伊犁日报招聘面试题目及答案.pdf
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伊犁日报招聘面试题目及答案题目一:政府邀请第三方测评机构进行群众满意度测评,某街道要求群众在接到第三方测评机构的电话时第一时间回答“我知道!我满意!”对此你怎么看?专家审题专家审题这是一道社会现象类型的综合分析题目,需要针对题目中街道要求群众在测评中第一时间答复满意的现象发表看法,可以从危害、原因、对策入手分析。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1:“政府邀请第三方测评机构进行群众满意度测评政府邀请第三方测评机构进行群众满意度测评”这是本题的背景,政府进行群众满意度测评,是为了了解群众真实的想法,找到政府工作存在的问题,对症下药,从而进行科学决策,推进工作;而通过第三方测评机构,也是为了让满意度测评更加客观,防止受到外界干扰,使测评不准确。审题点审题点2:“某街道要求群众在接到第三方测评机构的电话时第一时间回答某街道要求群众在接到第三方测评机构的电话时第一时间回答我知道!我满意!我知道!我满意!”不管群众是否了解政府工作,是否真实满意,街道都要求群众在接到测评电话时回答“知道”与“满意”,这显然违背了群众的意愿,无法真实反映群众声音。从被测评的群众角度出发,只能机械回答“知道”与“满意”,被代表了意愿,容易滋生不满情绪,恶化干群关系;而从开展测评的政府角度出发,无法获取真实信息,会导致决策失误,偏离工作实际。街道之所以这样应对满意度测评,可以从表面思考,街道作为行为方对于自己工作不自信,平时存在面子工程,没有切实的坚持群众路线,想要干预测评获得高满意度。再进行深入思考,群众作为被测评方是否愿意主动给好评,本身存在不配合满意度测评的问题,而这也是因为群众反映的问题没有被落实造成的;政府作为测评发起者,面对低满意度的测评结果,往往不问原委,直接进行工作上的批评,没有任何的容错纠错机制。因此,想要转变这一现象,一来需要端正工作作风,真正把工作做好做实;二来需要充分发动群众,让群众可以客观发表意见;三来理性对待满意度测评,健全配套的容错纠错机制。因此,本题的思路可以是:首先,开篇表态,说明测评目的;其次,从群众和政府两个角度分析危害;再次,深挖背后根源;最后,从工作作风、发动群众、理性对待三方面进行解决。正确示例正确示例看到题目中街道办要求群众在接到第三方测评机构电话时主动回复“满意”、“知道”,我感到非常气愤。政府之所以请第三方测评机构进行群众满意度测评,其目的就是想听一听群众的真实声音,从而了解掌握存在的问题,进行改进,而在街道办要求下的满意声音无法真实代表群众想法,只能称之为“被满意”。街道办的做法危害巨大。一方面,这种形式主义的工作方法容易激起群众反感,恶化干群关系,甚至会影响到政府形象。另一方面,群众的“被满意”也会引起测试数据失真,无法真实反映基层工作,导致政府部门对基层的情况掌握不准,在制定相应的政策的时候,容易偏离实际的需求,无法推动政府工作。群众满意度弄虚作假的背后,一是部分领导干部工作做得不实,没有真正把群众的利益放在首位,平时在工作中并不关心群众有什么需要解决的问题,没有真正去为群众着想,让群众真满意,对于群众工作不用心,将民生工程做成“面子工程”,承诺的改革事项迟迟不到位,群众自然不会满意,因而面对满意度测评缺乏底气。二是群众测评参与度不高,部分群众认为即使反映问题,也依旧没有变化,久而久之就认为满意度测评和自己没有关系,不能认真对待,甚至当做发泄个人情绪的渠道,故意地打低分,街道为了提高参与率与满意率无奈为之。三是目前缺乏对低满意度的容错机制和保障,导致对于群众满意度的认识存在思想偏差,无法理性认识满意度结果,一味苛求百分百的满意度。想要真正听到群众的声音,还需要精准发力:第一,端正领导干部的工作作风。通过落实两学一做、民主生活会等制度,引导党员干部实实在在把人民的利益放在首位,领导干部主动下基层,工作中发扬求真务实、真抓实干的作风。第二,提高广大民众的参与热情。积极拓宽各种可能的测评渠道与方法,同时要将满意度测评的指标内容设置更加科学更加合理,贴合群众生活,避免假大空;此外,要重视测评结果,对于测评中反映的问题,及时调整并落实,让群众意见发挥实效。第三,理性对待满意度测评。将满意度考核结果作为政策研究的数据和社会样本,而非直接对标工作实效,对于低满意度要具体问题具体分析,找到问题的根源和病因,对症下药,同时给予一定的整改时间和期限。题目二:一个登山者,在距离安全屋很近的地方死亡了,后人立了一个警示牌告诉其他游客。谈谈你的启示。伊犁日报招聘面试题目及答案编号:31a66ce8db5948191f7425104b360ab62022/12/4第1页,共4页专家审题专家审题这是一个典型的寓言故事类题目,对于登山者故事的启示,需要我们通过把握文段的整体框架,结合生活实际或者常考的态度观点关键词找到契合本故事的核心观点通过不同的角度进行论证,也可以通过切片的方式找到多个观点,并分别运用道理、例子等进行论证,接下来我们结合题目进行具体分析。审题点审题点1:“一个登山者,在距离安全屋很近的地方死亡了一个登山者,在距离安全屋很近的地方死亡了”登山者距离安全屋已经很近了,差一点就可以获救,却没有坚持到底,丢了性命。这里可以提炼出观点:成功需要坚持到底。我们也可以换个角度想,登山者在距离安全屋很近的时候,可能已经自以为成功了,在这种时候大意,反而失败,提炼观点:成功需要忧患意识。审题点审题点2:“后人立了一个警示牌告诉其他游客后人立了一个警示牌告诉其他游客”因为后人通过这件事有了经验教训,知道这里很危险,所以设置一个警示牌对其他游客进行提醒的善意,避免再出现类似的悲剧。这告诉我们:成功需要吸取他人的经验教训。故本道题的答题思路可为:分析论证成功需要坚持到底;分析论证成功需要忧患意识;分析论证成功需要吸取他人的经验教训。正确示例正确示例题目中的寓言故事虽然很短,却让我感慨万千。具体有如下启示:第一,成功需要坚持到底。登山者距离安全屋已经很近了,差一点就可以获救,却没有坚持到底,导致丢了性命。成功的路上有无数不可预知的困难,在面对困难时,如果不能坚持自己的初心,克服困难,就无法获得成功。反之这让我想到导演胡波,他拍摄的电影大象席地而坐近日获金马大奖,在德国柏林电影节播放,广受好评,而胡波本人,年仅29岁,却在电影未获奖时因心理压力自缢身亡了,如果他能再坚持一下,顶住压力,他就可以为人们带来更多精彩的电影,可他却放弃了自己的生命和对电影事业的追求,让人实在惋惜。第二,成功需要忧患意识。登山者在距离安全屋很近的时候,可能已经自以为成功了,在这种时候大意,反而酿成了失败。生于忧患,死于安乐,无论我们的人生处在什么样的阶段,都要正确认清形势,预见可能会面对到的困难,如果春风得意时忘乎所以,将会一落千丈。正如近期大火的综艺节目奇葩说中的两位辩手,本来已收获粉丝和好评无数,即将结束综艺节目拥抱自己崭新的事业,可就在这时两人因发生矛盾,并在微博上不断激化,最终双双失去粉丝,并退出了节目。如果两人能够对自己的公众身份和未来之路更有忧患意识,遇事心平气和解决,如何会落得如此结果?第三,成功需要吸取他人的经验教训。后人通过这件事了解了此处的危险,有了经验教训,就通过设置警示牌对其他游客进行善意的提醒,避免类似的悲剧。我们每个人的人生和经历都是有限的,无法尝试每一个可能,走遍每一个角落,所以,要借鉴他人的经验教训,少走弯路。不仅是我们,我们的祖国也是一样,在苏联解体之后,我们的国家以其为镜,让我们以别样的视角观察国际关系走势,重新思考国家发展道路,从而坚定的走出了中国特色社会主义道路,所以,只有吸取别人的经验教训,才能够更好的面向未来,获得成功。在通往成功的路上,有很多不可预知的艰难险阻,只有不忘初心,久久为功;认清形式,心怀忧患;学会借鉴,吸取教训,才能够披荆斩棘、实现自己真正的人生价值。题目三:单位领导让你开展扫黑除恶活动,你如何开展?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,设问比较简单,答题时要突出重点。本题中,要想开展好扫黑除恶活动,不仅要有明确的工作重点以及目标,更要有严密的实施步骤,同时还要突出地域特征,做到答题有针对性。接下来,我们结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“单位领导单位领导”面对领导交办的工作,一方面要做好事前请示,另一方面也要做好事后汇报。面对领导交代的工作,我们要有请示汇报的意识。题目中没有给具体的身份信息,结合面试地域信息,我们可以将自己的身份确定为某乡镇部门的工作人员。审题点审题点2:“开展扫黑除恶活动开展扫黑除恶活动”题目中没有明确活动形式,但结合“扫黑除恶”的特征,其目的在于维护辖区内治安秩序稳定,且这是一项系统复杂的工作,并非短时间内能完成。因此,我们可以将本次活动确定为“扫黑除恶专项整治”行动。结合专项整治的答题要素,在正式开展活动前要有充足的准备,如学习一些文件政策、联合其他部门等;具体活动中要确定好整治步骤,可以将乡镇特有的黑恶势力、村霸作为重点整治对象,突出地域特点;活动结束后还要进一步保证整治的效果。伊犁日报招聘面试题目及答案编号:31a66ce8db5948191f7425104b360ab62022/12/4第2页,共4页故本题的答题思路为:首先,做好准备工作;其次,具体步骤开展;最后,进行总结汇报。正确示例正确示例坚决扫除涉黑涉恶违法犯罪行动,是保障人民群众生命和财产安全,维护辖区内治安秩序稳定的秘钥。面对领导交办的工作,我将通过开展扫黑除恶专项整治行动来进一步落实。首先,做好准备工作。一方面,我会充分领会习近平总书记关于扫黑除恶的重要指示精神,认真研读中共中央、国务院关于开展扫黑除恶专项斗争的通知以及我省、辖区关于扫黑除恶的具体要求;另一方面,我会请示领导,联合乡综治办、派出所、司法所以及村委共同组成专项整治领导小组,确保本次行动领导力量;同时,我也会结合乡镇实际,制定一个为期半年的详细实施方案,明确整治目标和范围,保证活动顺利开展。其次,组织具体实施步骤。本次专项整治行动分为三个阶段进行。第一阶段,发现线索、调查摸底阶段。通过问卷收集群众反馈情况,并查看派出所案底,与派出所联合组织开展一次拉网式大排查,重点排查当地黑社会、地头蛇、村霸等人群,摸清他们的活动规律和特点,做好记录,并通过相关部门介入调查,最终确定人员名单。第二阶段,集中组织开展一次大规模的法制宣传活动,在田间地头和集市上设宣讲点,发放手提袋等宣传品,大力宣传宪法、刑法、治安管理处罚法等法律,提高群众同黑恶势力斗争的认识、能力和勇气。第三阶段,加强联动,集中打击。一方面,扫黑除恶专项小组联合村委、乡综治办、派出所、司法所,集中摸排黑恶“头目”和“骨干”,确定专项整治对象、区域;另一方面,各部门通力合作,村委与乡综治办配合派出所就重点摸排区域进行排查,采取日常检查与突击检查相结合的形式,时时检、回头检,力争将其一网打尽。最后,做好总结汇报。一方面,我会将本次扫黑除恶专项整治行动的结果以及过程中取得的经验、产生的问题向领导汇报;另一方面,为保证取得扫黑除恶专项斗争的压倒性胜利,我也会建议领导组织开展“回头看”,推动扫黑除恶工作实现法治化、规范化、专业化、常态化。题目四:领导给你安排一个非常重要的文件,你完成了这个文件的撰写,领导也很满意。但是在印发前你发现附件中有一个地方和正文中的表述不太一样,但影响不大,领导也不知道这个情况。这时候你会怎么办?专家审题专家审题本题是应急应变类题目,当面对重要文件出现失误,而领导不知道的情况下,探讨我们的具体做法。我们需要本着工作为重的原则,勇于面对自己的失误,妥善处理好这件事。下面结合题干进行具体分析:审题点审题点1:“领导给你安排一个非常重要的文件,你完成了这个文件的撰写,领导也很满意领导给你安排一个非常重要的文件,你完成了这个文件的撰写,领导也很满意”这里面我们会看到,这项工作本身非常重要,那么就是说我们必须认真对待,不能有差错。我们的文件撰写完成度较高,领导满意,是领导对我们里面的框架、内容比较满意,并不是说完全不能更改,但是这里也是透露,本文是领导已经签发了的,如果要修改,咱们不能默默更正,还是需要重新走签发流程,告知领导。审题点审题点2:“但是在印发前你发现附件中有一个地方和正文中的表述不太一样,但影响不大,领导也不知道这个情况。但是在印发前你发现附件中有一个地方和正文中的表述不太一样,但影响不大,领导也不知道这个情况。这时候你会怎么办这时候你会怎么办”附件和正文表述不一样,虽然题干说明了影响不大,但是这种不一致很有可能引起歧义,即使不会产生歧义,前后不一致对于一份非常重要的文件来说,也不够严谨,所以这里肯定是需要改动的,要立即停止印发、对全文进行重新审阅,之后对错误进行修改,同时做好向领导的汇报说明;在整个修改进行完之后,我们还需要反思问题,不断更新自己的理论知识,并且更加严谨工作。因此,本题的作答思路是:首先,停止印发,仔细检查;其次,进行修改调整并汇报领导重新印发;最后,反思自身问题,下次注意。正确示例正确示例我撰写的是单位的重要文件,如果出现错误,会严重影响工作的进度和单位的形象。因此,面对这样的失误,我会采取以下措施:首先,停止印发文件,进行再次的审查核对。我会将文件以通读全文,请同事帮忙核对、办公软件查错等多种方式,重新审定这份文件,查看里面是否有其他文字、标点错误,以及表意不清的部分。其次,抓紧时间进行修改。对于两个不同的说法,如果只是语言文字上的不同,我会将其中一个部分修订,确保正文和附件的表述规范且一致。如果涉及政策文件中的专有名词、缩写简称等内容,我会仔细斟酌其中涵义,查阅上级部门的政策规定、领伊犁日报招聘面试题目及答案编号:31a66ce8db5948191f7425104b360ab62022/12/4第3页,共4页导讲话等,与上级政策制定部门和有关专家充分沟通,询问他们在出台政策文件时候的考量,确定好最新的规范表述后,着手将内容统一修改。再次,将重新修改的文件上报领导审阅。在全文检查以及修改完毕后,我会找到领导承认错误表达歉意,并告知已经按照最新的要求和规定进行修改。我会将改动的部分画出,逐一向领导解释改动的理由,以及改动时候所参照的依据,表示基本的框架、内容仍然是领导之前确认过的内容,只是在部分文字以及表述上进行了调整,希望领导重新进行审阅,再次签批。待领导签批后,我会立刻拿去印发,并且注意做好后续的文件解释解读工作。最后,等整个事情处理完毕后,我会全面反思自身的问题。在今后工作中,一方面加强理论知识的更新,另一方面注意工作的规范,撰写材料时候做到仔细认真、心无旁骛,撰写完毕后用多种方式反复审查,确保无误。题目五:两个领导交给你两个任务,互相有矛盾,你怎么办?专家审题专家审题此题重点考察人际沟通能力,要坚持阳光心态,切忌因“矛盾”而揣测领导矛盾,应将矛盾放在工作中予以化解。并且题目矛盾较为单一,我们可以通过层层假设的方式由易到难,从而化解矛盾,完成任务。审题点审题点1:“两个领导交给你两个任务两个领导交给你两个任务”工作中需要服从领导安排,因此必须不遗余力执行好领导交付给你的工作,并且不应有所偏颇,都应做好工作计划和安排,竭尽全力保质保量的完成。审题点审题点2:“互相有矛盾互相有矛盾”这种矛盾应该理解为任务之间的矛盾,而不是人际矛盾。解决问题的时候可以采用层层假设的方式可以去考虑矛盾产生的原因。比如因为时间重叠、精力有限而产生的矛盾;比如因工作执行方式不一致而产生的矛盾;比如任务内容本身有互相冲突矛盾的地方,那么我们就根据假设的情况对应有效解决。正确示例正确示例面对这种情况,我会通过以下的方式进行处理。首先,对于两个领导交给我的这两个任务,我都会竭尽全力,完成任务。其次,认真梳理这两个任务,查看是什么原因导致这两个任务之间存在矛盾。如果是因为两个任务在时间上存在冲突而出现矛盾的话,那么我会根据事情的轻重缓急形成计划方案和时间表,按照既定的时间节点有条不紊的推进这两个任务,并且可以通过加班加点的方式及时保质保量的完成两个任务。如果是两个任务同时涉及某个共同的工作环节,但是处理方式却截然不同,甚至相互矛盾,那么我会重新梳理这两个任务。可能是工作环节虽然相同,但是具体到不同工作情境中,需要结合实际情况,具体问题具体分析,而不能照搬照抄,生搬硬套。如果是两个任务确实存在互相矛盾的地方,那么我会审慎思考,查看自己的判断是否正确。一方面认真回忆两个领导对各自任务分别的详细指示和要求,查看自己是否理解存在偏差;另一方面利用自己的工作经验,结合当前的工作实际,并且向有经验的老同志进行请教,在能同时兼顾两个领导的指示下,查看矛盾是否可以有效化解。如果矛盾确实存在,并且无法化解,那么我会寻找恰当的时间分别向两位领导进行沟通汇报,将两个任务的实施方案分别向领导进行汇报,并表明在执行过程中和另一个任务存在矛盾的地方,以让领导能掌握工作全局,听取领导的进一步指示,相信两个领导会根据工作中的实际情况做出协调。必要时可以建议两位领导直接进行沟通,从而更好的去化解任务中矛盾的地方,我会根据领导调整后的方案做好执行,保证两个任务都能保质保量的完成。最后,在今后的工作过程中,我会不断提升自身的领悟能力和工作执行能力,更好完成领导交付的工作,帮助领导排忧解难。伊犁日报招聘面试题目及答案编号:31a66ce8db5948191f7425104b360ab62022/12/4第4页,共4页- 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