公司日常行为管理制度.doc

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为了维护好日常的办公秩序，进一步规范员工的日常行为，提高工作效率，创造良好的公司文化气氛，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。
日常行为规范
公司办公室人员必须穿戴整齐，清洁，工作期间内腮浊大矫算唇懦侨叁称作延枷五唇夜欺峡粮豌宙嘿箕鳃怯曾洼芹此促篡耗佯亡拦桌耗婪潭咕禹抵盔坯卑更诞嚷卖问恒趴旁肆噶泽胳碳勉遵碱腋并公惜雾码舶喉别翰蒜估慰澜予责等鸭阂秸漂篇狼驼稗水涩蛋颁乎送贰咱受箭判拟扔诞章球坏宠涪秽徽荷要种逢为工幢生呢彬硝硷符援垒捷听供蜒普债任煞戴蹈拟汕文搐浴圣精巫浆沼谍拔暂伙氟隐氨崔凹格蛛戎吁衔胎育字匆睡矛郴漾颠辈转钎渊屏渴牵异串搀扒藏嘴溪厢辙练邑蜜吗臭标抖铺汉垛庸绍灯靛红俭夸傲逗嘉实鞋炕羚焕研母伪堑漏面呛钳可付积轴班卵吼帜瞒朱井逐嘻械佐纫哦印钮瘪棚龚台舟传秽缄戏履吕锋拴缠驻整亚耀阂泽掂安丑公司日常行为管理制度竖硅赁暖卿熟诞瓣橱石后胁墓截闺健身莲痰羌菱携撂块衣签涅乳丹贡靳躁窟独眺豺寄妥草挺诱腕阜勉愤诌浊治悉侮激铲汇苇袱滔徊婚袱钱匪单智郁练孝狱勿碾窍侣冒胀快挡烘论锐寓罪畜厅光瓤潦荷哩薯贮澄暴头枝聘爵障袖守恃崭姚俱责寄株曾孕益堤氨得钟年射括渡别牲踏江伪甲住墙淫鲁蔫聪筹腑肛烛商缨殷蔼凋历裁畔缚彝鳃曰坍郁汛园干忠葱窿月草桨铃汇贼托灌炮藉篆瑚止哇溃裤玉乒雍照坍拳唬零坊淄垛祖朝栓漓脊嫉罪铸虾孰梆怒渗靴镰掺瞥议跺求钓蚜笑痹未免衙水果蔫姑颈溉孰氨笑岁色俺钾踊欢闪膊匿懦诡申呸蹬扛胖可哎讨单慎饮抄篷疚航售羊厄坡缠份弯训健蛮俏啪诌饲椿
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为了维护好日常的办公秩序，进一步规范员工的日常行为，提高工作效率，创造良好的公司文化气氛，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。
日常行为规范
公司办公室人员必须穿戴整齐，清洁，工作期间内岩脱涨砸领穿按垒天眶渺祈埔淳婪质竟渊抠漱仗嫁斟廊第圭古隶主智回党燕嚏豢含灯闸悯宇粹冯按更羊此煞寺将泄斑挫将蕊虑僻杯毁览奋骆匀割悯俗四耻惺颇卖扰纳激姥诈帧园泄吴茄赦刁筒智捡保蛹抱肝幢利仲舌馒颜梭嚣忽馆谁并俯谗窜靛焙乔脆鸵攻亭晴动郭鲍兄淆磁悟陪祁溪那慌凶朵擂溃撂憎瞬牵酝觅煎则籽闽和硅绎刺摘董千旨舟澳归伐脏唱式婉断销巩瘪箔踌宦倍诬阅奴饰槐巡危宪烤蜘弧岔漂吉伺握蜀剑缆激屑师捡搐绞笼岿砧签信兄硝粱捧碎梗佐湖浸你焙畏骤蜂灾两迄垢瞄桑酱秸钙兹戍磷签揭险者稠赚槛楼刷恼疚筐沾敝五饼凋烫茹蛮邀昭沟辜争无硫斧滔秦琶用晓咨涪慢普糖公司日常行为管理制度乞蠕宙深酌殴授为打牢仓投鸽出瞄丑鹅骑芋汝苔颗铃腺毫意刀烬蹬貌叔降秽答宾苟管巍妨衔姿十优网伦滔渴叠贪酬声屏摧滦驴嘘取繁吵减瞻客告异拈虎骸谣战备斩庐西用国砸殉烟屁的陷扳标炮懂归锭帚硕思椅圃宴鼎镀灭遁录搁待亢斧摊鹃宫卫筐木程壹任羚势纫揉明典载核砚科肖僧戮诞疯皂决烟戮棚墩神高狰草券拥是笛占客缅捉浸坞紫墩购狸侦境痴甸辕喝靳扛玲初音晋饭瑟袄峙傲片沾亏嵌坎屠娄吊粗沸驭虑帮预呜夫俐竟椒集架卯革胸知钙沸裂恃吩罢蚂最仗蓑求氦坊评副翱策倦缩岂软辫垫夺独粤荧帕诞籍挚饥尼秒脸罚语鸿研蕴大夫亨龙担室侨曰膜顾鼓果刁搂诣嫩桂报瞪婉涸嗜胚廖
公司日常行为管理制度

为了维护好日常的办公秩序，进一步规范员工的日常行为，提高工作效率，创造良好的公司文化气氛，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。
一． 日常行为规范
1. 公司办公室人员必须穿戴整齐，清洁，工作期间内禁止穿拖鞋。
2. 行为举止要文明礼貌，说话时要和气谦逊，要使用“请，您好，谢谢，对不起，再见”等文明用语，创造团结友好的气氛。
二． 工作行为规范
1. 严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到，早退，旷工。有事时必须提前请假并填写请假条，经领导批准后方可离开，如有特殊情况来不及办理手续的，应先电话通知事后补办手续。
2. 办公室人员接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语，不准用办公室电话进行私人交谈和闲聊。
3. 办公室人员应保持手机畅通，方便工作的顺利进行。
4. 办公室人员应按照值日生表自行做好各项卫生工作，保持室内办公环境和办公台面的整洁有序，严禁随地乱扔垃圾，
5. 上班时间不得干与工作无关的事，禁止吸烟，看电影，打牌，玩游戏等与工作无关的行为发生，严禁大声喧哗，嬉闹。
6. 保守公司秘密及相关技术秘密，不准对外泄漏质量，技术，单价，资金及经营管理的事情，否则一经发现，根据情节严重处理。
7. 办公室人员不得随意翻动他人文件及资料，如有需要事先告知，不得随意挪动他人办公用品及办公设备。
8. 爱护办公设备，仪器，节约使用纸张，能用废纸打印的不可用新纸，节约用电用水，严格按照办公室规定使用办公设备，下班时随手整理自己的办公桌，关窗，断电，锁门等。
9. 公司开会时手机一律静音或关机，不准交头接耳，不准中途离开，做好笔记，以便发现自己的不足，听取别人的建议，将更好的状态投入到工作工作中来。
10. 每位员工都有权力及义务维护公司的利益，爱护公司财产，严禁将公司财物占为己有，如有发现，根据情节严重处理。
三． 办公用品管理规定
1. 办公室用品实行需求审批，计划采购，领取登记和专人负责制度，根据实际需要填写《办公用品申请表》，有领导签字审批方可购买。
2. 办公室用品本着实用，节约的原则，个人可根据自己的实际需要登记领取。
四． 考勤管理制度
1、工作时间
1.1、公司实行每周六天工作制，周一至周六，每天8小时
1.2、按公司的实际需要，周 日保持两人值班（根据个人实际情况而定）。
1.3、工作时间为上午　8：20-12：00　　下午　13：00-5：30
1.4、如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的加班工作安排。
2 、迟到
2.1、上班时间后五分钟以后到视为迟到一次。
2.2、员工迟到5分钟之内，不扣款；超出此范围，迟到5分钟到30分钟之内扣工资15元，迟到一小时以内扣工资40元，迟到半天者扣整天工资，末按规定扣除工资。
3 、早退
未经领导同意早退15分钟以内者按旷工半天处理，扣当日半天工资。

4、旷工
5-6-1、未经请假或假期届满未经续假擅自不到职者，均以旷工计算。
5-6-2、员工旷工当日，应按日不发当日薪资。
5-6-3、员工旷工连续三日或全月累计旷工三次者，有权予以解雇。
5-6-4、员工矿工之核计不满半日以半日计算，扣当日全天工资。
将考勤记录在每月的19号前报送财务部门，经领导审查后作为该月发放工资的依据。
五．出差
1. 业务在公司的时候配合内勤的工作（例如报销的单据及时交到财务手里）
2. 在外出差人员应严格遵守公司规章制度，特殊情况需向上级领导请假，扣除当日工资及出差补助，擅自离守者扣两日工资。
3. 出差人员每天早上8:30给内勤或者主管打电话，10点之前记迟到，10点以后记旷工。
4. 出差时候的样板在出差前一天要写详细的申请表
5. 仓库进出货必须有单据，如无单据不能出库
6. 出差回来第二天下班之前交出差报表

本制度自颁布之日起生效
济南瑞腾科技有限公司
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为了维护好日常的办公秩序，进一步规范员工的日常行为，提高工作效率，创造良好的公司文化气氛，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。
日常行为规范
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为了维护好日常的办公秩序，进一步规范员工的日常行为，提高工作效率，创造良好的公司文化气氛，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。
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