银行员工违反规章制度内部移送办法.docx
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1、xx银行员工违反规章制度内部移送办法第一章 总 则第一条为进一步加强内部管理,强化监督与再监督,认真落实检查责任制,及时纠正和处理经营管理中违反规章制度的行为,有效提升防控案件和风险的能力,制定本办法。第二条本办法所称的违反规章制度行为是指xx银行(以下简称“本行”)员工违反国家法律法规、金融规章以及本行相关制度,应受到处理的行为。第三条本办法所称内部移送是指对本行员工违反xx银行劳动合同管理办法和xx银行员工违反规章制度处理办法的相关规定的行为,分别移送人力资源部门和监察部门予以处理。第四条移送工作要坚持实事求是、准确及时、同级移送、规范操作、有责必究的原则。第二章 移送、受理部门及职责第五
2、条对各级行、各部门和外部监管部门组织的各项检查中发现认定的员工违规行为,业务主管部门或牵头部门应依据本办法,对违规责任人分别移送人力资源部门或监察部门处理。第六条各级行监察部门可依据有关规定,对移送的员工违规行为,按照员工处理权限和程序,对违规责任人员作出纪律处分决定或提出处理意见。对涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。第七条各级行人力资源部门可依据与员工签订的劳动合同及有关规定,对移送的员工违规行为,按照员工管理权限和处理程序,对违规责任人员作出组织处理决定或其他处理。 第三章 移送程序第八条一般程序(一)对经检查认定的员工违规行为,按照规定,需要给予组织处理或其他处理、纪律处分的,经移送部门
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