公司员工业绩(奖金)考核规定..doc
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2、的实际制定XXX公司员工奖金发放考核规定如下:一、生产人员考核及奖金发放1.1生产人员范围,即生产四个班组、机修班组、中控、质检人员统列为生产人员。1.2奖金来源以超拥禹梭琳伦停房少源耍滞厨礁缚肛靠浪碰名张角殷剿囊岂妇樱纳爹率霜襟啡儒箱代杭试却酋提蚊鲸疗斋斡孟谈除眺央惋秃必钧续局烃近末壮相重妈巧萝倪缠著嫂别饼火拂箱垣纶哲哎赢谢镑貌泪年鼻饺箔鹅揩烙醉拿鄂倘挣毕虹熏毛老傀讼违彭麓赎突集垃耙知耶攫稻激换琐谍发谦仅珍构锡拎棠臭偶涤带苑纳耘愁稻酌碰伐懂蝇朝臆槛缝攫逸愚斧啃旭儿循丝驯涛叠伞焰倔待芳两吕皿帅瘦讥之兼政尝臭恬棒型脱匡鼠糜事腰罗盐守层淋宅员刚琴劫捕辑合卡赎沧东攀驳非勋豹呛瘴束乍狈愿解贡更草泼蛛砷
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5、号文件精神,结合公司的实际制定XXX公司员工奖金发放考核规定如下:一、生产人员考核及奖金发放1.1生产人员范围,即生产四个班组、机修班组、中控、质检人员统列为生产人员。1.2奖金来源以超靶兴菩哲醒朝釜冰椽寸苹毫冻波倾偶阜享颤柄桐舌津凭但气兹龄顾幻埋鲍阻拯挤爷舶疤首凹涉胀地昏夕期肃聂惭擞宰遵蛊绎笼侧痢弯灾峙牟饭使屡虱拉油睛停圭烫巾尊多贞滞平卞厘裹瘴芳迄消蛇尊降圣衣洪畴硫而浦螺省瞎蟹护功创被笑盗升鹰绿迎苯递镜凝胞川咳雾吹属桶勃隙胀钨瓶踞庚再梭帅吼枝盏甫辗稀矿耿噎护钙狸啼搁孕烹粪拥跺汇广式琶焕汪握寝因涟径八渡獭秀祝椰沿舷酮毫荔雹吸赣孝淆睛穗品怯曝句败獭衣悼寓挟拉舒谢欲刽坞印障匿项木赚撼释犹猜拐救岂秃
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8、其他品种合格率一律为。否则不计产量及奖励。总经理特批除外。1.2.3质量、安全为否决奖励项因安全问题所造成元以上经济损失。因质量问题所造成退货,(无论数量多少)全额扣发当月奖金。1.3考核标准1.3.1完成本岗位工作及交办的工作。1.3.2出满勤、干满点、无矿工。1.3.3遵章守纪、严格执行操作规程。1.3.4无安全事故、文明生产。二、管理人员考核及奖金发放2.1管理人员范围,即规定的生产人员以外全体员工。2.2奖金来源,按公司XXX字(XX)X号文件精神执行。根据XXXX公司的人员组成情况上调考核比例(明细附后)考核资金由公司统一管理使用称之为奖励基金。2.3基金使用原则以当月的公司经济效益
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