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云南烟厂招聘面试题库及答案题目一：新一任基层干部上来任领导以后，对于上一届的这个领导所制定的政策不予理睬，不按照上届领导制定的政策进行执行，你对这个情况怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析类题型。题目信息表述有一定的迷惑性，我们在作答时要避免思维陷阱，片面地将“新”领导的不执行上届政策理解为个人巩固地位、树立威信的行为，而是要深入分析其行为背后的原因，思考是否能为基层实务工作带来益处。下面结合题目关键词详细梳理审题点。审题点审题点1：“新一任基层干部上来任领导新一任基层干部上来任领导”新任基层干部上来任领导，“新”说明什么？领导刚上任，一般新官上任都会有三把火。但又点明“新”领导从基层来，对于基层情况有着更具体深入的了解，在制定政策时可能会更贴合基层实际情况。审题点审题点2：“对于上一届的这个领导所制定的政策不予理睬，不按照上届领导制定的政策进行执行对于上一届的这个领导所制定的政策不予理睬，不按照上届领导制定的政策进行执行”新任基层干部任领导后不理睬不执行上届领导制定的政策，为什么？要多方面分析原因，除了“新官上任三把火”，需要树立自己的权威，并且领导自身对于基层情况更了解之外，能否从客观角度思考政策本身或者上任领导自身是否有问题？比如，有些政策可能在上任领导任职时是行之有效的，而随着时代的发展进步，已然不适应现今的社会现状。因此，对于这种情况的判断不能单纯赋予其好或坏的定义。那么，我们在提对策的时候，就可以从新上任干部如何更好区分政策的好坏切入。综上所述，本题的解题思路为：首先表明观点，其次对于改政策的原因进行分析，再次分析乱改政策可能带来的危害，最后提出对策，做到为官一任造福一方。正确示例正确示例新任领导干部对于上任领导的政策不予理睬这种现象，究其原因可能是多方面的，不能单纯的去评判是好还是坏。第一，俗话说：“新官上任三把火”，新一任基层干部来任领导之后想要大兴改革之斧，制定新规定，出台新政策，树立政府公信，以便后续工作更好地开展，这种心态是可以理解的。第二，原先政策可能本身存在一些问题，比如洒水治雾霾，本就是治标不治本的措施，再比如不顾地方实际修建地铁、组织马拉松比赛等，更是劳民伤财的不智之举，所以新领导结合地区实践对上任领导的政策进行调整也是理所应当的。第三，有些政策是在刚出台之际可能确实为群众带来过便利，然而随着时间的推移和时代的进步，已经不符合发展趋势，需要调整甚至被摈弃。这种情况下的不理睬不执行，实则是一种对于时局的准确判断，能够对原有政策去粗取精，根据当下发展现状制定新的适合民情的政策，造福一方。但值得警惕的是，如果不经过分析研究或者不通过法定程序进行政策调整，而随意地完全将其置之不理，可能会对政策的延续性及政府公信力产生负面影响。更何况，政策出台后面向的是群众，如果换一届领导就换一种政策，很容易给群众造成政府政策朝令夕改的错觉，也会对群众生活带来不便。因此，新任基层干部要想烧好“三把火”，真正实现为官一任，造福一方，既不能完全沿袭上一任留下的老路，也不能全盘否定上一任制定的政策，而是要做到以下几点。一是要树立正确的政绩观，要有“功成不必在我”的境界。领导干部要能够超越小我，不以个人的利益得失来考量政策的制定，要明白单为个人政绩或者只做面子工程而忽略地方实际、忽视群众利益的做法不可取，要从党的大局看待问题，尊重规律，因地制宜循序渐进地制定政策和规定，并将它们推行落实下去，不贪一时之功，不图一时之名。二是要培养政治敏感性和预见性，能够正确区别政策好坏。政治敏感性和预见性的养成不是一朝一夕之功，这需要领导干部们学习国家大政方针等理论性文件，学习前任经验，并不断在基层工作中实践，使符合人民意愿、滋养公民理性和德行的好政策大行其道，使违背历史规律、损害群众利益的坏政策偃旗息鼓。无论是新上任领导干部还是离任领导干部，只有心系百姓，扎根基层，踏实调研，不断总结提高，才能制定出真正获得百姓认可并富有生命力的政策。题目二：城市是人民的城市，人民城市为人民，谈谈你对这句话的理解？云南烟厂招聘面试题库及答案编号：1994cc34443ec79e9ee9b8351a8fb6bc2022/12/5第1页，共5页专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目，要求考生分析城市与人民的关系，考生在论述时要抓住城市发展以人民为中心这一要点进行分析。下面，我们结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“城市是人民的城市，人民城市为人民城市是人民的城市，人民城市为人民”这句话是在论述城市与人民之间的关系。前半句是说，城市是属于人民的，是由人民构成的。后半句则是说，城市是要为人民服务的。因此考生在论述时，可以分别论述：城市属于人民、城市为人民服务这两种观点。而为了让城市更好的为人民服务，首先，要坚持以人民为中心的理念，问政于民。其次，要从软硬件角度做好服务。最后，可以思考如何将城市建设的更好。本题的答题思路是：先开头表态说明二者关系，然后分析城市与人民之间的关系，再说明如何让城市更好的服务人民。正确示例正确示例这句话在论述城市与人民的关系，是说城市与人民密不可分，城市建设要坚持以人民为中心的发展理念，无论是城市规划还是城市改造，都要聚焦人民群众的需求，让人民有更多获得感。第一，城市属于人民。城市是由人民构成的，不管是现在的特大型城市还是中小城市，如果没有人的存在，城市也无从谈起。曾影响人类城市建设半个多世纪的经典著作人民即城市中写道：“有一个基本的观点，城市是由民众构成的，对于这个观点我丝毫没有改变过”，人民才是城市的真正缔造者，是城市的主人公。第二，城市为人民服务。人民城市为人民，只有坚持以人民为中心，才能让人民有更多获得感，为人民创造更加幸福的美好生活。正如秉持以人民为中心的城市发展理念的上海，合理安排老工业区的生产、生活、生态空间，将“工业锈带”变成了“生活秀带”，使人民群众在城市生活中获得更多的幸福。因此，要让城市更好的服务于人民，可以从以下几个方面着手：第一，坚持以人民为中心的城市发展理念。在规划建设城市时，根据群众的物质生活及精神生活需求，努力创造宜业、宜居、宜乐、宜游的良好环境，可以通过发放调研问卷，召开座谈会等方式，了解群众对于城市规划、生产生活空间划分等方面的意见建议。在建设城市时，综合考虑群众需求，走内涵式、集约型、绿色化的高质量发展路子。第二，提升城市服务质量。一方面，做好硬件服务，根据群众教育需求、医疗需求、文化体育需求，从供给侧进行精细化改革，通过广纳人才、加大资金投入、规划休闲用地等方式，推动城市教育、医疗及文体方面发展；另一方面，做好软件服务，持续建设服务型政府，规范服务态度，简化办事流程，做好群众服务。第三，探索发展模式促进城市发展。在合理规划城市发展空间，根据城市居民数量修建轻轨、地铁等设施的同时，要探索更好、更高效的发展模式。可以借鉴北京、上海等高速发展的大城市的发展经验，探索现代化城市建设路径。各城市要根据自身特色，考虑建设高新科技园区，通过招商引资集聚创新型企业，带动城市现代化建设。题目三：为弘扬孝老爱亲的传统美德，不断增强广大老年人的获得感、幸福感、安全感，志愿者服务队准备组织开展一次以“传承孝道文化 关爱空巢老人”为主题的志愿活动，为空巢老人送去关怀和温暖。作为志愿者服务队的组织人员，你会怎么开展这项活动？专家审题专家审题本题是一道活动策划类的组织管理题，题干的核心内容是开展志愿服务活动，为空巢老人送去关怀和温暖，对此可以按照活动的时间流程，从前期准备、活动开展到后续各项工作阐述相关内容，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“为弘扬孝老爱亲的传统美德，不断增强广大老年人的获得感、幸福感、安全感为弘扬孝老爱亲的传统美德，不断增强广大老年人的获得感、幸福感、安全感”这是本次活动的目的，要能够对传统美德进行弘扬，所以在活动中，鼓励更多人可以参与其中，发挥自己的力量，增强老年人的获得感、幸福感和安全感。在活动结束后，对活动及时进行宣传，让更多人通过此次活动提升孝老爱亲的美德。审题点审题点2：“志愿者服务队准备组织开展一次以志愿者服务队准备组织开展一次以传承孝道文化传承孝道文化 关爱空巢老人关爱空巢老人为主题的志愿活动，为空巢老人送去关怀和为主题的志愿活动，为空巢老人送去关怀和温暖温暖”这是题目的核心内容，说明志愿服务队组织开展活动，因此这是一次志愿服务活动，为了更好开展活动，可以在前期了解老年人他们的实际需求，针对需求开展志愿服务。此外，活动的主题是传承孝道文化，关爱空巢老人，所以本次志愿服务的对象多是空巢老人，他们缺乏子女的陪伴，所以不仅仅在生活上需要帮助，在精神上也需要关怀，因此，可以从两个方面开展志愿服务。审题点审题点3：“作为志愿者服务队的组织人员，你会怎么开展这项活动作为志愿者服务队的组织人员，你会怎么开展这项活动”云南烟厂招聘面试题库及答案编号：1994cc34443ec79e9ee9b8351a8fb6bc2022/12/5第2页，共5页这一审题点明确，我们的身份是组织人员，因此有责任组织好本次活动。另外仅仅靠自己很难开展好活动，因此在前期就需要召集志愿服务人员，根据人员的专业特长、性格特点做好分工。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，充分了解需求；其次，招募征集人员；再次，开展志愿服务；最后，确保良好效果。正确示例正确示例为空巢老人送去关怀和温暖，不仅可以让他们的晚年生活更加美好，而且可以在社会上弘扬孝老爱亲的传统美德，如果由我负责组织本次志愿服务活动，会从以下几方面开展工作。首先，充分了解需求。通过与社区工作人员进行沟通，了解这些老人在日常生活中遇到的常见问题，他们最可能需要的服务形式；进行个别走访，查看老人的实际生活，询问了解需要的志愿服务种类，以便更有针对性开展。其次，招募征集人员。在志愿服务网站上以及微信群中发布本次志愿服务信息，说明志愿服务的时间、种类，希望有相关工作经验和老年人服务专业技能的人员积极踊跃报名参与。待报名结束后，做好人员的登记工作，并根据报名人员的情况，对人员进行合理分组，确保本次服务可以有序开展。再次，开展志愿服务。一方面，开展生活类的志愿服务。一是开展健康义诊，组织有相关资质的人员开展义诊，为前来就诊的老人量血压、测血糖，进行心电图等常规检查，并根据老人的健康情况，给予日常饮食和健身运动方面的建议，同时为他们普及健康知识，指导合理用药等。二是送去生活物资，由志愿者上门，送去口罩、新鲜蔬菜、米面油等生活物资，并且结合疫情防控要求，告知他们正确应对疫情的方法。三是开展服务工作，走进空巢老人的家中，对家中的卫生进行集中清洁，给老年人营造比较干净整洁的生活环境；提供理发服务，让老人们在家就可以享受到相关服务。另一方面，开展精神类的志愿服务。一是提供智慧服务，上门为老人们提供一对一的服务，教会他们基本掌握智能手机的使用，方便日常出行，同时积极向老人推广智能家居，帮助老人接受智能化生活，让他们充分享受到科技带来的便利。二是开展文艺教学，有文艺特长的志愿者可以向老年人教授一些书画、棋艺、舞蹈等技能，丰富他们的晚年生活。三是开展陪伴服务，耐心陪伴老年人，听他们讲过去的故事，和老年人沟通年轻人的想法和时代的变化，让老年人感受到陪伴，消除和时代的鸿沟。最后，确保良好效果。活动结束后，及时对活动进行宣传，在全社会弘扬孝老爱亲的美德；另外，通过招募志愿者，实现对空巢老人的志愿服务常态化，为他们提供更多的陪伴。题目四：政府举办文明精神系列宣传展览，但是现场人员和车辆出行均发生了问题，如果让你来解决，你会怎么做？专家审题专家审题这是一道典型的应急应变题目，针对此类题目，一是要确定身份，二是要找全矛盾，并且按照轻重缓急逐个解决，在解决方法的选择上还要结合身份特点，并且对于像此类规定了特殊场景的题目，在思考时要有现场代入感，选择方法要切实可行，结合实际，可操作性强。既要解决人员和车辆的问题，又要顺利开展宣传展览。接下来结合题目关键信息梳理答题要点思路：审题点审题点1：“政府举办文明精神系列宣传展览政府举办文明精神系列宣传展览”这是本题的场景，活动的目的就是要宣传好文明精神的内容，因此，在解决矛盾的过程中不能忘记本来的工作，最终还是要回归到展览中。审题点审题点2：“但是现场人员和车辆出行均发生了问题但是现场人员和车辆出行均发生了问题”现场一词说明，问题出现在活动开展过程中，所以需要我们紧急解决。人员和车辆出行发生问题是这道题的矛盾，考生在作答的时候要有场景感，试想一下，在组织一次活动中人员和车辆出行会出现问题。首先，总体来看，场面很乱，要想后续工作有效开展就要先安抚情绪；其次，人员问题可能是人很多，现场秩序很乱，所以要维持秩序；另外，车辆问题可能是交通秩序混乱，因此，就要维持周边的交通秩序。同时，本次事件也反映了我们的相关工作存在不足，因此需要进行总结反思，引以为戒。审题点审题点3：“如果让你来解决如果让你来解决”结合审题点1，活动主办方是政府，所以我们的身份就是政府相关工作人员，因此，在解决问题的时候可以调动其他部门比如公安、交警、电视台等，一起配合解决。综合以上分析，本道题答题思路为“安抚情绪维持秩序疏导交通继续展览总结反思”。正确示例正确示例面对宣传现场出现的问题，我会本着安全第一，快速高效的原则积极妥善解决。云南烟厂招聘面试题库及答案编号：1994cc34443ec79e9ee9b8351a8fb6bc2022/12/5第3页，共5页第一，做好情绪安抚工作。利用话筒，广播等设备，向在场的群众表明我的身份，并对于由于我们考虑不当给大家的出行带来了不便表达歉意，说明我们已经在积极解决问题，希望大家配合。第二，维持现场秩序。我会及时协调现场的工作人员，维护好现场秩序。将入口与出口分开，拉起警戒线，通过排号的方式引导群众有序排队。同时，为了加快参观速度，我会和引导人员进行沟通，明确每队参观的最长时间，并完善参观路线的设置，避免重复参观。同时，通过广播提醒大家听从引导，注意同行的老人和孩子，避免发生安全事故。第三，解决交通问题。一方面，及时与交管部门取得联系，告知现场状况，请交管部门帮助疏导场地附近的机动车流量。另一方面，协调场外的工作人员通过设置路障、指示牌等做好车辆引导，确保车辆有序进入和离开。并通过在单位微信公众号发布消息的方式，引导群众选择公交、地铁等公共交通工具出行。同时，实时更新拥堵情况，请有条件的市民选择绕行，缓解此路段交通压力。第四，在解决完行人和车辆出行问题以后，我会按照预定方案继续开展展览活动，通过图片、视频加上人员的讲解，使市民切实从活动中学习文明精神建设的内涵、意义，引导市民从我做起，达到活动预期效果。第五，活动结束后总结经验教训。在以后进行大型活动时，要通过电子票或网上报名的方式预估参加人员，根据人员数目选择合适的场地，并且通过集体乘车参观、鼓励乘坐公共交通工具，避免交通拥堵，还可以加入线上同步直播的方式进行，避免大量人员聚集，保证活动安全有序进行。题目五：作为新人开始工作时，你有帮助其他同事做些事务性工作，但是后来自己的工作渐渐忙碌后，无暇再帮助其他人了。这些同事因此产生了不满情绪，开始颇有微词。你怎么办？专家审题专家审题这道题考察的是人际关系类题目。答题中需要找到核心矛盾，并充分运用合理假设和阳光思维的方式解决问题。在这道题中，要积极解决同事的不满情绪，并为在力所能及的范围内为同事提供帮助。具体如何作答，下面展开具体分析：审题点审题点1：“作为新人开始工作时，你有帮助其他同事做些事务性工作作为新人开始工作时，你有帮助其他同事做些事务性工作”题干明确了身份定位是一位新人，作为新人积极帮助其他同事完成事务性工作有利于更快的了解新单位、融入新集体。事务性工作也就是单位的生活、后勤、辅助服务等工作，较为繁杂，要想做好这类工作，需要具备耐心细心的态度，。审题点审题点2：“但是后来自己的工作渐渐忙碌后，无暇再帮助其他人了，这些同事因此产生了不满情绪，开始颇有微词但是后来自己的工作渐渐忙碌后，无暇再帮助其他人了，这些同事因此产生了不满情绪，开始颇有微词”明确本题的矛盾，随着自己逐本职工作忙碌后，没有时间和精力再帮助其他同事完成事务性工作了，因此同事们产生了不满情绪。对于同事的不满情绪，要通过沟通的方式积极化解。在答题中，我们要运用“阳光思维”思考同事产生不满情绪的原因，在同事之所以对你产生不满可能并不是你不帮助他们完成事务性工作，而是你无暇帮助他们，但是没有和他们提前沟通，导致他们的事务性工作没能按时完成，所以要及时向同事道歉，并通过积极沟通、耐心解释去解决同事的不满情绪，从而塑造和谐的人际关系。同时，也要为同事完成事务性工作提供帮助，一方面，可以向同事分享自己之前完成事务性工作的经验，另一方面，可以在自己力所能及的范围内为同事提供帮助。在矛盾解决后，可以从自我提升、团结同事等角度进行简要的总结提升。综上本题的答题思路为：首先进行自我反思，反思自己是否在工作中存在不足；接下来找到同事说明情况，并分享完成事务性工作的经验；然后认真完成单位工作，并在力所能及的范围内为同事提供帮助；最后通过学习、参加集体活动等方式不断提升自我。正确示例正确示例作为职场新人，遇到这种情况，我会这样处理：第一，自我反思，找到问题。我会就近段工作情况进行反思总结，分析自己工作中存在的问题，找到同事对我产生不满情绪并颇有微词的原因。第二，解释缘由，化解误会。一方面，我会向同事解释目前的工作情况。我会主动找到同事，就没有提前和他们沟通说明况进行道歉，希望得到他们的谅解。同时我会向同事说明由于自己最近本职工作比较忙碌，导致工作中没有空闲时间帮助他们完成事务性工作，希望他们能够理解和支持我的工作，尽量能独立完成。另一方面，我会向同事分享工作方法。我会结合自己进入单位后完成事务性工作的经验，将自己的工作方法总结形成操作流程图，并将自己总结的工作小技巧一起分享给同事，让同事能够通过查看操作指引的方式独立完成事务性工作，并利用技巧提高完成效率。第三，完成工作，积极帮助。一方面我会认真完成单位安排给我的各项工作，在工作中利用Excel等办公软件提高办公效率，对于工作中遇到的问题，我也会通过请教单位领导、业务骨干的方式学习解决经验，找到解决方法。在工作中我也会坚持检查和总结，确保工作的有效性。另一方面，我也会在力所能及的范围内为同事提供帮助，在同事完成事务性工作遇到问题的时候，我会耐心的解答，并且在工作允许的前提下为他们提供实操帮助。第四，学习提升，参加活动。在今后的工作中，我会通过查阅档案资料、搜索网络相关文档的方式进行自学，丰富自己的知识云南烟厂招聘面试题库及答案编号：1994cc34443ec79e9ee9b8351a8fb6bc2022/12/5第4页，共5页储备。同时积极参加单位组织的各种集体活动，在活动中加深和同事的互相了解和交流，塑造良好的工作氛围。云南烟厂招聘面试题库及答案编号：1994cc34443ec79e9ee9b8351a8fb6bc2022/12/5第5页，共5页