不倒、挺立潮头。抗战时期，在民族独立的精神指引下，无数仁人志士用鲜血带领我们走出半封建半殖民地的泥沼，成就了新中国；改革开放时期，在开放创新精神指引下，我们创造性地提出了中国特色社会主义道路，在开放发展的热潮中，中国从一穷二白走向日益富足；在2020年的疫情中，“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的伟大抗疫精神丰富了中国精神的内涵，凝聚成了实现民族伟大复兴的强大力量。 青年有信仰，国家才能有力量，青年需要继承发扬创新中国精神。一方面，我们要加强理论学习，主动接受磨砺和锤炼，树立起坚韧不拔、勇敢无畏的个人精神；同时，要深入基层一线，勇于担当重任，主动融入国家建设的浪潮中。另一方面，国家要加大对中国精神的宣传和解读，注重对于青少年的引导和教育，用鲜活的榜样、生动的故事阐述中国精神的内涵，推动形成更加坚固的全民凝聚力和向心力。题目三：单位领导安排让你组织一次法律知识培训会，你怎么组织？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目，要求组织一场培训会，属于常规的活动组织，只要按照组织培训的顺序依次分析思考即可。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“单位领导安排让你组织一次法律知识培训会单位领导安排让你组织一次法律知识培训会”本题任务十分明确，即组织培训，培训内容是法律知识。首先需要做好相应的准备工作，包括培训场地、讲师、内容等的确定，进行充分的资料准备和课程设计的工作，在此期间要做好相关人员的接洽联络沟通工作。在确定培训方案后，要将培训通知进行下发，动员同事们积极参与。接着要开始进行培训，在这里要选取和工作生活有关的内容，才更显针对性，比如行政及行政诉讼、民法及民事诉讼等的相关内容，同时也要注意培训方式要更加易于工作人员接受，在培训结束后，还要通过测试来检验培训效果。在一系列工作结束之后，也要整理培训材料，做好后续工作。故本题的作答思路是：首先，进行周密的准备筹划工作；其次，下发培训通知及方案，动员参与；再次，开展内容丰富的法律知识培训；最后，做好汇报整理以及后续工作。正确示例正确示例组织开展法律知识培训会，有助于弘扬社会主义法治精神，促进单位形成学法尊法守法用法的良好氛围。如果交由我来落实，我会从以下几方面开展：首先，充分规划筹备。我会通过查阅了解最新的法律修订情况以及典型的司法案例等内容，并通过在工作群内下发问卷的形式，收集同事想要了解的法律知识类型，确定培训方向。邀请法院、检察院、公安等部门的法律专家，作为本次培训活动的讲师，做好本次培训的课程设计。此外，也要做好会场投影设备、音响、话筒等的调试，准备签到簿等。其次，宣传动员参与。通过单位的LED显示屏以及悬挂条幅等方式，为本次培训活动营造氛围。通过OA系统向全体同事下发通知，告知本次培训的重大意义，说明时间、地点、培训内容等，鼓励同事积极参与培训。 再次，开展法律培训。第一，由领导讲话，说明领导干部这个“关键少数”是全面推进依法治国的关键问题，要加强意识，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，做尊法学法守法用法的模范。第二，法治思想培训。主要围绕习近平总书记法治思想引领法治中国建设以及全面依法治国的具体实践进行讲解，涉及党对全面依法治国的中金财富招聘面试题目及答案编号：724a7b4f09f4b46b0aa1c7e6b078973d2022/12/4第2页，共4页集中统一领导、以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系、法治政府建设、司法体制机制等相关内容。第三，常用法律培训。由专家辅以案例讲解的形式，学习公务员法、行政诉讼法、刑法修正案的最新变化、民法典中的婚姻家庭及侵权责任等相关内容。设置案例讨论环节，由参培人员进行分组讨论，授课教师对集中讨论成果予以点评的形式，加深对相关法条的理解。第四，培训成果检验。在培训结束后，进行法律知识测试，结合培训期间的出勤情况，对成绩较好的同事发放相关书籍、笔记本等。最后，做好后续工作。一方面，对培训中的图片、视频加以挑选剪辑，并根据培训内容形成文字材料，写出宣传稿，获得领导认可后，上传至本单位的微信公众号、官网等，做好宣传工作。另一方面，对本次活动的资料进行整理汇总并存档，并建议领导在以后结合最新的法律条款变化，定期开展培训活动，持续提升同事的法律意识。题目四：环卫工人在9点到13点打扫道路卫生，用鼓风机清扫路面和绿化带，到处都是灰尘，群众捂鼻而过，商家关门甚至谩骂，引发网友热议。你作为工作人员，面对记者你怎么说？专家审题专家审题本题是应急应变题。作答要求是回应记者。在考虑面对记者说什么内容时可以结合日常经验，结合题目信息想到应当对热议的话题进行会议。从“做法初衷-回应质疑-改进完善”三个部分展开。同时需要注意的是审好设问，题目问的是“怎么说”，没有明确指出“现场模拟”的要求。所以答题方式建议还是按照常规方式进行作答。审题点审题点1：“环卫工人在环卫工人在9点到点到13点打扫道路卫生点打扫道路卫生”可以分析一下这样的做法是否合理：对清洁工来说，9点到13点进行工作，可以正常作息，的确是好的。但这个时间段正是人们出门从事生产生活的高峰期，在这个时间段打扫卫生，很容易干扰到群众正常的生产、生活秩序。审题点审题点2：“用鼓风机清扫路面和绿化带，到处都是灰尘用鼓风机清扫路面和绿化带，到处都是灰尘”使用鼓风机清扫路面和绿化带，是一种打扫卫生的创新之举，清扫速度快、效率高，而且很大程度上避免了清洁工在公路上打扫卫生所带来的安全隐患。但是，鼓风机带来的弊端也是显而易见的，不仅产生噪音污染，也影响到了空气质量，给群众带来不适，需要有补救办法。审题点审题点3：“群众捂鼻而过，商家关门甚至谩骂，引发网友热议群众捂鼻而过，商家关门甚至谩骂，引发网友热议”负面影响初见端倪，不仅影响了群众、商家的生活、经营秩序，而且网络舆情也有发酵之势。因此，如果这一措施是必须的，则必须获取群众、商家的理解，解决对群众出行、商家经营的影响，并给广大网友一个合理的解释。审题点审题点4：“你作为工作人员，面对记者你怎么说你作为工作人员，面对记者你怎么说”这是题干对考生身份的划定，对于考生来说，不能仅仅站在群众或网友的角度去考虑问题，要体现对身份的准确把握，既要给出合理解释，也要以积极的态度面对媒体监督，并且借此机会宣传环卫工作，进而转危为机。综上，我们的思路是：先礼貌而热情的接待记者，表达我们的歉意；接着耐心地向媒体朋友介绍我们这么做的初衷；在详细说明我们认识到了问题之后，所采取的行之有效的改进措施；随后借此机会宣传环保工作，真的大家理解；最后说明我们会吸取教训，以后坚决不再犯此类问题。正确示例正确示例面对群众的批评和记者的采访，作为工作人员，我会耐心地给予解释说明，争取媒体和群众的理解，调整工作方法，更好地服务群众。具体我会做好如下几点：第一，我会热情地接待记者朋友，感谢大家对我们工作的关注和监督。向大家说明此次事件对群众生活带来了以一定困扰，虽然我们初衷是为了更好地做好环卫工作，但是客观上我们的做法确实有欠妥之处，给群众带来了不便。面对媒体我会坦诚问题，向广大群众诚恳致歉。第二，我会耐心解释我们做法的初衷和考量。之所以采取鼓风机清扫，是因为与人力相比鼓风机在打扫卫生上有着很大的优势。强大的风力能够大大提升清洁效率和效果。清洁工不需要在机动车上道上打扫，只需对路沿进行清扫即可，降低了安全风险。同时，环卫部门特地把清扫时间由每天凌晨改为上午9点至13点，初衷是为了避免鼓风机的噪音影响居民休息，也是考虑到了大家上班期间小区清扫的方便。第三，针对大家反映的扰民问题，我会向记者同志说明，经过深入的调研划分区域，我们将针对性做好整改。一方面灵活选择清扫方式，居民区人流密集处不再采用鼓风机，而是改成清扫车，工作时音量小且车上配有洒水装置；大型道路和工业开发区等大型区域会继续使用鼓风器清扫，但会提前做好洒水工作，并配置水雾喷洒装置控制扬尘。另一方面，我们也会灵活调整清扫时间，市内道路和商业区域的清扫安排在清晨和傍晚，尽量与人流高峰避开，防止影响群众出行。小区内部和居民区的清扫安排在上午或下午，利用群众上班出行后的时候完成环卫工作，避免干扰群众正常生活。中金财富招聘面试题目及答案编号：724a7b4f09f4b46b0aa1c7e6b078973d2022/12/4第3页，共4页第四，借此机会，我也会宣传环卫工作。针对网友热议的其他问题，将问题集中解答，对合理建议及时采纳，不断优化环卫工作。号召大家关注我们的微信公众号，我们会及时发布环卫工作动态，制作反映环卫工作的公益短片进行播放，借此机会树立形象，让全社会更理解环卫工作者；最后，我会通过媒体再次道歉，承诺今后环卫部门在作出决策之前，一定会充分考虑民众的意见，做好前期调研，避免群众抵触，做好科学决策。也请各位媒体工作者能继续监督我们的环卫工作，让城市的环境更加清洁美好！题目五：人际沟通很重要，可以消除误会，也可以解决矛盾，请从你的工作和生活实际中举一个例子，遇到什么情况需要沟通，你用什么方式处理的，得到什么样的效果？专家审题专家审题本题是一个特殊的人际关系题，不同于常规的去直接解决已有的人际关系矛盾，而是需要我们通过举例的方式阐明人际沟通的情境、处理方式、处理效果，这其中的人际沟通的矛盾是我们自己灵活设定的。所以我们要思考举什么样的例子，完成题目要求。下面进行具体分析：审题点审题点1：“人际沟通很重要，可以消除误会，也可以解决矛盾人际沟通很重要，可以消除误会，也可以解决矛盾”这句话直接说明了人际沟通重要的两个方面，引出话题，所以这一部分我们运用到答题时开头表态的内容，通过阐明人际沟通的重要性引出我们的答题。审题点审题点2：“工作和生活实际中举一个例子工作和生活实际中举一个例子”这道题就是要求我们用举例子的方式去展开的，切忌一直论述沟通的好处，简单开头之后就要讲自己在工作或者生活中经历过的一些事情，如果觉得自己确实没有合适的例子，也可以是你听到过的看到过的，身边朋友的例子，但是一定要把一件完整的事情讲出来，作为答题的重点展开部分。审题点审题点3：“遇到什么情况需要沟通，你用什么方式处理的，得到什么样的效果？遇到什么情况需要沟通，你用什么方式处理的，得到什么样的效果？”这里需要注意问法，既然强调了情况、方式、效果，那么我们在答题的过程中，在例子的讲述过程中也要注意情节起伏，开头讲清楚到底是怎么样一种情况，紧接着把自己到底如何有效沟通如何做的说明白，最后一定要把正面积极的效果说出来，说明事情得到了圆满解决，也是对个人能力的一种肯定。所以本题的思路是：举出工作和生活中人际沟通的例子，论述处理的方式，最终达到的效果。正确示例正确示例人际沟通是个人情商的重要体现，在人际交往中很重要。我工作新入职，被分配到办公室负责会议记录，同办公室老张工作经验丰富，经常帮我将记录的材料整理归档，被领导看到了几次，误以为是我把自身工作推给老张，对我提出了批评并告诫我以后要加强学习，自己的事情自己做。面对这一情况，我作为新人，以谦虚谨慎的态度来处理了此事，提升自我工作能力消除误会，重新得到领导信任。首先，深刻自我反思。对会议记录工作我应当认真对待努力做好，对会议内容、要求、必要数据的分析要提前做到位。而我却把记录材料的整理工作交给他人去做，说明我对于工作重视程度不够，对自身要求不够严格。其次，虚心接受领导批评。领导虽有些误解，但是这也确实反映出来我并没有自己整理归档会议资料，在很多方面学习不够，所以我诚恳的接受领导的批评，承诺自己今后一定会认真改进。再次，感谢老张热心相助。我在沟通中先表示真心的感谢，感谢他为避免我工作出现纰漏提供帮助，向老张说明我的想法，今后我不懂的地方仍然会虚心向他请教，但是受他认真工作的感染，我以后会更加独立的完成更多的工作，可以真正独当一面，希望他可以理解我的想法。除此之外，向老张提出改进建议。将会议记录存档方式，在原有纸质版基础上录入电子版会议记录，并由专用电脑加密存档，方便会议记录的内容查找调取的同时做好保密工作。老张采纳我的建议提出不少建设性意见。最终，我也在领导向我调取一份会议记录时，快速从电脑中调取电子档并打印给了领导，让领导看到了我在会议记录存档上的工作创新。通过这一系列的努力，我取得了领导的理解与信任。在之后的工作当中，我也一直不断加强学习，提高自身综合业务素质，发扬“钉钉子”精神，把自己的工作做扎实得同时，也注意加强与同事的沟通与联系，在工作中取得了一定的成绩。中金财富招聘面试题目及答案编号：724a7b4f09f4b46b0aa1c7e6b078973d2022/12/4第4页，共4页