国有集团公司科学技术进步暨优秀合理化建议奖励办法模版.docx
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1、集团公司科学技术进步暨优秀合理化建议奖励办法第一章总则第一条为奖励在集团公司科技进步、技术革新和管理创新活动中作出重要贡献的单位和个人,促进集团公司技术进步,改进管理,提高集团公司综合实力,根据国家科学技术奖励条例和有关规定,特制定本办法。第二条集团公司科学技术进步暨优秀合理化建议奖励,贯彻落实科学发展观,坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,鼓励自主创新,鼓励新技术应用,促进科技成果向现实生产力转化。第三条集团公司科学技术进步暨优秀合理化建议奖候选项目的推荐、评审和授奖工作遵循“公开、公平、公正”的原则,每年评审奖励一次。第四条奖励授予是集团公司对有关单位和个人在促进科学技术
2、进步中作出重要贡献的表彰。获奖证书不作为确定科学技术成果权属的直接依据。第二章奖 励 设 置第五条科学技术进步奖候选项目按如下分类:(一)技术开发项目:在科学研究和技术开发中,完成具有重大科技创新和重大市场实用价值的产品、技术、工艺、材料和设计的项目。(二)新技术集成项目:在采用新技术及其系统集成、技术改造中,完成具有重大技术价值和经济效益的新产品、新技术、新工艺、新材料和新型设计以及相应实用化系统集成的项目。(三)先进技术推广应用项目:在先进科学技术成果的推广应用中,作出重要贡献并取得显著经济或社会效益的项目。(四)社会公益项目:在科学理论研究、标准、计量、科技信息、科技管理、软科学、科学技
3、术普及等科学技术基础性工作,以及环境保护、劳动保护、节约能源与资源合理利用等社会公益性科学技术事业中,对促进科学技术进步或社会和谐发展作出重要贡献的项目。其中,科学技术普及(以下简称“科普”)项目的评审范围限于公开出版、发行的中文科普类图书、电子出版物和音像制品等。科普论文、科普报纸和期刊、学历教育教材和实用技术培训教材、科幻类作品和科普翻译作品等不列入科普项目的奖励范围。(五)重大工程项目:在完成重大基建工程、技术改造工程以及其他重大综合工程过程中,作出重要贡献并取得显著经济或社会效益的项目。第六条科学技术进步奖设立三个奖励等级,即一等奖、二等奖、三等奖。同时,设立科学技术进步组织奖。合理化
4、建议设立优秀奖一个奖励等级。第三章组织第七条集团公司设立科学技术进步暨优秀合理化建议奖励评审委员会(以下简称“评委会”),评委会下设评委会办公室和专家评审组。第八条评委会设主任委员1人、委员若干人。评委会主任委员由集团公司副总经理担任,委员由集团公司有关部门主任、特聘专家组成。第九条评委会主要职责是:(一)审定专家评审组的评审结果;(二)对专家评审组提出的争议事项和拟授奖项目公示后提出的异议及其调处意见作出裁决;(三)对推荐、评审和异议处理工作进行监督;(四)研究、解决评审工作中的其他重大事项。第十条评委会办公室设在安全生产部,设主任1人、工作人员若干人。评委会办公室主任由安全生产部主任担任。
5、第十一条评委会办公室主要职责是:(一)制定推荐书格式及其填写说明,组织候选项目的推荐工作;(二)负责候选项目推荐材料的形式审查;(三)负责专家评审会、评委会会议的筹备工作,制定会议评审细则;(四)提出专家评审组专家聘任人选建议;(五)负责其他日常工作。第十二条根据评审工作需要,专家评审组可以下设若干专业评审组。各专业评审组承担相关专业候选项目的评审工作。各专业评审组设组长1人,副组长12人,成员若干人。专家评审组实行聘任制,由相关专业领域的专家组成,组成人选由评委会主任委员批准。科学技术进步奖专家评审组成员在行业内专家选择,优秀合理化建议奖专家评审组成员在集团公司系统内选择。第十三条专家评审组
6、主要职责是:(一)承担候选项目的评审工作;(二)向评委会报告评审结果;(三)对评审工作中的有关问题进行处理;(四)为完善奖励工作提供政策性意见和建议。第四章推 荐第十四条候选项目由集团公司所属分(子)公司在评委会办公室当年发布的限额内择优推荐。第十五条科学技术进步奖候选项目应当符合下列条件:(一)具有科技创新性:项目在科学技术方面有创新,有相当的技术难度,解决了集团公司发展中的热点、难点和关键技术问题,总体技术水平和主要技术经济指标达到同类技术或产品的先进水平。(二)取得经济、社会和环境效益:项目经过一年以上相应规模的实施应用,产生了相应的经济、社会、环境效益,实现了科技创新的市场价值或社会价
7、值,为集团公司发展作出了贡献。(三)推动集团公司科学技术进步:项目具有相应的成熟程度和科技示范、带动、扩散能力,可提高集团公司的整体技术水平、竞争能力和系统创新能力,可促进产业结构的调整、优化、升级,对集团公司的发展具有推进作用。第十六条优秀合理化建议候选项目应当符合下列条件之一:(一)对生产、经营活动中提出重大合理化建议,产生重大经济效益;(二)改进工具、设备、仪器、装置,取得明显成效;(三)对有效利用或节约能源、材料或资金提出改进建议或对原设计、工艺流程、试验、检验或技术操作方法以及劳动保护、环境保护等方面提出改进建议,并予以实施取得较好的经济效益或社会效益;(四)发现、消除机组设备及安装
8、、调试中存在的重大缺陷,提出具体的改进措施,对保证机组安全生产或经济运行、保证工程质量和进度产生明显效果;(五)对科技成果推广、引进技术、进口设备的消化吸收或革新提出建议,被采纳并产生较大效果。第十七条候选项目的完成人应当具备下列条件之一:(一)在提出和确定项目的总体技术方案中作出重要贡献的;(二)在解决关键技术和疑难问题中作出重大技术创新和重要贡献的;(三)在成果转化和推广应用过程中作出创造性贡献的。对于排名前3位的主要完成人,其投入该项技术研究的工作量应不少于本人同期工作量的50%。如果在项目完成中仅从事协调和组织工作,或是只从事辅助服务工作的,不能作为该项目的完成人。第十八条候选项目的完
9、成单位应当是在项目研制、开发、投产、应用和推广过程中提供技术、设备和人员等条件,并对该项目的完成起到组织、管理和协调作用的主要完成单位。第十九条候选项目的第一完成单位属于推荐单位及其所辖单位时,按第一完成单位的隶属关系逐级推荐。候选项目的第一完成单位不属于推荐单位及其所辖单位,但属于是与推荐单位及其所辖单位合作完成时,可由合作完成单位按其隶属关系逐级推荐。第二十条推荐单位在推荐候选项目前,应当征得该项目完成单位和完成人的同意,填写统一格式的推荐书,提供必要的证明、评价材料、查新报告等附件。推荐书及有关材料应当完整、真实、可靠。第二十一条推荐单位应当在规定时间内向评委会办公室提交推荐书及相关材料
10、。评委会办公室对未通过形式审查的推荐材料,不提交专家评审组评审。第二十二条推荐单位认为有关专家参加评审可能影响评审公正的,可以在推荐时提出书面回避请求。每个推荐项目所提出的回避专家人数不得超过3人。第二十三条同一项目的完成单位和完成人按照对本项目的贡献大小排序,原则上应与项目技术资料或技术评价证明(科技成果鉴定证书、评审证书、项目验收报告等)所记载的排序一致。如有变动应说明原因,并出具相应情况的证明材料。第二十四条集团公司科学技术进步暨优秀合理化建议奖单项每个获奖项目的受奖单位数和受奖人数实行限额。原则上一等奖项目受奖单位数不超过10个,受奖人数不超过15人;二等奖项目受奖单位数不超过7个,受
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