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广州防疫招聘面试题库及答案题目一：我国“十四五”发展规划明确提出了“开展100个儿童友好城市示范”。对于建设儿童友好型城市，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目。题干问的是对建设儿童友好型城市怎么看，我们发现这项政策是纳入到“十四五”规划中，是我们今后发展的方向，因此这必然是一个好的政策，对于好的政策我们可以说明其意义，并给出好上加好的措施。接下来结合题干进行分析：审题点审题点1:“我国我国十四五十四五发展规划明确提出了发展规划明确提出了开展开展100个儿童友好城市示范个儿童友好城市示范”这里是背景介绍，“十四五”规划制定了2021-2025年的发展方向和具体目标，是我国建设的指导性纲要，其中明确指出建设100个儿童友好型城市示范，说明儿童友好型城市未来要在全国进行普及，并且要高标准建设，这说明这项政策是非常必要的，因此这告诉我们答题的趋势就是肯定这项政策，强调其重要意义。审题点审题点2:“对于建设儿童友好型城市对于建设儿童友好型城市”本题的核心问题就是发表对建设儿童友好型城市的看法，首先我们要明确什么是儿童友好型城市，它是城市在物质保障和设施建设方面能够满足儿童和青少年的成长需求，为儿童提供好的发展环境。这项政策作为直接的受益者就是儿童，有利于儿童的成长发展；同时，当前建设较好的长沙市让大家看到了城市的温情，这也有利于城市对外的形象。结合审题点1我们知道这是国家号召建设的，因此从国家发展的角度能够体现社会治理的科学性，将弱势群体儿童作为关注的对象，说明这是管理理念的人性化和全面性。从不同的主体说明好处之后，为了要切实将政策落到实处，我们不能让他仅停留在规划上，因此要出台具体的标准和要求，明确各城市的建设方向。各城市在建设中也要因地制宜，拿出特色性的方案。并且关爱儿童 不能仅仅是基础设施的建设，要通过宣传营造社会氛围。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先入题表态，介绍儿童友好型社会的定义和自己的观点；其次按照主体说明意义，包括对儿童、对城市、对国家治理的角度；最后给出好上加好的对策，落实到制定标准、因地制宜、宣传引导的角度上。正确示例正确示例儿童是社会的未来，建设儿童友好型城市就是在城市的发展和建设上考虑儿童的实际需要，创建促进儿童健康成长的外部环境，我认为将建设儿童友好型城市写入到“十四五”规划中，能够看到政府对少年儿童的关心关爱，我也感到非常感动。第一，助力儿童健康成长。建设儿童友好型城市是以儿童的需求为出发点，坚持以“一米的高度看城市”，从孩子的角度发展，这能为孩子的成长建设更为舒适便利的外部环境，全面普及母婴室让婴幼儿出行不再尴尬，打造花园绿地让孩子成长能够融入自然，这些尝试都是让少年儿童能够茁壮成长的重要办法。第二，提高城市影响力。建设儿童友好型城市能够让群众感知城市的温情和关爱，让群众的幸福感更高，这也有利于城市的品牌建设。并且创造儿童成长成才的良好环境，能够让城市提高人才竞争力，更好吸引人才、汇聚人才、留住人才，为城市可持续发展注入新活力。第三，提升社会治理科学性。建设儿童友好型城市纳入到“十四五”规划，这让我们看到了国家对儿童这类群体的关爱，联系到之前国家提出的社会适老化改造，是对老年群体的扶助，这些都体现了国家关爱弱势群体，,关心特殊人群的政策倾向，是社会治理科学化的体现。因此为了更好建设儿童友好型社会，践行国家政策要求，还需多措并举。第一，细化任务要点。国家要以“十四五”规划中有关儿童友好型城市的要求为总体目标，同时将任务要点制定出细则标准，明确城市改造需要涉及的多个内容，包括基础设施、制定规定、软件配备等多方面，让各地能够遵照执行。第二，研发特色内容。各地在国家总目标的要求下，结合当地实际探索实行本地特有的建设亮点，通过组织召开研讨、调研等形式，制定科学的发展方案，让不同城市有不同的发展特色，因地制宜将各地的儿童友好型城市建设得更加到位。第三，营造社会氛围。媒体要通过报纸、广播、短视频等多方渠道，多多宣传关爱儿童保护儿童的重要性，各地的妇联、民政也要协同开展保护儿童权益的讲座、会议等各类活动，营造关爱少年儿童的整体氛围。题目二：风景区里有个叫鬼谷的地方道路狭窄，两边都是峭壁，风很大，导游告诉游客去之前要背上很重的包，游客很不解，导游告诉游客是因为挑夫每天挑着很重的东西来来往往都没有发生过事故，请你谈谈对工作的启示？广州防疫招聘面试题库及答案编号：2869423d860fd18f5f94453d48f176142022/12/5第1页，共5页专家审题专家审题审题点审题点1：“鬼谷的地方道路狭窄，两边都是峭壁，风很大鬼谷的地方道路狭窄，两边都是峭壁，风很大”之所以称之为鬼谷，是因为此处环境恶劣，容易发生事故。环境恶劣能够联想到工作和生活中存在很多危机和挑战，如环境污染问题、贫富差距大问题、道德水平下降问题、城乡二元制结构问题等。审题点审题点2：“背上很重的包背上很重的包”背上重的包能够不被大风吹走，在悬崖峭壁保持住稳定性。这可以联想到党员干部要敢于担责、勇于担责、乐于担责的精神品质，如前段时间热播的电视剧人民的名义中的侯亮平、易学习等人，也可以想到反例，区长孙连城、丁义珍等。也可以联想到工作中要脚踏实地，发挥实干精神。审题点审题点3：“挑夫挑很重的东西，没有发生事故挑夫挑很重的东西，没有发生事故”看到挑夫，我们的第一反应就是体力劳动者，辛劳、吃苦是他们的代名词，但正是这样不怕苦不怕累的精神，保护了他们在路过鬼谷时的安全。由此我们可以抽离出的观点是：勤劳刻苦，工作中需要有吃苦耐劳的精神。正确示例正确示例景区里鬼谷的故事，给我的启示主要有以下几点：第一，工作中要有勤劳勇敢的精神。题干中的挑夫每天挑着很重的东西在鬼谷里来来往往，这是他们勤劳勇敢的体现，正是他们的这种精神，保护了他们每天的安全，这告诉我们，在工作中要发挥挑夫勤劳勇敢的精神。其一，勤劳勇敢是中华民族的传统美德，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在科技、经济发展都落后的古代，正是我们的祖先用一双双勤劳的手筑起了我们的万里长城，盖起了一幢幢金銮殿宇；在新中国成立初期，是我们的共产党员在汗水、泪水、血水中的拼搏和奋斗，才迎来了和谐美好的今天。其二，勤劳勇敢是一切事业成功的保证，是兴家之宝，是立国之本，也是众德之首、万善之源，这要求我们在面对艰难险阻时，要有无所畏惧的精神。“勇于义而果于德，不以贫富贵贱死生动其心”，就是要求人们为了追求真理，坚持正义，要有置个人荣辱、贫富、生死于度外，赴汤蹈火在所不辞的见义勇为精神。其三，勤劳勇敢是沐雨经霜、激流勇进敢为人先的志气。如今我国的改革进入深水区和攻坚期，面对改革中的诸多难题，要求我们要有这种勤劳勇敢的精神，头朝下背朝天，充分发挥大黄牛的精神，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，攀登新的台阶，实现新的胜利。第二，工作中要注重实干精神。题干中鬼谷恶劣的环境意味着工作中存在的危机和挑战，发生危险则是工作中的失误，避免失误的方式是“背很重的包”，背了很重的包可以避免被风吹走，意味着在工作中要脚踏实地，这种脚踏实地的精神就是我们常说的实干精神。实干是理想和现实之间重要的桥梁，政府的转型和全面深化改革需要实干，企业的建立和良性发展需要实干，个人理想和价值的实现更离不开实干。所谓实干兴邦，我们政府正是在这样的认识上，才提出了“三严三实”的思想建设要求，要求我们每一个共产党员都要做到谋事要实、创业要实、做人要实，“实言实行实心，无不孚人之理”，这既是思想上的要求，也是行为上的要求，更是道德上的要求。此外，国家近年来以习近平总书记为核心的反腐倡廉工作也是实干精神的深刻体现，对于反腐零容忍的态度，苍蝇老虎狠抓猛打毫不松懈，将反腐工作落到实处，正是这样的实干精神才净化了政治生态，提升了政府的公信力。第三，工作中要敢于担责。背上“很重的包”，对于我们每个人来讲，它都是一份重担，所以我们要有敢于担责的精神，自觉承担起工作中的重担，肩负起工作重任。对于党员干部来说，更是如此。只有党员干部敢于担责，才能真正为百姓谋福利，为人民谋福祉。在当下，我国正处在改革的攻坚期和深水区，这就好像题干中的“鬼谷”，环境相当恶劣，矛盾常以对立、纠纷、麻烦等形式出现，让人避犹不及，面临的矛盾更加复杂，老问题与新问题交织、不同领域矛盾叠加，例如：饱受雾霾之害的环境问题、收入分配不均问题、城乡二元制问题、人民道德水平下降问题等，这些问题的解决都依赖于党员干部勇于承担起重责，只有这样才能真正助力改革。这不禁让我想到了前段时间热播的电视剧人民的名义中侯亮平和李达康，他们为反腐和人民富裕所作出的不懈努力，剧中也有市长丁义珍的贪污受贿和区长孙连城的不作为与此形成鲜明对比，这都对我们党员干部起到一种警醒作用，一定要做到勇于担责、敢于担责、乐于担责，只有把为人民服务的责任扛在肩上，把国家的繁荣富强扛在肩上，才能实现伟大复兴的“中国梦”！在今后的工作中，我也要充分发挥勤劳勇敢、脚踏实地、勇于担责的精神。一方面我要多学习不断扩充知识储备，提升工作能力；另一方面要积极深入基层，走访民众，倾听民生、记录民情日记，及时反映人民的需求，做好回馈人民的工作，力求在每一件小事中，将实干精神落到实处。题目三：你是市委组织部工作人员，按照领导要求组织宣传工作培训会，但是很多人有意见，（1）培训会形式化，讲的也都是理论，对实际工作没帮助，不去。（2）工作太忙，没空，去了也是被各种电话催。（3）这种活动，时间安排特别紧，让人紧张疲累。(4)我最爱去了，去了就玩儿手机，比在单位轻松多了。你如何针对以上意见组织培训？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。工作类型就是组织一次培训会，但是题干给了四方面意见，我们要将这四方面意见总结为问题所在，本次培训在设计上要注意解决这些问题，使培训达到效果。接下来，我们进行细致分析：广州防疫招聘面试题库及答案编号：2869423d860fd18f5f94453d48f176142022/12/5第2页，共5页审题点审题点1:“你是市委组织部工作人员，按照领导要求组织宣传工作培训会你是市委组织部工作人员，按照领导要求组织宣传工作培训会”这里规定了你的身份和工作类型，作为组织部工作人员组织开展宣传培训会，我们就要知道培训会的答题大思路，包括前期了解情况、聘请老师，中间开展培训形式、内容，并且可以安排考核检测学习效果，最后有培训成果的应用。审题点审题点2：“很多人有意见很多人有意见”大家有意见，证明之前的活动开展得不是很好，我们就要找到问题所在，自己要有前期了解的过程，掌握之前活动的经验教训，之后按照大家的想法针对性改进工作，提升工作方法，确保能够将活动开展到位。审题点审题点3：“培训会形式化，讲的也都是理论，对实际工作没帮助，不去培训会形式化，讲的也都是理论，对实际工作没帮助，不去”这里说明的是培训方式单一，都是讲理论，那我们就要将本次培训做得丰富多彩，既要有理论内容，也要有实践方式，本次是宣传工作培训，我们可以采取模拟新闻发布会现场的方式，让大家作为发言人应对舆情，真实学习方法。大家反映对工作没帮助，是因为培训内容不合实际，那我们就要结合具体工作案例，用工作中的典型事例讲解宣传方法。审题点审题点4：“工作太忙，没空，去了也是被各种电话催。工作太忙，没空，去了也是被各种电话催。”这里说明的是本职工作忙走不开，那我们就要选择工作量相对较少的时间段，如周五下午，避免和工作冲突，同时要注意培训简短，不占用大家过多时间。审题点审题点5：“这种活动，时间安排特别紧，让人紧张疲累这种活动，时间安排特别紧，让人紧张疲累”这里说明的是活动频次安排多，时间间隔短，那我们要适当减少培训频次，平时让大家在工作群、网络上观看视频自行学习，间隔半年或一年时间再进行统一集中培训。审题点审题点6：“我最爱去了，去了就玩儿手机，比在单位轻松多了我最爱去了，去了就玩儿手机，比在单位轻松多了”这里说明的是培训现场秩序松懈，大家不认真听课，那在此次培训设计中要增加纪律维护，安排工作人员现场检查提醒大家注意听讲，并且最后安排考试，成绩不合格者会通报单位，让参与同事提高重视度。因此，本道题的基本思路是：了解之前类似活动举办经验，聘请老师进行授课-开展培训中，注意培训时间、方式、内容、纪律能够避免之前出现的问题，并进行结业考试检测效果-后期进行常态化培训。正确示例正确示例本次宣传的培训工作能够增加工作人员宣传本领、舆情应对能力，但是对于干部对培训工作有意见的情况，我会全面吸收大家的想法和看法，做好针对性提升，将本次培训做到实处。首先，做好了解准备工作。通过查阅单位资料，培训课件等方式了解之前所举办的类似培训活动的工作经验、工作方法。向同事发放问卷，询问大家对于本次培训的相关想法，意见建议，个人时间安排等内容。同时我也会邀请我单位具有宣传工作经验的同事、本市著名的新闻记者、大学的传媒学教授等作为本次的培训老师。其次，针对性开展培训。第一，我会合理安排培训的时间。按照前期问卷中收集大家的空闲时间，选择工作量相对较少的周五下午作为培训日期，避免本次培训和大家的工作有很多的冲突。第二，我会安排丰富多彩的培训形式。在基础的理论讲解、知识传授环节，让培训师多加入一些图片、视频，并利用生动有趣的语言和大家互动，减少枯燥感。同时我也会加入实践演练的环节，结合当前最热的网络舆情处理工作，模拟新闻发布会现场，让大家作为新闻发言人回应我单位网络舆情问题，增加大家舆情处理技巧。第三，我会将培训内容多结合工作实际。利用工作当中大家都熟知的一些典型事例、真实事件，作为培训内容做好分析讲解，让大家的学习和工作更有结合性。第四，保障好培训秩序。整个培训期间我会安排工作人员做好签到工作，避免人员迟到早退。还要做好纪律维护工作，由工作人员在会场进行巡查提醒，及时纠正溜号行为，让大家认真听讲。第五，检测学习效果。本次培训结束之后，我会安排结业考试。将学习的内容作为考试的题目，请大家认真的作答。对于成绩不合格的人员，会将结果通报给领导，并要求不合格人员下次再次进行培训，直到成绩合格为止。最后，常态化开展培训。利用日常学习和统一培训相结合的方法将宣传告知落到实处，平时的时候让大家通过网络课程、书写学习笔记的方法，自行掌握宣传工作的相关要求。必要时，如间隔半年或一年的时间开展集中现场的培训，既能够合理安排大家的培训时间，同时也能够保证培训效果。题目四：群众反映问题，非职责以内，你反复解释无用，群众要向领导投诉，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道典型的应急应变特殊场景突发事件当中的群众工作，在此类问题中，首先要看场景身份，接下来要看清题干给出了几个矛盾，并按照轻重缓急的顺序进行排布，再一一解决。审题点审题点1：“群众反映非职责以内的问题群众反映非职责以内的问题”广州防疫招聘面试题库及答案编号：2869423d860fd18f5f94453d48f176142022/12/5第3页，共5页群众当面反映问题，如果问题纠缠，势必影响到工作进度和单位形象，要求我们速战速决。同时，非职责以内的问题，可能是以下情况：确实是我单位的问题，但是归属其他部门；也可能是归属外单位的权限范围，因为题干不明确，所以在作答时可以合理假设。同时，从首问责任制的要求来看，不论是不是我负责的都应当帮助群众协调处理问题，不能一推了之。审题点审题点2：“你反复解释无用你反复解释无用”解释为何无用？可能是我们在解释时态度急躁，或者表达不够清楚，导致群众对办事流程、政策等理解不透彻，因此，可以转换态度和方式，让群众了解。审题点审题点3：“群众要向领导投诉群众要向领导投诉”群众投诉，说明群众对我们工作不满，所以可以先向群众道歉，但是群众不满的根源在于问题没有解决，所以就必须要着手帮助他处理问题，而为了针对性的解决问题，还可以再次询问群众问题的具体情况。最后，本次事件也体现了自己工作的不足，所以再解决完之后要做好总结反思工作。由此，本题的答题脉络为：稳定住情绪做好引导再次询问问题根据不同情况采取相应办法做好总结。正确示例正确示例遇到这种状况，我会立刻采取具体措施，尽快解决问题。第一，稳定群众情绪。我会主动向群众致歉，表示对于刚才的沟通中存在措辞或者态度上引起群众不满意的地方，我感到非常愧疚。同时向他表达，情绪激动不利于解决问题，请他放平心态，讲清楚自己的诉求，我会努力帮助他把事情解决好，之后他可以再去思考是否需要进行投诉的问题。第二，详细记录问题。我会再次仔细地倾听、记录群众反映的问题，同时询问他的一些基本信息，如相关事项的类别、群众的身份情况等。记录后，我还会请群众查看，再次确认内容，确保准确无出入。第三，立刻着手解决。我会拿出单位的规章制度用耐心的态度和通俗易懂的语言向群众说明我的职责权限，并根据群众反映问题的事项，帮助群众解决。如果是本单位所属问题，我立刻查询该事项所归属的部门，并与相应同事取得联络，约好时间后，指引群众前往；如果是外单位所属问题，我会通过网络政务平台，查询责任单位及对口部门，记录联系电话、地址、责任人，主动进行联络，记录所需携带的证件、资料以及办理流程等，之后通过图表、文字加解说的方式一次性告知群众。在条件允许的情况下，我会在交接完手头工作后，陪同该名群众准备相应材料，一起前往对口部门交接办理。在事情处理完之后，我会和与群众取得联系，了解最终的处理结果和满意度，确保问题得到解决。第四，做好反思总结。在日后工作中，无论职责内外，我都要耐心回应，尽力协调。同时，我也会建议单位在政务网站、微信公众号以及办事大厅，贴出简洁易懂的办事指南和直观的区位示意图，指引办事群众在第一时间找到责任部门，以提高群众的办事效率和满意程度。题目五：你提出个工作方案，单位部门领导不满意，但是总领导很满意。你怎么办？专家审题专家审题这道题是一个典型的人际关系题，我们需要在完成好工作方案的同时也要兼顾两方领导的想法。所以，在处理这道题的时候既要充当一个沟通者，也要充当一个任务的完成者。具体分析如下：审题点审题点1：“你提出一个工作方案你提出一个工作方案”这道题我的工作任务是提出工作方案，我需要让这个方案满足双方领导的意愿，让这份方案做的尽善尽美。审题点审题点2：“单位部门领导不满意单位部门领导不满意”这说明我的方案是存在一定问题的，我需要进行自我反省以及与领导沟通等方式，了解他不满意的原因，可以就其不满意的原因提出合理假设，针对性提出具体的整改建议。审题点审题点3：“总领导很满意总领导很满意”这说明我的方案是有很多亮点的地方的，可以通过和大领导沟通交流的形式，了解他认为方案哪些地方比较好，在后续整改的过程中把好的地方留下来。同时也可以把总结出来不足的地方和大领导沟通，听一下大领导建议。故本题答题思路为：沟通了解假设处理后续工作。正确示例正确示例广州防疫招聘面试题库及答案编号：2869423d860fd18f5f94453d48f176142022/12/5第4页，共5页各位考官，遇到题目中的情况，我会尽可能的了解双方领导的想法，结合工作实际，把自己的方案完善好，具体从以下几个方面展开：1.沟通了解。一方面，我会先和总领导沟通交流，在感谢他的肯定的同时，了解他认为好的点主要有哪些，同时向他请教问题所在，做好记录。另一方面，我会接着和部门领导沟通交流，向他请教问题所在，听取他的意见和建议。2.我会整合意见建议，修订方案。总领导纵观全局，更多从大方向考虑问题，部门领导更加侧重于细节，更加微观结合工作实际。因此我会在尽可能根据领导意见，把握大方向基本不变的同时，根据部门领导建议完善细节。如果领导对于方案文字表达不满意，我会查阅以往资料，请教老同事，优化文字表达；如果领导对于方案格式细节存在不满，我会根据公文写作要求，调整方案格式；如果领导认为一些具体实施细节处理不符合实际，我会参考以往活动经验，实地走访调研，与一线工作人员沟通交流，根据实际情况修订方案，让实施细则符合工作实际；如果是一些细节，例如时间、地点选取等和实际工作相冲突，我会根据近期工作安排，调整方案细节。3.修改好方案后，我会第一时间找到部门领导把关，在审核通过后呈阅总领导。在此过程中，会根据领导建议进一步完善细节。在以后的工作中我会不断的提升自己的工作能力。积极的参与到单位各种工作方案的制定活动中，同时，我也会深入基层、深入实践，在实践中提升实操能力、沟通交流能力等，努力成为一名让领导满意、人民满意的好干部。广州防疫招聘面试题库及答案编号：2869423d860fd18f5f94453d48f176142022/12/5第5页，共5页