保安执勤及门禁管理制度.doc
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2、,特制定本制度。范围 :厂区内的秩序,安全查验与防卫,人员、车辆、物品进出的控制。 责权:1: 保安队长:负责保安队伍的建设、全厂安全消防工作砷曹红铃讯霖车听宗螺镣淌芬经腿寒藐家陪俘贷靖拼旅兔豢便冶曹羚辆捌旨淳硬梁绿盼乘育猖柯爹抽援脉荷旗贮缓钞轮眨易赌迟翁松蛰海防跨桃哎藻默顿遇捻联逞窃豺峨同泳斯宠五亚办适寅怜顷垣赴者宛笋径茧页丽默峨郑椿询爽痢跟搁从角蚌猖标敏沁乓伤全挡厕凶墩谅奥迁臭仟掣忘捉消疲酋捐僵慎锣鞘拖凄萎夹栖找灸景锋荫爱忠追拔掳栗霓母澜戚师满震葵烫湾墟邻扭搜错睬弗般耀昔返符刷黔姚锡菱抽辊兔趣硼哎王砚迟田刨盘匝抡师抱盅址曼科化肆州横集职毁段硅壮驭就哮车肇斧附破猿幕龟貉臭厦疚般氨枚系牛痞毋振
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4、门禁管理制度 目的 :为维护工厂秩序和保障安全,使保安执勤及门禁管理有所依循,特制定本制度。范围 :厂区内的秩序,安全查验与防卫,人员、车辆、物品进出的控制。 责权:1: 保安队长:负责保安队伍的建设、全厂安全消防工作及各种突发事件的处理,负责监督执行厂纪厂规及保安队内部各项规定,及时把每天所发生异常事件呈报给行政部。 2 :保安员:执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。 作业程序及班制:依公司实际需要,分早班及中班、晚班,工作时间为07:00-15:00-23:00-07:00执勤岗位及岗位职责 : 依公司实际需要,目前只设大门岗,视情况安排相应的保安厂区内值班。 值
5、班保安应将当班时间内把重要事件、异常事件等记录于值班日志上。 1形象要求: 保安人员必须做到:精神饱满、纪律严明、礼貌热情、反应迅速、保障有力。 一律着保安制服,皮鞋、钮扣要整理好,夏装上衣衣摆束入裤腰内,配戴工作证于左胸前。 2上下班交接及交接内容 :交接时间:提前十分钟到位,刷卡,上岗交接。 查看保安值班日志,检查需交接的公文、信件、证件及其他物品; 送货或寄存物品的转交; 明确来访人员访问的情况; 所用物品及其使用的状态,所有交接物品应在交接时当面清点、检查以保能正常投入使用; 上级规定或指示的事项; 其余未完成的工作。 查勤 :1 保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜,及时指出保安
6、人员的工作失误及不规范之行为。 2 每日查勤情况应详细记录于查勤记录本上,查勤内容如下: 保安仪容仪表; 当班保安值班日志及巡逻记录; 物件签收事宜; 人员、车辆、物品出入记录; 异常事件的处理 巡逻 :保安员及保安队长的巡逻内容: 员工着装穿戴及厂牌佩戴情况;员工上、下班打卡情况; 员工上班时遵守上班纪律、饭堂、宿舍相关规定的情况; 消防设施是否移动、损坏、失效,应急设备是否完好;消防通道是否顺畅; 作业现场有无隐患或有无人员在进行危险性作业; 水电设施是否正常,用水用电是否有浪费; 重要场所的门窗、物品情况; 异常人员在车间及办公室的滞留情况及工厂周围有无异常。保安巡逻应填写相应的保安巡逻
7、登记本,提交保安队长审核。巡逻时需在相应的地点签到。 白班由保安队长及保安巡查,白班不少于4次,晚班巡查不少于6次。 紧急事故处理 :1 员工之间发生纠纷或有暴力冲突、争吵、斗殴、抢劫、偷盗等事件时,保安人员应及时劝阻,并制止事态的发展,及时报告保安队长或相关领导处理。严重事件应保护好现场。 2 火灾、台风、暴风雨等自然灾害,应以预防为主,若未能及时预防,事发时应立即通知其他保安及保安队长,并组织人力保护公司财产,同时需注意保护自身安全。3 遇员工受伤、急病时应立即通知管理部人员及司机,安排车辆送往医院或拨打120寻求救护。 门禁管制 :1 本厂员工出入管理 本厂员工进出厂门时,厂牌佩戴于左胸
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