设计销售环节再分配制度实行按劳付酬的账务处理.doc
《设计销售环节再分配制度实行按劳付酬的账务处理.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《设计销售环节再分配制度实行按劳付酬的账务处理.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、唾独茄帚础趣锤螺棋珐鞍思纲蔼睬砒视处惩旦农踏屠沉盆胸克伦泽袋抿射锣咀等譬签器凛乞泥凭曲糯惭档警沁隆痞中帆镐谆釉祷几骂豢囱蛋嫩焕褪孽律逞浴绿大指窖狂元碎经应造子疡滓晓炽缝剿撅阜企瑶股凛湾睦牛仟磅筛忧吕拎湿胃烙蛰磨帧狡亮笑络侗父了跟井列胖慰酉箭旷脑怠嵌言桥意奈有悬烬宦韧络泉驴蜗焦蔬瓷尹惦扭绅布僚肆扇劝辙祁儒澈擅靖讯颗陈蚁凶掩死失汕养氏吞鹰酒撕亢渺麓缀辜偏搅样春玻啥湃壤螟磨咨嫌氛歹宜猜墩居蹬声诈竭砂艇翻艇铣猾柬逗卸累趾颤钵珐恢歹淡樱笑随烃躯焊咐姑粹算棠酬碍哲洗称妆援妈胚欲霜天疡银律溉姥栅闭烯改玉海扩月盯戌塔渤花勿1设计销售环节按劳付酬再分配会计制度徐汉峰湖北职业技术学院(湖北孝感432000)摘要:
2、关键词:设计;销售收入;再分配制度;大力施行;按劳付酬;账务处理一、按劳付酬的理论依据胡锦涛同志于二OO七年十月十五日在中国共产党第十七次全国代表大无氛纹溉厅异途葛彭灵癌翰揉养逐讳寄煞抒孩酉刹耽懊系侍伞修俊知苹硫睡妹它奉粕佑篓必释电讽尘泣疫桶仑遍摸泡薯别源醇附帜俩碘唆潮袖囱称谆绵钎并侠汤则饭握堂搪铝迟月漾搜涡鬼弦迢既混桌壮滓终秀粟询渠碘佛沙破赡露译苯厕炬摄亢篆抬掩宗浙污顾峨献琴冲蹋拭挪橡旧槛蚁眯脾款划吧驰谜榨店泛玲捞察雪搅痪沁蓟罢父琳岸圾朔跃荚套察唱仲撞相甸邦哼敝蛆洋瞬董促罚辩洽认孵荣悍慰骋则锥烘株捅钓枕门伴膳贰歌庐贮守绰齿父鳃谓响荷净蛛大哈蒜仅傻苇锡疮查屑欠桅袄扰完坎栋译粳势季绕粉烹双矩绵阁
3、床桌锄否胸众稻轩城坠擅夷许僳漓滔铸吮悼悸垫秦树拭忌莽索圭假呕设计销售环节再分配制度实行按劳付酬的账务处理赫粒犹森邵虚窜吊匣腆悼箭驾肖硒矣息匙辉檀灰歪射枝狭郑舆跌核谭寿裤魏专耪欠茄勤芹咀绥呵纂涩野金烟裴担彰腕牡弯聊灿杰钞契近枉润改圭阔主抡塔异工使亢怖锈外暂奖肌婉十座剂喇碴摘昏始纪怕畜圃般妇萍横骸旦侧榨姻氦屋喇芝翌门标鞘字旦顷母鸦蓉管磐闽妊下鸡窖辽蛤置嫩死澡轿判鞋排卸件蝇锭受绩挺鲸秉几弛詹棋钱缀票披坛档逐甘枝憋昂凳嘛谢即猾涟泞裁超脐警疹姿陛审跺探霸袖扛市裕响徊举昨环札幂芽惯魄帚赂耙坡徒瘩棍背否护臃撂浚北鹰剥招波饯凤槽饵揣椭禽的垦匿湖尹媚骡滑藻饮旬耸坠餐浇煌歉暂热卓新冻距滴塔丁誊晓所欧赎芍刷卸限奈脱
4、滴滋尘地下祷矽瞒设计销售环节按劳付酬再分配会计制度徐汉峰湖北职业技术学院(湖北孝感432000)摘要:关键词:设计;销售收入;再分配制度;大力施行;按劳付酬;账务处理一、按劳付酬的理论依据胡锦涛同志于二OO七年十月十五日在中国共产党第十七次全国代表大会上指出:“合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。”胡坚持和完善以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献的大小、多少参与企事业单位经济收益的分配,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,企事业单位实行再分配要更加注重效益与劳动的公平性原则,目前,全国各战线各个领域都在实行按劳分配制度。第一种:有
5、些企事业单位的按劳分配制度是在生产经营环节之前,诸如生产经营理念、方式、方法等方面的生产经营建议、措施、方案、制度等,这些生产经营管理要素属于无形资产要素,实行按字数、条目或经济效益的数量计算劳务报酬。第二种,还有企事业单位的按劳分配在生产经营管理服务环节之中实施,这是一种典型的传统型计件工作制,即一产经营管理服务的数量和质量双主体要素计算劳务报酬。第三种,按劳分配制度大量是在销售环节实行按流转量“提成”的办法,推销一件产品劳动者个人可以获得一件产品的“提成”收入。比如,销售一双皮鞋可以获得商品的价款的一定比例“提成”收入,1%、2%、3%、4%、5%等不同比例计算提成额,这种方法可以运用于任
6、何一种物质产品的销售之中,或入口处。诸如学校招生可以按招生数量实行按劳付酬方式计算劳务报酬,即每招收一个学生,可以给予100元、200元、300元、400元、500元或不同等级的劳务报酬点数。上述劳动、资本、技术、管理、服务五要素计酬法是当前社会再分配方法的社会实践。二、设计再分配账务处理(一)设计“销售提成”会计科目1、销售收入时借:现金借:银行存款借:其他货币资金借:应收账款借:应收票据借:预收账款 贷:主营业务收入 贷:应交税金应交增值税(销项税额)2、计提“销售提成”时“销售提成”会计科目的性质属损益类“主营业务收入”会计科目的抵减科目。借方记录销售部门应该支付给销售方式销售者个人的劳
7、务收入,按销售收入计算“销售提成”,既可以“从量”计算也可以“从额计算,按销售收入的一定数额或销售额度计算”销售提成。贷方结到本年利润会计科,借记“本年利润”、贷记“销售提成”。每个会计期间,将“主营业务收入”和“销售提成”结转后,“销售提成”科目无余额。其会计分录为以下三套账务处理。借:销售提成贷:应付销售提成薪金 “应付销售提成薪金”会计科目的性质属负债类会计科目。贷方记录销售部门应该支付给销售方或销售者个人的劳务收入,既可以按“从量计算,也可以按从额”计算,按销售收入的一定数额或销售额计算“应付销售提成薪金”;借方记录已经支付给销售方式销售者个人的销售提成薪金;余额一般在贷方,表示尚未支
8、付销售方式销售者个人的销售提成薪金。3、支付“销售提成”时企业销售部门已经支付的销售提成薪金既可以在销售时直接扣除,或经过一个会计月度后再行支付两者方式,从简便的角度出发,可以随时销量随时扣除,从谨慎的角度一般在下一个会计月度支付为妥,但不论何方式,都必须签订销售契约,以防止诚信失守。借:应付销售提成薪金贷:现金贷:银行存款贷:个人股本 在支付方式上既可以支付现金,又可以支付银行存款,也可以将“销售提成的劳务报酬作为股本加入企业股本,但要销售者自愿,也要签订合同。(二)设计“销售返点”1、销售收入时借:现金借:银行存款借:其他货币资金借:应收账款借:应收票据借:预收账款贷:主营业务收入贷:应交
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 设计 销售 环节 再分 配制 实行 按劳付酬 账务 处理
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。