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珠海铁路招聘面试题库和答案题目一：互联网时代推行“电子政务云”，有人说，“人在做，天在看”，李克强总理说，“权在用，云在看”，谈谈你的看法？专家审题专家审题本题目是社会现象类综合分析题。本题结合当前互联网+政务的方式，和李克强总理的话进行了结合。我们对此题不要局限于前半部分的背景，更要理解李克强总理所说的话：即“看权力的运行”，进而引出“权力监督”这个话题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“互联网时代推行互联网时代推行电子政务云电子政务云”电子政务云是应互联网时代而产生的，是政府部门推出的“互联网+政务服务”的一种新的表现形式，打破了原来各级各单位各自为政的状况，让电子政务实现云互通。审题点审题点2：“有人说，有人说，人在做，天在看人在做，天在看，李克强总理说，李克强总理说，权在用，云在看权在用，云在看”李克强总理仿照“人在做，天在看”，说出“权在用，云在看”，“权”指的就是公权力，“云”指的就是互联网时代下的云计算，也就是说把权力的行使形式与互联网的大数据相结合，进行云监督，确保公权力能够真正为民做好服务。故本题的思路可以概括为：首先概况电子政务云的重要意义；然后简单说明用权不规范的原因；最后结合电子政务云给出对策。正确示例正确示例对于当今互联网时代的电子政务云，李克强总理说的“权在用，云在看”，十分形象生动地说明了电子政务云对于规范公权力的作用。第一，电子政务云的运用具有十分重要的意义。首先，充分体现了政府执政理念与方式的创新，把新兴技术及时运用到为人民服务的工作当中来，符合当今时代发展的背景。其次，显著降低了政府网站运行成本。各部门网站进行统一建设、统一管理、统一运维，实现了部门网站与门户网站信息同步更新。再次，让对权力运行的监督更加公开透明。所有运行数据都有据可查，就能够对有关人员形成震慑，倒逼他们依法履行职权。在充分肯定电子政务云在约束用权行为方面贡献的同时，我们也要看到，用权不规范的原因还在于党性教育不深刻、监督机制不健全、相关法律法规不完善等。所以，只让云在看还不够：第一，要让“云在看”。对于当前的“电子政务云”，需要尽快出台相关配套政策措施，完善办事流程和体系，做到对用权行为的“全方位监控”。对于云平台加强建设力度，投入使用更加稳定的技术，让云能“看到”更多的数据，完成更多的监管。第二，要让“党在看”。要不断改革和完善监察体制，把握好监督执纪的“四种形态”，不断推进全面从严治党，对于通过云平台监测到的不作为、违法乱纪行为进行严肃追责，可把云端数据与考核相挂钩，倒逼党员干部更好担当、更高效率做事。第三，要让“天在看”。要通过电视、报纸、杂志等传统媒体，微博微信、客户端等新媒体，不断宣传正反两方面的案例警示，对干部进行廉政教育，让干部从内心上真正认同“严以用权”，从而做到慎独慎微，在私底下、无人时，做到“如履薄冰、如临深渊”，做到自重、自警、自省、自励，让心中的道德不断监视自己、警醒自己。第四，要让“人在看”。要畅通投诉监督举报机制，尤其是可以在云平台建立专门的意见收集通道，让群众的呼声能够更简洁、更有效地反映上来，为规范权力运行提供更多线索。我相信，通过以上几种途径，一定能够让“电子政务云”为我们规范权力运行做出更大贡献，真正实现李克强总理的希望与要求。题目二：有人说包容是一种素养，有人说包容是一种取长补短，谈谈你对包容的理解？专家审题专家审题审题点审题点1：“有人说包容是一种素养有人说包容是一种素养”有人说在题干中是一种观点的表达，所以这也提醒学生在答题之前要明确的说明自己对于包容的理解。素养：指一个人的修珠海铁路招聘面试题库和答案编号：1be1dd8b9cc1ee815076259bbcc501162022/12/5第1页，共4页养，广义上包括道德品质、外表形象、知识水平和能力。学生可以从这些方面展开论述。审题点审题点2：“有人说包容是一种取长补短有人说包容是一种取长补短”“取长补短”即吸取别人的长处，来弥补自己的不足之处。也泛指在同类事物中吸取这个的长处来弥补那个的短处。学生可以更多的侧重于自身不足而言来谈包容的重要性。审题点审题点3：“谈谈你对包容的理解谈谈你对包容的理解”考生可以就题干中一个观点展开论述，也可以将二者兼顾。或者在论述的过程中说出自己对包容不同的理解，只要言之有理即可。正确示例正确示例包容，字面上看就是宽容、容纳的意思。雨果曾经说过，世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。我们习惯用包容度来形容人的胸怀，包容本身就是一种人的素养。同样，包容的方式很多，互相融合是包容，相互借鉴取长补短亦是包容。因此，包容既是一种素养也是我们取得长足进步的方式，可以从不同的层面阐释包容的内涵。第一，包容是一种素养。它可以使人格得到升华，让心灵得到净化，是人修身立业的准则之一。曼德拉当选南非总统之际，他邀请曾关押自己的狱警参加就职仪式。几位狱警想到过去对他的侮辱和虐待，诚惶诚恐。谁知曼德拉说：“我年轻时性子急、脾气暴，在狱中，由于狱警们的帮助，才学会了控制情绪。”曼德拉是睿智的，面对狱警过去的恶性，他选择了包容。在掌握了国家最高权力后，他更是实行民族和解，以包容化解敌对。正是由于曼德拉强大的包容之心，在自身素养得以提升的同时，也成就了他的成功和伟大。第二，包容亦是一种取长补短。只有在交流碰撞中不断吸取他人之长，弥补自身的短板，才能不断提升。无论是人类发展还是文化的进步无一不体现了这一点。拿北京的发展为例。北京是历史的北京，数年来，它秉承并发扬我国的优秀文化历史，但是，北京也是世界的北京，它以包容的精神汲取其他省市乃至世界各国先进文化营养，取长补短，吸引海内外优秀人才共同交流，吸纳世界文明的精华，增强我国的文化软实力。正是由于北京在文化上的包容，才能始终屹立于世界文化之林。因此，无论是对于个人还是国家，都应该有包容之心。就国家而言，树立大国心胸。尤其在一带一路倡议背景下，沿线国家在文化风俗、语言表达，生活习惯都有所不同，我国必须本着开放包容的心态，求同存异，促进沿线国家的交流合作，建立“命运共同体”，在相互包容的庇佑下共同寻求全面进步，携手共赢。就个人而言，锤炼包容心态。一方面加强理论学习，尤其从习近平总书记系列讲话精神中汲取营养，真正领悟公职人员在工作中所必备的责任和意识，明确工作方向；另一方面，在工作中多向身边领导、同事、群众学习，借鉴对方亮点和长处，弥补自身短板。扎根基层，坚持走群众路线，将自身思想融入人民的智慧中，只有这样，才能真正做到包容共生。题目三：如果让你组织一个关爱老人的活动，你会怎么组织？专家审题专家审题本题属于活动策划类的组织管理题目。题目要求组织一个关爱老年人的活动，接着再针对其中活动形式按照前中后的逻辑具体说明如何开展活动，包括前期准备、活动过程以及后续总结。具体如何思考，结合题干信息进一步分析：审题点：审题点：“如果让你组织一个关爱老人的活动，你会怎么组织如果让你组织一个关爱老人的活动，你会怎么组织”本题题干信息非常明确，就是需要组织一个关爱老人的活动，因此需要确认活动形式，然后具体展开。活动形式必须紧扣关爱老年人这一主题，因此可以联想社会上尊老、爱老的新闻热点进行活动策划，比如弘扬孝文化、号召年轻人尊老、爱老等活动；也可以结合现代老年人的现实困境、精神风貌、生活状况等进行思路拓展，比如现代老年人对健康的重视、对精神文化生活的诉求，以及一些特殊老人群体（失独老人、贫困老人、空巢老人）等。接下来，具体展开，可以按照时间轴的顺序“前期准备-具体开展-后期巩固”来开展，重点在于具体开展部分。整合上述信息，此题的思路是：首先，前期准备做好相关了解并召集有关人员；其次，具体开展本次活动；最后，做好后期的长效保证。正确示例正确示例为了进一步关爱老年人，弘扬尊老敬老的传统美德，我会采用以下方式开展好本次活动。首先，做好前期准备。一方面，通过网络检索和走访兄弟单位的形式了解相关经验，并且跟领导进行沟通，确认本地活动形式为“亲近夕阳听祖辈讲过去故事”；另一方面，召集单位有经验、善沟通、亲和力强的同事，共同制定活动方案，将此次敬老活动定在九月“敬老月”，面向全体市民开展。珠海铁路招聘面试题库和答案编号：1be1dd8b9cc1ee815076259bbcc501162022/12/5第2页，共4页其次，活动具体开展包含以下几个环节：第一，联合我市教育部门开展活动。一方面，在全市中小学校发出倡议，号召全体学生积极向家中老人了解他们的故事，并开展我来讲述祖辈的故事的征文比赛，并评选相应奖项；另一方面，邀请老年人代表和学生代表共同游览革命遗址，让离退休老党员、老红军战士向参与的学生代表讲述当年发生在我市的重大历史事件。第二，借助两微一端号召全体市民分享长辈过去的故事。我会通过市局官方账号在微博发起“长辈过去那些事儿”的微话题，在微信公众号上号召网民留言分享长辈的故事，在老龄委官网制作“听爷爷奶奶讲那过去的故事”的专题栏目。同时，及时将微博、微信、征文比赛等多个活动的精彩故事分享在专栏里。第三，在重阳节当天晚上，举办亲近夕阳听祖辈讲过去故事事 主题文艺晚会，邀请征文大赛获奖的学生、老年人代表、获赞最多的故事分享者等共同参与。本次晚会通过我市电视台进行全程直播，将前期征集来的故事，通过情景剧、歌舞、小品等群众喜闻乐见的方式再现到舞台上，以展示老年人当年的精神风貌，比如：在抗战时期，长辈们是如何不顾个人安危奋勇杀敌的；亦或者在当年极度贫困的情况下，长辈们是如何含辛茹苦地将孩子们养大；亦或者在改革开放后，长辈们起早贪黑白手起家，不辞辛苦的个人奋斗经历等等。通过这些故事的展示，激发起市民对老年人曾经的付出的感激，从而从内心深处真正尊重老年人，也能唤起老年人内心的自豪感。最后，活动结束后将一些精彩故事、活动精彩瞬间的照片集结成册，将晚会视频刻录成光盘，赠送给老年人；同时，本次活动还将通过官网的专题栏目持续保留，随时接受网友投稿，分享长辈的精彩故事。题目四：周末，镇党委要你参加一个会议且是会议讲解员，但你自己有一个重要考试，你怎么办?专家审题专家审题这是一道应急应变类的题目，内容是多事件同时发生，涉及工作与生活的双重矛盾。解题原则是轻重缓急、工作第一、兼顾生活。题干要解决的矛盾是考试和会议讲解，可以从时间上对会议与考试两件事情进行合理假设，由易到难，最简单的情况就是会议与考试时间上没有冲突二者都可以参加，而时间有冲突的话则可以假设参加会议放弃考试或参加考试会议找人代替两种情况，值得注意的是要给出行之有效的解决措施。具体如何处理，我们结合题干来看：审题点：审题点：“周末，镇党委要你参加一个会议且是会议讲解员，但你自己有一个重要考试周末，镇党委要你参加一个会议且是会议讲解员，但你自己有一个重要考试”题干简洁明了，给出了矛盾和发生的背景时间。“周末”可以看出这是自己的休息时间，矛盾点就是参加会议讲解和参加考试。镇党委要你参加一个会议且是会议讲解员，依照工作为重的原则我们可以优先考虑完成镇党委安排的工作任务，为了更好完成任务，我们要向领导了解此次会议的具体信息诸如时间、地点、会议内容、讲解员职责及注意事项等，对这项工作要有充分的了解，确保工作万无一失。另外一方面是重要考试，可能关乎自身成长，考试需要做哪些准备，时间地点，都要做好提前准备。工作与个人成长之间的选择，我们要在二者之间做出权衡。我们可以发现题干只给了事情并没有详细说明情况，这就给了我们假设的空间。可以按照由易到难的原则，一种可能是时间可以协调，两者都可以参加。另外一种是只能二选一，通过权衡比较处理问题，要注意解决一个问题时也要考虑另一个问题的相关工作。所以，这道题目的作答思路可以整理为：简单开头引入表明积极态度了解分析会议讲解和考试安排分情况假设处理工作和考试矛盾（可以兼顾；二者选一）总结提升处理好个人生活和工作关系。正确示例正确示例各位考官，镇党委安排我参加会议并担任讲解员是难得的工作历练机会，而重要考试也关乎我个人发展，面对工作与个人私事的冲突，我会秉持着工作为重的原则妥善处理：首先我会了解会议及考试具体情况。一方面我会向领导了解工作情况，明确此次会议的主题、时间、地点以及讲解员的工作内容和流程步骤，对工作任务有清晰的认识；另一方面我也会通过查阅考试官网的方式了解此次考试的时间、地点以及考试频次，并结合自身的复习情况对考试通过的概率进行预估。其次我会对工作任务与个人考试二者做好合理的安排。如果会议时间与我要参加的重要考试时间并不冲突，那我会积极做好会议讲解准备工作、将会议流程及主要内容详细记录下来，并向有讲解经验的老同事请教讲解过程中的注意事项，学习如何维护好会议秩序、讲解效果，确保会议讲解过程万无一失。在完成讲解任务后，按照考试时间和地点要求，积极准备参加重要考试。如果会议时间与我要参加的重要考试时间有冲突，那我会充分权衡做好安排。假如考试机会经常有，那么我会秉持着工作为重的原则，放弃考试选择参加会议并担任讲解员，会后查阅官网报名时间选择下次考试，并做好复习计划认真准备；假如考试机会难得并对我个人工作和发展有很大帮助而且机会难得，那我会向领导说明此次考试的情况，请领导体谅我的难处，并向领导珠海铁路招聘面试题库和答案编号：1be1dd8b9cc1ee815076259bbcc501162022/12/5第3页，共4页推荐单位有讲解经验的同事代替我担任讲解员，同时向领导保证我会尽己所能帮助同事整理好会议和讲解资料，并在考试结束后认真学习会议精神。今后，我会合理规划好自己的时间，学干结合，不断提高自己的工作学习能力，并将个人重要安排及时与单位领导同事进行沟通，避免冲突再次发生。题目五：你是单位采购部门的负责人，近期为单位购置了10台新电脑，某领导因原来电脑配置较低想要使用新电脑，却不满足单位换新的要求。面对这种情况，你该怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“你是单位采购部门的负责人你是单位采购部门的负责人”题干明确给出了身份定位是采购部门负责人，采购部门的职责是根据单位各部门的需求制定采购计划，并报经主要领导或者单位班子会议研究同意后，严格按照采购工作流程和方法进行采购，后续还要做好采购物品的验收、入库、发放及管理工作。说明了采购部门在办公用品的发放上有一定的权限，但是也必须是在执行前期采购方案的前提下灵活调整。审题点审题点2：“近期为单位购置了近期为单位购置了10台新电脑台新电脑”购置电脑的数量是明确的，应该是前期做好了计划，是在充分掌握了单位所有电脑的使用年限、电脑配置、运行情况等基础上，本着勤俭节约为先的原则，确定了一批需要更换电脑，有可能是以使用年限作为主要更换标准，也有可能是以电脑型号作为是否更换电脑的参考依据。审题点审题点3：“某领导因原来电脑配置较低想要使用新电脑某领导因原来电脑配置较低想要使用新电脑”某领导想要更换电脑的原因是电脑配置低，由此可想到电脑配置低确实会导致运行缓慢、内存不足、部分软件无法安装使用的尴尬，但是这些问题解决并不是只有更换电脑这一种途径，可以通过清理系统垃圾文件、优化磁盘驱动器、更改系统的视觉显示效果、升级硬件或更换操作系统来提高电脑流畅度。这些方法成本相对较低，是兼顾原有采购分配计划和某领导要求的几种方法。审题点审题点4：“却不满足单位换新的要求却不满足单位换新的要求”题干设置某领导在不满足单位换新电脑的要求的情况下提出这一要求，一方面是为了考察面试者在遇到上级提出不合理要求时如何应对，是否能够充分运用人际交往智慧解决问题；另一方面，也是考察考生的权责意识是否明晰，采购部门负责人是没有权限来调整原有的采购分配计划的，即使要调整也需要向有关领导进行请示汇报，征得领导同意后进行调整。正确示例正确示例作为采购部门的负责人，出现题中的这种情况，我会在坚持工作原则基础上，在自身职责权限范围内，在最大限度保证领导同事正常工作需求的前提下，妥善解决这一问题。第一，全面了解单位现有电脑的配置和使用情况。通过查阅电脑更换记录表、购买电脑原始单据、使用说明书了解上一批购进电脑基本配置，同时，向使用同一批电脑的同事询问电脑实际使用情况，是否会出现长时间卡顿，内存是否明显不足，常见的工作软件是否能够正常安装，比如财务专用软件、互联网政务办事平台软件、图片视频处理器等。重点向该领导询问使用电脑办公过程中经常出现的故障表现及解决方法。第二，在经过前期了解，确定该电脑能够满足正常工作需求的情况下，耐心细致的和有关领导进行沟通劝说。理解领导想要更换电脑的初衷是为了提高工作效率，同时，说明单位此次进行更换的电脑都是使用年限在五年以上的，且大部分是信息技术部门的电脑，为了确保单位的互联网+政务平台能够顺利运行，便利群众办事创业，所以此次更换电脑才优先考虑信息技术部门。对于领导电脑运行出现的问题，承诺在力所能及的情况下帮助解决问题。第三，在信息技术部门的协助下，采取一些低成本的方法解决因电脑配置低而带来运行故障。一是利用360安全卫士、金山卫士、QQ管家等程序中等一键清理功能自动清除系统里的垃圾文件，提高系统运行的效率；二是升级硬件，根据电脑的实际情况升级内存和显卡，在零星办公用品使用当中进行列支；三是对电脑进行系统重装或者一键还原，提高系统的运行速度和稳定性；四是更改电脑设置优化运行，比如将系统的视觉显示效果调整为最佳性能，点击优化磁盘。第四，若通过以上方法还是不能解决因电脑配置低而导致的电脑运营故障，影响了正常工作，适时向主要领导进行情况汇报。说明前期为优化电脑运行所采取的积极措施，并详细汇报此次10台电脑配置情况和具体用途，根据现有的电脑库存情况提出调整后的分配计划建议，对于信息技术岗位、涉及保密工作的岗位、财务岗位等优先使用配置较高的新电脑，其他岗位可先使用库存中配置较低的旧电脑，待下一次采购再列入计划。最后，此次事件也反映出采购前调研了解工作做的不足，在下一次采购前会充分征求各部门对于采购计划的意见和建议，保障单位各项工作顺利展开。珠海铁路招聘面试题库和答案编号：1be1dd8b9cc1ee815076259bbcc501162022/12/5第4页，共4页