员工离职申请表模板.doc

员工离职申请表
填表日期：
姓 名

性 别

公司任职工龄

部 门

职 务

上班截止日期

离职类别
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它
离职需知会 相关部门
□ 人力资源部 □财务部 □总经理办公室 □其它部门
申请离职日期

核准离职日期

离职原因
签名：
部
门
审
批
部门主管意见：

签名：
部门经理意见：

签名：
人力资源部约谈审批
总经理批复
签名：
签名：
备 注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理 →人事经理
中层人员：各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理
高层人员：人力资源总监→总经理→董事长

注：员工离职应提前一个月时间提出申请
《员工离职工作交接表》
姓 名

部 门

职 务

职 务

性 别

籍 贯

入职日期

离职日期

联系电话

序号
承办
部门
办 理 事 项 内 容
办理状况
承办员签字
一
直
属
部
门
1、工作事物交接。
已□未□

2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交员工离职申请表。
已□未□
已□未□
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□

2、应收帐款催收。
已□未□
3、同事借款代还。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、薪资结清。
已□未□
三
人
事
部
门
1、办公室钥匙归还。
已□未□

2、收回聘用合同、保密协议
已□未□
3、是否申请离职证明。
已□未□
4、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□
5、薪资扣款计算。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
四
综
合
部
门
1、公司物品归还。
已□未□

2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3、借用公司器材归还。
已□未□
4、交还领用办公用品。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、其它。
已□未□
五
备注 :

部门经理
财务经理
人事经理
离职申请人

附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

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