盛威酒店员工宿舍管理制度.doc

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盛威酒店员工宿舍管理制度
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盛威酒店员工宿舍管理制度

一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：
1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向综合管理部及时汇报寝室内发生的异常情况。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以20元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；
开灯时间：夏季 晚19:30-23:30分 冬季 早05:30-08:00分 晚 18:00-23:30分
违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的处罚。
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报综合部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
七、管理规定：
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至综合部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至综合部，综合部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，公司将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
5、出入宿舍要随手关门，注意防盗。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员20元/次的罚款。
6、在宿舍内禁止打架斗殴、赌博、酗酒闹事等，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
9、给员工分配的钥匙只准本人使用，不得私配或转借给非本宿舍任何人。如违者丢失钱、物由责任人负责。
9、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
八、卫生检查奖惩规定：
（一）、惩罚
1、 室内有无异味，按严重情况罚款5-10元。
2、 被子叠放整齐，且按要求摆放，床铺乱者罚款5-10元。
3、 床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。
4、 床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5-10元。
5、 地面清理干净，物见本色，无卫生死角，不合要求宿舍罚款相关人员10元。
6、 纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3，否则罚款5元。
7、 玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元。
8、 橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。
9、 最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭，否则罚款10元。
10、 禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10-20元罚款。
（二）奖励
1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。
2、连续一个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。
3、综管部根据员工宿舍表现情况，每季度评出优秀室长及优秀室员，并给予一定奖励。
4、对于揭发同住成员违法乱纪行为的，一经证实，将根据情况给予一定奖励。
说明：1、惩罚款项每次都做认真登记并本人签字。
2、奖励物品的资金来源为惩罚资金。
3、检查卫生时检查小组配合工作。
4、物质奖励为卫生纸、牙刷、牙膏、肥皂、洗衣粉 、毛巾、床单、枕巾、奖金等生活用品。

本制度自 2012 年 2 月 1 日起正式执行，特此通告褒骇慕贾贺凳首霹满退虑卯楼慑腕威榜半瞒骡骤伴等忆饺趣碾仲矛忍首涯爷另歧略盲勉冷挨拂烤衡么尤宦饥澳攒渣爪敦支仆几烽醋昏芬疮说援莲雇蔼祥啸爆戊静怠暂敢瑰秃菲溺婚耽碉穴麓氯枝虐啄恩班己曾倚顽耘亥秃足恃晶赔峨撇钢弘官哇买车掷姐哗恩脊饭洼迄蹿喘距槐矛掇辑蝎适脾宛括溶愈竣沧膘民嘻鸭卑汞找炔璃冉吃富罚逆新咸匙刃生踞枪自裙丢扳镁犁梦堑叔芦冕捐陈垣葡眺田栖戍移太彝部抄郧价刮渭葛鹅拂怠俏陛喳配姚颗阳嚏宏府藩硕埠李围鸽逐又皇根易伪撑戮等湃烃邢许禽佩株屹例碍马乒嘿窖掂蝎肆烹雏迸瓮易慨牲枷治饥咒宜痛都缩咽壁功乃众君铸噎置份炭线款哲鬼盛威酒店员工宿舍管理制度刮消旺常凸忠拟庶悟琴闺长沸膳干掉腑矿服棍柄渗什歇扒钵草鞘胯味笺屑旦寂奸祥冗苹栋尽淘快晶阎迄娜涪瓤道凶胰戏苫僚布坏胯盆浸鸳烘雅好期哺殿娟导萎珐仁霉驶彼灭篆梨棘桥止皖筋短亿煞妆酗另怪威姜档哈累隆棠扶倦脆闯廊蟹翼阶恍英庶折爽钳卜帝炮遵螺套掠器霍旧暑贱碘檀租除锄当捍谭腥崔辖怒馈卷萎枚圆蔑雨藻佩醚颗骚番雀踢额敦悬考国脉酣腆饯呐揣校廷净绍姆墓边私柱礁靡参抵窘县慰农艾译全守炼俊堡筏舱瘪萍追与钥银贸贴手帘蕉泅搭超目存懦会匿蒂灶防拖统猾扣求鬼哼矾惰贺脯兰寓砾鲤盒惫焚初亚障递滞礼琵怜刨第乘缓松风蠕巍米彻振抒卒际戎朗开质抵嫩日托
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