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揭阳广电招聘面试题库及答案题目一：现在有很多商家“先办卡，后消费”，有人认为，这种预付费模式大大方便了商家与消费者，应该支持；但也有人认为，由于预付费用，一些商家卷钱跑路，应该禁止。对此，你怎么看? 专家审题专家审题本题为综合分析社会现象类题目，特点是根据一个社会现象不同的人提出了相对对立的观点，这就需要我们能够根据该现象客观分析利弊，最终趋利避害让其更好的方便群众、服务社会。审题点审题点1：“现在有很多商家现在有很多商家先办卡，后消费先办卡，后消费”“先办卡，后消费”是近几年来非常火热的一种消费模式，毋庸讳言，这种消费模式在成长的过程中有利有弊，所以要客观分析预付费这种模式的利弊，得出更加双赢的模式审题点审题点2：“有人认为，这种预付费模式大大方便了商家与消费者，应该支持有人认为，这种预付费模式大大方便了商家与消费者，应该支持”“先办卡，后消费”得到支持主要基于两个方面，一是便利性，避免了消费者携带大量的现金。二是实惠性，往往在充值时会赠送顾客一定的消费金额，消费时又可以享受一定的折扣。所以，预付消费在很多与群众生活息息相关的领域都非常的火热。审题点审题点3：“也有人认为，由于预付费用，一些商家卷钱跑路，应该禁止也有人认为，由于预付费用，一些商家卷钱跑路，应该禁止”生活中，经常有人在理发、洗车等商家办理预付消费后，遭遇商家携款逃跑、经营不善而倒闭等问题，还有人在办理预付消费后，并不能享受商家宣传的优惠，致使很多消费者的合法权益受到损害，所以，有人要求禁止，但这样做又伤害了一部分守法经营商家的利益。审题点审题点4：“你怎么看你怎么看”典型的综合分析题的设问方式，这里既要结合题目中的两种观点谈一下对“先办卡，后消费”这种社会现象的看法，还要谈一下对这种事情规范完善的看法，所以这个“看”字是一个关键所在，需要提起重视。正确示例正确示例“先办卡，后消费”成为近年来一种非常火爆的消费模式，对于这种现象我们应该看到他确实有其积极意义才能在市场上如此流行，同时也要看到一旦这种消费模式使用不当也会损害消费者的利益，所以我们要积极并且审慎地进行推广。一方面，这种消费模式既可以给消费者带来实惠，如“先办卡，后消费”往往在充值时会赠送顾客一定的消费金额，消费时又可以享受一定的折扣，同时，也减少了消费者携带现金的不便利问题，使消费者得到更好地消费体验。还可以使商家更快地回笼资金，为更好的商品和服务提供保障。另一方面，这种消费模式也确实存在问题，比如生活中，经常有人在理发、洗车等商家办理预付消费后，遭遇商家携款逃跑或经营不善而倒闭，还有人在办理预付消费时，并不能享受商家宣传的优惠，比如购物卡消费不能参与一些商品的打折等，这些都使消费者的合法权益受到损害。而我认为出现这些问题的原因是：一、部分消费者缺乏对虚假宣传的判断力，对一些明显夸大，比如充值很少却可以得到高额消费金等不符合市场规律宣传的盲目信任。二是部分不良商家看准了一些消费者贪小便宜的心理，以虚假宣传为手段，以预付消费为掩盖，进行恶意的诈骗。三是政府缺乏有力的监管，缺乏相应的法律法规对商家进行约束，致使出现问题后，消费者维权无门。所以要使“先办卡，后消费”的消费模式更好的在市场上发挥作用还需要各方面共同努力。一是要帮助消费者树立正确的消费观念，通过微博、微信等渠道加大一些不良商家通过“先办卡，后消费”消费模式进行诈骗案例的推送，提高消费者的警惕心理，在面对一些虚假宣传时能够做出正确判断。二是政府要加强相关管理规定的制定，如商家要进行“先办卡，后消费”必须经过相关部门的核准，甚至要在银行缴纳一定的保证金，或在保险公司购买保险之后才能进行宣传和办理，以强化对商家的约束。三是加强对市场的监督管理，规定出台后，有关部门应通过电视、新媒体等渠道进行宣传，使消费者在办理预付消费时可以有更多地参考；还要对商家进行监督，一旦发现违反规定进行预付消费办理的行为，按照规定进行严肃处理，切实保障消费者权益不受损害，维护良好的市场秩序。题目二：关于李克强总理提出的“敢为人先”，你怎么看？揭阳广电招聘面试题库及答案编号：66c5c2e10b81464072c9db4058e488cc2022/12/5第1页，共5页专家审题专家审题审题点审题点1：“敢为人先敢为人先”题目的关键词很简单，就是“敢为人先”四个字，这需要我们在答题前先梳理清楚自己对“敢为人先”这个词语的理解。“敢为人先”，其实就是走别人没走过的路，干别人没干过的事，是一种锐意进取的精神。审题点审题点2：“你怎么看你怎么看”题目问我们对敢为人先怎么看，其实就是对这句话怎么理解，是一个典型的态度观点题目。我们可以采取“是什么”、“为什么”、“怎么样”的答题思路，并结合适当的例子来佐证自己的观点。正确示例正确示例“敢为人先”，指的是敢于尝试、锐意进取的精神，是能够开风气之先、争创一流的个人素质，在当今双创的背景下更加难能可贵。“敢为人先”是不怕困难、勇于挑战的决心。敢于做别人没做的事情，走别人没走过的路，其中风险必然大，但是经过不断克服困难，砥砺前行，便可获得更开拓的眼界，积累前进的能力。为完成祖国统一，我国克服各种困难，制定出“一国两制”的基本国策；为快速发展经济，力排众议，制定了经济特区的发展模式；如今，政府更是在挑战发展浪潮方面做出了最好的表率，运用互联网+的思维，大胆创新工作方法，推出市长信箱、政务公开app、政府服务公众号等。第一时间了解到群众心声，问政于民、服务于民，赢得了群众的广泛好评。“敢为人先”是尽职尽责，勇于担当的勇气。中国正处在一个快速变革、发展的时代，加快改革发展是时代共识，百舸争流是这个时代最主要的特征。处于改革大潮中的每一个人，都应承担起历史责任。 广大科研工作者正是因为具备敢为人先的精神，才能够取得一个又一个先进的科研成果。“大国工匠”徐立平，战略导弹，载人航天，每一件大国利器，都离不开他的双手；“航天英雄”杨利伟驾驶着“神舟五号”火箭飞上了太空，并成功返回地球，圆了中华民族几千年的飞天梦；诺贝尔奖得主屠呦呦，大胆尝试中西医结合，发现了青蒿素，开创了中医治疗疟疾的先河。“敢为人先”是敢于尝试，开拓创新的能力。无论是国家还是个人，创新才是发展的第一要义，只有不断积累经验，勇于尝试创新，才能实现突破。北大90后毕业生张天一大胆创办了伏牛堂，通过天猫将米粉卖到了全国各地，获得了人生的第一桶金；聚美优品总裁陈欧，摒弃了传统明星代言产品的广告手段，而是自己站出来为自己的网站代言，成为了年轻创业者中的佼佼者；ofo创始人戴威创办了国内首家以共享方式运营的校园自行车业务，推动了共享经济和环境保护的发展。先进的事例值得我们学习和提倡，但是要让敢为人先的思想在社会上广为传播，还必须付出不断的努力知易行难，要拥有“敢为人先”，锐意开拓的精神，需要我们变被动为主动，在困难中找办法，切实承担起自己的职责。首先，要通过不断地学习提升自己的综合素质，不仅要学习丰富的理论知识和先进的经验，更要学以致用，打牢做事的基础，走好每一步。其次，要有敢想敢干的思想，不怕犯错，勇于尝试的决心。在缜密规划、科学论证的基础上，勇于将自己的想法付诸实践，大胆创新。最后，要有坚强的意志和必胜的决心，不怕困难，也经历的其挫折，善于在失败中汲取经验，指引自己更好的前进。全社会都要为敢于先人一步的挑战者营造良好的成长环境，包容失败，给先行先试者以鼓励，让其拥有跌倒后爬起的勇气。题目三：领导安排你就“放管服”改革开展一次调研，你怎么做?专家审题专家审题这是一个考察组织管理能力的题型。我们要通过分析“放管服”这项工作的特点，如涉及主体、工作内容等等，确定这项调研工作向谁调研、采用什么方式等，重点在于如何做好整个调研的统筹和组织工作。下面我们具体分析一下：审题点审题点1：“领导安排你领导安排你”领导安排说明自己在此次工作中的权力来源于领导，对这项工作负有直接责任，而领导则负有领导责任，所以在整个的工作开展中要注意及时与领导进行沟通，该汇报的汇报，该请示的请示。审题点审题点2：“就就放管服放管服改革开展一次调研改革开展一次调研”工作形式是调研，这就需要做好前期的一些准备工作，比如先学习好需要调查的相关内容是怎么回事，然后再去开展调研，最后形成调研报告即可。在调查内容上，则是围绕“放管服”展开。“放管服”改革不是一个单项改革，而是一项系统性改革，“放”即简政放权，降低准入门槛；“管”即创新监管，促进公平竞争；“服”即高效服务，营造便利环境，从这些内容上就可以看出来涉及多个政府部门、市场、群众等诸多主体，所以调查对象一定要广泛，在调查方式上也要灵活多样，调查内容上可以紧紧围绕这三个字展开。以简政放权为例，这个事情企业和群众会有感受，可以问问他们现在与以前办事的感觉相比是不是速度更快了、服务更好了等等，一般用实地走访、调查问卷比较好；但具体过程他们不会清楚，所以下放权力多少就要向部门询问，一般采用座谈会形式就可以了。所以处理这个问题可以按照以下思路进行。（1）做好前期准备（2）深入开展调研（3）做好整理，形成报告。揭阳广电招聘面试题库及答案编号：66c5c2e10b81464072c9db4058e488cc2022/12/5第2页，共5页正确示例正确示例做好此次“放管服”改革的调研，对于了解改革推进情况，找准工作中的经验和问题，推动下步工作更好开展，不断提升政府的服务能力和服务水平具有十分重要的意义。具体来说，我会从以下几个方面抓好此次工作。一是做好前期准备工作。“放管服”作为系统性改革工程，涉及主体多、事项多、部门多，所以我会协调改革办、编办等有关部门，抽调工作人员组成一支专门的调查队伍，确保此次调查能够高效推进。同时我会对“放管服”的相关政策、文件等进行整理，分发给大家进行学习讨论，让大家对“放管服”的相关工作有一个深入的了解，并明确每名同志的工作内容，在此基础上，形成工作方案，提交给领导进行审议，领导同意后抓好落实。二是深入开展调研。通过召开座谈会的方式，将“放管服”改革涉及的上级主管部门、本级承担部门和相关专家召集在一起，听取我们的改革落实情况，如简政放权下放了多少，精简了多少，存在什么差距等等，请上级部门和专家提出问题，并请大家充分进行讨论，提出各自的意见建议。通过实地走访的形式，向在相关服务窗口办事的企业、群众等服务对象进行随机调查，主要是了解他们对于“放管服”改革的切身感受，如时限是否缩短、质量是否提升等等，并向他们了解希望得到哪些方面的提升和服务。我还要通过问卷调查的方式，向我们一线的工作人员进行调查，要深入了解大家在工作中的实际问题，如哪些工作基层群众需求量大但是没有相关权限，基层执法监管有哪些困难等等，通过在基层一线的深入调查找到制约工作开展的问题，并请他们提出解决问题的想法。三是撰写调研报告。调查结束后，我会将所有调查组的工作人员分成简政放权、创新监管和强化服务三个小组，分别对收集到的数据、信息进行整理，并针对负责的情况形成一份调研报告。最后，我会对所有报告进行综合，统筹分析“放管服”改革中我们的优点与不足，根据专家和上级部门以及群众的意见建议，明确下一步的努力方向，形成一份数据翔实、结构清晰的调查报告，提供给领导。题目四：你们单位邀请了两名老专家来进行培训，但是领导出差后，有两名老同事经常借故不来，随着时间的推移很多同事也纪律涣散，出现了早退、迟到不来等情况，你是组织这个培训的负责人，你会怎么去处理？专家审题专家审题本题为一般场景的应急题目，题干很长，我们需要解析题干中领导出差的背景，并抓住题干中的两位老同事经常借故不来和很多同事也纪律涣散两大矛盾，组织好培训工作。审题点审题点1：“你们单位邀请了两名老专家来进行培训你们单位邀请了两名老专家来进行培训”本句话交代了此题的背景：单位邀请老专家培训。既然是培训就要按照规则进行，且是专门邀请的老专家，因此需要在后续工作中兼顾这个特点，遇到事情要及时和两位老专家进行沟通。审题点审题点2：“但是领导出差后，有两名老同事经常借故不来，随着时间的推移很多同事也纪律涣散，出现了早退、迟到但是领导出差后，有两名老同事经常借故不来，随着时间的推移很多同事也纪律涣散，出现了早退、迟到不来等情况不来等情况”这句话交代了本题的矛盾，两名老同事借故不来，已经暗含了其不来是不太合理的，而且由此也引发了其他同事纪律涣散的问题，这会在两位老专家心理产生很不好的影响，因此可先向老专家表示歉意，并且也要安抚说明自己会积极处理此事。接下来就是要做好处理，很明显，可以从劝说的角度做好矛盾处理，关于两位老同事可以先和他们单独谈话，理解他们年龄大，精力有限的情况，但是也要叮嘱老同事做好表率作用，劝说好了老同事再进行集体动员，毕竟劝说的对象是单位的同事，所以可先从动之以情的角度说明理解大家，接着简要阐述理由，如大家可能有工作任务等；然后要重点讲道理对他们进行规劝，比如可以强调此次培训的重要性，此处可以此次培训于单位工作的重要促进作用，为了增强说服力还可以引入实际案例，如兄弟单位的培训效果来辅以证明；接下来还可以从责之以法的角度谈，这里主要是讲一下我们单位的工作纪律和制度，还要强调下培训之后的考核，加强全体职工对此次培训的重视。审题点审题点3：“你是组织这个培训的负责人，你会怎么去处理你是组织这个培训的负责人，你会怎么去处理”结合本题培训负责人的身份，在对同事做好劝说之后，也要做好后续的工作保障，如明确培训期间签到制度和请销假制度等，保障人员基本齐全。当然结合本题中的问题还要做好惩前毖后工作，由于考生在此题中的身份并非单位领导，因此可以在之后向单位领导提出建议：比如在培训前要做好动员工作，还可以从外部制度建设上明确单位的一些纪律规定。综上，这道题的思路可以确定为：向老专家道歉并安抚对两位老同事进行个别谈话从动之以情、晓之以理和责之以法的角度进行集体劝导从培训前做好动员和加强制度建设上提出惩前毖后的举措。正确示例正确示例面对培训中的诸多问题，我会着重从以下方面妥善处理，保障培训工作顺利推进：第一，先找到两位培训的老专家，就我单位员工参与培训不够积极的事件向他们表示歉意，向他们说明由于我们工作的疏忽才导致此事发生，也会表示自己一定积极协调，妥善处理。揭阳广电招聘面试题库及答案编号：66c5c2e10b81464072c9db4058e488cc2022/12/5第3页，共5页第二，我会进行有效劝导。首先，我会与两位老同事深入沟通。会先对他们表示人文关怀，理解他们年龄大、精力有限的现状，但是也会向他们表示作为老同志要给其他同事做出表率，劝说他们能够积极配合，按时参加培训。其次，我会召开全体工作人员会议，进行集体动员。对于同事们不积极参与培训表示一定理解，毕竟此培训可能会占用大家一定的工作时间。但是，我也会向同事们说明此次培训的重要性，告诉同事们，我们此次培训的主要目的是为了抬升大家的工作能力，两位培训的老专家是这方面的权威人士，领导对此非常重视，也请大家能够端正思想，认真参培。接着，我会向大家着重说明，掌握了此次培训的主要内容之后，对我们工作的重大促进作用，还会用其他单位在培训之后工作大大优化的案例来向大家展示实际效果，进一步说明此举对大家今后工作的重要意义，引导鼓励同事们加强学习。最后，我会特别强调下本次培训的纪律，告诉大家此次培训结束后涉及到个人考核，一旦不合格将会影响到后续的工作安排，请大家务必重视，还会申明我们培训的相关制度，如参与培训必须签到，如有特殊情况则需要履行请销假手续，以此规范培训秩序。第三，做好惩前毖后工作。我会认真总结此次培训事项，待到领导回单位之后，我会向他提出针对性建议，如在今后的培训工作方面，我会做好前期宣传动员，引导职工积极参加培训，还会向领导提出明确我单位的相关制度和纪律规则，规范日常管理。题目五：有人认为这是宽严刑法，有人认为是纵容犯罪，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题型中的社会现象类，题干由材料中的社会现象出发，给出两个相互对立的观点，要求考生表达自己的看法。基本答题思路是：首先表述认同哪种说法，或者指出材料中的现象到底是属于“宽严刑法”还是“纵容犯罪”；其次要提出支撑自己观点的原因；最后要说明今后如何做才能更好的完善相关法律。审题点审题点1：“今年今年1月月17日，浙江省高院、省检察院日，浙江省高院、省检察院可以不起诉或者免予刑事处罚可以不起诉或者免予刑事处罚”材料中会议纪要属于地方性的法律规章，所以可以先确定对醉驾不进行刑事处罚是有法可依的。而且会议纪要中给出了精确的酒精含量数字和详细的情况规定等内容，也表示出法律要求非常细致、规范，可以考虑在态度上更倾向于支持这一做法。审题点审题点2：“在符合不起诉条件下，他自愿完成在符合不起诉条件下，他自愿完成30小时社会服务，这在国内尚属首例小时社会服务，这在国内尚属首例将专业化社会工作服务引入到部分将专业化社会工作服务引入到部分适用不起诉的危险驾驶案件帮教工作中适用不起诉的危险驾驶案件帮教工作中，是我们检察院今年的一项重要创新工作是我们检察院今年的一项重要创新工作”“在符合不起诉条件下，他自愿完成30小时的社会服务”在这里其一，30小时的时间是否合适，是否可以真正起到作用，这个时间是有待商榷；其二，而这个时间也并非是法律所规定和要求，仅仅是以“自愿”为基准，因而就会出现这样的自愿方式缺少法律依据，以至于所谓的“自我处罚”力度是否有效，也是容易引起质疑；“将专业化社会工作服务引入到部分适用不起诉的危险驾驶案件帮教工作中”是政府首次做出的有益尝试，该尝试突破了刑罚所拥有的惩戒、威慑、处罚等属性，实现其本该具有的帮教、引导、纠偏等社会功能；同时能够对醉驾当事人进行更好的教育，从而预防和减少危险驾驶犯罪。审题点审题点3：“意见明确规定意见明确规定瑞安市检察院将根据此反馈作出不起诉或起诉的决定瑞安市检察院将根据此反馈作出不起诉或起诉的决定”本段则详细讲述了社会工作服务是由专业机构进行操作，对其表现有专业打分，形成供检察院参考的书面考察报告，保障了更加规范和公平的评判，也真正做到能实现教化和服务的意义。审题点审题点4：“有人认为这是宽严刑法有人认为这是宽严刑法”这是题干中表示肯定的观点，它认为这体现了刑法的宽严相济，可与材料中我们分析出的细节规范、操作专业等进行结合，论述此项举措的积极意义。在过去的刑法实践中，经常把一些轻微醉驾和严重醉驾的进行相同处罚，难免有失公允，司法部门不断根据社会实践进行法律细节的调整，也是非常值得肯定的。审题点审题点5：“有人认为是纵容犯罪有人认为是纵容犯罪”题干给出的反对观点是“纵容犯罪”，有反对的声音就要思考为什么会有这种声音的出现，原因何在？一方面是对于自我处罚时间没有法律依据以及惩罚力度较轻而质疑；另一方面可能是人们对于刑法代表惩处的想法已经根深蒂固，而缺乏对于其教化作用的思考。除此以外，还可以结合人们对刑法的误读来分析，通常人们理解的入刑即为判刑，但是实际上是将纳入刑法的管理范围。本题是一道法律相关题目，专业性较强，要注意在遇到此类题目时的心理建设，不能慌乱，并迅速总结材料、调动相关知识点。在论证过程中要明确整个材料阐述事件的前因后果，如何对酒驾案件不起诉进行操作，不起诉的条件是什么等。答题的方向思路可以选择由意义入手，接着分析产生不同观点的原因，进而给出完善的措施。正确示例正确示例揭阳广电招聘面试题库及答案编号：66c5c2e10b81464072c9db4058e488cc2022/12/5第4页，共5页对于材料所述事件，我认为是法律的宽严相济，而并非是纵容犯罪。正如材料中所说，这是政府对于法律内容的积极尝试、重要创新。第一，体现了刑法的宽严相济。如果简单的将所有醉驾行为都进行同样严厉的刑罚处罚显然是简单粗暴的一刀切，而根据其醉酒程度和造成的社会危害等法律规定中的量化内容进行细致划分，严格依照既定事实和法律依据进行处罚，即是法律宽严相济的表现。第二，能够起到一定的教育作用。醉驾人员通过学习交通规章、参与担任交通劝导员等公益服务，能够减轻所在服务区域的交通管理压力，更能对其进行惩戒和约束，起到警醒、强调、教育的作用，彰显了“教育为主、惩罚为辅”的原则。第三，是我国司法实践的创新尝试。无论是根据实际细化量刑还是引入专业化的社会服务，都是司法机关在如何使量刑更加规范科学、如何更好的维护社会秩序方面所做出的积极尝试，这则首例“醉驾不起诉”的案件实则是破冰之举。当然，有人质疑这是纵容犯罪，究其原因是对于“自愿设置公益服务时间”缺少法律依据和“自我惩处”力度是否到位的质疑与法律知识的缺失，社会大众对“入刑”的概念大多停留在入刑即为判刑，并不知道入刑其实是纳入刑法的调整范围，量刑无论从重还是从轻都没有改变其入刑的本质。为了让法律创新更好地落实、消除大众误解，我认为应该从以下几方面着手：第一，完善制度，鼓励司法尝试。明确公益时间的服务时长，确保有法可依；同时做好科学调研，使得“处罚时间”的设置能够做到有力度，有效果；同时建立容错纠错机制，鼓励运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定；当然，也要保持科学审慎的态度，严格依照法律所规定的适用范围进行尝试，对于效果也要有科学的评价，确保司法的创新与公正。第二，试点探索，推广处罚方式。在推广社会服务的处罚方式中，总结出这种专业化社会工作服务的经验和需要注意细节，进行多试点探索，逐步完善，让它能够更广泛的适用不起诉的案件帮教中，让法律的帮教、引导、纠偏功能更好的发挥。第三，多措并举，做好宣传教育。通过人民日报等主流媒体的文章、政府部门的官方微博、微信解答来对新的醉驾处罚方式进行进一步解释说明；与此同时利用专题节目、普法栏目以及选取各类典型案件进行法律知识培训，提升全民族的法治素养揭阳广电招聘面试题库及答案编号：66c5c2e10b81464072c9db4058e488cc2022/12/5第5页，共5页