怀化传媒招聘面试题库及答案.pdf
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1、怀化传媒招聘面试题库及答案题目一:部队经常组织保密检查,你怎么看待?专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目。本题的核心话题为“部队经常组织保密检查”,由于这是一个正面现象,所以在作答时候可以谈该做法的意义,也可以简单分析一下潜在隐患,最后思考如何以何种方式促进部队保密检查工作越做越好。下面结合题目具体分析:审题点:审题点:“部队经常组织保密检查部队经常组织保密检查”题干信息较为简短明确,这里的“检查”对象是部队保密工作的成效,因此这样的“检查”也会对与部队保密工作相关的主体产生影响。比如,从军人角度想,“经常”组织保密检查就说明这项工作的频次很高,这其实也会让部队人员不得不重视这项工作,从而
2、在平时主动学习相关知识、养成良好习惯。接着可以从军队层面去想,一方面,检查必然能够发现部队的现存问题、督促其整改,同时又可以对检查出来的共性问题进行分析、修正保密工作的整体方向,这自然有助于规范军队的保密工作;另一方面,保密工作是军队发展建设的重要工作,故也可以得出,部队经常组织保密检查也有助于军队的发展与建设。但是,过高的频率也会带来问题,比如过于频繁的检查给工作人员造成压力的问题,同时检查发现问题后就难免追责问责,如果问责无度也会衍生出新的问题。考生在作答的时候,可以用“警惕问题”的立场角度来指出这些问题,但是不可认为这些问题是必然发生的。因此可以先着手“堵上”这些漏洞,比如可以通过实行动
3、态检查方案的方式避免过度检查的问题,在此基础上也要考虑如何推动保密工作的长远发展,如可以在检查的基础上,不断做好保密安全教育,也可以结合检查发现的痛点、难点,出台补充制度、建设网络安全保障体系等,让检查的实效性凸显出来。综合上述分析,本题的答题思路是:首先,表示支持。其次,分析这一现象的积极意义。再次,简述可能存在的问题。最后,从问题和长远发展的角度入手,提出解决对策。正确示例正确示例我认为部队经常组织保密检查是结合军队工作实务的应时之举与有力之举,我对这项工作是非常认同以及支持的。我认为它的意义有以下几个方面。第一,有助于提高军人的保密意识。把组织保密检查当作一项日常工作去开展,能够倒逼部队
4、人员提高对这项工作的重视程度,让更多军人养成定期进行个人保密对照检查的习惯,提升自身的保密意识和能力。第二,有助于规范军队的保密工作。一方面可以有效检测下属部队在落实保密工作过程中存在的问题和短板,从而尽快整改、查缺补漏;另一方面也可以通过检查,发现宏观层面上制度性的空缺及问题,从而调整宏观层面上的保密工作方向。第三,有助于军队的整体发展。“事以密成,语以泄败;三军之事,莫重于密”,由此可见军队保密工作的重要性。任何军事机密泄露的事件都会对我国产生巨大的影响,保密检查工作作为落实保密工作的重要途径,也能起到助力军队整体发展的作用。当然,在检查过程之中我们也要注意一些隐患,比如过于频繁的检查给基
5、层军队人员造成压力,甚至衍生出问责泛化的问题等。为此,我们还应从以下几个方面努力:第一,实行动态检查方案。要根据不同部队的情况合理制定检查方案,如可以对保密工作处理得较好的部队适度降低频率,对经常出现问题的部队,要采用突击检查等方式,保证检查的有效性。也要在检查工作的基础上,加入定期调研等工作内容,从而全面了解保密工作人员的想法,从而不断优化检查指标、检查项目等。第二,做好保密安全知识培训。要以讲座、网课等形式做好军队保密安全教育,不仅要讲解中国人民解放军严密防范网络泄密十条禁令军队保密条例等保密工作相关的内容,也要讲解经常进行保密工作检查的重要意义、误区以及典型案例,从而提升大家的工作规范度
6、。第三,全面做好保密工作。要结合检查过程中发现的问题,对目前部队保密工作仍然存在的痛点、难点、遗漏点进行针对性的调整和处理,比如可以着手优化施工单位进入部队施工时的保密工作方案等。在此基础上,也要不断完善军队信息化建设中网络安全领域的保障体系,加强内部网络终端管理、文件加密管理、硬件加密方式管理等。题目二:有人说承诺别人的事就要做到,不能做到的事就不要轻易承诺,谈谈你的理解?怀化传媒招聘面试题库及答案编号:34015a9110d908a4add0471e8699fdd62022/12/4第1页,共5页专家审题专家审题本题是一道态度观点类综合分析的题目,需要我们在准确把其核心要义的基础上,谈谈自
7、己如何践行和落实,下面我们结合题目给定的信息来做具体分析。审题点审题点1:“承诺别人的事就要做到承诺别人的事就要做到”“承诺别人的事就要做到”,这句话意味着,言必行,行必果。承诺之后,必须拼尽全力去实现诺言。马上会想到古语“一诺千金”、“一言九鼎”,它意味着,做人做事一定要重信重诺。承诺别人的事就要做到,这其中有什么好处吗?当然有,我们可以发散思维,运用主体分析的方法看一下它背后究竟有哪些益处。首先,就个人而言,有助于树立个人权威,为了使论证更加充分,可以运用例证分析的方法,古今中外的事例有很多,比如商鞅立木取信,廖俊波践诺带领政和县人民脱贫致富等;其次,就企业而言,有助于树立良好的品牌效应,
8、说到诚信,海尔冰箱门事件绝对是最好的例证,当然在社会发展过程中也不乏一些背信弃义,违背诚信经营的企业,最后既输了市场,也输了民心。比如最近炒的火爆的海底捞的“老鼠屎”事件,对食品安全以及企业的经营之道再次提出了拷问;最后,就国家而言,有利于长久发展,树立大国形象。对内,为实现“全面建成小康社会”的宏伟目标,党和国家攻坚克难,精准扶贫;对外,我们一直致力于对亚非拉国家的援助,在国际社会上站稳了脚跟。审题点审题点2:“不能做到的事就不要轻易承诺不能做到的事就不要轻易承诺”“不能做到的事”就是超出自己能力范围的事,也就是说在做出承诺之前一定要衡量自己的能力,不能做到的、超出能力范围的一些违规的诉求和
9、要求,坚决不去承诺。所以,面对事情的时候一定要做到科学承诺、理性承诺。当然,为了更好的做到“一言既出驷马难追”,就是要提升自己的能力,修炼内功,让承诺有的放矢。如年轻人要增长自己的学识,改变自己的认知水平,提高自己的业务能力。企业更要加大投入和人才的培养来提高核心竞争力,提升践行诺言的能力。正确示例正确示例我国自古就有“一诺千金”、“一言九鼎”等佳句,这充分说明了重诺守信的重要性。我非常认同题目中的这句话,这是一种极致简朴的为人处事的道理。这句话传递了两层含义,一则告诫我们言必行,行必果。承诺之后,必须拼尽全力去实现诺言。其二也告诉我们在许诺之前必须清楚知道自己的能力,做事要留有余地,不做超出
10、自己能力范围的承诺,要把自己的内功修炼好,再去承诺。承诺别人的事情,尽其所能做到极致,兑现承诺。这无论是对于个人成长成才、企业持续发展亦或者国家长治久安,都有着非常大的现实意义,做到这一点都会收获颇丰。其一,言出必行,有助于树立个人威信。古有商鞅立木取信,今有廖俊波重信守诺。商鞅通过承诺,最终通过商鞅变法,让秦朝变成了当时最强大的国家。“全国优秀县委书记”廖俊波一心为民,他承诺“要让23万政和县人民过上幸福的日子”,为了兑现这个承诺,他一天辛苦奔波,所以人民把他记在心上。其二,兑现承诺,有利于企业形成品牌效应。海尔集团在张瑞敏的管理下,承诺给市场和消费者产出不一样的产品。最终也让海尔不断壮大,
11、成就了世界500强之列的地位。其三,兑现承诺,有利于国家的长久发展,树立大国形象。我们国家在建国之初就承诺百姓能够过上好日子,后来我们国家通过不断的改革,通过家庭联产承包责任制、改革开放,逐渐的让国家发展起来,让民众富裕起来,兑现了承诺。作为生活在当代的每一个人,都应该对自己的诺言做到言出必行,同时也应该做到理性承诺、科学承诺。第一,必须通过修炼内功,让扎实的基本功变为承诺的基础。每个人都应该意识到,只有技能的增长和经验的积累才是给别人许诺的基础。第二,言出必行,承诺之后,必须拼尽全力去实现诺言。每个公务人员在对于群众和领导有所承诺之后,都必须找准承诺的方向,用尽自己的能力,努力将承诺去实现,
12、让民众满意。第三,必须理性的面对诉求,科学承诺,对于违规的诉求和要求,坚决不去承诺。个人也好企业也罢,在面对群众和市场的需求之时,要严格遵守国家的制度和法律规范,不去做超出能力范围和权责之外的承诺。题目三:今年是脱贫攻坚战的最后一年,你作为一个苏木的一名工作人员,要去农牧区开设微课堂,宣传脱贫攻坚战。你怎么让课堂起到比较好的宣传效果?专家审题专家审题这是一道组织管理题目,目的是确保脱贫攻坚微课堂起到比较好的宣传效果,需要通过加强牧民参与、科学设置课堂内容、创新多样形式、方便听课操作达到效果。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1:“今年是脱贫攻坚战的最后一年,你作为一个苏木的一名工作人员,要去
13、农牧区开设微课堂,宣传脱贫攻坚今年是脱贫攻坚战的最后一年,你作为一个苏木的一名工作人员,要去农牧区开设微课堂,宣传脱贫攻坚战战”怀化传媒招聘面试题库及答案编号:34015a9110d908a4add0471e8699fdd62022/12/4第2页,共5页这是本题的背景,微课堂可以弥补传统课堂的缺点,打破时间、空间上的限制,将讲授知识的过程变得更加方便。微课堂,重点在“微”,可以通过微信群、微课客户端进行授课,也可以把“微”理解成小规模、小范围,配合一些线下的授课。农牧区具有流动性强,分布较集中的特点,因此可以在牧民数量较多的区域进行集中授课,利用微信保证更多人参与。宣传脱贫攻坚战,目的是为了
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