社会责任报告制度:以诚信之名.doc
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4、和社会领域;其概念和应用从企业组织扩展到任何形式组织(如政府、科研机构、NGO组织等)的社会责任(Social Responsibility,简称SR)。人们逐渐熟知了关于企业社会责任的一些术语,比如:三重底线、社会行为、企业公民、商业伦理、声誉、价值管理、对社会负责的投资等等。实际上,企业社会责任不仅关于术语,它更关系到企业发展的本质问题。站在管理的微观视角,企业社会责任是一种全新的战略执行工具;站在可持续发展的视角,企业由此提出新的商业模式;站在治理的视角,它是企业现代化进程中的能力和竞争力的表现。本期,编者从制度化、机制化的角度,探讨企业社会责任管理的推进路径。建立社会责任报告制度,是企
5、业社会责任推进体系的核心内容和基础保障。社会责任报告是一个宽泛的概念,也可被称为“可持续发展报告”、“环境报告”、“健康、安全和环境报告”、“三重底线报告”、“社会报告”、“企业公民报告”等,笔者将“社会责任报告”视为描述组织社会责任表现的统一术语。企业社会责任报告的概念最早出现在上个世纪的40年代,在70年代备受关注,一些大公司(如美洲银行、通用汽车和瑞士的米格罗斯公司)开始自愿披露社会责任报告,但很快就沉寂了。直到上世纪90年代后期,随着“相关利益者”理论的广泛应用和经济全球化的迅猛发展,企业社会责任价值理念崛起,社会责任报告再度流行,逐渐成为商业社会的热门主题和企业管理的新型工具。目前,
6、企业社会责任报告作为企业社会责任信息披露的主要方法,已被国际社会广为推崇。国际上具有代表性的社会责任报告模式有五种:一是美国全球报告倡议(Global Report Initiative, GRI) 推出的G3 报告框架;二是美国前经济优先委员会认证部(后更名为“国际社会责任,Social Accountability Internatioanl, SAI) 公布的SA8000标准;三是英国社会与伦理责任研究所( Institute for Social and Ethical Accountability,ISEA)制定的AA1000标准;四是英国标准协会( British Standard
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