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同济校园招聘面试题库及答案题目一：副县长为宣传旅游新项目，参加选秀，玩跳伞，有人说这值得点赞，也有人说有点夸张，你有什么看法？专家审题专家审题本道题目为综合分析类题型，题干中涉及到有人说.有人说.，是双观点题目，观察题目发现，双方说法都有一定的道理，可以从正反两方面分别阐述，这样的做法的好处或意义以及这样做的弊端及危害，下面从题目中关键词入手，逐层分析。审题点审题点1：“副县长宣传旅游新项目副县长宣传旅游新项目”宣传旅游新项目是这种做法的出发点，本身无可厚非，个人角度上表明副县长勤政的态度，从政府角度出发，助力旅游业发展，其根本也是为了盘活经济，因此对于这个行为的初衷可以给予肯定。审题点审题点2：“参加选秀，玩跳伞参加选秀，玩跳伞”“选秀跳伞”这种宣传方式有利有弊，一方面符合社会新趋势，是一种创新思维，另一方面可能引发社会不良引导，造成舆论压力，这里分析时需要结合宣传效果、政府形象等问题，多方面分析考量，体现答题深度。审题点审题点3：“有人说这值得点赞，也有人说有点夸张有人说这值得点赞，也有人说有点夸张”双观点题，考生需要明确答题技巧，可以表示支持、提出反对或者用客观的态度看待（辩证去看）。结合审题点1和审题点2，我们采取全面看待的方式来分析。本题可以先表态，说明应该用全面客观的态度对待，再结合两个层面说明意义，分析危害这样答题内容会更加完整。在分析结束之后去落实观点提出对策，可以给出一些合理化建议，也可以解决出现的问题。正确示例正确示例副县长为了更好地宣传旅游新项目参加选秀跳伞，出发点是好的，是政府执政思维与时俱进的表现，但也可能存在一些问题，我们应该全面客观看待。副县长的行为让我们眼前一亮：首先能够产生良好导向效应。选秀跳伞的宣传方式体现出干部观念与时俱进。题中副县长的做法是一次政府推介当地旅游新项目的成功“路演”，吸引群众眼球，达到了宣传效果，无声代言当地的旅游新项目，提高当地旅游业的知名度从而促进旅游产业的发展。其次这是勤政思维的体现。副县长宣传旅游新项目的行为，让群众觉得党的干部不再是高高在上，做到勤政为民，真正践行了群众路线，也在无形中拉近了干群距离，代表了良好的政府形象，更能发挥出很好的示范带头作用。但是这种做法也会产生一些负面效应，也反映了一些深层次问题。一方面，可能损害政府形象。群众觉得这种高调的宣传方式有作秀的嫌疑，认为政府把心思花在出风头、搞形象工程上，从而透支政府部分公信力。另一方面，可能导致政府工作重点错位。部分政府眼光仅仅聚焦在宣传上，忽视对基础设施、服务水平等基础工作的关注和建设，不能从根本上发展自身，提升实力，从而限制了自己的进步。因此要想发展好旅游业这项系统的、艰巨的任务，需要从以下几点进行全面深入完善：一要找准自身优势，制定旅游发展战略。积极整合当地旅游资源，努力挖掘旅游文化内涵和文化特质，制定适合当地发展的旅游发展战略，规划设计出更加具有竞争力和当地民俗特色的线路。二要眼光长远，提升配套服务品质。政府和景区管理者更需要“风物长宜放眼量”，要形成集旅游、住宿、购物、娱乐为一体的旅游商业圈，规范旅游市场发展，提高从业人员整体素质。通过定期对从业人员的培训，提高从业素质和服务水平，从而带给游客更好的旅游休闲体验，推动区域经济更有质量地发展。三要创新宣传模式，积极地探索丰富内容。不仅要运用好电视、报纸、杂志等传统的宣传方式和三微一端等新兴的宣传模式，通过大型旅游推介会、新型旅游电视节目等形式，更好地打造城市名片，提升宣传效果。未来我们能看到的将不仅是为自己家乡代言、敢于创新发展的“旅游书记”、“旅游县长”，还会真正看到旅游产业的长足发展的一片繁荣景象。题目二：同济校园招聘面试题库及答案编号：bd5930efd17e04cd31e2fbcaa1c390d02022/12/5第1页，共5页无规矩不成方圆，但是随着经济发展，不打破规矩就不能成功，谈谈你的看法。专家审题专家审题这是一道态度观点类题目。题干中提及“无规矩不成方圆”这句流传下来的名言警句在经济发展迅速的今天似乎显得不再实用，所以我们可以先分析名言的含义，再分析“不打破规矩就不能成功”的含义和适用条件，但打破规矩并不意味着可以没有约束。具体联系题干展开分析：审题点审题点1：“无规矩不成方圆无规矩不成方圆”这个审题点是答题的切入点，关键词是“规矩”，可以从规矩的重要性以及不守规矩的影响进行阐述。审题点审题点2：“但是随着经济发展，不打破规矩就不能成功但是随着经济发展，不打破规矩就不能成功”这个审题点中表明的观点是成功需要打破规矩，但是这里模糊了两个概念，规矩和固守的做法，规矩是要守的，但是一些传统守旧的不适合时代发展的思维和做法才是需要打破的，这体现出的是创新。这里就可以用说理、举例子的方式去论述打破规矩的意义，也就是创新的重要性。同时，注意题目背景是随着经济发展，因此，答题要注意把握这个信息点。正确示例正确示例对于题目中的两种观点，看似矛盾，实则内部是相互联系、相辅相成的。“无规矩不成方圆”这句古语很好地说明了遵守规矩的重要性。规矩是我们生存与活动的前提与基础，是做事的界限和尺度，缺乏明确的规章、制度、流程，工作中就非常容易产生混乱。如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事就会造成无序浪费，是非常糟糕的事。比如在日常生活中，如果行人与非机动车不守规矩，按“中国式过马路”方式破坏交通规则，不仅影响交通秩序，更会危及群众的生命健康。在工作中，只有遵循单位的规章制度，按照工作任务分工踏实完成工作，才能保证项目的整体进度与完成质量。国家建设亦是如此，只有每个人遵纪守法，才能形成和谐氛围，共创依法治国的社会局面，构建更美好和谐的社会。守规矩固然重要，但是一味的因循守旧就不可取了。从唯物辩证法角度思考，事物都是不断发展变化的，我们要在遵循事物客观规律的基础上用发展的眼光去看待问题。随着经济快速发展，企业和国家都面临新问题、新矛盾，我们更需要抛弃不适合的思维，转换新的思维方式、运用高效的方法去应对。我们可以看到当经济体制由计划经济走向社会主义市场经济体制时，企业也随之树立起社会主义市场经济的全新观念，以质量、效益、竞争、法制等市场经济的理念灌溉企业文化，逐步完成企业的改造升级。当前，我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期政策消化期三期叠加的复杂经济环境，但是我党在遵循社会主义市场经济发展的规律上，用创新的理念结合实际提出调结构、稳增长、去库存的发展方式，保障平稳度过复杂时期。当前政府工作更加需要创新方式，在坚持全心全意为人民服务的宗旨上，打破旧的呆板的规章制度，积极打造便民、利民的服务型政府，充分体现执政为民理念，打通服务群众的最后一公里，才不会出现“证明你妈是你妈”的荒唐行为、也不会发出“干部动动嘴，群众跑断腿”的无奈感慨。社会发展是一条五彩道路，规矩就像交通信号灯，指引我们前进。无论是个人、企业还是国家都应要讲规矩、守规矩，坚持原则。同时，也要不断创新方式方法，摈弃被时代淘汰的旧办法，积极的深入调研，找出矛盾关键点，利用经济、科技等多元化的方式解决社会出现新矛盾。企业运营中要抓住市场需求，及时调整生产方案，改变旧的经营理念和方式；政府工作利用互联网+政务，让群众少跑腿，让数据多跑路；国家发展要创新管理方式方法，推进管理型政府向服务型政府的转变。只有全社会形成合力，才能让社会在经济新常态下健康稳定的发展。题目三：现在各部门大力推进放管服改革，推出了很多新的服务方式，比如自动办理设备、预约服务、上门服务等，但是也随之出现了人手不足、人员分配不均等情况，领导让你就此做一个调查，你准备怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理中的调查类题目，我们可以按照时间轴或要素轴的方式展开答题内容。而这类题目主要答题要素有调查准备、调查人员、调查方式、调查对象、调查内容等，具体内容我们可以结合题目进行适当扩展。审题点审题点1：“现在各部门大力推进放管服改革，推出了很多新的服务方式现在各部门大力推进放管服改革，推出了很多新的服务方式”这句话给出了题干中的关键信息：“放管服改革、新的服务方式”，那我们就可以针对放管服改革的落实情况开展调查，了解这些新的服务方式是否得到群众广泛认可，相关业务办理的数量和效率能否让群众满意等。审题点审题点2：“但是也随之出现了人手不足、人员分配不均等情况但是也随之出现了人手不足、人员分配不均等情况”针对“人手不足、人员分配不均”的问题，我们就可以思考如何才能了解到有哪些部门人手不足，有哪些部门尸位素餐，进而发现可以采用实地调研、召开座谈会的方式来了解目前业务的实际情况，整合政务窗口资源，为群众提供更为便利的服务。因此这道题的总体思路我们就可以按照事前成立调查小组，准备物资事中开展调查，针对政府群众分别开展事后完善同济校园招聘面试题库及答案编号：bd5930efd17e04cd31e2fbcaa1c390d02022/12/5第2页，共5页总结，提出合理建议，在答题过程当中要注意按照不同的对象选取有针对性的调查方式。正确示例正确示例放管服改革能够给人民群众的生活带来实实在在的便利，同时也能释放市场活力和社会创造力，而面对推进过程中遇到的问题，我会通过以下几个方面做好调查工作。首先，做好充分准备。在调查工作开始前，我会向领导申请调派同事与我共同开展此次调查，选取对于放管服工作了解深入、沟通能力强的同事组成调研小组。在小组成立后，我也会将放管服相关政策文件，放管服工作目前开展情况与同事们进行共同学习，做到心中有数；并与同事们提前准备好调研需要的各项物资，设计好调查问卷。其次，我会通过各种途径深入开展调查工作，找到问题的根本原因：第一，详细了解群众诉求。一方面可以对群众展开调查，线下通过在办事大厅随机发放调查问卷，了解群众是否知道新推出的服务方式、对于预约服务、上门服务的满意度、有无改进意见建议等；另一方面，线上也可以发放电子调查问卷，通过官网以及三微一端广泛宣传，保证收集到足量的调查样本。第二，对基层工作人员开展调查。一方面我会发放匿名调查问卷，向窗口工作人员了解在日常工作过程中，有哪些业务流程存在改进的空间、哪些业务是群众觉得办理繁琐的，哪些业务可以实现上门办理等；另一方面我也会实地走访各窗口，了解哪些单位存在业务量较大，哪些窗口存在人员排队时间长的情况，并做好相关图像资料的采集工作。第三，深入了解业务情况。一方面我会通过查阅后台数据，来了解各个部门每周、每月办理的业务量，同时了解各项业务群众等待的时长是多少，梳理出来人员不足的部门；另一方面我也会实地了解自助设备的使用率，查看自助设备有无闲置情况，自助设备办理业务是否方便快捷，以便下一步推进更多业务实现自助办理。第四，召集各单位领导及相关专家召开座谈会，在会议上主要讨论各单位有哪些业务可以实现自助办理或预约上门办理，将相关事项纳入清单管理并规范落实；同时了解各单位的窗口数量设置是否合理，能否抽调人员开设新窗口或实现网上办理，真正做到整合资源，方便群众。最后，我会对调查收集到的信息进行筛选，利用云计算整合，SPSS软件等方法，形成详实的调查报告，调查内容涵盖我市放管服工作的现状、群众办理业务的常见问题、以及如何提升窗口效率提出合理建议，向领导进行汇报，促进放管服工作扎实推进。题目四：开展了精准扶贫工作，村民觉得成效不大，抱怨声多，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类的题目，针对应急应变的题目需要我们找到题目中出现的矛盾点，再针对性地解决矛盾点即可。这道题目是围绕扶贫工作展开的，出现了村民觉得成效不大并且抱怨两个矛盾点，我们要想解决问题就应该先知道为什么会出现这样的问题，对于原因的获得我们可以通过调查了解知道，只有在调查了解原因之后才能有针对性的把问题解决。最后问题解决后也要知道扶贫工作是一场硬仗，把眼前的问题解决好不代表精准扶贫工作就能做好，所以需要以此为契机，惩前毖后。具体分析如下：审题点审题点1：“开展精准扶贫工作开展精准扶贫工作”“精准扶贫”是近两年来常考的大热点，精准扶贫不同于以往大水漫灌的普惠式扶贫，给予贫困人口更多的是脱贫的能力和长久的计划，而非单纯的生活救济。审题点审题点2：“村民觉得成效不大村民觉得成效不大”这是题干出现的第一个矛盾点，是什么原因导致成效不大，我们可以通过调查了解，成效不大可能是扶贫举措还不够有针对性，那就需要工作人员更充分的把握国家对精准扶贫的政策方针，更有针对性的检验扶贫举措。审题点审题点3：“抱怨声大抱怨声大”这是题目的第二个矛盾点，为什么村民抱怨声大，最直接的可能就是精准扶贫没有以往的普惠式扶贫更简单直接，而是有一定的计划与周期，村民等靠要思想依然很严重，所以这就需要我们多鼓励与动员。因此，本题的核心思路为：调查了解原因解决成效不大问题解决抱怨多问题惩前毖后。正确示例正确示例精准扶贫就是使贫困户脱贫，助力实现小康社会的有效措施，是实现拖脱贫致富的“助推器”，是全面建成小康社会的“着力点”，出现了题目中的问题，我们要加强重视，积极应对，进而消除群众对精准扶贫工作的质疑，具体从以下几点做起：同济校园招聘面试题库及答案编号：bd5930efd17e04cd31e2fbcaa1c390d02022/12/5第3页，共5页首先，调查原因，对村民进行入户走访调查，尤其是贫困户，了解他们对精准扶贫有哪些看法，自从精准扶贫以来他们受到了哪些帮助，对精准扶贫有哪些意见和问题；同时也可以和负责精准扶贫工作的同事开展座谈会，交流扶贫工作目前所取得的成效以及扶贫工作目前出现的问题并交流相对应的解决办法。如果是我们的扶贫举措还不够有针对性使得扶贫效果不好，那么我们需要检验扶贫举措，确保切实可行。充分理解和把握国家对精准扶贫的政策扶持，因地制宜，因地施策，充分发挥本地区地域资源优势，通过互联网不断学习特色产业发展模式，并组织村干部与村民代表到与本村情况相似、在精准扶贫过程中脱贫致富的成功地区进行异地学习，对其先进经验充分借鉴以此完善我村扶贫工作的具体举措。如果是村民的思想没有发生转变，那么我们就需要做到扶贫先扶志，对村民进行思想上的引导，告诉大家精准扶贫不同于以往大水漫灌的普惠式扶贫，给予贫困人口更多的是脱贫的能力和长久的计划，而非单纯的生活救济，我们要通过自己的努力与劳动脱贫；同时也可以让在精准扶贫中已经脱贫致富的村民作为榜样给村民加油鼓劲。精准扶贫是一场攻坚战，在以后的扶贫工作中也要时刻和村民保持联系，时刻掌握村民在脱贫中的状况，做到出现问题及时沟通。相信通过对群众的动员与教育，扶贫举措的不断完善，基层扶贫干部与广大贫困村民齐心协力，定能将精准扶贫工作在贫困地区深入开展，推动扶贫工作取得新成效。题目五：会讲故事的人是有思想的人，会讲故事并打动别人的人是有影响力的人，会讲故事并能帮助到别人的人是有领导力的人，请结合自身经历谈谈你的看法，并说明你是什么样的人？专家审题专家审题这是一道综合分析与自我认知相结合的题目，题干中前三句话对会讲故事的人进行三种阐述，问法有两问，一是让谈看法，二是问你是什么样的人，所以，我们在作答时要先解释前三句话或者进行举例论证，再结合自身说说自己是哪一种人。当然，也可以简要说出自己的不足，进而说明自己今后想要成为哪种人，此处点到为止即可。接下来我们结合题目的内容进行详细的分析：审题点审题点1：“会讲故事的人是有思想的人会讲故事的人是有思想的人”有思想的人是会讲故事为前提，在此基础上，把自己的想法、价值观等融入到故事中去。这就要求考生在作答中要注意阐述清楚讲故事与有思想间的联系是什么，讲什么样的故事，如何讲故事才可以称之为有思想，也可以举一些例子加强论证，如伊索寓言、安徒生童话等。审题点审题点2：“会讲故事并打动别人的人是有影响力的人会讲故事并打动别人的人是有影响力的人”这句话给出有影响力的人需要满足两个条件：一是要会讲故事，即有思想；二是要能传达思想，引起大家情感上的共鸣，打动别人，对他们产生一定的影响。考生可以在作答当中引用一些事例，如俞敏洪阐述过往经历激励他人的例子。审题点审题点3：“会讲故事并能帮助到别人的人是有领导力的人会讲故事并能帮助到别人的人是有领导力的人”领导力既需要有思想，同时还要能帮助他人，考生可以就此思考哪些人是有领导力的人，例如马云。审题点审题点4：“结合自身经历结合自身经历”结合自身是自我认知类题型的典型问法，作答时要避免说套话、空谈理论，要把题目观点结合在自身经历中进行表述，既要在作答中回应设问说明经历，同时也要以经历来向考官展示自己的能力和优点。综上分析即可梳理出本题的答题思路：阐述何为有思想的人+举例论证-何为有影响力的人+举例论证-何为有领导力的人+举例论证-结合自身经历说明自己是哪种人。正确示例正确示例在人与人的交流中，会讲故事是一种能力，人们可以通过讲述一个浅显易懂的故事，深入浅出地表达思想，引发听众的兴趣，能够让人们直面问题，迎难而上。所以，我认为：会讲故事的人是有思想的人。一个有思想的人讲故事，不仅仅是在表述观点，更是通过叙事的方法来传递自己的价值观和思维观念。伊索寓言、安徒生童话之所以能感染全世界的读者，能潜移默化地开起儿童认识这个世界的窗口，就是因为作者把思想融入到每个小故事的背后，使其蕴含着丰富的人生哲理。会讲故事并打动别人的人是有影响力的人。有影响力的人，擅于利用语言的魅力来感染他人，并提升自己的影响力。新东方创始人俞敏洪每次演讲都会讲起自己创业途中的曲折与艰辛，让人们不断获得向上的动力，朝着梦想的方向一直前行。世界著名的励志演讲家尼克敢于面对身体残疾，用自己的故事，激励他人，帮助他人走出困境，走向希望。会讲故事并能帮助到别人的人是有领导力的人。阿里巴巴创始人马云用自己的见解和创业历程告诉创业者如何开创自己的天同济校园招聘面试题库及答案编号：bd5930efd17e04cd31e2fbcaa1c390d02022/12/5第4页，共5页地。股神巴菲特曾讲过石油地质勘探员与天堂的故事，教育员工从职业的角度去审视和理解信息，以此让更多的人掌握投资的诀窍。他们都是通过讲故事，为他人提供经验和帮助，都是有领导力的人。就我个人而言，我是一个有思想且有影响力的人。中学时，我会在作文中加入丰富的故事来表达观点。例如，通过霍金身残志坚的故事表达自己所欣赏的坚韧不屈的精神；大学时，我曾积极参加辩论赛、演讲比赛，借由一个个古今中外的故事让自己的思想观点影响到在场的每一个人。在今后的工作和生活中，我既要发挥自己的影响力，也要学会通过讲故事来感化他人、帮助他人。尽管我目前还不具备这样的能力，但我相信，只要不断夯实理论功底，提高党性修养，认真学习各项业务技能，就一定能获得更加突出的工作能力，讲好故事，帮助更多的人。同济校园招聘面试题库及答案编号：bd5930efd17e04cd31e2fbcaa1c390d02022/12/5第5页，共5页