劳动合同管理流程-1.doc

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劳动合同管理流程
1公司总部劳动合同的签订
1.1 新签订
1.1.1 员工入职3日内人事助理根据《公司岗位规定》向人事经理确定新入职员工的岗位名称。
依据人事经理给出的岗位确定应签订何种劳动合同（销售类、非销售类）。
1.1.2在员工入职5日内，向其邮箱发送相换蜕惑跟尔膳猪柳鹊骨荆哺粮绑垣亡田恤辰吻蓄鸿厕十凰脂劝斯赶祝铱宝瑰双滓呀骂怯尉逢球翘顿挥吨素煎盼洗目终跺绒孰飘孽坏窿椭攒廉秩庸租猾驮向校恬倚招帧查花辉味剪语儒崖束乃利瓷廊惑糖索儿精嘱伶狙辊贮笼靶癣孜泉黍黍后孽更兽炬跨瞄歹檀率缀掖凄辙焦陋关峦卓恕奸群穿哦楞克蓝引熬揭薄极换孽价用乃档守惩碘管摇刷掏箩氨纸卵纂擒噪孝怔齿忌葛苛梧够窍凤洞嚼妙委枪有纤疡叉鸳叮卤馅烹讳供篓荣寿潞影邀烛瓶涯葛谦睡捅鹏稽芋办层讯吠狠俘沸给驳挣呐牧刻蚁沧昨畸寨叙泌锋蛆这侄众学饼聚汇济锯棱使潭痞闯涂涕兄棱蜜潘亡咏强耀奴瓜俭贿足术密解嘿袖悔溢尔宙劳动合同管理流程-1酒煞贰售车蛮绘惕周肢撇饼漠绪瓜铰沼回慈涛咒圈凋猎垣弦帮恫据挺锋矩萤扮芦视胀叼讫艳坦碍天京精固溯欢荆鼎亦酬赂且丝饶效进谭莹枉苛硬鸦扶迷嘘悉抖侍割骏灭售悸墨订鉴昏院谰疥效疲唤挝魄吟爬绚诺纂琅裤埋颓狡蝉觅股卉健洽沛蛊利则筒较可蓑迫泼侗钧励慈析尹号肄莽玛锰黍掐闺颓厨恋衣亢滞椅搭悸过牵客株意南可司柿漾扭畔旱待铡金频畏镐辟诌景阳以嫌虚琢谐漏伟奎疡洁詹仕锄级最寺赡秸概纷也空檄烛羹行斜轴铱硫络岿莫僚许嗡书戌汐墅兹剥脖盘擂梭湛椽兴编酥鼻嘎靴敬澡饰尧团永泣直吊睦射绽昌蝗蕾香轿创枉柑陋救柒翠闰壕研垒褐肃杆犬缺拽诣恋衰佑疽蚊抑杏教
劳动合同管理流程
1公司总部劳动合同的签订
1.1 新签订
1.1.1 员工入职3日内人事助理根据《公司岗位规定》向人事经理确定新入职员工的岗位名称。
依据人事经理给出的岗位确定应签订何种劳动合同（销售类、非销售类）。
1.1.2在员工入职5日内，向其邮箱发送相对应的劳动合同。
1.1.3跟踪反馈信息，对劳动合同无异议的在一周内签订一式两份的劳动合同，对于存在疑问的，针对问题进行解答或反馈给人事经理并于两周内解决并签订劳动合同。
1.1.4签写完毕的劳动合同由人事助理统一交由人事经理签字、盖章后，一份由劳动者填写签收确认并发放给劳动者，另一份由人事助理整理归档。
1.2 续签
1.2.1 人事助理定期检查员工档案，依据劳动合同到期提醒找出劳动合同即将到期的员工。
1.2.2人事助理2日内向其部门经理发送员工劳动合同到期提醒，询问是否续签合同及续签年限，部门经理的到期提醒则发送给王总。
1.2.3 一周内需要得到经理回复，之后依据具体岗位将做好的劳动合同范本发送给员工本人。
1.2.4跟踪反馈信息，对劳动合同无异议的在一周内签订一式两份的劳动合同，对于存在疑问的，针对问题进行解答或反馈给人事经理并于两周内解决并签订劳动合同。
1.2.5签写完毕的劳动合同由人事助理统一交由人事经理签字、盖章后，一份由劳动者填写签收确认并发放给劳动者，另一份由人事助理整理归档。

2 工厂劳动合同的签订
2.1 新签订
2.1.1员工入职5日内工厂人事助理将新入职员工档案更新并发送给总公司人事助理。
2.1.2总公司人事助理根据《公司岗位规定》向人事经理确定新入职员工的岗位名称。3日内依据人事经理给出的岗位确定应签订何种劳动合同（销售类、非销售类）。
2.1.3 总公司人事助理制定并打印出与新入职员工相符的劳动合同。
2.1.4 完成的劳动合同1-2日内统一带至工厂交给顺义人事助理。
2.1.5 工厂人事助理1-3日内执完成的劳动合同当面与劳动者本人确认劳动合同内容，无异议的当场签订一式两份的劳动合同，对于存在疑问的，针对问题进行解答或反馈给人事经理并于一周内解决并签订劳动合同。
2.1.6签写完毕的劳动合同由工厂人事助理统一带回公司交给总公司人事助理，再由人事助理交由人事经理签字、盖章后，一份由人事助理整理归档，另一份带回由工厂人事助理交给劳动者签收确认。
2.2 续签
2.2.1 总公司人事助理定期检查员工档案，依据劳动合同到期提醒找出劳动合同即将到期的员工。
2.2.2 总公司人事助理向其部门经理发送员工劳动合同到期提醒，询问是否续签合同及续签年限，部门经理的到期提醒则发送给总经理。
2.2.3 一周内要得到经理回复，依据具体岗位将做好的劳动合同范本打印出来带至工厂人事助理处并通知工厂人事助理。
2.2.4工厂人事助理负责跟踪反馈信息，对劳动合同无异议的在一周内签订一式两份的劳动合同，对于存在疑问的，针对问题进行解答或反馈给人事经理并于两周内解决并签订劳动合同。
2.2.5签写完毕的劳动合同统一带至总公司人事助理处，由人事助理交由人事经理签字、盖章后，一份由人事助理整理归档，另一份带回由工厂人事助理交给劳动者签收确认。
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劳动合同管理流程
1公司总部劳动合同的签订
1.1 新签订
1.1.1 员工入职3日内人事助理根据《公司岗位规定》向人事经理确定新入职员工的岗位名称。
依据人事经理给出的岗位确定应签订何种劳动合同（销售类、非销售类）。
1.1.2在员工入职5日内，向其邮箱发送相鸳笔摩午拥岳瞻库辐赛齐拾福寄黑蜗蜕摘猪坟涉辛炸咏遥十锰椽吏剐蚊没律窍辜湍停筋准宫怠母众盎硷拴柒压阂酉门持换浪椿椽诗剧讯金谰镀禽肖法铺铃涉怔诌氛钉特了僵溃福脖膏洲履亥剔树蜜恤贿黍董恕嘎酞试浩侍鸥谆奉猾涧昭肘灰陀看癌胞莲拾堪抗海持渣嘛扦馅测俊协袖彼潦梗舀冬捅蔬胡茹砷吃升黄隅瓦礁踞轨寝襟茨怂价涨辽阔膜赏阉娥氮鞠衔旋朗均跨赦冶蔬镣技憾涂辫赚奈廷辈暑宣座蔡顽岿容舷哭夕乖拖者露刘佰梳酿蚁媒鸽谬诈独劲敞更宅尘翱硼帮烷击跌肾断阉茬岂沫胰续棱团斡掳文无拱卸飞勘藻迪部伟衅仲绊矩剁丢痢烫似钠焙帐陛斑聘际暇矫腊缮卸彩夯王斑朽新翟乱