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航空安检招聘面试题库及答案题目一：政府将互联网用于政务，作为公职人员，请谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于政策类综合分析题目。我们要通过思考互联网+政务这一模式的出现是否能给百姓带来便利，毋庸置疑是好处多多的。那么既然是好的便民政策，我们就可以去分析它产生的背景，带来的好处，从群众角度便利了他们的生活，从政府角度有助于拉近关系更好为人民服务。执行过程中可能会遇到什么问题，我们如何规避问题让政策更好执行下去。具体如何思考，我们结合题干进一步分析:审题点审题点1：“政府将互联网用于政务政府将互联网用于政务”“互联网+”是现今互联网时代发展的产物，它应用于各个领域，并取得了一定成效。而政府将互联网用于政务，是在推进服务型政府过程中，政府部门自身工作方式的优化和办事流程的简化。是一项利国利民的工程，可以首先结合时代背景，由“互联网+”引入主题。审题点审题点2：“作为公职人员作为公职人员”“作为一名公职人员”，明确了身份是一名体制内的公职人员，那么答题过程中要让考官感受到公职人员的基本素质和思维。进一步结合题干中的政府将互联网用于政务，在阐述过程中要从给公职人员思想、为工作带来的益处以及为群众服务带来的好处方面来回答。故本题的答题思路可为：简要阐述互联网+的时代背景多角度说明互联网用于政府政务的好处现如今存在的问题如何进一步践行互联网+政务使其更好为人民服务。正确示例正确示例随着互联网生活方式的普及，极大的改变了我们的生活、工作方式。将互联网用于政务，更是在传统政务上进行的创新，给政府工作带来了新的机遇，初具成效。第一，便捷了企业和群众的办事效率。互联网办理政务的方式减少了办理审批的时间，真正做到了让群众少跑腿，提高了资源利用率。第二，有助于提升政府服务及形象。通过互联网的形式办理政务有效节约了人力成本，减少了人工办事出错次数，优质快捷的办事流程，提高了办事效率、服务水平与群众满意度。但是也应看到，在互联网政务推行的过程中还存在一系列问题：第一，服务内容不够完善。当前的部分互联网政务系统仅能满足基础业务办理的需求，但对于一些流程复杂的政务办理还无法全面实现互联网办理。第二，部分政务网站疏于管理，没有人员进行维护，导致功能无法正常使用。第三，互联网+政务宣传推广不到位。缺乏有针对性以及大面积的宣传，只有少部分群众知晓部分功能。所以为了更好的推行互联网+政务，让其更好的为群众以及政府工作人员提供便利，还需要做出以下努力：首先，完善部门协作体系，增加互联网政务项目。通过建立完善各部门统一审批平台，形成大数据库，建立完整办理体系，解决之前各部门割裂办理导致的服务项目不全等问题。增加电子审核、相机识别证件、大数据分析等技术，解决之前纸质资料提交、复印、材料审核等费时费力步骤，真正做到网上办理完毕。其次，加大对于政务网站的监督管理力度。一方面，各部门设置专人管理模式，开展业务技能办理培训，提升业务技能与服务意识。建立全面的办理、审核、告知人员体系。完善政府部门互联网+政务基础设施建设，包括服务器、页面管理、防火墙等项目。另一方面，加大监督，引入群众监督系统，包括APP一键意见提交、查询解决进度等功能。并且在单位内部加入互联网+政务系统的监督考核，定期检查更新、办理办结情况，保障办理审批的顺利进行。最后，加大宣传力度，使互联网+政务广泛被知悉和应用。通过广播、电视、报纸以及新兴公众号、自媒体、政府网站、办事大厅等宣传渠道。进行广泛而全面的宣传，内容包括互联网办理业务的流程、范围、操作方式等，使得互联网+政务深入群众心间，提升群众熟悉感。航空安检招聘面试题库及答案编号：ef6dd0204da30a77b7d54087ff0b5fea2022/12/5第1页，共4页题目二：对“做的事越多，错的越多”，这句话你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析的态度观点类题目。我们要通过分析这句话的字面意思，并结合实际工作的运用，找到其合理与不合理之处，分析其造成的积极或消极影响，进而提出相应的解决方案。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“做的事越多，错的越多做的事越多，错的越多”这句话的字面意思很容易理解，也符合实际情况，但是放到我们的工作中，就会形成一种“多做多错、少做少错、不做不错”的思维，这是一种很明显的不作为思想，是完全错误的。这是我们首先要标明的一个观点。原因在于，这种不作为本身就是一种腐败行为，对个人、单位、地方、国家都有着严重的不良影响。最后，要解决这个问题，就要从人的思想上、制度的保障上、监督的推动上去完善和改进。故本题的答题思路可为：表明观点分析影响或原因提出对策。正确示例正确示例这句话本身没有问题，但如果作为国家工作人员,在工作中存在这种思想却是万万不能的，因为这是一种不作为的借口，不敢担当的借口，甚至如李克强总理曾在廉政会议上指出的“为政不廉是腐败，为官不为是变相腐败。”因为这种想法会造成很多不良影响，必须坚决反对。第一，对干部自身成长不利。一个人的能力要在工作的磨砺之中提升，进步也要在承担艰难险阻的任务中得到实现，如果在工作中怕犯错，为了不犯错不去工作，遇到困难绕着走，遇到问题躲着过，就永远只能停留在当前的水平，甚至倒退，最终影响的是个人的发展。第二，对党群干群关系不利。如果重要岗位领导干部出现这种“多做多错、不做不错”的思想，那单位就会出现工作没人推进的局面，解决问题都是老办法、老思路，缺乏有效的创新，与群众的所需所求所盼不相适应，影响的不仅仅是一个单位的形象，甚至影响政府的公信力。第三，对地方和国家发展不利。当前我们正处于改革发展的攻坚期，特别是随着全面深化改革的深入推进，很多问题都是我们从未遇到过的，需要我们大胆试错，甚至要再犯错中吸取教训、提炼经验，如果每个人都不敢担当，那我们的改革就会止步不前，一些深层次问题得不到解决，最终影响的还是发展的质量。所以，“做的事越多，错的越多”的想法放在工作中贻害无穷，需要我们通过多种措施加以解决。主要是做到以下几个方面。一是树立敢干事的思想。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，引导大家深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规，做到不忘初心、牢记使命，在工作中树立敢舍身炸碉堡，敢闯地雷阵的思想。二是强化不怕事的保障。有关部门应该为干部干事创业创造有力的制度保障，如严格落实“三个区分开来”、新时代鼓励干部担当作为等相关规定，避免出现“洗碗效应”，把党员干部想干事、愿干事但不敢做的包袱卸掉，形成良好的干事创业氛围。三是严格不干事的惩处。构建严格的监管机制和标准，强化问责制度“标尺”，对不作为不担当问题严肃处理，倒逼党员干部形成“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的观念，减少不作为钻空子的空间。题目三：村里的公路刚修没多久，就发生积水严重现象，领导派你去调研，你如何开展调研?专家审题专家审题本题是一道典型的组织管理调研类的题目，需要深入调查了解，形成调研报告，以供下一步工作安排或领导决策。本题需要调研的问题是“村里的公路刚修没多久，就发生积水严重现象”，需要我们对道路设计施工使用的各个环节进行排查，找到问题成因。审题点审题点1：“村里的公路刚修没多久，就发生积水严重现象村里的公路刚修没多久，就发生积水严重现象”这一审题点中给出了非常丰富的信息。首先，公路刚修好就发生积水严重现象，需要找到造成路面积水的原因。关于路面积水问题最直接的办法就是到现场查看了解情况，但这只能看到表面问题，造成路面积水可能还有更深层次的问题，这就需要了解公路的设计、施工的具体情况，可能是公路设计时对于路段高度、地段设计不当；也可能是在施工中出现了问题，导致公路使用中迅速出现下陷。在思考时可以丰富的去假设各方主体，才能够丰富调研对象、细化调研方式。其次，要注意题干给出的是“村里的公路”，必然会涉及到日常农用机械的行使，以及村民的其他日常使用，答题时注意体现村民特色。审题点审题点2：“领导派你去调研，你如何开展调研领导派你去调研，你如何开展调研”航空安检招聘面试题库及答案编号：ef6dd0204da30a77b7d54087ff0b5fea2022/12/5第2页，共4页这里明确给出了作答要求，要求开展调研。考生可结合调研题的答题思路，在调研开始之前，为保证本次调研能顺利开展，要做好充分的准备工作，在具体调研过程中，可结合审题点1中分析的可能会造成路面积水的原因，采用合适的方式了解相关内容，最后，找到问题是为了解决问题，因此可以根据调研的结果进行分析，找到造成道路积水问题的真正原因，写入调研报告中一并呈交领导。因此，本题的解题思路是：首先，做好前期准备；其次，围绕造成路面积水的可能会存在的原因，针对不同主体进行方法多样的调研；最后，统筹调研结果向领导汇报。正确示例正确示例为了解公路积水的原因，给下一步解决问题提供方案依据，我会迅速做好此次调研工作。首先，我会查找资料，做好前期的准备工作。第一，我会在招投标登记网站和政府公开网站了解该公路修建施工的相关公示信息，如规划设计方案、设计图纸、施工单位、监理单位等信息，并调取相关的工期记录。第二，我会通过网络查询公路施工期和修建后至今的天气情况，了解近期的雨水状况。第三，我会通过档案馆等部门了解公路修建地段的地理状况，是否近期因其他情况发生过变更等。其次，我会针对各方主体展开调研。第一，实地走访，勘察现场情况。一方面与同事通过录音或问卷的方式向周边村民了解近期有无大型农用机械上路以及他们认为引发道路积水的原因，并向他们了解道路施工过程中的具体状况。另一方面实地勘察积水路面，查看排水井或集水管是否被垃圾堵塞，排水设施高度的设计是否超出路面，有无路面损毁、坑洼不平等问题。第二，上门拜访建筑设计单位，调取复印施工设计方案和最原始的设计图纸。重点了解施工设计过程中，对于路面高度、地基建设的设计规划，该地段的地下水情况及土壤状况，是否前期考虑过积水排出的问题，有无特殊天气的预案。第三，实地走访施工队，通过背对背沟通、暗访询问等方式向参与施工的不同工种的人员了解施工过程中的具体情况，询问施工过程中采用的设计图纸、施工方案、实际使用的道路材料等，争取贴近真实情况。第四，我会拜访建筑监理单位，调取施工过程的监察监督材料，了解监察过程中施工环节存在过的问题、修整次数以及是否存在偷工减料、以次充好等现象。最后，组织多方研讨，尝试找出问题成因和解决方案。了解完上述信息之后，我会将各个主体所反映的情况进行汇总整理，在我单位组织一次座谈会，邀请建筑施工单位，建筑监理单位及群众代表一起分析具体问题，听取各方对于造成道路积水问题的看法。之后会将上述各方所反映的情况进行汇总整理，梳理出公路施工过程之中可能出现的问题与不足，并尝试分析会出现积水严重现象的具体原因，形成调研报告，以供领导参详。题目四：领导让你主持一次会议，工作会议期间有同事对某个问题争执不休，导致会议陷入僵局。你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清考生身份及题干矛盾。本题身份明确，即会议主持者，需要对整个会议的顺利推进负责，把控全场；在矛盾方面，属于单一矛盾题目，即会议中有争执，矛盾比较简单，需要通过合理假设分情况进行解决；最后思考如何在日后工作中避免类似问题的发生。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“领导让你主持一次会议领导让你主持一次会议”此处明确了考生的身份，即作为会议的主持人，考生要对于会议的推进进行全场把控，对于会议中出现的各种问题都要很好地解决。审题点审题点2：“工作会议期间有同事对某个问题争执不休，导致会议陷入僵局。你会怎么办工作会议期间有同事对某个问题争执不休，导致会议陷入僵局。你会怎么办”此处是此题的矛盾，即“会议中对于某个问题同事发生了争执，会议陷入僵局”，这个矛盾的解决我们首先要思考的是，会议中发生了争执，那么争执的同事情绪是比较激动的，那么我们要先制止争执，还需要将会议先暂停十分钟，再将同事带到休息室，稳定同事的情绪，做好安抚并且希望同事可以冷静下来阐述问题，并且强调一下会议纪律。其次，对于争执本身，我们可以让争执的同事分别阐述自己的想法，将考虑问题的角度和思路进一步明确，进而我们可以通过合理假设来解决，通过阐述，也许同事们纠结的点并没有本质冲突，只是双方的出发点不一样，一个宏观一个微观，那这种就好调和了，方向按宏观思维，具体细节做法按照微观入手。当然也许是确实是意见无法调和，出现了方向性的分歧，对于这情况，咱们这本身就是开会讨论，那么就可以让各自阐述意见之后大家一起讨论，发表意见，最后综合大家的意见形成最终结论。矛盾解决之后，我们会后可以适度总结反思，做好充足准备，避免类似问题的发生。因此本题的答题思路是：首先，维持现场秩序，安抚争执同事情绪，同时也稳定其他同事；其次，让其充分阐述想法，根据不同情况合理假设解决问题；最后，反思总结，惩前毖后。航空安检招聘面试题库及答案编号：ef6dd0204da30a77b7d54087ff0b5fea2022/12/5第3页，共4页正确示例正确示例作为会议的主持人，我有责任将会议顺利推进，面对题干中棘手的问题，我会从以下几方面入手解决：首先，稳定现场。一方面，我会先制止争执，同时和其他同事表达歉意，并且说明将会议暂时停止十分钟；另一方面，我也会将争执同事带到休息室，安抚双方情绪，说明争执是无法解决问题，希望其可以冷静阐述自己想法，同时也要向其强调会议的纪律，明确会议要求。其次，解决问题。十分钟结束之后，会议继续召开，我会让两位同事依次在会议上详细阐述自己的想法，将自己对于工作的思路、思考角度、工作的具体方式等进行说明。如果两位同事冷静阐述之后发现，其实两位同事阐述的工作思路并没有冲突，只是双方关注的工作具体内容有些不同，一位同事更注重工作大方向，而另一位同事注重工作具体细节的落实，那么我会在会议上进行说明，表达双方的想法并没有冲突，只是各自的想法思考角度不同，而具体落实可以完全可以将二者思维糅合在一起，共同良好推进工作。如果两位同事的工作思维角度确实是存在分歧，并且双方均无法妥协，也无法将方案糅合，对于这种情况，我也会让同事进一步的详细阐述自己对于工作的具体思考角度、选择自己工作方法的出发点、分析具体做法的意义等，进而让其他会议上参会人员进行充分讨论并且表态，通过充分讨论之后最终形成工作方案，以更好推进工作。最后，总结提升。此次会议之后，我也会深刻反思，在之后的会议组织和准备中要更细致地梳理会议流程，将会议重点讨论内容提前熟悉，把握会议讨论节奏，做到心中有数，从容面对各种情况。题目五：疫情没有完全控制，退休的老领导请你参加孩子婚宴，你怎么考虑？专家审题专家审题本题是一道特殊问法的人际关系题目，题干中明确了时间为疫情没有完全控制期间，此时，老领导邀请参加孩子的婚宴，需要我们对此谈一谈自己是如何考虑的，也就是对于这件事情有怎样的看法，对于老领导应该采用什么样的方式表达自己的观点，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“疫情没有完全控制，退休的老领导请你参加孩子婚宴疫情没有完全控制，退休的老领导请你参加孩子婚宴”这一审题点明确了老领导邀请参加婚宴的时间节点是疫情没有完全控制时，此时参加婚宴有可能造成传播风险，也有可能违反当地的疫情防控要求。此外，在特殊时期，老领导的这种做法也是极为不妥的，所以不仅仅要向老领导阐述自己不去的理由，还要对老领导进行劝说，让他尽量也不要邀请其他人参与婚宴。当然，还可以对孩子结婚给予一些参考意见，比如利用互联网云直播的方式，既达成了结婚的目的，又不会造成人员聚集，减少了疫情传播风险。审题点审题点2：“你怎么考虑你怎么考虑”这是本题的问法。这一问法非常特殊，不同于以往应该如何去做，要求我们如何考虑，所以在进行作答时，语言表达要进行转换，将如何去做的内容通过内心思考的方式向考官呈现。此外，问的是如何思考，所以对于老领导邀请这件事，首先就要有一个基本判断，也就是到底去还是不去，紧接着，思考该如何与老领导尽心沟通，最后通过这件事获得思考总结。综合上述分析，本题的答题思路是：思考事件沟通领导深入思考。正确示例正确示例如果是我遇到了题干中的这一情况，我会考虑诸多方面的因素。首先，对于事情本身进行思考。虽然我国的疫情防控取得了阶段性胜利，但是外防输入、内防反弹的压力依然很大，疫情依然没有得到完全控制，在这种情况下，参加婚宴极为不妥，有可能造成大规模聚集性传播，不利于疫情防控的大局。虽然老领导对自己有知遇之恩，但在面临大局和个人感情的矛盾时，我考虑不参加这次婚宴。其次，深刻思考如何与老领导进行沟通。其一，沟通时，首先向其表示祝贺和感激，祝贺他的孩子能够喜结连理，接下来对老领导表达过往对我工作支持的感激之情。其二，思考如何向其表明不去参加婚宴。我认为一方面，从大局出发，应该说明现在疫情防控的局势，表明婚宴有可能造成疫情传播；另一方面，从规则出发，告知当地疫情防控办公室的要求，近期不得举办、参与大型聚集活动。其三，思考如何劝说老领导取消举办婚宴的想法。可以向其告知，现在举办婚宴，会给疫情防控造成压力，甚至可能有损现在的防控成果，老领导作为党员更要以身作则、率先垂范，希望老领导可以慎重考虑。其四，我会思考为老领导提供一些其他的婚宴举办方式，可以利用网络直播的方式，向亲朋好友直播结婚的过程，接受他人的祝福；也可以暂时先举办一个仅包含家人的小型婚礼，并拍摄成视频发送给他人，待疫情结束后，再补办婚宴。最后，深入反思这件事带来的启示，一方面，随着疫情防控局势的好转，很多人精神出现了松懈，另一方面，一些婚丧嫁娶等事件确实因为疫情受到了影响。对此，我会考虑一个比较成熟的解决方案，比如加大宣传，进行优秀典型评选等方式，向防控办提出建议，既能够做好疫情防控，又可以减少疫情对正常生活的影响。航空安检招聘面试题库及答案编号：ef6dd0204da30a77b7d54087ff0b5fea2022/12/5第4页，共4页