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综艺集团招聘面试题库及答案题目一：现在电信网络诈骗频发，出现了很多新兴的诈骗手段，请你谈谈如何遏制电信网络诈骗?专家审题专家审题本题是社会现象类题目。题目描述了当下一类新兴的犯罪形式，即电信网络诈骗。从题目的问题分析，本题主要是对防范遏制电信网络诈骗提出对策。所以，可就电信网络诈骗的特点、危害简要阐述，重要篇幅放在解决对策。下面结合题目进行详细分析：审题点审题点1：“现在电信网络诈骗频发，出现了很多新兴的诈骗手段现在电信网络诈骗频发，出现了很多新兴的诈骗手段”这句话交代了题目的背景，题目核心内容是电信诈骗。电信诈骗随着科技发展，在不断的变化，很多新兴的手段也是层出不穷，比如：冒充公检法人员、购物网站客服、银行短信客服、微信伪装身份、刷单式等，都属于题干所说的新兴的诈骗手段。因此，应当对电信网络诈骗进行打击。审题点审题点2：“谈谈如何遏制电信网络诈骗谈谈如何遏制电信网络诈骗”题目设问要求遏制电信网络诈骗，即要提出解决电信网络诈骗的对策。我们可以从该犯罪行为产生的原因、受害人、媒介、监管、法律等方面进行论述，充实答题内容。所以，本题的答题思路为：首先，进行表态；其次，说明该行为的危害；最后，提出对策。正确示例正确示例近几年电信网络诈骗频发，诈骗手段不断翻新，且侦破难度大，对于新兴的犯罪，我们要加大打击力度，将其扼杀在萌芽状态。电信网络诈骗危害众多：一是造成受害人财产损失，威胁受害人人身安全和生命安全。二是违反刑法规定，破坏社会法纪。三是侵蚀社会诚信，形成信任危机，让人失去安全感。四是破坏政府公信力，为政府管理社会造成障碍。五是破坏市场经济秩序，影响营商环境。电信网络诈骗危害极大，要尽早发现，多管齐下打防并举，将其扼杀在萌芽状态。第一，广大群众提高警惕，提升自身识骗防骗的能力。经常关注官方渠道发布的防诈骗新闻和小知识。遇到陌生电话、陌生人添加好友、假冒公检法、假冒银行及各级机关单位工作人员的电话信息时，提高警惕，不要贪图小便宜。对于汇款转账、提供银行账号密码的要求，应当通过官方正规渠道进行确认。第二，电信运营商增强企业责任感，加强源头管控。电信运营商提供服务时，要对经营者加强资质审核，对多次接到群众投诉举报的电话要及时进行审核查证，将可疑信息移送公安机关，加强对电信网络诈骗的日常监督。第三，部门协作加大监管和侦破力度。公安机关可以加强警银、警通、警企的沟通协作，健全各项联动机制，保障快速查控和截断犯罪资金流。另外，加强和电信行业部门、各大网站、网络公司、第三方支付平台的协作，获取技术支持。对于群众举报的电信诈骗线索，加大立案率和侦破率。第四，加强媒体反诈宣传。利用线上和线下方式展开宣传。线上通过制作公益广告，反电信诈骗动漫，反诈案例系列视频等进行宣传。线下通过在公交、地铁站、广场、公园等人流大的地方设置反诈宣传板和条幅。与各职能部门开展有针对性的宣传，进入校园和单位进行主题宣传。通过多种方式对防范电信网络诈骗进行宣传。第五，细化法律规定，织牢制度之网。专门立法对电信运营商和互联网信息公司的经营行为进行规范，将发现防止电信诈骗作为运营商强制性义务，切断电信诈骗利益链。如发生电信运营商参与“经营”电信诈骗，应予以重罚；对于造成人民群众重大财产和人身损失的案件，运营商故意不及时采取措施止损的，也应当予以处罚；屡教不改者，应责令其停止相关经营和服务，或退出信息产业市场。题目二：世界上有两种人不能成功，第一种是没人督促就不去做事的人；第二种是就算有人叫他做事，也是毫无目的去做。请结合这句话，谈谈对未来工作有何启示？专家审题专家审题本题属于综合分析中的观点类题目，题干中直接说明，有两种人不能成功，并要求结合未来工作谈启示，故我们需要先思考题综艺集团招聘面试题库及答案编号：020fcf83f706dc7a8869d9fbc5b20dac2022/12/5第1页，共5页干中观点，对其给出的不能成功的内涵进行解读，为何这两种人不能成功，再将其中蕴含的哲理结合到工作中，谈对工作的启示。审题点审题点1：“第一种是没人督促就不去做事的人第一种是没人督促就不去做事的人”这是题干中关于不能成功的第一种人的观点表述，即没人督促就不去做事，这是缺乏主观能动性的表现。这句话旨在强调成功中自我约束的作用，成功不能只依靠外部监督，打铁还需自身硬，故可提炼题干中观点，要想成功，需要自律。审题点审题点2：“第二种是就算有人叫他做事，也是毫无目的去做第二种是就算有人叫他做事，也是毫无目的去做”这是题干中关于不能成功的第二种观点，即做事时候缺少自我思考和目的性很难获得成功，这句话是对第一个观点的补充，即便有了外力的介入，没有清晰的目标定位仍就很难成功。故可总结观点，做事更需要有主见和目标，方能获得成功。审题点审题点3：“对未来工作有何启示对未来工作有何启示”答题时需要注意题目要求，虽然讲了成功需要自律和目标，但最终还要结合工作来谈，对工作未来的启示部分可在如何更好的完成工作的角度上来进行思考，可结合自身岗位背景进行阐述，注意不要泄露具体岗位，避免考试违规，可结合具体大类进行阐述。故本题的答题思路可为：首先对题干中的观点进行解读提炼，其次对题干中观点进行论证，最后结合工作谈对工作的启示。正确示例正确示例题干中对于这两种人的说法都很有道理，成功不能依靠他人的督促和盲目的努力，更需要我们有自律和目标。首先，学会严格自律，更易取得成功。没人督促就不去做事的人，是不够自律的人，萧伯纳曾说自我控制是最强者的本能，故而自律能让我们在做事的过程中不断自我鞭策，不断进步提升接近成功。自律是一种无畏的坚持，鲁迅先生十三岁时，为了去给病重的父亲抓药导致上课迟到，面对老师的责问，他没有辩解，而是在桌上刻了一个“早”字来提醒自己，从此以后再未迟到，正是严苛的自律支撑起了鲁迅先生在现代文学界、思想界的不朽地位。为了读书，孙敬头悬梁，苏秦锥刺股，孙康冬夜映雪，这些先人的成功都在揭示越自律就会越优秀，离成功也就越近。其次，学会树立目标，更能坚定方向。有方向才能成功，毫无目的去做事，就像大海中没有方向的船，不知最终会奔向何方，而目标就像引航的灯塔，只有树立目标才能指引我们奔向成功。目标能坚定信念，山本田一在国际级马拉松比赛中多次获得冠军正是源于他有清晰的目标，在比赛路段中将醒目的标志作为目标去完成，这让他对赛程有清晰的把握，不断调动自己的潜能去达成下一个目标，最终获得冠军。我国将实现中华民族的伟大复兴作为目标，在发展中不断调整政策，不断深化改革，发展经济、研发科技、改善民生，让人民群众的获得感与日俱增，让中华民族屹立东方再创辉煌。自律和目标是成功不可或缺的两个重要因素。因此在未来的工作中，我也要学会严格自律和制定工作目标，更好的完成工作职责。第一，严格遵守规章制度。我要严格遵守党和单位的纪律，不断强化组织观念。面对群众赋予的权力，时刻保持自我约束，严格遵守八项规定、六项禁令，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，时刻严格要求自己，不仅在工作八小时之内保持作风，更在工作八小时之外慎独慎微，筑牢自省自律防护网。第二，学会树立工作目标。一方面要科学合理制定目标，不好高骛远，根据具体的工作情况、自己的完成能力，每天制定一个小目标。另一方面，踏实苦干完成目标，做到任务项目化、项目节点化，紧盯序时进度、及时总结反思，以周保月、以月保旬、以旬保年，在高质量完成工作中提升自我。题目三：现在的小孩随着外出打工的家长在城里上学，对家乡没感情。请你列举三个活动解决此问题，并就其中一个详细说明如何开展。专家审题专家审题本道题是组织管理类题目，需要我们打开思路，思考有哪些解决对外出儿童对家乡没感情的活动，并且就其中一个具体展开，介绍活动如何开展。下面结合题干进行具体分析： 审题点审题点1:“现在的小孩随着外出打工的家长在城里上学，对家乡没感情现在的小孩随着外出打工的家长在城里上学，对家乡没感情”这里告诉我们活动的意义和目的，希望随父母外出打工的孩子能够回忆小时候的事情，唤起对家乡的热爱。唤起情感的一般需要寄托，比如美食、歌谣、方言、故事、风景等等。我们可以从这些角度下手，比如家乡美食节活动、家乡歌谣比赛，同乡方言演讲交流，回忆儿时故事、展现家乡美好风光等。审题点审题点2:“请你列举三个活动解决此问题，并就其中一个详细说明如何开展请你列举三个活动解决此问题，并就其中一个详细说明如何开展”根据题目的要求，我们首先应该在开头提出三个解决问题的活动，然后选出其中一个活动按照时间、流程的顺序进行展开。如综艺集团招聘面试题库及答案编号：020fcf83f706dc7a8869d9fbc5b20dac2022/12/5第2页，共5页果需要办好家乡美食活动，我们可以选取这些家长打工较多的聚居地，邀请部门会做家乡美食的厨师，按照家乡标志性建筑、夜市等样子进行打造，邀请家长和孩子们前来品尝、制作，唤起他们对家乡的热爱。如果开展歌谣比赛，我们可以事先收集家乡的一些寓言故事、传说等，利用抖音等制作成宣传片推送给大家，希望大家了解歌谣、学习歌谣，并且举办比赛，让这些孩子更有热情了解歌谣以及背后的故事。如果举办其他活动，也可以按照准备、开展、后期效果保障的思路进行展开，但是需要注意，在细节处理上需要关注这些孩子的心理，激发他们了解家乡、进而热爱家乡的热情。因此，本题的思路是：首先，明确提出三个具体活动，并说明即将展开的活动；其次，做好活动的准备工作；再次，从宣传、开展、活动注意事项等多维度开展好本次活动；最后，建立长效机制，吸引孩子热爱家乡。正确示例正确示例为了解决题干当中产生的问题，我认为可以举办的活动有，“难忘家乡味”美食节活动、“最是故乡情”书画作品大赛、“听妈妈讲那过去的故事”家乡故事演讲比赛。下面我就“难忘家乡味”美食节活动进行详细的说明：首先，做好前期准备。我会找到举办过类似活动的单位询问经验和注意事项，选择外出务工较为集中的地区进行活动的筹备和举办。同时，邀请家乡部分餐饮企业带领团队前来参与活动。其次，做好活动的宣传。本次的活动命名为“难忘家乡味”，一方面在子女上学集中的学校、父母所在厂区等用横幅、海报等方式进行造势。另一方面，也会在微博、抖音等发起“我爱我的家乡”“我的家乡美食”等热门话题，请大家录下视频、上传图片等扩大活动的知名度，并链接小程序和二维码，请大家踊跃报名，同时以线上投票的方式选出家长和孩子们最喜欢的家乡美食。再次，办好本次美食节。在现场布置方面，会注意以家乡的标志性建筑为背景，以家乡的街道命名活动区域，并在大屏幕上滚动播放大家提供的视频、照片，播放家乡上学的少年儿童生活学习场景。在区域设置方面，我们会设置品尝区和体验区，将家乡不同美食，现场制作成方便食用的小碗，供大家食用，另外也会设置专门的区域，由大师傅教授大家如何制作，现场邀请小朋友体验制作，还可以购买一些便携的美食、或者方便包装。在活动设置上，除了美食品尝制作，还会穿插一些猜谜活动，对于家乡文化问答、风景名胜找不同、家乡话普通话连连看等活动增加互动趣味性，答对的可以获得美食代金券。同时，在其他活动细节上，会注意食品安全，将本次美食节的食品取样留存，叮嘱厨师按照小朋友的口味调整食品的辣度、用料等，做好厨余等垃圾的分类和清扫工作，保证现场干净整洁。另外，请到家乡有名的网红前来直播，与不能前来的大人小朋友线上互动。最后，做好后续的宣传工作。我会随机采访一些外出务工人员和其子女，让他们谈谈本次活动感受，并将本次活动的精彩瞬间进行拍照摄像，并进行编辑剪辑后，通过公众号、当地媒体等平台发布出来，扩大活动影响力。题目四：现在即将召开一次紧急会议，但是会议的重要文件被同事丢了，同事告诉领导是你丢的，你怎么办？ 专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。需要考生根据即将召开紧急会议这个特殊背景，以及时间的紧迫性，解决好重要文件丢失的问题。并在主要问题解决后，与同事进行沟通，找到同事为什么将责任推卸给我的原因，进而根据原因进行解决。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“现在即将召开一次紧急会议现在即将召开一次紧急会议”此处为题干背景阐述，通过“即将”和“紧急”等词眼，可以得知接下来要处理矛盾的时间非常紧迫。因此考生在作答时，一定要考虑时间的限制，并在时间允许的范围内将矛盾予以解决。如果时间确实不允许，则可以通过用其他替代的方式，尽量将问题的影响降到最低。审题点审题点2：“但是会议的重要文件被同事丢了但是会议的重要文件被同事丢了” 此为矛盾点一，即“重要文件丢失”。考虑到会议的紧迫性和文件的重要性，考生需要想办法尽快找回丢失的文件，以确保会议的正常进行。在找文件时，考生可以从和文件有关联的人为切入点，比如询问同事、会务工作人员、主持人等，并根据他们提供的信息，在会场寻找文件。与此同时，由于会议即将召开，为了避免出现文件找不到而影响会议的问题发生。考生在作答时可以做两手准备，除了让他人帮助寻找，还可以建议同事重新打印一份文件，或是通过会议文件中的重要内容与数据，先出一份简短的提纲，来保障会议的正常进行。审题点审题点3：“同事告诉领导是你丢的同事告诉领导是你丢的”此为矛盾点二，即同事将责任推给了你。但在这里考生不要着急去和领导解释，因为题目并没有提高领导是否对你进行问责，当务之急还是要解决好重要文件丢失的问题。因此考生在作答时，可以首先表明自己的会分清主次的工作态度，然后在解决矛盾一后，再与同事进行详细的沟通，了解同事为什么这样做的原因。如果同事是因为记错而造成的误会，那么只需要将误会解开；如果同事是怕领导批评，故意推卸责任。那么可以通过和同事讲明这种做法的利害关系，以及给同事提出如何解决问题的建议，从而帮助同事主动向领导承认错误，弥补损失。最后，在所有矛盾解决后，吸取经验教训，通过提高自身文件管理能力，以及建议领导加强单位文件管理制度的方式，避免类似事件再次发生。因此本题的答题思路是：首先调整心态，并通过询问他人和借助会场工作人员的力量，在会场查找文件，确保会议正常进行；综艺集团招聘面试题库及答案编号：020fcf83f706dc7a8869d9fbc5b20dac2022/12/5第3页，共5页其次在会议结束后，与同事进行沟通，询问同事这样做的原因，并根据原因进行分类假设，分类解决；最后在矛盾全部解决后，提出惩前毖后的措施。正确示例正确示例若发生题干中的事情，我会通过以下方式予以解决：首先，调整心态，找回文件。在得知此事后，一方面，我会第一时间调整自己的心态，要本着工作为重的原则，向同事说明当务之急是找回重要文件；另一方面，通过询问同事带着文件途径过哪些地方，最后一次拿着文件是什么时候，并根据同事所提供的信息找到会场的工作人员，请他们协助我们找回丢失的文件。同时，为了避免会议开始但仍未找到文件的情况发生，我还会建议同事尽快重新打印一份文件，或是按照文件中的重点内容和数据，出一份简单明了的提纲，从而确保会议的正常开展。其次，沟通同事，化解矛盾。待会议结束后，我会找到同事询问他为什么说是我丢了文件的原因。如果同事是因为将文件转交给其他人但误认为是我，而造成的误会。那么我会在谅解同事的同时，希望同事能够本着事实就是的原则，与我一起和领导进行澄清；如果同事是因为怕领导的批评，所以拿我当借口的话，那么我会第一时间向他说明，这样做不仅会让同事对他产生不好的看法，甚至领导也会对他产生推卸责任的印象。并向同事表示希望他能够主动向领导交代事情经过。同时，向同事分享自己处理类似事件的经验，鼓励他之后遇到工作困难可以跟同事沟通协商，商讨应对办法，进而帮助他解决问题。最后，总结经验，惩前毖后。待事件全部解决后，为了避免类似事情的发生，今后我会主动帮助和叮嘱同事做好重要文件的管理工作，并平时做好资料整理，提升自己的文件管理能力。以及建议领导，在单位建立文件管理责任制度，通过明确分工和主要责任人的方式，确保单位文件的有效管理。题目五：假如你被录取，工作认真积极，在年终考核中得到表扬和奖励。但是你的同事很不服气，还在背后说你讨好领导，你会怎么办？专家审题专家审题这道题是一道人际沟通类题目。思考方向为找准题干中矛盾点，分析矛盾原因，可以进行合理假设，然后进行针对性解决。同时要注意处理人际关系题目的几个基本原则，如阳光心态、工作为重等。具体如何展开，我们结合题目来分析。审题点审题点1：“假如你被录取，工作认真积极，在年终考核中得到表扬和奖励假如你被录取，工作认真积极，在年终考核中得到表扬和奖励”此题的身份定位即为公职岗位的人员，被录取这个结果证明很可能你是一个新人。工作认真积极是应该的，在年终考核中获得表扬和奖励，也是对我成绩的一种肯定。面对荣誉，应当保有一颗平常心，将之看作一种激励，在接下来的工作中继续刻苦努力；也要端正态度，不可骄傲自满。审题点审题点2：“你的同事很不服气你的同事很不服气”这是本题的矛盾之一。面对同事不服气，我们在处理的时候不要阴谋论，要牢记阳光心态，要牢记工作为重，不能因为人际关系影响工作，需要客观理性地从自身分析原因，不服气可能是误解，也可能是同事和我的工作方式方法有分歧，误解解开即可，如真的有分歧我们可以互换意见接受监督。审题点审题点3：“在背后说你讨好领导在背后说你讨好领导”这是本题的另一个矛盾点。对于一个新人，理应和领导多交流，多向领导请教。所以，可能因为同事间话传话导致了误会，同事之间可以开诚布公，消除误会，解释清楚自己的做事方法即可。正确示例正确示例作为单位的新人，能在年终的考核中获得表扬和奖励，我会珍惜这份来之不易的荣誉，把它视为自己接下来工作的动力，继续认真积极地完成各项工作。而对于同事的不服气和负面评价，我也不能妄下结论，我会从以下几个方面积极解决。第一，深入反思。我将会回忆同事的言论和态度，包括我了解到的同事私下里对我的评价。根据这些评价，深入反思一下我在能力方面是否存在一些短板而让同事不服气，而我在收到表扬之后有没有态度过于高傲、与领导沟通不讲尺度等大问题。通过反思来主动判定当下的问题。第二，我将会找到同事进行当面沟通，以反思请教的姿态表明：我虽工作小有成效，但是还需要进一步提升成长，希望同事不吝赐教。而后，在沟通中判断我自我问题所在，如果我们之间存在一些误会，比如同事不了解考核的标准，认为考核不公平，那么我会详细告知考核评审的标准和各项流程；比如同事不清楚我找领导的原因，在不涉密的前提下，我将会解释清楚我与领导沟通的内容和原因，表明是工作所需。如果经过沟通发现，我们之间确实有意见的分歧，如同事认为自己能力突出但未获奖不服气，认为我与领导的沟通真有不妥，那么我会保持不卑不亢的态度。一方面感谢同事指出问题，另一方面也接受鞭策和监督，比如我会把考核的公开公示制度告知给同事。当然，即便我们有异议，我也会友好的肯定同事的优点，共同分享工作经验，相互取长补短，共同进步。综艺集团招聘面试题库及答案编号：020fcf83f706dc7a8869d9fbc5b20dac2022/12/5第4页，共5页第三，全面提升自我。我会及时调整工作态度和工作方法，尽快改正发现的问题。我会团结各位同事领导，努力完成各项任务，不辜负单位领导和同事们对自己的信任和支持。综艺集团招聘面试题库及答案编号：020fcf83f706dc7a8869d9fbc5b20dac2022/12/5第5页，共5页