职业卫生标准(检测评价标准).ppt

第一节第一节概概述述一、标准一、标准1.概念概念标准是标准化概念中最基本的概念。我国标准是标准化概念中最基本的概念。我国国家标准国家标准标准化基本术语标准化基本术语（GB3935.1-83）中定义为：标准是中定义为：标准是“对重复性事物和对重复性事物和概念所做的统一规定。它以科学、技术和概念所做的统一规定。它以科学、技术和实践经验的综合成果为基础，经有关方面实践经验的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。发布，作为共同遵守的准则和依据。”是是对重复性事物和概念所做的统一规定。对重复性事物和概念所做的统一规定。2.特性特性:标准对象的特定性标准对象的特定性 标准对象的特定性，是指对制定标准标准对象的特定性，是指对制定标准的领域和对象所做的特殊规定性。的领域和对象所做的特殊规定性。标准制定依据的科学性标准制定依据的科学性 标准的概念中明确指出，标准的概念中明确指出，“科学、技科学、技术和实践经验和综合成果术和实践经验和综合成果”，是标准，是标准产生的基础。产生的基础。标准的本质特征是统一性标准的本质特征是统一性 标标准准的的本本质质特特征征，或或者者说说标标准准的的作作用用和和社社会会功功能能，最最重重要要的的特点就是标准的统一性。特点就是标准的统一性。标准的法规特性标准的法规特性 从一定意义上来说，标准就是技术经济领从一定意义上来说，标准就是技术经济领域的技术法规，国家强制性标准尤其如此。域的技术法规，国家强制性标准尤其如此。虽然标准并非由国家立法上机关颁布的严虽然标准并非由国家立法上机关颁布的严格意义上的法律或法规，但是可以认为它格意义上的法律或法规，但是可以认为它在技术经济领域里具有法规特性。在技术经济领域里具有法规特性。二、劳动卫生标准二、劳动卫生标准1.1.概念概念:是以保护职业人群为目的的卫生标准，是对劳动条件是以保护职业人群为目的的卫生标准，是对劳动条件的各种卫生要求所做的统一规定。它在控制职业有害的各种卫生要求所做的统一规定。它在控制职业有害因素、预防职业危害工作中占有特殊重要的地位，是因素、预防职业危害工作中占有特殊重要的地位，是进行预防性和经常性卫生监督的重要依据，是制订劳进行预防性和经常性卫生监督的重要依据，是制订劳动卫生法规的基础和贯彻、实施法规的技术规范。动卫生法规的基础和贯彻、实施法规的技术规范。2.2.种类种类:劳动卫生标准包括化学物、粉尘、物理因素、作业场劳动卫生标准包括化学物、粉尘、物理因素、作业场所气象条件、劳动心理负荷等卫生标准。根据所气象条件、劳动心理负荷等卫生标准。根据中华中华人民共和国标准化法人民共和国标准化法第七条规定，凡是保障人体健第七条规定，凡是保障人体健康、人身、财产安全的标准均是强制性标准。因此，康、人身、财产安全的标准均是强制性标准。因此，劳动卫生标准属强制性国家标准劳动卫生标准属强制性国家标准(GB)(GB)。三、职业卫生标准三、职业卫生标准我国前几年曾一度将劳动卫生标准称之为职业卫生我国前几年曾一度将劳动卫生标准称之为职业卫生标准，但依据卫生部发布的标准，但依据卫生部发布的国家职业卫生标准管国家职业卫生标准管理办法理办法第二条规定，职业卫生标准包括下列九类：第二条规定，职业卫生标准包括下列九类：1职业卫生专业基础标准职业卫生专业基础标准2工作场所作业条件卫生标准工作场所作业条件卫生标准3工业毒物、生产性粉尘、物理因素职业接触限工业毒物、生产性粉尘、物理因素职业接触限值值4职业病诊断标准职业病诊断标准5职业照射放射防护标准职业照射放射防护标准6职业防护用品卫生标准职业防护用品卫生标准7职业危害防护导则职业危害防护导则8劳动生理卫生、工效学标准劳动生理卫生、工效学标准9职业性危害因素检测、检验方法。职业性危害因素检测、检验方法。1职业卫生专业基础标准职业卫生专业基础标准职业卫生标准制定规范职业卫生标准制定规范GBZXXX-XXXX现在正在征求意见中现在正在征求意见中,不久将要颁布实施其中包括不久将要颁布实施其中包括五个方面内容五个方面内容工作场所化学物质职业接触限值工作场所化学物质职业接触限值工作场所粉尘职业接触限值工作场所粉尘职业接触限值工作场所空气中化学物质测定方法工作场所空气中化学物质测定方法生物材料中化学物质的测定方法生物材料中化学物质的测定方法工作场所物理因素职业接触限值工作场所物理因素职业接触限值2.工作场所作业条件卫生标准工作场所作业条件卫生标准工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准GBZl-2002工作场所职业病危害警示标识工作场所职业病危害警示标识 GBZ 158GBZ 158-2003 2003 工业企业照明设计标准工业企业照明设计标准 GB50034-92工业企业卫生防护距离标准工业企业卫生防护距离标准GB18053GB18083-2000小型工业企业建厂劳动卫生基本技术条件小型工业企业建厂劳动卫生基本技术条件GB169101997工业企业厂界噪声标准工业企业厂界噪声标准GB123481990作业场所局部振动卫生标准作业场所局部振动卫生标准GB104341989作业场所微波辐射卫生标准作业场所微波辐射卫生标准GB104361989作业场所超高频辐射卫生标准作业场所超高频辐射卫生标准GB104371989采暖通风与空气调节设计规范采暖通风与空气调节设计规范GBJ193工业毒物、生产性粉尘、物理因素职业接触限值工业毒物、生产性粉尘、物理因素职业接触限值(GBZ2-2002)4职业病诊断标准职业病诊断标准(GBZ3-2002GBZ/T1572002)5职业照射放射防护标准职业照射放射防护标准略略6职业防护用品卫生标准职业防护用品卫生标准(劳动防护用品选用规则劳动防护用品选用规则GB11651-89)劳动防护用品配备标准（试行）劳动防护用品配备标准（试行）7职业危害防护导则职业危害防护导则没有没有8劳动生理卫生、工效学标准劳动生理卫生、工效学标准工作座椅一般人类工效学要求工作座椅一般人类工效学要求 GBT14774939职业性危害因素检测、检验方法。职业性危害因素检测、检验方法。工作场所空气中有害物质监测的采样规范工作场所空气中有害物质监测的采样规范GBZ159-2004作业场所噪声测量规范作业场所噪声测量规范WS/T691996职业卫生标准代码职业卫生标准代码传统意义上的劳动卫生标准，只是职业卫生标准的一传统意义上的劳动卫生标准，只是职业卫生标准的一部分。例部分。例GB5003492工业企业照明设计标准工业企业照明设计标准 WS/T691996作业场所噪声测量规范作业场所噪声测量规范根据根据中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法第十一条规定，第十一条规定，有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门制定并公布；按行政部门制定并公布；按国家职业卫生标准管理办国家职业卫生标准管理办法法第十五条规定，国家职业卫生标准的代号由大写第十五条规定，国家职业卫生标准的代号由大写汉语拼音字母构成。汉语拼音字母构成。强制性标准的代号为强制性标准的代号为“GBZ”，GBZ+序号序号年号年号GBZ22002（工作场所有害因素职业接触限值）工作场所有害因素职业接触限值）推荐性标准的代号为推荐性标准的代号为“GBZT”GBZT+序号序号年号年号GBZT1572002（职业病诊断名词术语）职业病诊断名词术语）国家职业卫生标准由卫生部负责解释。国家职业卫生标准由卫生部负责解释。第二节第二节职业卫生标准的历史回顾职业卫生标准的历史回顾一、国际一、国际劳动卫生标准的历史比其他卫生标准都久远。早在劳动卫生标准的历史比其他卫生标准都久远。早在19世纪，德国就通过立法强制实施对因职业活动所致世纪，德国就通过立法强制实施对因职业活动所致健康损害给予赔偿，规定雇主需建立健康损害给予赔偿，规定雇主需建立“赔偿基金赔偿基金”，以保证履赔，并提供保护工人健康的措施。以保证履赔，并提供保护工人健康的措施。1883年制定了第一个关于一氧化碳的职业接触限值年制定了第一个关于一氧化碳的职业接触限值1886年，德国学者年，德国学者Lehmann首次采用动式染毒装置研首次采用动式染毒装置研制职业接触限值。制职业接触限值。1916年，提出了第一个有关矽尘的年，提出了第一个有关矽尘的0EL。进入进入20世纪世纪30年代，除德国外，前苏联和美国开展了年代，除德国外，前苏联和美国开展了大量研究，制订了一系列职业接触限值大量研究，制订了一系列职业接触限值，即前苏联的即前苏联的最高容许浓度最高容许浓度（MAC）和美国政府工业卫生医师学会和美国政府工业卫生医师学会（ACGIH）的的时间加权平均阈限值时间加权平均阈限值（TLVTWA）。二、国内二、国内新中国成立前，我国劳动卫生标准领域一片空白。新中国成立前，我国劳动卫生标准领域一片空白。1950年东北人民政府卫生部翻译出版了年东北人民政府卫生部翻译出版了苏联国家标苏联国家标准准工厂设计卫生条例工厂设计卫生条例。1956年人民卫生出版社出版了年人民卫生出版社出版了苏联工业企业设计卫苏联工业企业设计卫生标准生标准(H10154)1963年，由卫生部主编，国家计划委员会批准颁布了年，由卫生部主编，国家计划委员会批准颁布了工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准国标建国标建(GBJ)162，并于并于1963年年4月月1日起实施。这是我国第一部与劳动卫生有日起实施。这是我国第一部与劳动卫生有关的国家标准。关的国家标准。1979年才由卫生部、基本建设委员会、计划委员会、年才由卫生部、基本建设委员会、计划委员会、经济委员会、劳动总局联合批准颁布经济委员会、劳动总局联合批准颁布工业企业设计工业企业设计卫生标准卫生标准(TJ3679)。2002年年6月月1日以后一批新的职业卫生标准相继日以后一批新的职业卫生标准相继出台出台（共（共179项）项）工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准(GBZl-2002)工作场所有害因素职业接触限值工作场所有害因素职业接触限值(GBZ2-2002)职业卫生诊断标准职业卫生诊断标准(GBZ3-2002GBZ/T157-2002)工作场所职业病危害警示标识工作场所职业病危害警示标识（GBZ158-2003）工作场所空气中有害物质监测的采样规范工作场所空气中有害物质监测的采样规范（GBZ159-2004）职业卫生生物监测质量保证规范职业卫生生物监测质量保证规范(GBZ/T174-2006)放射卫生标准放射卫生标准（GBZ160-2006GBZ179-2006）第三节第三节职业接触限值的类别及含义职业接触限值的类别及含义职业接触限值职业接触限值(0EL)：是指职业性有害因素的接触限量标准，指是指职业性有害因素的接触限量标准，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。现介绍如下：许接触水平。现介绍如下：1最高容许浓度最高容许浓度(MAC)指任何有代表性的采样测定均不得超过的指任何有代表性的采样测定均不得超过的浓度，在我国、前苏联国家应用。浓度，在我国、前苏联国家应用。2阈限值阈限值(TLV)指美国政府工业卫生医指美国政府工业卫生医师学会师学会(ACGIH)推荐的接触限值，又分为推荐的接触限值，又分为以下三种：以下三种：(1)时间加权平均阈限值时间加权平均阈限值（TLVTWA)：按正常按正常8小时工作日或小时工作日或40小时工作周的时小时工作周的时间加权平均浓度规定的阈限值。间加权平均浓度规定的阈限值。(2)短短时时间间接接触触阈阈限限值值(TLVSTEL)：是是指指每每次次接接触触时时间间不不得得超超过过15分分钟钟的的时时间间加加权权平平均均接接触触限限值值，每每天天接接触触不不超超过过4次次，且且前前后后两两次次接接触触至至少少要要间间隔隔60分分钟钟。同同时时当日的时间加权平均阈限值亦不得超过。当日的时间加权平均阈限值亦不得超过。(3)上限值（上限值（TLVC)：瞬时也不得超过瞬时也不得超过的最高浓度。的最高浓度。关于接触限值表中的符号、标记关于接触限值表中的符号、标记在各国的化学物接触限值表中，除明确规定在各国的化学物接触限值表中，除明确规定限值限值(mg/m3ppm)外，往往还附有有关的标记外，往往还附有有关的标记符号，如可经皮吸收符号，如可经皮吸收(皮皮)、致癌物、致癌物(往往分级标往往分级标出，如出，如A1A4)、致畸、致敏、致纤维化、刺致畸、致敏、致纤维化、刺激作用，主要靶器官；。激作用，主要靶器官；。在我国目前的卫生标准中，一般只对是否可在我国目前的卫生标准中，一般只对是否可经皮吸收问题加以标记经皮吸收问题加以标记(皮皮)，其他尚未考虑，对，其他尚未考虑，对致癌物的卫生标准，虽参考国外职业接触限值，致癌物的卫生标准，虽参考国外职业接触限值，但不作标记。美国但不作标记。美国ACGIH制订的制订的TLVTWA中，中，从从1997年开始已增加了制订年开始已增加了制订TLV的关键效应的关键效应，分子量，而德国的标记包括经皮吸收、致敏作分子量，而德国的标记包括经皮吸收、致敏作用、致癌性、生殖毒性、遗传毒性等。用、致癌性、生殖毒性、遗传毒性等。第四节第四节工作场所有害因素职业接触限值及工作场所有害因素职业接触限值及其应用其应用一、职业卫生标准的制订原则、依据及一、职业卫生标准的制订原则、依据及保护水平保护水平(一一)原则：制订车间空气中有害物质职业原则：制订车间空气中有害物质职业接触限值的原则：接触限值的原则：“在保护健康的前提下，在保护健康的前提下，做到经济上合理、技术上可行做到经济上合理、技术上可行”，即安全，即安全性和可行性相结合。经济上合理、技术上性和可行性相结合。经济上合理、技术上可行属可行性问题，技术上可行是指现有可行属可行性问题，技术上可行是指现有的技术发展成果能达到，经济上可行意味的技术发展成果能达到，经济上可行意味着执行该项标准的工业企业在经济上能负着执行该项标准的工业企业在经济上能负担得起。担得起。(二二)依据：制订车间空气中有害物质接触依据：制订车间空气中有害物质接触限值，要以化学物的理化特性、动物实验限值，要以化学物的理化特性、动物实验和人体毒理学资料，现场劳动卫生学调查和人体毒理学资料，现场劳动卫生学调查和流行病学调查资料为依据。要充分利用和流行病学调查资料为依据。要充分利用现有的国内外文献资料，并参考国外职业现有的国内外文献资料，并参考国外职业接触限值的制订依据，结合我国劳动卫生接触限值的制订依据，结合我国劳动卫生现场的实际状况及工人在该劳动卫生状况现场的实际状况及工人在该劳动卫生状况下长期进行劳动生产所受的健康危害，制下长期进行劳动生产所受的健康危害，制订出既符合我国实际情况。又与国际先进订出既符合我国实际情况。又与国际先进国家的标准相接轨的卫生标准。其主要制国家的标准相接轨的卫生标准。其主要制定依据为接触一反应关系。定依据为接触一反应关系。(三三)保护水平，有毒物质接触限值的保护水平，保护水平，有毒物质接触限值的保护水平，是指在空气中有毒物质的浓度不超出该接触是指在空气中有毒物质的浓度不超出该接触限值的环境条件下；持续作业若干年，某种限值的环境条件下；持续作业若干年，某种给定的有害效应在接触人群中不致超过某一给定的有害效应在接触人群中不致超过某一给定的发生频率而言。简而言之，即指保持给定的发生频率而言。简而言之，即指保持在该接触限值条件下，接触有害因素的职业在该接触限值条件下，接触有害因素的职业人群的健康保护所能达到的程度。实际上包人群的健康保护所能达到的程度。实际上包含三方面内容：即什么样的健康效应，及其含三方面内容：即什么样的健康效应，及其容许出现的机率；接触该有害因素的持续时容许出现的机率；接触该有害因素的持续时间；被保护者在该职业人群中的比例。间；被保护者在该职业人群中的比例。在我国，车间空气中有害物质的最高容许浓在我国，车间空气中有害物质的最高容许浓度，是指工人在该浓度下长期进行生产劳动，度，是指工人在该浓度下长期进行生产劳动，不引起急性或慢性职业性危害的浓度。不引起急性或慢性职业性危害的浓度。(四四)高危人群：制订毒物接触限值还有高危人群：制订毒物接触限值还有一个高危人群问题。所谓高危人群是指一个高危人群问题。所谓高危人群是指一小部分人在接触有毒物质或致癌物质一小部分人在接触有毒物质或致癌物质时，由于一种或几种个体因素的作用，时，由于一种或几种个体因素的作用，而使其对毒作而使其对毒作用的反应较一般人群出现用的反应较一般人群出现得早且严重，这样的易感人群称为高危得早且严重，这样的易感人群称为高危人群。制订车间空气中人群。制订车间空气中毒物接触限值毒物接触限值时，如以高危人群的反应作为制订依据，时，如以高危人群的反应作为制订依据，显然是不合理的，对于这类人的显然是不合理的，对于这类人的保护保护可通过健康监护使其脱离接触。可通过健康监护使其脱离接触。二、二、工作场所有害因素职业接触限值工作场所有害因素职业接触限值(GBZ22002)(一一)概述概述为了贯彻和实施为了贯彻和实施中华人民共和国职业中华人民共和国职业病防治法病防治法，卫生部于，卫生部于2002年年4月月8日发布日发布了了工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准(GBZl2002)和和工作场所有害因素职业接触限工作场所有害因素职业接触限值值(GBZ22002)。这两个标准是由这两个标准是由1979年颁布的年颁布的工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准(TJ3679)经修订后分为两个标准的。经修订后分为两个标准的。同时同时GBZ2一一2002又是又是GBZ12002的标准的标准附录。附录。GBZ22002是根据职业病有害物质的是根据职业病有害物质的理化特性、国内外毒理学及现场劳动卫理化特性、国内外毒理学及现场劳动卫生学或生学或职业流行病学调查资料，并参职业流行病学调查资料，并参考美国、德国、前苏联、日本等国家的考美国、德国、前苏联、日本等国家的职业接触限值及其制定依据而修订和制职业接触限值及其制定依据而修订和制定的，是作为工业企业设计及预防性和定的，是作为工业企业设计及预防性和经常性卫生监督、监测使用的卫生标准，经常性卫生监督、监测使用的卫生标准，并由中华人民共和国卫生部负责解释。并由中华人民共和国卫生部负责解释。本标准规定的职业接触限值，适用于生本标准规定的职业接触限值，适用于生产、使用或产生有害因素的各类用人单产、使用或产生有害因素的各类用人单位位。工作场所有害因素职业接触限值工作场所有害因素职业接触限值(GBZ22002)包含修订和增订两部分。修订的包含修订和增订两部分。修订的包括包括TJ3679表表4所列的所列的111项毒物和项毒物和9项项粉尘，以及粉尘，以及1981年全国卫生标准技术委员年全国卫生标准技术委员会及其所属劳动卫生标准专业委员会成立会及其所属劳动卫生标准专业委员会成立以来发布的以来发布的100多个单项强制性国家标准多个单项强制性国家标准(GB)和和100多项已上报或已由标委会通过多项已上报或已由标委会通过的单项标准，同时又在这次修订中新增加的单项标准，同时又在这次修订中新增加了了100多项标准。因此，多项标准。因此，GBZ22002共有共有毒物标准毒物标准330项、粉尘项、粉尘47项、生物因素项、生物因素1项，项，物理因素物理因素9(8)项。项。(二二)定义定义新发布的新发布的GBZ22002中则采用三类职业接触限中则采用三类职业接触限值，即最高容许浓度值，即最高容许浓度(MAC)，时间加权平均容许时间加权平均容许浓度浓度(PCTWA)和短时间接触容许浓度和短时间接触容许浓度(PCSTEL)，其定义如下：其定义如下：最高容许浓度最高容许浓度(MAC)：指工作地点、在一个工指工作地点、在一个工作日内、任何时间均不得超过的有毒化学物质的作日内、任何时间均不得超过的有毒化学物质的浓度。浓度。时间加权平均容许浓度时间加权平均容许浓度(PCTWA)：指以时间指以时间为权数规定的为权数规定的8小时工作日的平均容许接触水平。小时工作日的平均容许接触水平。短时间接触容许浓度短时间接触容许浓度(PCSTEL)：指一个工作指一个工作日内，任何一次接触不得超过的日内，任何一次接触不得超过的15分分钟时间加钟时间加权平均的容许接触水平。权平均的容许接触水平。在在GBZ22002中还对工作地点和中还对工作地点和工作场所作如下定义：工作场所作如下定义：工作地点工作地点：指劳动者从事职业活动指劳动者从事职业活动或进行生产管理过程而经常或定时或进行生产管理过程而经常或定时停留的地点。停留的地点。工作场所工作场所：指劳动者进行职业活动指劳动者进行职业活动的全部地点。的全部地点。(三三)正确使用说明正确使用说明时间加权平均容许浓度的应用：要求时间加权平均容许浓度的应用：要求采集有采集有代表性代表性的样品，按的样品，按8小时工作日小时工作日内各个接触持续时间与其相应浓度的乘内各个接触持续时间与其相应浓度的乘积之和除以积之和除以8，得出，得出8小时的时间加权平小时的时间加权平均浓度均浓度(TWA)。应用个体采样器采样所应用个体采样器采样所得到的浓度值，主要适用于评价个人接得到的浓度值，主要适用于评价个人接触状况；工作场所的定点采样触状况；工作场所的定点采样(区域采区域采样样)，主要适用于工作环境卫生状况的，主要适用于工作环境卫生状况的评价评价。时间加权平均浓度可按下式计算，工作时间加权平均浓度可按下式计算，工作时间不足时间不足8小时者，仍以小时者，仍以8小时计：小时计：E(CaTa十十CbTb十十十十CnTn)8式中，式中，E为为8小时工作日接触有毒物质的小时工作日接触有毒物质的时间加权平均浓度时间加权平均浓度(mg/m3)8为一个工作日的工作时间为一个工作日的工作时间(小时小时)Ca，Cb，Cn为为Ta，Tb,Tn时间段接触的相应浓度时间段接触的相应浓度Ta，Tb，Tn为为Ca，Cb,Cn浓度下的相应接触持续时间浓度下的相应接触持续时间举例一举例一某喷漆工一天工作某喷漆工一天工作6小时，小时，2小时接触苯浓小时接触苯浓度度6mg/m3，1小时接苯浓度为小时接苯浓度为8mg/m3，3小时接触苯浓度小时接触苯浓度2mg/m3，计算该喷漆工计算该喷漆工接触苯的时间加权平均浓度是多少？接触苯的时间加权平均浓度是多少？E（2 6+1 8+3 2）/83.25mg/m3举例二举例二某工人一天工作某工人一天工作8小时，小时，2小时接触正己烷浓度为小时接触正己烷浓度为80mg/m3，3小时接触正己烷浓度为小时接触正己烷浓度为60mg/m3，2小时小时接触正己烷浓度为接触正己烷浓度为120mg/m3，1小时接触正己烷浓小时接触正己烷浓度为度为200mg/m3，该工人接触该工人接触正己烷的正己烷的TWA、并判并判断是否超标？断是否超标？(正己烷正己烷TWA为为100mg/m3,STEL为为180mg/m3)E2 80+3 60+2 120+1 20097.5mg/m38 4短时间接触容许浓度的应用短时间接触容许浓度的应用(1)该职业接触限值旨在防止劳动者该职业接触限值旨在防止劳动者接触过高的波动接触过高的波动浓度浓度，避免引起刺激、急性作用或有害健康影响，要，避免引起刺激、急性作用或有害健康影响，要求在监测时间加权平均容许浓度的同时，对浓度变化求在监测时间加权平均容许浓度的同时，对浓度变化较大的工作地点，进行监测评价较大的工作地点，进行监测评价(一般采集接触一般采集接触15分分钟的空气样品；接触时间短于钟的空气样品；接触时间短于15分钟时，以分钟时，以15分钟的分钟的时间加权平均浓度计算时间加权平均浓度计算)；(2)该职业接触限值是与该职业接触限值是与8小时时间加权平均容许浓度小时时间加权平均容许浓度相配套的一种短时间接触限值，必须符合制定的接触相配套的一种短时间接触限值，必须符合制定的接触限值或推算出的接触限值。当评价该限值时，即使当限值或推算出的接触限值。当评价该限值时，即使当日的日的8小时时间加权平均容许浓度符合要求时，仍不小时时间加权平均容许浓度符合要求时，仍不应超过短时间接触容许浓度。应超过短时间接触容许浓度。(3)对现有毒理学和工业卫生学资料不足以制定短时间对现有毒理学和工业卫生学资料不足以制定短时间接触容许浓度值时，按下表推算短时间接触容许浓度接触容许浓度值时，按下表推算短时间接触容许浓度(PCSTEL)值值.举例举例例如，某物质的例如，某物质的PCTWA为为5mg/m3，从上从上表查出超限倍数为表查出超限倍数为2.5，则，则PCSTEL为为12.5mg/m3。(4)粉尘的短时间接触容许浓度为该粉尘时间加权粉尘的短时间接触容许浓度为该粉尘时间加权平均容许浓度的接触上限值。平均容许浓度的接触上限值。最高容许浓度的应用：最高容许浓度的应用：该职业接触限值是对急性作用大、刺激作用强和该职业接触限值是对急性作用大、刺激作用强和(或或)危害性较大的有毒物质而制定的最高容许接触危害性较大的有毒物质而制定的最高容许接触限值。应根据不同工种和操作地点采集有代表性的限值。应根据不同工种和操作地点采集有代表性的空气样品。该职业接触限值要求，工作场所中有毒空气样品。该职业接触限值要求，工作场所中有毒物质的浓度必须控制在最高容许浓度以下，而不容物质的浓度必须控制在最高容许浓度以下，而不容许超过此限值。许超过此限值。对于标以对于标以(皮皮)字的有毒物质，应积极防止皮肤污染。字的有毒物质，应积极防止皮肤污染。某些化学物质某些化学物质(如有机磷化合物、三硝基甲苯等如有机磷化合物、三硝基甲苯等)在在工作场所中经皮肤吸收是重要的侵入途径，应采用工作场所中经皮肤吸收是重要的侵入途径，应采用个人防护措施，防止皮肤的污染。个人防护措施，防止皮肤的污染。当工作场所中存在两种或两种以上有毒物质时，若当工作场所中存在两种或两种以上有毒物质时，若缺乏联合作用资料，应测定各自物质的浓度，并分缺乏联合作用资料，应测定各自物质的浓度，并分别按各个物质的职业接触限值进行评价。别按各个物质的职业接触限值进行评价。三、关于粉尘卫生标准的应用三、关于粉尘卫生标准的应用 国家卫生部颁布的国家卫生部颁布的GBZ-2002工作场所有毒因素职工作场所有毒因素职业接触限值业接触限值，将，将47种粉尘容许浓度汇于一表之中，种粉尘容许浓度汇于一表之中，统一用时间加权平均容许浓度（统一用时间加权平均容许浓度（PC-TWA）和短时间和短时间接触容许浓度（接触容许浓度（PC-STEL）来代替原来的最高容许浓来代替原来的最高容许浓度（度（MAC）。）。并对总尘、呼尘和游离并对总尘、呼尘和游离SiO2含量做了含量做了明确的规定。下面从几个方面来谈关于粉尘卫生标准明确的规定。下面从几个方面来谈关于粉尘卫生标准的应用。的应用。对粉尘制定了总粉尘、呼吸性粉尘的时间加权平均容对粉尘制定了总粉尘、呼吸性粉尘的时间加权平均容许浓度许浓度(PCTWA)和短时间接触容许浓度和短时间接触容许浓度(PCSTEL)两种接触限值，应尽量测定呼吸性粉尘的时间两种接触限值，应尽量测定呼吸性粉尘的时间加权平均容许浓度进行评价，尚不具备测定呼吸性粉加权平均容许浓度进行评价，尚不具备测定呼吸性粉尘条件时，可测定总粉尘浓度进行评价。尘条件时，可测定总粉尘浓度进行评价。1.1.概念：概念：总粉尘总粉尘（Total dustTotal dust）简称简称“总尘总尘”，指，指用直径为用直径为40mm40mm滤膜，按标准粉尘测定方法采样所得滤膜，按标准粉尘测定方法采样所得到的粉尘；呼吸性粉尘（到的粉尘；呼吸性粉尘（RespirableRespirable dust dust）简称简称“呼尘呼尘”。指按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的。指按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均在可进入肺泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均在7.077.07m m以下，空气动力学直径以下，空气动力学直径5 5m m粉尘粒子的采粉尘粒子的采样效率为样效率为50%50%。2.PC-STEL和和MAC的区别：通过对原来的的区别：通过对原来的35项项MAC看，其中看，其中33项与项与PC-STEL一致，因此，一致，因此，PC-STEL基本与基本与MAC的水平相当，使人看起来的水平相当，使人看起来PC-STEL就是就是MAC，其实不然，从它们的定义分析，其实不然，从它们的定义分析，相同点是它们都是瞬间浓度，不同点是前者是相同点是它们都是瞬间浓度，不同点是前者是15分分钟的钟的PC-TWA，后者则不是。后者则不是。四、四、关于噪声职业卫生标准的应用关于噪声职业卫生标准的应用噪噪声声是是一一种种广广泛泛存存在在的的职职业业危危害害因因素素，目目前前我我国国关关于于噪噪声声的的职职业业卫卫生生标标准准很很不不全全面面，职职业业病病防防治治法法颁颁布布以以后后，只只有有工工业业企企业业设设计计卫卫生生标标准准（GBZ1-2002）中中对对噪噪声声的的卫卫生生限限值值做做了了规规定定，职职业业病病防防治治法法颁颁布布以以前前，现现在在执执行行的的标标准准有有三三个个，他他们们是是：作作业业场场所所噪噪声声测测量量规规范范（WS/T69-1996）、工工业业企企业业噪噪声声控控制制规规范范（GBJ87-85）和和1999年年卫卫生生部部发发布布工工业业企企业业职职工听力保护规范工听力保护规范1.关关于于噪噪声声的的卫卫生生限限值值标标准准：工工业业企企业业设设计计卫卫生生标标准准中中规规定定：“工工作作场场所所操操作作人人员员每每天天连连续续接接触触噪噪声声8小小时时，噪噪声声声声级级卫卫生生限限值值为为85dB(A)。对对于于操操作作人人员员每每天天接接触触噪噪声声不不足足8小小时时的的场场合合，可可根根据据实实际际接接触触噪噪声声的的时时间间，按按接接触触时时间间减减半半，噪噪声声声声级级卫卫生生限限值值增增加加3dB(A)的的原原则则，但但最最高高限限值值不不得得超超过过115dB(A)”。并并附附有有对对照照表表，但但是是在在我我们们的的实实际际工工作作中中，往往往往劳劳动动者者接接触触噪噪声声的的时时间间并并不不是是正正好好8、4或或2小小时时等等，给给我我们们判判断断和和评评价价带带来来问问题题，下下面面举举个例子来说明这个问题个例子来说明这个问题工作地点噪声声级的卫生限值工作地点噪声声级的卫生限值例例1某厂包装工人白班一个工作日实际接触噪某厂包装工人白班一个工作日实际接触噪声声6小时，声级小时，声级87dB(A)，请对照职业卫生标准评价请对照职业卫生标准评价该工种是否超标？该工种是否超标？用用工工业业企企业业设设计计卫卫生生标标准准来来判判断断很很难难，在在实实际际工工作作中中，可可以以根根据据能能量量平平均均的的原原则则，利利用用8小小时等效连续时等效连续A声级的计算公式进行：声级的计算公式进行：LAeq，8=10log100.1LiTi/480式式中中LAeq，8为为8小小时时等等效效连连续续A声声级级；Li为为需需要要加加权权平平均均的的不不同同噪噪声声声声压压级级；Ti为为Li的的累累积积接接触触时间（分钟）时间（分钟）该工种该工种LAeq8=10log100.187360/480=85.7360/480=85.7dB(A)，评价结果是超标。评价结果是超标。例例2某某化化工工厂厂操操作作工工每每天天工工作作8小小时时，其其中中2小小时时接接触触92dB(A)噪噪声声，2小小时时接接触触82dB(A)噪噪声声，4小小时时接接触触77dB(A)噪噪声声。请请对对照照职职业卫生标准评价该工种是否超标？业卫生标准评价该工种是否超标？该操作工工种的等效连续该操作工工种的等效连续A声级声级=10log100.192120+120+100.182120+120+100.177240=86.6240=86.6dB(A),评价结果是超标。评价结果是超标。作业场所噪声测量规范作业场所噪声测量规范(WS/T691996)中对中对噪声按噪声按照时间关系特性进行分类照时间关系特性进行分类1.1.稳态噪声：在观察时间内，采用声级计稳态噪声：在观察时间内，采用声级计“慢挡慢挡”动态特性测量时，声级波动小于动态特性测量时，声级波动小于3dB的噪声。的噪声。2.2.非稳态噪声：起伏噪声、间歇噪声和脉冲噪声的非稳态噪声：起伏噪声、间歇噪声和脉冲噪声的总称。总称。起伏噪声：在观察时间内，采用声级计起伏噪声：在观察时间内，采用声级计“慢挡慢挡”动态特性测量时，声级波动大于动态特性测量时，声级波动大于3dB的噪声。的噪声。间歇噪声：在观察时间内，声级多次突然下降到间歇噪声：在观察时间内，声级多次突然下降到背景噪声级的噪声，声级在不同于环境声级的常背景噪声级的噪声，声级在不同于环境声级的常值的时间为值的时间为1s或或1s以上。以上。脉冲噪声：脉冲噪声：:由一个或多个猝发声组成的噪声，每由一个或多个猝发声组成的噪声，每次猝发声的持续时间小于次猝发声的持续时间小于1s1s以内。以内。2.关关于于噪噪声声的的检检测测标标准准：工工业业企企业业职职工工听听力力保护规范保护规范中规定：中规定：测测量量稳稳态态噪噪声声，可可使使用用声声级级计计A网网络络“慢慢档档”时时间间特特性性，并并取取5秒秒内内的的平平均均读读数数为为等等效效连连续续声声级。级。测测量量非非稳稳态态噪噪声声，应应当当使使用用2型型以以上上的的积积分分声声级级计或个人噪声暴露计（剂量计）。计或个人噪声暴露计（剂量计）。对对于于脉脉冲冲噪噪声声的的检检测测目目前前我我国国还还没没有有检检测测标标准准。随随着着科科技技的的发发展展，噪噪声声个个体体采采样样器器在在国国外外已已广广泛泛运运用用，个个体体采采样样应应为为噪噪声声暴暴露露水水平平检检测测和和评评价的趋势。价的趋势。我国职业卫生标准现状我国职业卫生标准现状职业卫生标准框架基本形成：职业卫生标准框架基本形成：20012001年年1010月月2727日发布日发布职业病防治法职业病防治法；20022002年年5 5月月1 1日日职业病防治法职业病防治法正式实施；正式实施；20022002年年5 5月月1212日发布日发布有毒有害作业场所劳动保护条例有毒有害作业场所劳动保护条例；为适应为适应职业病防治法职业病防治法和入世的要求，对原和入世的要求，对原597597项职项职业卫生标准进行清理修订。按照职业病防治法的授权，业卫生标准进行清理修订。按照职业病防治法的授权，发布了发布了179179项新的国家职业卫生标准，其中包括近项新的国家职业卫生标准，其中包括近400400个个工作场所有害因素职业接触限值，以及工作场所有害因素职业接触限值，以及170170多个工业企多个工业企业设计、职业病诊断、放射卫生防护和放射性疾病诊断业设计、职业病诊断、放射卫生防护和放射性疾病诊断标准标准国家职业卫生标准管理办法国家职业卫生标准管理办法明确规定明确规定卫生部执法监督局为卫生标准工作归口管理司局，负卫生部执法监督局为卫生标准工作归口管理司局，负责卫生标准的统一协调、规划和计划管理责卫生标准的统一协调、规划和计划管理,负责卫生负责卫生标准审批和发布的具体工作。标准审批和发布的具体工作。卫生部卫生监督中心作为卫生标准具体工作的办事机卫生部卫生监督中心作为卫生标准具体工作的办事机构构,受卫生部委托协助归口司局做好卫生标准计划和受卫生部委托协助归口司局做好卫生标准计划和卫生标准草案的技术审查、信息收集、整理、上报卫生标准草案的技术审查、信息收集、整理、上报,卫生标准的技术咨询、宣传和培训等工作。卫生标准的技术咨询、宣传和培训等工作。职业卫生标准委员会承担职业卫生标准的评审工作。职业卫生标准委员会承担职业卫生标准的评审工作。标委会的组成包括有各专业领域经验丰富的老专家和标委会的组成包括有各专业领域经验丰富的老专家和年轻专家，也有各有关部门管理人员以及行业协会的年轻专家，也有各有关部门管理人员以及行业协会的