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国企党建招聘面试题库及答案题目一：当前企业出现一种现象，能力强的人容易跳槽和离职，留下的都是能力弱的人，但反而能力弱的人待的时间久了，就变成了能力强的人，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目。题干中给出企业里出现的一种现象，而这一现象的本质是人才的成长变化，则考生就需考虑为何会出现这种变化，既然如此，我们今后在工作中应该努力去做。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“当前企业出现一种现象，能力强的人容易跳槽和离职，留下的都是能力弱的人，但反而能力弱的人待的时间当前企业出现一种现象，能力强的人容易跳槽和离职，留下的都是能力弱的人，但反而能力弱的人待的时间久了，就变成了能力强的人久了，就变成了能力强的人”这句话给出了要讨论的社会现象。通过题目的表述我们可以知道，当前企业人才流动现象突出，而且本身能力弱的人，待久也可以成为能力强的人，这就是在告诉我们能力是可以后天培养的，只要坚持学习就可变强。同时对于企业来说，也需要警惕能力强的人跳槽离职的问题，除了员工要努力奋进，企业也要能留得住人才。审题点审题点2：“你怎么看你怎么看”典型的综合分析类题目问法，考生可按照“提观点重分析抓落实”的思路进行整体排布。在“提观点”环节，考生可结合审题点1的内容对这一现象进行简单定性，指出坚持学习的重要性。接下来在“重分析”环节，可重点剖析这一现象出现的具体原因，如能力弱的人自己努力学习，经验的逐年积累，以及单位重视栽培的结果。当然如果考生想分析该现象的积极意义也可以，如人才个人能力得以成长，其他人才看到该现象受到鼓舞，企业因此留得住人才逐步发展壮大。之后在“抓落实”阶段，考生可思考，既然人才坚持努力可以成长，那么之后应该如何做才能让更多的人才能力变强，就此可以联想相关主体，如人才自己要耐得住性子提升，用人单位要优化企业氛围加强对人才培养，媒体要加大对正面现象的宣传，让更多的人才能够正视自己。因此，本道题的答题思路是：首先，提炼观点，简述该现象的含义；其次，分析论证该现象的出现原因和积极意义；最后，提出切实可行的举措，提升人才的能力。正确示例正确示例题干当中的现象在日常生活中经常见到，这本质上体现的企业员工能力的变化，在我看来之所以会出现这种改变主要有以下几点原因：第一，个人努力学习。世界上没有无缘无故的成功，任何人要想变得更加强大，背后一定是付出了相应的努力，在企业中原本能力弱的人能逐渐变强离不开他们长年累月不断的自我学习提升，这种主观能动性是他们成长的原生动力。第二，经验逐步积累。留在企业越久，越有机会从事各种不同的工作内容，跟随不同的领导办事，这些经历会带来丰富的办事经验，而这些经验本身就是无形的财富，能让人提高自信、遇事不乱，这些经验也使得这些能力弱的人逐渐能力变强。第三，企业重视培养。留下来兢兢业业工作的人经过长时间的磨练，逐渐获得领导的认可，慢慢的企业也会对他们加强培养，通过布置不同的工作任务、安排不同的培训机会，帮助他们努力提升，这种外部力量有效激发了员工的能力。而这种现象有着明显的积极意义。对于那些能力弱的人来说，个人能力的成长是对他们辛勤付出的回报。对于其他的员工来说，这种现象无疑是一种鼓舞，让他们能够坚定干事创业的决心。而对于企业来说，有一群忠心耿耿的员工会帮助企业不断创新发展，开拓新的局面。为了让更多的人不断突破自我、提高能力，同时减少能力强的人不断跳槽离职的现象，我认为还需多措并举。其一，员工耐得住性子。作为平凡的工作者，要耐得住清贫，守得住寂寞，扎扎实实地做好本职工作做好，在工作中不断的吸收养分，积攒经验，逐步提升个人能力。其二，用人单位注重人才培养。企业需要尊重人才，优化企业氛围，给人才更多的施展空间，通过定期开展专业技能培训的方式帮助员工不断成长，同时要提高薪资待遇，为人才提供更好的晋升渠道，让人才能够留得住。其三，媒体加强正面宣传。政府的官方媒体以及一些自媒体、新媒体都应对这一现象进行深入报道，通过在微博上开辟超话题讨论，微信公众号发布文章、短视频等形式，启发广大群众认识自身能力，正视目前的就业环境，选准方向后耕耘奋斗，营造踏实肯干的社会氛围。世上无难事，只要肯攀登，我相信只要每个工作者都能兢兢业业，克己奉公，爱岗敬业，就能提升个人能力，成为对单位、对社会有用的人。国企党建招聘面试题库及答案编号：7061d8f94556d58ec6cc5b248f4221172022/12/5第1页，共5页题目二：有人认为：“说了”就是做了，“做了”就是完成了，“完成了”就是做好了！针对这种现象你有什么建议？专家审题专家审题本题是一道态度观点题目。本题结合当下很多人光说不练、应付了事的做法，要求考生谈建议。题干表述较为抽象，考生可对其进行解读，从中提炼出该现象当中的问题，由此推导出针对性的建议。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“有人认为：有人认为：说了说了就是做了，就是做了，做了做了就是完成了，就是完成了，完成了完成了就是做好了就是做好了”这段话是本题题干，其中，“说了”就是做了意味着把嘴上说了当成实际做了，就是空喊口号、纸上谈兵、只说不做，这体现了很多公职人员缺乏实干精神的问题；“做了”就是完成了意味着把“开始做”等同于“做完了”，例如把“发文了”当成“落实了”，把“开会了”当成“事干了”，体现了很多公职人员干事缺乏责任意识的问题；“完成了”就是做好了则意味着为了完成任务而完成任务，例如很多地方对违规企业一封了之、一关了之的做法啊，体现了很多地方单位缺乏精益求精的工作态度，不关注问题解决的实际质量。不仅如此，从“说”到“做”再到“做好”实际上有一定的阶段性，可以深挖其中的逻辑关系，例如“说”可理解为事前规划和想要达成的目标，“做”可理解为着手落实，而“做好”则是落实过程中及后续的完善，在“做完”的基础上优化质量。审题点审题点2：“针对这种现象你有什么建议针对这种现象你有什么建议”结合前述可知，题干的现象就是很多地方单位及公职人员缺乏实干、不敢担责，通过形式来敷衍应付检查，之所以会出现这样的情况，不仅是公职人员本身思想意识不足、实务能力较低，和各单位检查标准单一、监督力度不足等也有关系，因此在提出建议的时候考生可针对不同主体提出建议。故本题的答题思路是：首先，自然入题，简要解读题干，提炼其中的问题；其次，着重提出建议，这里可以运用主体分析法，依次从公职人员、各级单位、新闻媒体等角度展开。正确示例正确示例“说了=做了”、“做了=完成了”“完成了=做好了”是当下很多单位和干部应付式落实的“三件套”，体现的是很多公职人员实干精神和责任意识缺位，以及缺乏精益求精态度的问题。对于这种现象，我所提出的建议主要如下：首先，公职人员要以实对实，说到做到。正如闻一多先生曾说过的，“人家说了再做，我是做了再说；人家说了也不一定做，我是做了也不一定说”，广大公职人员应向战斗英雄张富清老人，以及终生隐姓埋名于戈壁荒漠、生命最后一刻心中只有工作的林俊德院士学习，学习他们少说多做，不贪功务虚的精神。更应将求真务实的品格发挥到日常工作当中，不编虚假数据、不报空洞文件，认真落实党的方针政策，牢记对来访群众作出的承诺，切实整改上级检查过程中发现的问题。其次，各级单位要压实责任，较真碰硬。科学的考核标准是激发公职人员主动性的内生动力。一方面，上级单位应促进考核标准多样化及考核体系全面性，当下公职单位的考核过于依赖召开部署会议、填报工作计划、查阅纸质台账等方式，只有将匿名巡访、不定期抽查等监督方式常态化，才能使很多政策“好看不好用”，“对上不对下”的问题得以解决；另一方面，下级单位也应转变工作思路，下沉人员和物资分配，对应一线企业及农民工等主体，将群众满意度、工程落实质量等标准规范化，落实分管领导责任制，重视政策和资金使用率。再次，官方媒体要带头点名，敢问敢说。近年来一些电视节目以追责的姿态让相关责任主体红红脸、出出汗，例如央视新闻1+1中白岩松的连线采访、北京卫视的向前一步以及山东卫视的问政山东等，使形式主义等不正之风无处遁形。因此，以中央电视台、人民日报、新华社为代表的主流媒体，可对这样的应付式落实、“差不多主义”加强关注，带头连线各级党政机关负责人和同类热点事件中的当事人，带动社会各界形成监督合力。最后，不得不说的是，诸如上海、杭州、北京等地，之所以社会治理及政府服务水平较高，与当地群众的“找茬”、“挑剔”有着密不可分的关系，各地群众也要学会“挑剔”，将对当地公共服务部门及公职人员的意见和建议，通过拨打热线电话、发送电子邮件、前往窗口反馈等方式进行表达，切实维护自身的公共利益。题目三：开展“关爱抗战老兵”活动，大家推选你，你怎么组织？专家审题专家审题本题是一道活动策划题，属于非常规类组织管理题，我们可以按照活动的时间顺序事前、事中、事后来答题，结合生活经验填充具体的答题内容，在信息收集、队伍组建、活动形式上答出针对性。审题点审题点1：“关爱抗战老兵关爱抗战老兵”国企党建招聘面试题库及答案编号：7061d8f94556d58ec6cc5b248f4221172022/12/5第2页，共5页这句话交代了活动的对象，即“抗战老兵”，答题时要注意把握群体特征。一方面，这一群体有过参战经历，他们一定会对那个烽火硝烟的年代有着深刻的记忆，这可以作为活动中抗战老兵之间交流的话题；另一方面，“老兵”顾名思义，是年纪大的老年人，面向老年人组织活动，要注意活动形式不宜过于剧烈。“关爱”是我们本次活动的目的和主旨，我们应该兼顾老人身心，给予物质帮扶和精神抚慰等。审题点审题点2：“大家推选你大家推选你”被大家推选成为此次活动的组织者，意味着我拥有一定的决策权限，在答题时可以适当的放开手脚，不用事事向领导请示汇报，以避免模板化。同时，即使被推选出来，也不应当单兵作战，为了保障活动效果，可以组建活动小组，分工明晰，群策群力。审题点审题点3：“你怎么组织你怎么组织”我们可以按照时间逻辑逐一筹备活动的各个环节。关爱老兵，首先，应该调研了解老兵的需求，对症下药，也要做好前期队伍的组建和物资的筹备。其次，开展活动需要有人参加，那么针对抗战老兵进行活动宣传就很有必要。再次，活动具体内容和方式是重点，内容上要尽可能贴近抗战老兵的生活，方式上要尽量多样有特色。最后，延长活动效果，在关爱活动的“长”“常”二字上做文章。正确示例正确示例抗战老兵是“活着的历史”，我们应当给予曾经为国家民族浴血奋战的抗战老兵应有的关怀。我会以下几方面做好此项工作，为抗战老兵送去温暖和关怀。第一，做好调研工作。与民政部门和街道办联系，了解我市对于老兵的特殊照顾政策以及抗战老兵的基本信息，包括老兵的人数、年龄、居住环境、物质生活水平、身体健康状况等。同时通过翻阅往期活动资料、走访抗战老兵及其亲属的方式，详细了解老兵的实际需求。第二，招募志愿者，组成关爱团队。一方面，在本单位内部召开一次动员会，招募耐心热情、善于沟通的同志参与到此次活动中来。另一方面，通过单位官方微博、微信公众账号发布本次活动的宣传公告，并投放志愿者招募计划，优先选择有志愿者活动经验或者有医疗卫生、文艺表演等方面特长的志愿者参与到关爱队伍中来。第三，开展身心关爱活动。其一，发起“关爱抗战老兵”主题行动，邀请企业和市民捐款捐物，为活动筹集资金，并将物资送到老兵手中。其二，举行上门义诊活动。与医院合作组建医疗志愿者团队，为老年人免费测量血压、血糖，预检常见疾病，指导日常用药。同时宣传慢性病、季节性常见疾病的预防小常识，免费发放应急药品及健康食谱，并为抗战老兵建立健康档案，以便后续开展跟踪服务。其三，开展文艺活动，关爱精神生活。组织志愿者团队开展“以青春的名义致敬老兵”青年关爱行动，为抗战老兵们带来诗朗诵、武术表演、红色革命歌曲演唱等丰富多样的文艺表演；开展“听爷爷讲那过去的故事”口述历史活动，和老兵一起追忆峥嵘岁月，了解老兵一生的光辉历程，记录下那段难以忘怀的历史记忆；组织抗战老兵专场聚会活动，请老兵同志们再叙战友情。第四，进行总结宣传。为了号召更多人参与到关爱抗战老兵的行动中，可以将本次活动的成果通过电视媒体、报刊杂志、官方微博微信的形式进行宣传，扩大活动影响力。同时，还应将关爱抗战老兵的工作日常化，每月、每季度开展此类活动，使他们在物质上得到关怀、精神上得到关爱，度过一个祥和幸福的晚年。题目四：小区有一颗很大的树，树枝影响了部分居民房屋的采光，导致这些人家白天需要开灯。于是，有些人建议将树移除，但有人说这棵树很多年，承载了很多回忆，有纪念意义，不能移除。作为社区工作者，谈谈你的做法。专家审题专家审题本题属于应急应变类型题目，题干的主要矛盾是“大树影响采光，居民对移树想法有别”，所以答题时我们可以按照正常事情处理顺序，解决大树影响采光的问题。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“小区有一颗很大的树，树枝影响了部分居民房屋的采光，导致这些人家白天需要开灯小区有一颗很大的树，树枝影响了部分居民房屋的采光，导致这些人家白天需要开灯”采光是居民最基本的权利，所以大树影响房屋采光是本题最主要的矛盾，答题应重点解决这一问题。题干目前没有告诉我们影响采光的具体程度，因此在前期可以了解采光受影响程度，再根据影响程度提供解决措施。联系实际思考，大树遮光一般的原因为枝叶过于茂密或枝干生长过高挡住阳光。所以可以考虑通过树木修剪的形式解决树木挡光的问题。再往深层考虑，要避免树木遮光，势必需要大面积修剪，但基于有的树种属于伤流特别严重的树种，本身不适合进行大面积修剪，所以我们就可以考虑通过移植的形式，满足居民采光需求。审题点审题点2：“有些人建议将树移除，但有人说这棵树很多年，承载了很多回忆，有纪念意义，不能移除有些人建议将树移除，但有人说这棵树很多年，承载了很多回忆，有纪念意义，不能移除”国企党建招聘面试题库及答案编号：7061d8f94556d58ec6cc5b248f4221172022/12/5第3页，共5页居民大树移除产生不同看法，且采光和保留记忆的需求都属于合理需求，答题时应当兼顾二者感受并做好沟通解释。即若确实需要移植树木，可以将原小区作为移植地点，保留居民的回忆。同时为了避免处理过程遭到群众反对，在开展工作前，也可以先对树木处理方案进行公示，最大程度取得居民理解。审题点审题点3：“作为社区工作者，谈谈你的做法作为社区工作者，谈谈你的做法”点明我们的身份为社区工作者，故开展工作时应当结合自身权限展开，在处理树木时应做好上报申请工作。故本题的答题思路可为：首先，前期了解采光影响程度；其次，向居民公示树木处理方案，取得理解；再次，结合情况处理树木，可以选择修剪或移植的方式展开；最后，进行惩前毖后避免类似问题产生即可。正确示例正确示例大树见证着小区的过往生活，但居民房屋采光需求也不容忽略，若是我面对题干中的需求冲突，我将从以下方面妥善解决。第一，全面摸底做到心中有数。一方面我会选择白天上门查看居民房屋采光问题，记录影响采光的时间段、户数、房屋位置，对房屋受影响情况做全面了解。另一方面，我会邀请林业专家或树木养护机构专业人员现场查看树木情况，对树木修剪、移植的可行性展开分析。第二，公示方案取得居民支持。我会结合前期调研及专家建议，撰写一份树木修剪或移植的方案供领导审批。同时在小区微信群及公告栏公示树木处理的规划，通过树木遮光简笔图向群众解释方案执行的缘由，争取群众的理解。同时公布树木处理的时间等，提醒居民协调好时间，减少施工噪音对居民生活的影响。第三，结合实际处理树木问题。我会采取合适的方案解决大树的问题。如果树木是由于枝叶过于茂盛才导致房屋采光受到影响，那么我会组织人员对遮挡住房屋的枝干及树叶进行修剪，利用升降机截断生长过高的枝干，并在修剪处涂抹树木愈合剂，保证树木正常生长。同时通过园林技术，引导树木向四周生长，避免树木再次生长过高导致影响采光。如果是大树树种不适合大面积修剪、无法通过修剪解决问题，那么我会向上级提出树木迁移申请，由园林部门或绿化养护机构将树木移植到小区相对空旷且远离居住楼的绿化地带，做好移植后的维护工作，同时树木移走后的位置可以选择一些生长高度较矮的树种进行植树，保证小区视觉美观性及绿化程度。第四，长期维护避免类似问题。我会建议领导在社区中进行全方位排查，针对长势不佳、影响居民正常生活、阻碍道路正常通行、存在安全隐患的树木进行修剪，并定期进行集中修剪，形成长效机制。题目五：如果你这次被录用了，单位领导可能会把你调到基层去先从事扶贫，信访等工作，大概2年时间，你怎么办？ 专家审题专家审题审题点审题点1：“如果你这次被录用了，单位领导可能会把你调到基层去先从事扶贫，信访等工作如果你这次被录用了，单位领导可能会把你调到基层去先从事扶贫，信访等工作”基层工作的重要性是我党一直强调的，上面千条线、下面一根针，去基层锻炼的决策是跟大政方针一致的，因此要坚决服从安排。题干给出了扶贫、信访这类的工作类别关键词，因此在答题中要有所体现，我们说基层的扶贫可能我们需要挨家挨户进行帮扶，信访工作每天也要面对不同的人不同的需求，他们共同的特点就是很繁琐、很复杂，所以在我们的作答内容中最好可以体现如何把工作做得有条不紊。而扶贫和信访都是一线工作中很重要的工作，所以怎么把工作做得有效也是必须要有所体现的。审题点审题点2：“大概大概2年时间年时间”这里有个时间的概念，因此如果可以最大效率地利用这个时间可以体现我们的时间安排能力。在答题的时候就可以按照时间阶段进行思路的梳理。并且2年的时间其实是很长的，基层工作也是很辛苦的，所以正确积极的心态是我们必须要有的。审题点审题点3：“你怎么办你怎么办”这里就是问你的做法，刚才我们分析了，肯定是去，所以第一步，我肯定是先表明我的态度让考官知道我愿意去；接下来光愿意去是不是不够，我们还得告诉考官我怎么能把一件事情做好吧。按照我们说到的时间阶段，做事前肯定要做好充足的准备，比如学习有关知识、了解工作内容；准备做好了肯定就要从各方面踏实开展工作；工作结束以后是不是还要把工作的总结做好。正确示例正确示例基层工作对于我熟悉工作操作、夯实工作基础的作用不可替代，也能让我更好地服务群众、贴近基层，我是欣然接受这个安排的。并且，在基层岗位上我会踏踏实实工作，认真抓住每一个学习的机会，真心实意地为大家服务。我也明白，要做好这件事国企党建招聘面试题库及答案编号：7061d8f94556d58ec6cc5b248f4221172022/12/5第4页，共5页情，需要做很多的努力。首先，我要进行充分的准备。一方面，要端正自己的思想，抱着归零心态，虚心的看到自己的不足，认识到基层工作的重要性，积极向正面典型靠拢，增强自身服务基层的光荣使命感。另一方面，我要从政策制度中了解扶贫信访工作的具体内容，主动参加技能培训，增强相应的沟通应急技能，以应对基层工作复杂的特点。在有机会进行观摩学习的时候，要通过观察和询问来明确实际工作的流程和情况，为之后的工作打下坚实的基础。其次，我会认真地完成自己的工作。在工作前使用六点优先工作法确定所有工作任务的轻重缓急，按照时间节点制定工作推进表，以保证工作有条不紊地进行。在工作时通过多走访、多和群众交流的形式，充分了解扶贫对象和信访群众的基本需求，并且把他们的需求做好记录，按照不同的层次进行归纳分析，提交相应报告。除此之外，还要持续的跟进问题的处理结果，将处理办法及时反馈给群众，对处理不满意的情况也要进行反馈，让群众满意，也让自己放心。同时，要及时关注最新政策的变动，调整自己的工作方向，保证工作的有效性。最后，要做好工作的总结和反馈。在日常工作中写好每一天的工作日志，对一个阶段中经常碰到的群众问题进行总结，收集相应的政策规定和解决办法，通过宣讲会的形式做集中的宣传工作，达到事半功倍的效果。对自己碰到的工作难题也要进行总结，归纳出相应的解决办法，为之后的工作提供参考技巧。另外，对于自己在工作中遇到的扶贫和信访工作的困难点整理成报告进行反馈，并根据自己在工作中的经验提出可行建议，更好地为群众提供服务，做好基层保障性工作。国企党建招聘面试题库及答案编号：7061d8f94556d58ec6cc5b248f4221172022/12/5第5页，共5页