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厦门演员招聘面试题库及答案题目一：现在交通工具发达了，但是干部与群众的距离变远了。通讯工具发达了，但是群众与干部的沟通变难了，针对这种现象你怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析题中的社会现象题。交通工具和通讯工具的便利本是一件好事，但群众与干部之间的沟通非但未改善反而困难重重，让人疑惑。考生可以着重分析各种工具发达的积极意义、干群关系疏远的负面影响、干群关系疏远的原因，并就如何拉近两者之间的关系提出有针对性的建议。下面结合这道题的具体情况进行分析：审题点审题点1：“现在交通工具发达了，但是干部与群众的距离变远了现在交通工具发达了，但是干部与群众的距离变远了”随着科技的发展，时代的进步，交通工具越来越便捷化，但是便捷的交通工具同时滋生的干部的惰性和不正确的价值观，使得某些干部认为可以借助交通工具随时联系群众，反而疏忽了与群众的直接联系，让群众感觉到与干部的沟通变难了。审题点审题点2：“通讯工具发达了，但是群众与干部的沟通变难了通讯工具发达了，但是群众与干部的沟通变难了”通讯工具的发达，使得某些干部认为可以借助通讯工具与群众进行电话网络联系，而不去进行实地走访了解情况，这也是一种懒政怠政的体现，相较于通讯工具，实地走访能让群众感受到关心，更愿意和干部进行交流，从而获取一手真实的基层资料。综合上述分析，本题作答思路为：工具发达的积极意义干群疏远的负面影响干群疏远的原因拉近干群关系的对策。正确示例正确示例示范答题:交通的发达和通讯的便利，能让干部更加及时地了解群众的情况，工作更加高效。但是现在却出现了干群之间距离变远、沟通变难的情况，面对这种现状，我感到非常难过。一方面会让群众失望，不愿意向干部倾诉，造成群众的问题堆积，无法解决；另一方面也会影响政府公信力。因此，我们必须高度重视，究其原因：其一，部分党员干部心态失衡。政府工作环境和方向已经发生变化，但是部分党员干部还存在官本位的思想，在工作中存在一些不作为和乱作为的情形，没有把联系群众放在重要位置。其二，对于党员干部的约束制度不够完善。部分地方政府对于干群关系不够重视，一方面对于服务群众工作没有具体要求，缺少制度条例；另一方面对于干部的考核机制不完善，缺乏对于群众满意度的考量。其三，缺乏有效监督。一方面巡查工作不够细致，纪检监察部门并未有效监管；另一方面群众监督渠道闭塞，敢怒无处言。面对现阶段干群联系不紧密的问题，具体可以从如下几个方面解决：第一，加强党员干部教育学习。一方面，思想意识教育不能停歇，应通过民主生活会和党员干部联席会议等方式，将两学一做以及群众路线等关乎每个公务员心态的思想教育内容落到实处；另一方面，将党员干部的考核制度和相关约束性法律条例广而告之，使其意识到联系群众的重要性。第二，健全党员干部约束制度。一方面，对于党员干部下基层时间、次数以及为民办实事的件数、期限进行硬性规定，从源头上让党员干部有规可依；另一方面制定严格的考核细则，将群众的满意度作为考核干部的重要标准，开展“走进群众听，组织群众评”活动，对于群众满意度低的干部在任用升迁上实行一票否决。第三，实行党员干部多方监管。一方面加强纪检监察部门的巡查力度，严格按照既有规则和制度，在日常工作中对党员干部进行监管，确保有效和群众保持联系，切实解决群众难题。另一方面畅通群众监督举报渠道，兼顾微信举报、邮箱举报、热线举报、信件举报等方式，避免群众有话无处说的问题。随着技术进步，各类工具完善，不必再要求所有的党员干部和群众同吃同住，但是，群众路线的想法永远不能失去，相信通过以上对策，一定能将群众和干部的心永远连在一起，稳固我党的执政之基。题目二：“你是中国人吗?你爱中国吗?你愿意中国好吗?”这是习近平总书记曾提到的“爱国三问”。他强调：“这是历史之问、时代之问，未来之问。我们要把这个事情做好。”谈谈你对这句话的理解。 专家审题专家审题本题是一道综合分析态度观点题目。核心观点为“爱国主义”，围绕着爱国三问，我们要分析它的内涵，随后结合习近平总书记后半段话分析其意义，最后落脚到对策或者结合自身谈下如何践行爱国主义。下面结合题目具体分析：厦门演员招聘面试题库及答案编号：cd1fb669b281fd1e7c501b6683cf7e542022/12/4第1页，共4页审题点审题点1：“你是中国人吗你是中国人吗?你爱中国吗你爱中国吗?你愿意中国好吗你愿意中国好吗?这是习近平总书记曾提到的这是习近平总书记曾提到的爱国三问爱国三问”这部分介绍了何为“爱国三问”，“爱国三问”最早是南开大学张伯苓校长在新学年“始业式”上提出的，意在让师生自省自励，报效国家。这三问在今天也具有深刻意义，“你是中国人吗”强调的是一种民族认同感，认可自己是炎黄子孙，体现出了民族自信；“你爱中国”强调的是对于国家的热爱，彰显一个国家特征的往往是其独特的民族文化，因此这一问体现了文化自信，“你愿意中国好吗”强调是未来国家的发展，体现了一种发展自信。这三问代表着个人与国家之间的不可分割的关系，体现出了深厚的爱国主义情怀。审题点审题点2：“他强调：他强调：这是历史之问、时代之问、未来之问。我们就要把这个事情做好这是历史之问、时代之问、未来之问。我们就要把这个事情做好。”这部分阐述了爱国三问的意义。其一是历史之问，回望过去，中华民族的奋斗史就是一部爱国史，对国家民族的热爱让无数中华儿女不懈奋斗；其二是时代之问，当今国际形势动荡、新冠疫情全球蔓延，更需要爱国主义情怀助力我们克服困难，在危机中育新机，变局中开新局；其三是未来之问，今年我国即将开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，更需要全国人民团结统一，为实现国家现代化努力奋斗。因此本题的答题思路是：首先，阐述“爱国三问”的精神内涵，即爱国三问是什么。其次，从历史、时代、未来三个角度分析爱国三问的意义。最后，落脚到自身，去谈怎么践行。正确示例正确示例习近平总书记提到的“爱国三问”，展现了爱国主义的深刻内涵，“你是中国人吗”代表着民族自信，“你爱中国吗？”代表着文化自信，“你愿意中国好吗”，代表着发展自信。“爱国三问”也是爱国主义在个人情感上的具象载体，体现了人们对自己祖国的高度认同、深厚感情，揭示了个人对祖国不可分割的依存关系。习近平总书记强调，“爱国三问是历史之问、时代之问、未来之问”，我的理解如下：其一，爱国主义是历史赋予的答案。回望过去，中华民族无数次在绝境中重生，在危机中逆转，离不开中华儿女对这个国家和民族矢志不渝的忠心与热爱，正是如此深厚的家国情怀，才让中华文明五千年来绵延不断。其二，爱国主义是时代奋斗的旋律。审视现在，中国正在面临百年未有之大变革，国际形势动荡，逆全球化思潮反弹，唯有坚定不移的坚持党的领导，秉持爱国主义情怀，做到准确识变、科学应变、主动求变，才能抓住时代发展机遇，在变局中开辟新局。其三，爱国主义是未来兴起的动力。放眼未来，我国即将开启全面建设社会主义现代化国家新征程，更需要坚持以爱国主义为核心的民族精神，让其成为全体中国人民的坚定信念、行动自觉，为中国崛起提供内在动力。少年强则国强，作为青年人，我们要牢记习近平总书记强调的“爱国三问”，将其转化为个人行动自觉：第一、坚持学习，深化思想认识。坚持本领学习和理论学习相结合，一方面学好专业，提高本领，通过在校学习、书本学习、实践学习提高各方面能力，丰富专业知识，另一方面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟上时代步伐，跟上国家的脚步。第二、投身实践，做好本职工作。扎实完成手中的每一件小事，每一份工作，每一项任务。同时，青年人要敢于吃苦，要主动要求投身于最困难、最艰苦的领域和地区，通过扎根一线，不断实践，丰富工作经验，练就过硬本领。第三、勤于反思，三问对标言行。要坚持每日三省吾身，通过学习、实践、反思的路径，实现个人的成长。把个人的理想和国家的发展相结合，牢记习近平总书记“爱国三问”，对标对表个人行为，把其作为工作行事指南，未来努力方向。题目三：老陈是为残疾人服务的无障碍出租车司机，负责无障碍轮椅上下车技术，了解乘客信息和上车时间，现在老陈要退休了，你如何做好交接工作？专家审题专家审题题干的核心问题是交接工作，可以看出是组织管理题目。根据题干信息，定位我的身份就是老陈的接班人，作为接班人一方面需要做好相关资料、物品交接，另一方面要做好工作经验的学习，我们可以从听、看、练、新四个方面进行，让自己真正的学习到老陈的工作经验与娴熟的技术。听：听老陈的工作经验，因为老陈负责无障碍轮椅上下车技术很多年，了解乘客信息和上车时间，因此我们可以听听老陈的一些工作经验与工作方法，同时对信息做好记录；看：光听技术不能够深入学习，可以跟车看看老陈具体是如何服务残疾人员的；练：真正进入到实操步骤，让老陈指导我们的操作；新：作为接班人我们在学习好老陈的工作经验后，可以推陈出新，用更为创新的方式做好残疾人员的服务工作。综上，此题的答题思路是：从听、看、练三方面学习老陈的工作经验全面检查车辆，保证车辆完好，做好资料交接推陈出新，打造更为创新的服务方式。正确示例正确示例厦门演员招聘面试题库及答案编号：cd1fb669b281fd1e7c501b6683cf7e542022/12/4第2页，共4页无障碍出租车可以更好地满足残疾人出行需求，面对当前无障碍出租车数量少、司机短缺的情况，在老陈退休前我一定要做好各方面的交接工作，尽快上手为残疾人出行服务。第一，学习工作经验。其一，我会向老陈请教工作经验与技巧，比如无障碍轮椅上下车中的操作流程和注意事项，以及残疾人上下车时间和需要特别了解的事项，包括如何照顾到不同客人的需求、和乘客交流过程中的注意事项、交谈的敏感词汇等，通过录音、记笔记等方式做好记录；其二，随老陈一同工作，观摩老陈的工作，看看老陈在接送残疾人时如何操作，例如在帮助残疾人无障碍上下车时是如何进行的，怎样保证平稳安全的帮助残疾人上车；其三，邀请老陈与我一同出车，练习服务残疾人出行相关技巧，通过自己的实际操作，让老陈指导我在操作中的不当之处并加以改进。第二，做好车辆、资料的对接。首先了解车辆基本状况，对于车辆维修、保养以及有无肇事情况进行询问，检查车内残疾人专用工具并与老陈交接保险单、年检单、行车执照等资料。同时，与老陈对接客户信息，首先请老陈将乘客基本情况和出行时间等信息进行汇总，对于已知乘客电话号码及紧急联系人的电话号码做详细记录，并将其整理成册。其次提前联系乘客，告知司机变更，并通过走访交流进一步完善乘客信息，方便做好后续工作。最后，推陈出新，创新工作方法。在工作慢慢上手后，可以通过建立残疾人出行微信群，让大家可以提前在微信群内约车、合理安排接送时间等方式，更好的为残疾人出行进行服务。题目四：你是某镇选调生，今年该镇橘子种植大丰收，但遭遇市场寒流，橘子滞销，果农们跑去砍果树。你作为一个基层选调生该怎么做?专家审题专家审题这是一道应急应变类的题目。这类题目审题要做到三步：审场景、审身份、审矛盾，作答方法就是思考如何在特定场景下，在自己职权范围内解决题干给出的矛盾。这道题我们要思考作为一个基层选调生，在橘子丰收的“热”与市场“冷”的大背景下，如何在自己的职权范围内帮助果农解决问题。题干中涉及橘子滞销和果农砍树两个矛盾，根据轻重缓急原则思考应该先处理哪个问题，如何从长远出发帮助果农做好市场分析，自己以后如何做好应急工作，避免类似问题再度发生。接下来我们结合题干详细分析。审题点审题点1：“你是某镇选调生你是某镇选调生”审身份。这句话明确自己的身份是该镇选调生，答题的时候要有身份意识。选调生作为国家干部有责任义务处理乡镇的事情，但题干没有明确自己的职责和权限，因此我们可以有两个思考方向，一是假设易作答的身份权限，比如负责处理此事的镇政府工作人员；二是在处理这事时要善于借助外力，可以与经验丰富的老同事和各村干部联合共同协商处理，同时我们在处理事情的过程中要及时与领导汇报请示沟通，做到不越权、不越位、不错位。审题点审题点2：“今年该镇橘子种植大丰收，但遭遇市场寒流，橘子滞销，果农们跑去砍果树今年该镇橘子种植大丰收，但遭遇市场寒流，橘子滞销，果农们跑去砍果树”这句话给出了事件背景，橘子大丰收和市场寒流“一冷一热”。农产品遭遇市场寒流，这也是题目中矛盾产生的原因。接着分析，可以发现我们要解决的矛盾有两个：一是橘子滞销，二是果农跑去砍果树。根据轻重缓急原则，不难发现果农跑去砍果树是需要立即制止的，因此我们首先解决它，让果农冷静下来，制止其砍伐果树，具体可以通过讲明砍伐弊大于利让果农停止这一行为。而橘子滞销是由于市场寒流，销售也是需要一定时间的，所以可以放在后面解决，通过多渠道多方式将橘子销售出去，比如线上销售、对接工厂、加大宣传、深加工等。所以本题的答题思路可以按照：先简单谈一下自己的身份认识，然后依次解决果农砍树和橘子滞销，最后做好反思总结，如何帮助果农做好以后生产工作以及自身如何更好避免和处理应急问题。正确示例正确示例橘子滞销、果农砍树不仅对果农未来的生产生活带来很多问题，还影响着我镇的经济效益及经济模式，作为一名基层选调生，我会尽己所能在有关部门帮助下处理好此事：首先，我会在老同事、村干部们的陪同下第一时间赶赴现场，制止果农冲动行为。我会将果农召集起来向他们表明自己的身份，告诉他们砍掉果树并不能解决任何问题，通过分析砍伐果树的弊端让果农认识到砍伐果树后果的严重性。同时我还会向果农告知政府高度重视大家遇到的问题，请大家放下焦虑，并收集群众具体的困难做好相关记录向领导汇报，向果农保证镇政府一定会尽快解决此事。其次，我会尽快帮助果农解决橘子滞销的问题。一方面通过实地考察、和果农座谈，咨询农林、市场部门等方式了解我镇橘子总产量、橘子销售渠道、橘子滞销的原因、果农心理诉求、其他地区有无类似案例及处理经验等信息，做好记录分析。另一方面我会通过线上利用淘宝、微店等销售方式对我镇橘子进行包装宣传，线下与各大超市、菜市场进行合作，扩宽销售渠道。此外积极对接企业，签订橘子深加工协议，延长产业链，增加附加值，打开橘子销路。最后，我会持续关注果农生产生活遇到的问题。一方面积极收集农产品市场动向，分析市场需求，结合我镇的气候、土地实际向农户建议开展农产品多元化种植。引导果农与橘子加工企业签订生产订单，按需生产。与果农协商开发农家乐旅游，增加经济收入。并借此机会向建议领导建议加大招商引资力度，充分利用我镇农产品种植优势推进深加工产业的发展。另一方面我自厦门演员招聘面试题库及答案编号：cd1fb669b281fd1e7c501b6683cf7e542022/12/4第3页，共4页己也要多学习市场方面的知识，提高自己沟通服务和为民解忧的能力。相信通过以上多方共同努力，我镇将不再出现橘子滞销的问题，乡镇经济发展越发稳定。题目五：公司举办年会，要求每位同事写一句新年祝福话语，由作为主持人的你上台朗读。同事们写完以后递给了你纸条，上面全是抱怨单位的话，你马上就要上台了，你怎么办？请现场模拟。专家审题专家审题本题是一个现场模拟类题目，我们在一个相对轻松的场合下，要能够轻松化解尴尬局面，又能把大家反映的问题在后续真实地反映出来，同时还需要注意结合身份，注意语言的现场感。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“公司举办年会，要求每位同事写一句新年祝福话语，由作为主持人的你上台朗读公司举办年会，要求每位同事写一句新年祝福话语，由作为主持人的你上台朗读” 我们要朗诵的是同事的新年祝福，一般来说会写一些祝福语或者自己的新年的愿望，常见的有“公司越来越红火”“年终奖翻倍”等类似的。如果每一位同事都写，我们不可能全部都读完，可以把出现频率较高，或者比较搞笑现场效果较好的挑选出来读一下。另外，做为主持人，我们不仅要朗读，还需要烘托现场的气氛，保证和谐热闹，另外，也需要把年会应该有的流程进行完，比如一些节目的表演，年会常有的抽奖活动等。审题点审题点2：“同事们写完以后递给了你纸条，上面全是抱怨单位的话，你马上就要上台了，你怎么办？请现场模拟同事们写完以后递给了你纸条，上面全是抱怨单位的话，你马上就要上台了，你怎么办？请现场模拟”这里要注意，纸条都是抱怨单位的话，我们肯定不能全念出来，所以就要灵活处理。毕竟是年会，所以我们要自由发挥先说几句祝福的话语，而对于抱怨的语言，也不能完全忽略，我们可以进行预设，大致就是加班太多、工资太低、晋升慢等问题，这些问题，我们可以进行一定的优化，比如加班太多，可以调侃表达“希望只发工资不用上班”，工资太低可以表达成“不用努力就拿销售冠军”“客户自助下单”等，晋升慢可以表达成“早日当上公司二把手”等等，然后快点进入到下一个流程中。另外，这些其实是同事的心声，可以告诉大家，下来可以整理呈报给领导，也呼吁大家正常给公司建议，让公司越办越好。因此，本题的作答思路是，首先，开篇表达进入祝福环节；其次，委婉朗读一些纸条；再次，呼吁大家多渠道反映单位的问题；最后，进入下一个环节。正确示例正确示例各位同事，主持人小张又来了，刚刚看到大家都在奋笔疾书，书写祝福和对未来的期许，我手里有这么厚厚的一沓，让我来随机抽取几名幸运同事，咱们一起看看他们的明年愿望。有的同事祝福说，希望公司明年红红火火，自己多拿几个设计大奖。还有同事说，希望明年所有方案一遍就过，你们的愿望倒还是真实在啊。那我们再来看看其他同事的，这几位同事的祝福还挺别致的，这个纸条挺长，大致的意思就是明年少上班，你这是想不劳而获啊，习近平总书记还让咱们撸起袖子加油干呢，赶紧醒醒。这有几张纸条，都想让自己快快晋升，那小张在这里祝你们愿望成真，赵总看来要考虑考虑多开几个分公司了。这还有几位同事希望多发点钱，这应该是咱们共同的愿望了，那我就祝大家，天天都有大客户，客户都能自助下单，每月任务提前完成，人人都是销冠！我看到还有不少同事也都写了对公司的意见建议，看得出来，大家也都特别热爱公司，希望和公司共同成长。不过今天咱们时间有限，我没法一一读大家的祝福。我刚刚大致看了下，这里有不少很好的建议，我下来会整理整理交给总裁办。看大家热情这么高，或者下次给领导们建议下，咱们还可以找个时间开个座谈会，搞个头脑风暴，让大家畅所欲言，总结下去年的收获，再好好交流下自己的建议。那今天的年会，咱们就先不谈工作了。大家在过去的一年都辛苦了，咱们公司也取得很大的成就。赵总给咱们准备了神秘大奖，大家刚刚的祝福和愿望说不定就能实现啦，下面我们请赵总上台来为我们抽取神秘大奖！掌声欢迎！厦门演员招聘面试题库及答案编号：cd1fb669b281fd1e7c501b6683cf7e542022/12/4第4页，共4页