兰泰拓展教练员行为手册.doc
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7、质量创品牌 以创新促发展使命:通过体验式培训,提升人的品质价值观:快乐拓展、激情拓展、知识拓展、健康拓展 目录首席教练职责-4主教练职责-4教练职责-5助理教练职责-6教练行为规范(首席、主教练、教练)-7助理教练行为规范-8首席教练职责 首席教练代表了公司的培训水平、能力、以及公司形象.首席教练一般情况下不直接参与培训,任务是对下属的各级教练进行培训和研发新的课题、课件对一线培训提供强有力的支持。 要求: 独立带队达1000学时以上,具有硕士或等同以上学历;有深厚的理论基础和丰富的实战经验;具有优秀的控制能力,能面对培训中出现的任何问题;研发新的课题,开发新的课件对各级教练进行系统的培训.使
8、公司业务水平达到行业内领先地位。主教练职责为保障培训过程细节尽量完美,公司对主教练进行职责、职权划分,充分给予足够施展才华的空间,调动人力、物力、财力协调一致。要求:独立带队达500学时以上;具有本科或等同以上学历;有丰富的实战管理经验;心理素质好;具有良好的控场能力;把握培训活动中的每一个流程;学员满意度达到90%以上。职权:确认本次培训开始有权利和义务调动每位人员(带队教练、助理教练、医护、后勤、财务等人)直到培训结束。职责:A、掌控全体学员的激情,使培训达到受训方的要求及目的。B、培训过程中负责每一位学员的日常事务安排及安全问题。C、培训过程中调整各部门达到统一性的配合,尽量把细节做完美
9、。D、培训过程中负责每队项目调整安排。E、负责本队学员的项目学习、讲解、点评、总结。F、预防突发事件的发生,做好合理的调度。教练职责为保障培训过程细节尽量完美,公司对教练进行职责、职权划分,充分给予足够施展才华的空间,调动人力、物力、财力协调一致。要求:独立带队达300学时以上;吃苦精神强,愿意付出;执行力强;能够把握所带团队培训的流程;学员满意度达到80%以上。带队教练权限:安主教练对学员的分配情况定人数,分队后本队人员所有的培训学习、安全保障由你一个人负责(项目操作、讲解点评、分析总结、学员行为规范、全员激励等)。带队教练职责:A、配合主教练做好培训学员的控场工作。B、负责本队学员的项目学
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