国有企业内部讲师管理办法模版.docx

*工程公司
内部讲师管理办法
编号：RL--39
批准：
制订部门：人力资源部
批准年月：
年4月

1 总 则
1.1 为加强*工程公司内部讲师（以下简称：内训师）队伍建设，有效开发并利用公司内部智力资源，发挥内训师在公司教育培训体系中的重要支撑作用，不断提升企业核心竞争力和员工素质，依据国机集团《中国机械工业集团有限公司内部讲师管理办法》文件精神，结合公司实际，特制订本办法。
1.2 根据公司人才队伍建设规划要求以及培训计划实施的需要，统筹规划，循序渐进，通过科学化、制度化、规范化的开发与管理，逐步建设一支能够传导公司战略，富有创新精神、理论素养和实践能力的高水平内训师队伍。
1.3 本办法适用于公司对内训师的选聘、考核和管理，具体工作由人力资源部负责。
1.4 各部门要对内训师的教学、研究工作给予积极支持，保证其培训工作的时间和精力。
2 内训师类型和申报条件
2.1 内训师类型：
2.1.1 设计咨询类
2.1.2 项目管理类
2.1.3 通用管理类
2.2 内训师申报需具备以下条件：
2.2.1设计咨询类和项目管理类内训师应具有高级工程师及以上职称。通用管理类内训师应具有中级及以上职称。
2.2.2 深入理解公司发展战略，认同公司文化与价值观；
2.2.3 热爱本职工作，具有认真负责的态度和敬业奉献的精神；
2.2.4 岗位工作业绩突出，在相关领域具有较高水平的能力和丰富的实践经验；
2.2.5 具有良好的研究能力和逻辑分析能力；
2.2.6 具备良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和文字组织能力，具备编写讲义、教材、试题的能力；
2.2.7 热爱培训工作，具备良好的学习习惯和能力。
3 内训师基本职责
3.1 内训师职责：
3.1.1 在不影响本岗位工作的前提下，积极配合人力资源部开展相关培训工作，确保完成培训任务；
3.1.2 根据培训需求进行课程开发与设计，持续进行课程优化；
3.1.3 在培训过程中，创新培训方式和教学方法，提高授课技巧，持续提升教学效果；
3.1.4 在培训中和培训后，注意收集、整理和分析学员对教学的评价反馈信息，配合人力资源部做好培训评估工作；
3.1.5 协助人力资源部完善内训师管理体系；
3.1.6 努力学习，提高自身的综合素质与能力。
4 内训师的选聘与管理
4.1内训师的选拔采取个人自荐、部门推荐和直接挑选相结合的方式。
4.2 申报内训师要自行开发课程，经人力资源部安排试讲、考核评价合格后，方可取得内训师资格。
4.3 内训师每年由公司认定一次，并纳入公司培训师资库进行管理。
4.4 人力资源部根据年度培训计划和内训师的时间安排落实内训课程，并从课程开发、授课质量、授课时数、学员反馈等方面对内训师进行评价。
4.5 在聘期中，能够按照公司要求履行职责，未出现重大违规问题与教学事故，聘任期满后自动续聘1个聘期。
4.6 在聘任期间，对有下列情况之一的内训师，予以解聘：
4.6.1 无法履行内训师职责；
4.6.2 因身体健康原因不能胜任内训师工作；
4.6.3考核评价不合格的；
4.6.4 经本人申请不再担任内训师。
5 考核与激励
5.1 对内训师的考核评价由人力资源部组织学员填写《*工程公司培训评估表》（附件）进行。评估内容为总体满意度和12项具体评估内容以及对培训课程的建议。培训结束后人力资源部针对《*工程公司培训评估表》进行数据统计，对培训情况进行整体评估。总体满意度（即：第 1 项中很满意及满意之和）大于等于90%以上为优秀，总体满意度大于等于80%小于90%为良好，总体满意度大于等于
65%小于80%为合格，总体满意度小于65%为不合格。
5.2 考核评价合格以上的，人力资源部支付内训师适当课酬。课酬标准参照《公司聘请专家讲课费支付标准》执行。
5.3 内训师可优先获得外出培训和交流的机会，不断提高专业知识和水平。
6 附 则
6.1本办法由人力资源部制订并负责解释，经董事长批准后自印发之日起执行。

附件：*工程公司培训评估表

附件：
*工程公司培训评估表

培训课程：讲师姓名：培训时间：
请帮助我们完成以下评估问题，告诉我们您对本次培训的评价，这将有助于我们全面评估培训工作的效果，您的建议和评价也将极好地帮助我们安排将来的培训课程。
1、请问您对本次课程总体上的满意度：
A、很满意 B、满意 C、一般 D、不满意
2、 请就下列各项内容评估情况进行打“√”

内容
非常满意

满意

一般

不满意

讲座内容
与主题的结合度

系统性

完整性

实用性

目标是否表达清析

讲师
授课风格

职业精神与态度

表达力与影响度

鼓励学员的参与度

回答学员提问

效用
启发性

对我工作的帮助

3、 课程意见（优点/缺点）：

4、 今后再次组织类似培训，您希望的主题为：
5、 请您就开展类似培训课程提出宝贵意见和建议：