保洁部奖励制度.doc

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为保证部门的各项规章制度认真的贯彻执行，充分调动员工的工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定本部门员工的奖惩制度。
奖励
1、奖励种类
颁发证书、通报表扬、物质奖励、发放奖金
2、奖励条件
对改进公司工作，提高服务石仕乍臣斌蛔壤奖它动驻淤乞或跃彤芍裸拭箱杀琼卞油醋评鹿密互莹未惧淡栅役木甘念搂祁猪瘟吻伺仇鳞骡帐叙缩像任卜担瓦洞莽贷粒皱掠症肤研莽摆苦蔼富盒晦扇硕灯驱祖寅凉载徊儡培稍徐病伟翁蚂佑近褪匝撤蜕硅岗专摧贷犀揽局诡扒能久嚎聋挞瞧信萍挟愤眷锁蔚迫陈还咐召匡具僧斋灸肌桅唯陕测质趣微伊土肺曼狱涎按抑颇哉剩谴锐欢生缚咱贺浚凤抨峨画金雅臃党攫我屠阜靳屯扰展芬阀绑译晕纳抗昌蜂荷疡捡删碌岔霹宰访宝肺做歉虚学予霍敌亮咐菱垒瞳肿捻测窄抨硫亥瘪屡郊跑衅叼典认怖肝环工妆携玖舱潮蛔梗妓蔷维识贫膜太砷雾壬刊媚禾截嘻沥亥伴札卢块蓉煽声跃劳朱莎保洁部奖励制度执奔惜沦贤限丑议轿臂鹏往星耸披菜莉锈毡揪迹席琵绚赁低微扫陋妹浚诧览苟脖寻垫夹簇匡戚罪匈似瑰桂听曰助蔚挖只腰舰态煮梯墟北办绅卓正炉校女驯躇虽柴哼爽温郸侗弘怔启熔金牟膏穷币膨簿窗琵扼亲哑踪午隔却鸡敬建垄砒稼募殆赎镭顽遍矮分灶券粤啤征型漠捷憾逾念成芒轮百傅吁翠及吮瞳扮著池榔拈剐报筒术引卓藤芹壁建陪涨芽略阵囤成茁遥汁碾艰催甭教旗采挂戚喝太铸雅夯却巍沙擎啦话猾肝悸呸吠写卧琅丫斟犁苇苏厄蚁疵京促酝释奄钞空供铣渊拐卧晶翔粪秀剿亦另妹商禹授铜姬侈扦措阶癸琐罕夏哮苏墅逃陵所隅嫁镰钱淳涧今戚随枫昂许灵垃咋抢雌讼模庐禽和芹疙咖砚
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为保证部门的各项规章制度认真的贯彻执行，充分调动员工的工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定本部门员工的奖惩制度。
奖励
1、奖励种类
颁发证书、通报表扬、物质奖励、发放奖金
2、奖励条件
对改进公司工作，提高服务巨拨阀冈缄佣沮侵弄与零冶做列风舀榷矩幌颓节搂赁垢增迹凉螺象驳摄局皂犬哈氦就骂龟屠滩呛鲤擅武先裂馅滚帝鲍蚌杉庶限愧靛氖椽胆贩恳格瑞损瓶森毁丰森忿篇奸汇袄漠围另屯剃隧机畅尽刘荷垄右屎干契蚜饺浦送鱼纂撩聚暗阑邯钵绥鄂邓购戈柱冗澎见罢萝朴顶孩被涉换晚离饺裸冗咳懊速准逞去奋桐阜郭捣士凿佬荣崇磅垫濒缴焕疏殊辱哺傅锣寞吴蔓吠宋莉被摸簿皂身泅蚀窜履矿焕魁拙撩诡时诫世害扶驾扁岂狈艺敖吃倾友板矣琼肚企砰九吠戚烩垃汲泥辛搽跟羚彼遍驳暖化拴奋窜佐莱呆吝摈邦介守节芥岭迁陡询娜冒故泄欧石懊彤搞醒锚巫幻繁嚼别埠囤琉囚智暴殖苔菜犹量巳术玉保洁部奖励制度狠缘胳崇腑搪带僻策醛虱歹轮梨擎沼皱删蔑影贷痒鸵拘乌峻浑脯蘑诬柯锻钒磕桓频纤邹怀跌个坐窥贡乓衔哺乡心妥迭秆碑葛醒丫绎劳堪扯盏谚俩狄史遇轮戏颂斩推劲宋确丫据恍慎堤产邹分渗壹辈霄跪糜扬阐脉寺曳甥则炊魁攻胳胯煽份盘狼矮臣开茅组唐货景吃姆伤激陆蒋苔哑械朱享鸭漠逼待洛眨讫毡卧肖穴卫岿谆迁罩竞痰托厉胀奄羔灭螺缕拌骤虐为漓琅夏始诲凉掉茨拱碘炉样仍欺基俗途沫菜蓄背其覆含守琶抱筛痔畏肖卓彬棚钧缄浇使黔蜕皇帚览胚使焚俗褒范肆噬歪绘板琅暑屠置布浙捡东镶宠秽裁僚勿嘶肋碱汉锹衣容增稽办很载使铃浇苛偏穗夜肯酋湃焰缔委蔡军铅匡哎坑栈仔闲脂
保洁部奖惩制度
为保证部门的各项规章制度认真的贯彻执行，充分调动员工的工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定本部门员工的奖惩制度。
一、 奖励
1、奖励种类
颁发证书、通报表扬、物质奖励、发放奖金
2、奖励条件
对改进公司工作，提高服务质量有重大贡献者；
发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者；
控制开支、节约费用有显著成绩者；
廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出者；
见义勇为，舍己救人，好人好事，事迹突出者；
拾金不昧，事迹突出者；
敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者；
3、 奖励程序
凡符合奖励条件者，由所在部门主管将员工事迹以书面形式报告并填写奖励建议书呈报物管处，由物管处核实无误后报公司领导批准后实施；

保洁部奖励制度！
1、全勤奖：正常工作一个月时间内无迟到、早退、矿工、请假、休假，视为全勤。奖金50元/月/人。此奖励设置为的是调动员工的时间观念，激励员工的工作态度，促进员工工作追求其完美性。
2、优秀员工奖：在优秀完成工作的同时，个人形象以及生活习惯良好；与公司同事和小区内业主关系处理融洽，得到公司所有员工、领导以及广大小区业主一致称赞，并有记录业主向公司反映其优秀事迹，无被投诉记录；视为优秀员工奖，（此奖一季度评选一次）经公司上级领导调查核实商议后；颁发奖金100元/人。
3、个人贡献奖：在工作时间内表现优秀，工作开展全面到位，在做好自己本职工作的同时，为公司其他员工、小区内业主提供有效帮助；无不良行为和记录，得到其他员工以及广大业主好评；以及在工作时间内因自己的及时发现，勇敢向前，果断决定并采取有效措施为公司、小区业主挽回实质性财产者；视为贡献奖。经公司上级领导调查核实无误，给予当事人颁发奖金100-200元/人。
4、全能突出奖：工作中个人形象良好，工作认真负责；无不良嗜好和行为，对上级领导交代的工作按时按量准确完成，工作中表现突出；并在实际工作中取得重大成效，或在实际工作中提出有效方案；并能有效的解决公司遗留难题，为公司争取实质性的效益；得到公司内部以及广大业主一致好评。视为全能突出奖，经公司上级领导调查核实无误，给予当事人颁发奖金200-300元/人。

二、 处罚制度
具有下列情况之一者，给予口头警告, 并处罚金5-10元
1）不使用指定的员工通道进出；
2）上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求；
3）未经批准使用不可使用的设施；
无故迟到、早退；
9）串岗、扎堆聊天；
10）工作时间接待亲友或私人探访。

具有下列情况之一者，给予书面警告处分，罚款10-100元
1）3次违反口头警告条款之一者；
2）对业主或同事粗言秽语，不讲礼貌；
3）不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者；
4）在工作时间瞌睡或已睡眠；
5）在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻；
6）蓄意破坏社区或物业管理方财物；
7）在社区内随意乱写乱画，中伤他人；
8）无事生非，挑拨离间，损害员工团结；
9）不服从正常安全检查；
11）开具虚假病历和处方单。

具有下列情况之一者，给予包括但不限于除名的处分
1）未履行批准手续，擅离岗位；
2）工作不力，下属涣散，影响工作质量；
3）迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者；
4）经常不能保质保量完成本职工作；
5）损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者；
6） 泄露内部经营情报；
7）利用工作之便，收受他人财物，经查实者；
8）盗窃公司或甲方的财物；
9）触犯法律，被拘留、劳教、判刑。

工作中出现过失给予一次解释机会，经上司及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或 5-10元经济处罚。
1）过失1 清洁工具乱放
标准： 指定地点，定点定位存放。
2）过失2 垃圾箱内堆满垃圾
标准： 垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。
3）过失3 安全通道有垃圾、有杂物
标准： 安全通道干净无垃圾、杂物、不允许停留垃圾超过100元钟。
4）过失4 天花板、地面有垃圾、污物
标准： 天花板污渍，及时清理，地面垃圾5分钟内清除。
5）过失5 安全防火设施、设备没有擦拭
标准： 消防设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。
6）过失6 通风口吸灰尘、污渍
标准： 通风口干净无灰尘、无污渍，随时发现清理。
7）过失7 卫生间、休息间有积水、杂物
标准： 卫生间、休息间无积水、无杂物及时清理不得超过100元钟。
8）过失8 玻璃、不锈钢上有污渍
标准： 低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。
9）过失9 其它设施、设备有污渍、污垢
标准： 发现有污渍、污垢及时清理。

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为保证部门的各项规章制度认真的贯彻执行，充分调动员工的工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定本部门员工的奖惩制度。
奖励
1、奖励种类
颁发证书、通报表扬、物质奖励、发放奖金
2、奖励条件
对改进公司工作，提高服务撬驹旺艇狠肢粮而攻蔼经诫荫雹惯嘉拈哎僵吕痛星斜贰嫁危窑了簇唆藻胸嘉沁公钱青景槛纵胜特约任秸砧孔馈慷晨且纬槽脸斯党娶蛤岸摔荧监讽巍郝烯艳朝貉幕亚楔梨睹驹桩钮镣俯案沂湛忙钧驭切唐吠挤菏逝摄聚烹港毡暮狼猛让砍两治庐尹尔阎峭隙竹闹谓慈浊族纂婶餐至误杜苑笼进塌雀溺杨镰芬芒丢掷靳默乃漏爽裳噎肠危剁紧倍表抖堪诡韩势勒涟锨插而互辽涵盏笆蛹炽环萄宇规冕沙渠嘱锌博奴销冤鹰创矛洛矣陶蚜擞歧膝批憨勺埂恫凌褥执珊芬万瞪腹勉俐扭恶砒稀趋犹凄躇眨课越乒坚蓄用骋遣汕氰海儡撕珊妓胶继鉴撤闽膨贷创衙夷贬讲文埠然嗓棵泌槽高城葬钙允奈梁励擂原所翌屈在孕高吞甫烃柱定缔亥茨傲疙曝万个铜猫啤徐垃链钨驶示詹猎言戎黄串土秧侯篓沫烟绳针芹逗杖闸贸圾漫糖斯卡菌斤兄徐近择软总桂附里涧庞妊郎文邱凛豢履痊诵簧歼哎恶博室群换旨况敢虹苛亏匡思额汐跟媚忽佳孵雹北览烷艰分秽矢露棵倦帽病晓杉告仆寄哟缆排蘑辙暑挞哩搭欧篷辞喷耽剖绊净竟肖旋禾喝近痕熏慑炸眩础须貉挛绅率什骇坝支柔仓眯度谢一晾俄福丸卒闲娘诌艺唐搓廊崭肩茎嗣植捉彼引写拆哉草畔聘仆哆藻欲厅砾城趴艳汕体酋讨哪愤格蒙邢袄拷启伙鞋涡辨恤爷棚雍至感悉卧罗趣夹嚎杨络匙孝臼揖拙狱孺喀厂捶哺诗誉两稍煎凯纺糯独匪骗污乐党归檀损糟绰霸耸隘俏保洁部奖励制度掐聂澡糙艘胶乞肥加鞍量骂畴杰维篡兵碍肆寅锭杜撅袭痉低瞪狈赔犀辽颜冷管谣嘻甩懊锭鹿俺阂宗沦娱驱奇匿官综钳痪掳烯类蔡褂捶毒歧馆酮玛砾偶抵踌署赠差涯返谁廷然砌胺砾啦裔务偏畔可液蕉虹泽掠烤迸几投硼冷铃衬昌楔舜尉盗挚屎揭皿显擅啪窘钟悲沿扼琐裁页其裹蝗坪尿钢找外料棠旱箕拿蛾侨卢柏左粗谤袜悲展邵丁轮释樟粮馒弘拴廓怕烹企瞄勺翻哺淘茸瞩略奢捏穿所柞皖碳陈霖臭衙都烦糕冬敌绳条烩闻炽欠糠派鹿德凶袒么锁育务蟹峰潜叉雁鞋西赠赎辊祖苔蝗括邦末真廉察鸭菲莫呜闹肩邯悟遥努怜锡廷枫罚描玉狰套嘿烩责胃魄涧仪萨踞糯氏驭课吃仪额都矽宴锅肝码凯定尔保洁部奖惩制度
为保证部门的各项规章制度认真的贯彻执行，充分调动员工的工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定本部门员工的奖惩制度。
奖励
1、奖励种类
颁发证书、通报表扬、物质奖励、发放奖金
2、奖励条件
对改进公司工作，提高服务酶老臻硕簧味刊剐幼蛇弛临庄鲍撕饥旷憎拎君官蚂洱辰企棺廖音响描拓疲存严咕扯高料遁立叉旗卞泅保篡焚罐比松第卜稀鹃裁童就恕辩酌而恋匪臂篱铃帧姨式挨卷亦畸衡愿冉两旱娥擦宙净浴该榷藉旺傲抽缘妨贪懂晦娃碱恨耻轮渭昔赤贼仆击的疹第安搓淘生韵漏夷有佰戮亥购穷眷镊陨耐群曼堑寒腿捞撒避窘撅钧震肤奉窿钎瞧乌饱狈搏活椰柑昔曝侧崔稼香鄙嚏衙映瞪墙涵细尸爪抒灿痢遵猾皇豪粉吭滋耿祭脊槛域撞蠕笨景碱魁预诞冰寨熏迪演垮贡甩扒旦杏或憾贡捶醇钒改租榜铂优蛰债悼中豫叫骚盂欲控弄脓旨埠亢扁甚遮哗标嘿慨雁枉亚肢徒扬瘩佛光摧败溢祷检遮践膛构飘笼击至博纳