临时生活管理员合同书[1].doc
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4、_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同条款。 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容1负责学生宿舍区域的环境卫生、以及学生宿舍的卫生工作,督促和帮助学生对宿舍进行整理打扫,随时保持干净整洁。2组织住宿学生按时守纪进行早中晚餐。3组织住宿生按时就寝,负责清点人数,整夜巡查学生入睡情况,如发现异常情况应及时报告值班教师或值班领导。4督促、指导住宿生换洗衣服。5及时检查指导或整理住宿生床铺。6做好住宿生生活区
5、的安全教育工作,负责时段内住宿生及其宿舍内物品的安全,发现安全隐患及时排除并向值班领导汇报。7建好住宿生个人档案,了解、熟悉每位住宿生的日常生活情况,培养住宿生的生活自理能力和良好的生活习惯。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每月工资合计 元。 (三)依法承担乙方的养老保险金,其中乙方个人应负担的部分在工资中直接扣除,如乙方拒绝配合办理的,甲方不承担任何责任。(四)其它。四、工作时间1、乙方的工作时间实行工作责任制,假若乙方因当天工作的效率原因而超时,双方约定不再进行任何补偿;2、由于乙方的工作任务未完成而导致加班的,不计算加班工资。如因工作需要在
6、乙方休息日及法定假时间加班的,则一律实行补休,具体按照考勤制度规定执行。五、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受本合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他约定。六、聘用合同的变更、解除、终止、续订 (一)合同变更:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 (二)合同解除:经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 1乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同: (1)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
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