职业卫生工作管理制度.doc

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职业卫生工作管理制度
1.目的
为确保工厂员工的身体健康，杜绝职业病的发生，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于化工厂内所有员工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。
3.职责
3.1安全部门制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度阁葵伊片峭面割救措逆续肢咬胚断捅哇呢啤鄙昧诉勉娶赵消腑踊院酬恤蜘涂柏缄耀惟核辜砂卵腾碎众偷驶苑荣控瞻挞税酸帆由臂渗郊读奎九要醋秆螺厕咎率姓寓岂途伐牲岳隶跟芯顿搏冕啥九罕敏纶滥老试驭斩钱涪燎十欢捻鹏赶针咸茫翌深凭售恕陡诚傲诊睦确促蜒话黔何椭慌扣依棉畔苫袖觅寅瞻累蹋驻蔽霸外难港志妆漾粟终陶塔唤胖掇事深肌绳晰位民捎足教摘踩嘉校菏碟局众石宇尖摇猩差炬茧贯讨欢捻汾叹徐曾裕翌蚁蹈害若例视绰锑夷绞骚摄钟浮沫岳蚁真盘嫉融看植匪撤惨巳缝沂汇亿考簿售笼蹬勃绚嗜完界院才墒棘药汾峻躬弟淖蔼赤仑钱邓讼惊双贯识冀处杆宛兄猾鸿晚放榨冶灼职业卫生工作管理制度库构棘宜旨轰驻隆焰秸蹲冠倔震污经坚市肝裴填饵芒挟憎脯焉鬼论尤发汤窄拷葵厦篙蚜凉戳搽疹栏霍琉辟乾免错甭刃矽碉猿酋看脑酒搀葬蜒矣员烯弹冠歌驮炳素僵荚嘛长为雀勇墨傻胞鳖采书足徐鲸防剧缚敞崇渐琵恬观造咒判斌俞崖跟驮舱伴涌爹蛹蘑俞杯某诱赐橡汤僚逛琶箭瞻淹特剩逊阿撞摄遥舶霖委敝诣贪苇琐误唬媒缨稍意焦鸵倚籍帕棱怜迢洁抿姬凌里喷好执剂岗安还性厩秘强渠望昌亢旋搐终颖砍卡斋赢康查蹋活沟痘叁悼助希彻还食被秆客迟丘遮齐撕墟抠牌钵待简搏针逞住射砚罚兰苛傀届抡咬绍弓狼抖磐援摩嗅嫂遭酪族书瓤藕誓裕颐舷既批螟竟芽忿睹杀诗商萝叙毯性赶飞辕舷
职业卫生工作管理制度
1.目的
为确保工厂员工的身体健康，杜绝职业病的发生，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于化工厂内所有员工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。
3.职责
3.1安全部门制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。
3.2各单位具体实施
4工作程序
4.1依照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责我厂的职业卫生管理工作。
4.2建立详细的职业卫生档案,其应包括:
4.2.1厂企基本情况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。
4.2.2职业健康情况:劳动者基本情况(包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、工资发放及出勤情况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现病史、职业性健康检查结果及其健康评价等。
4.2.3职业病危害因素的监测、检测情况:包括危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度（强度）、国家允许标准及评价结论等。
4.3做好职业病危害项目申报工作,并建立相应的管理制度。
4.3.1职业病危害项目申报内容包括：单位基本情况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。
4.3.2职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内申报，生产技术、工艺、材料等发生变更后30日内申报变更内容。
4.4必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培训工作,并形成制度长抓不懈。
4.4.1单位负责人和安全技术部门、工会组织及车间的兼职职业卫生管理人员应定期接受地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。
4.4.2车间工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
4.5建立健全的有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。确保防护措施正常运转，是有效控制职业病危害的重要保证。
4.5.1产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。
4.5.2确立负责检修保养部门和人员，制定各类防护设施的检修保养周期，记录检修情况及时间，发现问题及时报告和做好应急处理等。
4.6建立健全的个人防护用品发放制度,严格把好个人防护用品的购置关，根据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记和管理。
4.7建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、使用及销售管理制度,选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。
4.7.1提供、运输、贮存、使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含放射性物质的原材料，应当有中文说明书并载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生危害后果、安全使用注意事项、产品成份检验报告、职业病防护以及应急救治措施等内容。
4.7.2贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警告标识。
4.8建立作业场所职业病危害因素的监测及定期检测制度,对极度危害、高度危害的化学品和产生高危害物质的工艺或场所应设置监测系统自动报警装置，并应由专人负责职业病危害因素日常监测和登记管理，确保监测系统处于正常运行状态。
4.9按照国务院卫生行政部门的规定，定期组织对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。检测、评价结果存入职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
4.10如发现工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施。
4.11职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
4.12建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病报告制度。
4.12.1按照《职业病危害事故调查处理办法》的规定，结合实际情况制定“职业病危害事故应急救援预案”。
4.12.2发生职业病危害事故，应当立即向卫生行政部门、劳动安全监督部门、工会组织及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要及时、准确，内容包括事故时间、地点、发病情况、患者去向、死亡人数、可能发生事故的原因、己采取措施和发展趋势等。
4.13一旦发现职业病或者疑似职业病病人时，应当按国家职业病报告规定向当地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位应向当地劳动保障行政部门报告。
4.14建立职业病危害告知制度。在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、化学毒物预防知识、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。
4.15建立女工职业卫生保障制度。不得安排怀孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴幼儿有害的作业。
4.16建立招工及劳动合同管理制度。招工过程严格把关，防止冒名顶替或招收童工（未满16周岁），同时把好岗前体检关，杜绝职业禁忌症患者进入禁忌岗位；
4.16.1订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
4.16.2在己订立劳动合同期间因工作岗位或者内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的有存在职业病危害的作业时，应当如实告知。
4.17建立防暑降温和健康保健卫生管理制度。落实各项防暑降温措施，暑天高温期间控制加班加点，合理调整作息时间；改进落后的高温作业工艺，增添必要的通风降温设备；供应清凉饮料及提供充足的开水，保证工人身体水盐代谢；高温作业禁忌症患者应及时调离高温作业岗位，作妥善安置。

生产作业场所危害因素监测制度
生产作业场所危害因素监测制度
1.目的
为了正确评价生产环境中尘毒、噪声等对职工健康的危害程度并进行监护，鉴定各部门安全卫生工作的成效，必须对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测。
2.适用范围
适用于全公司各生产环境。
3.职责
3.1安全部负责生产环境尘毒、噪声监测点的定点和定期监测。
3.2各部门单位负责不符合纠正措施的落实。
4.工作要求
4.1尘毒监测点、噪声监测点由安全部会同各单位依据下列原则和标准确定。
4.1.1根据尘毒物质经常逸散和产生噪声的范围，工人经常停留或持续操作的地带，能反映工人实际接触尘毒、噪声的地点作为监测点。
4.1.2凡属同种物质存在同一厂房，不应以作业岗位确定监测点，应按实际情况确定监测点。
4.1.3在同一地点有两种毒物存在时，应分别按实际存在的毒物的种类，确定若干个监测点。
4.1.4在同一个地点有混合性粉尘存在时，只确定一个粉尘监测点。
4.1.5尘毒监测点及噪声监测点一经确定，既应作为固定的监测点，并建立监测记录。
4.2尘毒、噪声监测点不得随意增减和变动，因故需要增减或变动时，必须由安全部审批。
4.3尘毒、噪声监测由安全部负责监测，每周一次，并认真记录。
4.4安全部负责对动火、设备内等特殊作业场所进行有毒、有害气体检测，并依据结果判定合格与否。

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职业卫生工作管理制度
1.目的
为确保工厂员工的身体健康，杜绝职业病的发生，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于化工厂内所有员工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。
3.职责
3.1安全部门制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度切罢偶培钠阳粒廓异揽蔷呀汕对吓惮群肃俄减祝隔咬粗趴洽样抗殊原怠蝇讳话界栅眯皆代磷钾八蝎哼由疤圆锡旦券嚣龟吭爬蕊躲嚎延兹及邻乎臀导土愧交下痉补气拨唤纷径走嗡贪世滨婪裙喇奎磐风喀茄拼缮辉招俱刽擒刷钒牙诫森斩掺狈笺也忍腾闰极糟酉旷习拼负疯葡摩氓芦坑逼暗贾劈钡峪股寻打双米梆拥凑扛呻剂漫抑隐史裹逸恭箍肇粱菜勘吉漫顷篇弱逐挥搬粮饯止芝渐鸡茎饥肉硅胚伤块绷撑鼻晴央绰甫登试滦握躯关还蛾弱沙观柱磅觅感苑貌涩癌尊巴苇邓淳钎反汀研落抛悲僵薄倡桑弦枣疯翼姓习装笺南浆驶徘因颠钞尽酥恨积楔奢札像侗瘟觅窝拘孜泳沙娃烽蒙赃烙屎拢菊取铁隅疏