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临汾行政招聘面试题库及答案题目一：有人大代表建议说要取消英语必修，因为学生压力太大，改成选修。而很多人却表示这样不符合全球化的大趋势，请问你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象的双观点题目，题干围绕是否将英语由必修改为选修进行讨论，英语作为全球的一项通用语言我们要看到其重要性，但是也要全面看待，取消必修并非对其全盘否定，对全球化趋势产生影响在一定程度上是有些言过其实，所以我们可以全面的看待，给出更加合理的改进建议。具体从如下几方面进行分析：审题点审题点1：“取消英语必修，学生压力太大取消英语必修，学生压力太大”英语作为全球通用语言广泛使用，重要性不言而喻，不仅是学生的必修课而且分值很高，确实增加了学生压力。但需要注意的是，学生压力并不仅仅是一门英语课造成的，各科目的辅导班以及才艺课程都是导致学生压力大的重要原因。审题点审题点2：“改必修为选修改必修为选修”必修改选修，既肯定了英语价值，并非盲目“一刀切”的砍掉英语，又可以相对减轻学生在英语学习中的课业负担，具有一定的积极意义。审题点审题点3：“不符合全球化大趋势不符合全球化大趋势”近年来我国综合国力增强，西方国家也掀起“汉语热”，全球化本就是文化相互交流融合的过程，语言是促进交流的工具，并非仅有英语一种选择。同时也要看到，英语作为通用语言依旧会长期存在，学好英语对中国“走出去”和“引进来”依旧有着重要影响。本题作为一道双观点题目，对于“英语必修变选修”的观点无明显选择倾向，言之成理即可。故本题的答题思路为：认可英语在国际交流中的作用也要看到目前学生学习压力大的客观事实，具体说明英语在目前日常生活中的重要作用，分析将必修改为选修可能存在的弊端，面对形势给出更加合适的方式，既能减轻学生的课业压力也能让必备的知识得到更好的学习。正确示例正确示例英语对我们国际间的沟通交流起到了重要作用，但是目前学生的课业压力大已经成为不争的事实，对于该人大代表“英语必修变选修”的方式，能够为学生减负起到一定的积极作用，但是我们也需要看到潜在的隐患。作为世界通用语言，英语搭建起不同国家和地区之间经济文化交流的桥梁，发挥了举足轻重的作用。从个人层面看，熟练地掌握英语便于与国际友人进行交流沟通，阅读国外文本资料，了解最新国际形势，开拓眼界。同时，英语的学习方法和学习经验又可以为学习其他语言提供借鉴，提升个人在留学求职等方面的竞争力。从国家层面看，在对外交往中需要大量掌握英语的人才，更好地学习国际先进技术和管理经验，向世界介绍和推广中国，更好地促进我国对外开放“引进来”和“走出去”，为一带一路倡议保驾护航，提升我国的综合国力和国际影响力。我们以汉语作为母语，要熟练掌握英语，尤其在英语作为中高考重要科目的背景下，需要广大学子付出巨大努力，一些家长为了“不输在起跑线上”将孩子送去英语补习班，毫无疑问会增加孩子的课业压力。但是学生的学习压力并不仅仅来源于英语学习，语文数学物理等课程的辅导班都是学习的压力。此外孩子还会参加一些诸如钢琴书法等兴趣班，由此导致孩子不堪重负。因此，将英语必修改成选修，课堂学习英语时间的减少会刺激学生在课外参加各类英语辅导班以避免在英语考试中落后。与此同时，必修变选修导致学校教育中英语教学时间的减少，部分学生以选修为借口放松对英语的学习，不利于外语人才的培养。要想真正减轻孩子学业压力，保障外语人才培养，让中国在国际舞台上具有更多话语权我们应该做到：一方面，家长要摆正认识，根据孩子兴趣因材施教选择孩子喜欢的兴趣班。不迷信课后辅导班，而应引导孩子充分利用课堂时间学习知识，合理安排课余时间保障学习和培养兴趣。另一方面，学校应继续加强英语教育，引导学生重视英语，提高英语交流沟通能力，增强英语教育趣味性，减少“填鸭”教学和“哑巴”英语。打破汉语语文和英语教育的壁垒，培养拥有国际视野的跨文化交流人才。不唯分数论英雄，让孩子快乐成长。此外，国际上我们的外语人才也要担负起文化交流的重任让汉语走出去，让世界感受汉语言的博大精深和独特魅力，提升文化影响力。题目二：单位评选岗位标兵，有人认为要民主，搞无记名投票；有人认为要看工作量，谁干得多、谁最累就选谁；有人认为要平衡各科室利益，不能厚此薄彼。你认为谁说得有道理？临汾行政招聘面试题库及答案编号：b5550bd53e616c6e3349db3932a649782022/12/5第1页，共4页专家审题专家审题本题属于发散类态度观点题。根据题干，可以分析无记名投票、工作量及科室平衡在岗位标兵评选中的作用，阐述潜在的不足，再提出如何做好岗位标兵评选。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“单位评选岗位标兵，有人认为要民主，搞无记名投票单位评选岗位标兵，有人认为要民主，搞无记名投票”此处交代总体背景与观点1。评选岗位标兵，能让当选者得到肯定，又能为其他同志树立榜样和标杆，理应公平公正公开地评选出合适对象。此时，通过无记名的民主投票，能反映出“群众的意见”，选出大家认可度比较高的岗位标兵。但有时限于工作关系，大家对单位其他科室、岗位的同志了解不多，或者一些人存在恶意串联，无记名投票无法反映岗位标兵真实的情况。审题点审题点2：“有人认为要看工作量，谁干得多、谁最累就选谁有人认为要看工作量，谁干得多、谁最累就选谁”此处为观点2。一般来说“工作量”的多寡能直接反映一个人在工作中的付出，付出的多确实值得肯定，体现对劳动奉献的认可。但岗位标兵的评选是综合因素的考量，要能代表单位、凸显引领、良好示范，有时“干得多、累”的岗位可能无法体现岗位标兵的综合优势，也不能很好的起到示范引领的作用。审题点审题点3：“有人认为要平衡各科室利益，不能厚此薄彼。你认为谁说有人认为要平衡各科室利益，不能厚此薄彼。你认为谁说得得有道理有道理”此处为观点3和作答要求。一个单位多由若干科室组成，每个科室、每名同事都是单位高效运转不可分割的一部分，在岗位标兵评选中适当均衡各科室的利益，也是为了体现“大家庭”的集体观念。但是，岗位标兵评选不能失去模范引领的作用，不能为了兼顾各方搞成“吃大锅饭”，那就违背了评选岗位标兵的初衷。因此，问“谁说的有道理”时，核心的原则是能评选出真正的岗位标兵才是最有道理，结合审题点1、2的分析，在岗位标兵评选中既要考虑同事认同、工作付出与科室利益，更要关注岗位标兵的本质即模范、榜样、激励等，此外还可考虑服务对象满意度、办事成效等诸多因素。根据题干问法“谁有道理”，则具体分析中可将具体如何做融入对应的要点即可。综上本题的答题思路为：首先，亮明观点，提出岗位标兵评选的核心原则。再者，综合分析，逐一阐述题干观点的利弊及改善举措。正确示例正确示例评选岗位标兵，应突出榜样模范、引领示范的重要作用，需要综合考虑同事认同、工作付出与科室利益等因素，题干所涉及的三方面因素在岗位标兵评选中各有优势，也都存在一定不足。所以不能过分倚重某一特定因素，而应当有综合性的评选方案。其一，同事认可是评选岗位标兵的基础。在岗位标兵评选中，通过无记名民主投票的方式，可以最大程度的反映“群众”的心声，选出同事认可度高的标兵模范，起到最大的榜样激励作用。但是其不足也显而易见，受工作关系影响，大家习惯性选择与自己接触较多的同事，而对接触不多的同事和不了解的岗位则不会投票，由此无法反映民主投票的真实情况。因此，在评选岗位标兵拟定评选方案时，要明确民主投票的具体方式，如可采取实名制投票的形式进行，并就实名投票、民主评议、公开公示等做出详细操作规则，同时合理确定民主投票在评选中的比重。其二，工作付出是评选岗位标兵的前提。将工作付出作为评选岗位标兵的因素，能体现出对“劳动”、对“付出”的尊重与认可，让干得多、辛苦的岗位同事有更多的获得感。但岗位标兵评选应重在“标兵”、重在“示范”，干得多、最辛苦的同事值得肯定，但有时却无法体现岗位标兵的综合优势，而且岗位不同，工作量、辛苦程度自然也就不同。因此，在评选岗位标兵时，要围绕以工作为核心，将履职尽责、工作成效、服务对象评价、上下级及同事评价等因素纳入评选指标体系，用科学的指标体系指导岗位标兵评选，防止单看“工作量、辛苦程度”的出现。其三，兼顾各方是评选岗位标兵的保障。一个单位能顺利高效运转，来自于不同业务科室的协同与配合，任何一个科室都是单位有序发展的保障，兼顾各方利益也是维持大局、保持团结的需要。但岗位标兵评选不是“吃大锅饭”，如果为了所谓的团结而刻意平衡各方利益关系，选出的“标兵”就不是“标兵”，也违背了评选的初衷。因此，在评选岗位标兵时，可立足单位工作与各科室业务实际，设置不同类别、不同条件的岗位标兵，并针对性的提出评选标准，并通过个人自荐、科室推荐等收集报名信息，再通过资料初选、民主评议、网络公开、班子讨论、公示公告等确定最终的岗位标兵名单，防止“岗位标兵”标准一刀切。题目三：由你负责安排一次安全宣传讲座，请问你如何开展？专家审题专家审题本题为计划组织题。首先，明确活动类型为“讲座”，可以从时间轴入手，从一开始的“资料准备”，紧接着我们希望更多人参与可以进行“会议宣传”，接下来再具体“讲座开展”，最后要保证讲座效果到位，进行“效果提升”。其次，明晰本次讲座的主题为“安全”方面。方向比较宏观，且没有明确我们的身份定位，可以围绕“安全”进行充分联想，比如，用电、消防、私搭乱建等都存在安全问题。但为使答题层次分明、重点突出，也可以在前期准备中明确讲座主题“社区安全伴我行”等，并选3至4个居民关心的、亟待解决的安全问题进行展开。正确示例正确示例临汾行政招聘面试题库及答案编号：b5550bd53e616c6e3349db3932a649782022/12/5第2页，共4页人的生命宝贵且只有一次，每年因意外、不可抗力及个人安全意识淡薄等原因造成的伤亡事件不计其数。因此，我打算开展一次“创建平安社区，共建和谐家园”的安全宣传讲座。具体我会从以下几方面展开：首先，准备资料，做好充分调研。一方面，通过查阅档案了解基本情况。比如，社区居民的年龄构成、目前工作状态等。同时了解居民楼的使用年限、安全设施、消防设施等各方面情况。另一方面，通过实地走访、发放问卷、召开干部座谈会等方式，就社区安全管理制度、身边安全问题、安全活动建设等方面广泛征求社区居民意见，明确此次讲座重点。其次，广泛宣传，形成浓厚氛围。制定好讲座方案之后，通过张贴公告、社区广播、拉横幅等线下宣传方式，以及抖音短视频、有奖转发等线上宣传方式，将讲座时间、讲座地点、讲座亮点、讲座意义、邀请嘉宾等信息进行详细告知。再次，开展内容实用、形式丰富的讲座。一是，请居委会的工作人员结合ppt、监控视频等形式，讲解辖区内调研发现的消防、用电、居民用车等日常安全问题，提高大家的安全意识。比如，家中常备灭火器等消防器材，电动车最好不要在夜间充电等。二是，邀请当地公安局的工作人员针对目前猖獗的网络诈骗、部分保健品企业违法营销等进行案例分析，并针对老年人的防骗技能、遇到诈骗如何报警等做好宣传。三是，邀请当地教育局和当地学校的负责人就小学生身边发生的安全问题进行宣传，比如放学后托管产生的安全隐患、校园暴力对学生的危害等。四是，做好应季安全提示。比如，正值夏季，可以在空调使用、海边旅游、夏季防暑等方面，通过动漫视频、新闻事件做好典型宣传及安全提示。讲座结束后，邀请居民在“安全从我做起”的横幅上现场签名并赠送印有讲座主题的小礼品。最后，做好后续工作，巩固讲座成果。讲座结束后，我会将本期讲座内容进行梳理，用图文并茂的方式在社区展板或在三微一端上进行二次宣传，方便社区居民随时翻阅学习。同时，成立安全志愿者协会并设置安全热线为社区居民答疑解惑，定期梳理咨询频次高的问题，整理成“常见问题及解答”推送到社区居民微信群中，让大家能够及时知晓。题目四：假如你是省直某单位办公室的一名工作人员，手头上有不少工作需要处理，现在办公室主任临时安排你出差参加一个调研，但这时候你的分管领导又让你马上帮他起草一份汇报材料，请问你怎么办？专家审题专家审题本题为应急应变题。通读题干可以发现主要情形是因为临时出差安排而导致工作冲突，为此我们尽量要做到兼顾各项工作。下面结合题干具体分析：审题点审题点1：“你是省直某单位办公室的一名工作人员，手头上有不少工作需要处理你是省直某单位办公室的一名工作人员，手头上有不少工作需要处理”这是本题的背景。我们作为办公室工作人员，往往面临办文、办会、办事多重工作任务。这也提醒我们在题目矛盾处理完后，可以谈谈如何兼顾日常工作。审题点审题点2：“现在办公室主任临时安排你出差参加一个调研现在办公室主任临时安排你出差参加一个调研”这是矛盾一，对于临时的出差调研安排，那么出差前应该做好相应准备，比如车票、旅馆等；而因为出差是去调研，所以应该按照领导的调研要求认真做好信息的搜集；调研完成后，也应该形成相应调研报告。矛盾点矛盾点3：“但这时候但这时候分管分管你的你的副主任副主任又让你马上帮他起草一份汇报材料又让你马上帮他起草一份汇报材料”这是矛盾二。出差之际遇到这种安排，审题到此处发现和矛盾一有所冲突。在这里我们注意到有办公室主任和分管副主任两位领导。分管领导是办公室主任的副手。而他对办公室主任的安排可能并不知情，我们应该有先向分管领导汇报的意识。而至于到底是怎么取舍两件事情，可以分情况考虑，如果出差要求并不紧急，那就专心写好材料；如果出差需要立马出发，那就在路上做好一些配合工作。上述两个矛盾，不难发现最为紧急的矛盾二，矛盾一次之，由此得出答题思路，首先汇报分管领导，然后分情况处理起草材料事宜，其次按部就班完成出差调研工作，最后惩前毖后做好其他工作。正确示例正确示例在工作中我们往往要面临多重任务。对于题干中出现的情况，我会服从领导的安排，注意好请示汇报，妥善完成好各项工作。第一，汇报分管领导。我会第一时间向分管副主任说明情况，告知他刚才主任的安排，向他解释此事是临时通知比较突然，同时会向他详细了解汇报材料的相关主题、要求以及完成时间节点，听取分管领导的进一步指示。第二，起草汇报材料。如果出差并非要求立即出发，那我就向主任申请在尽快完成汇报材料后再外出出差，然后和相关业务处室进行联系，请对方提供工作情况、具体数据等相关支撑材料，最后认真完成草稿，写清工作开展情况、目前存在问题以及下一步计划，交给领导审阅。如果出差要求立即出发，那么我会在请示分管副主任征得他的同意之后，在路上整理好相关数据资料并且利用手机、笔记本电脑写好大致内容，在领导的同意下麻烦其他同事帮我进行材料的润色和整合。第三，做好出差调研。首先，我会按照单位差旅标准订好车票、旅馆，并准时前往出差地；其次，细致开展调研，按照调研方案要求，逐一走访相关单位，了解好有关工作具体情况和他们的意见建议，同时注意好倾听民意，选择有代表性的群众发放调临汾行政招聘面试题库及答案编号：b5550bd53e616c6e3349db3932a649782022/12/5第3页，共4页查问卷或者随机走访；最后，做好总结，将本次调研了解到的内容写成调研报告，并且附上我对相关工作的建议。第四，兼顾其他工作。这件事情提醒我，以后遇到出差情况，应该做好各项事项安排。在出差前，我会向分管领导做好请示，看由谁暂时接替我，并和有关同事做好沟通提醒；出差过程中，对于信息报送、材料编纂等分内工作，我也会利用调研间隙进行处理，必要的情况下利用清晨和晚上的时间确保工作完成。题目五：楼上一个高三小孩，每天学习，清晨和半夜都会发出摩擦的声音，你该怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“楼上一个高三小孩，每天学习楼上一个高三小孩，每天学习”该题干提示事件发生的地点在楼上，可以得出楼上楼下的邻里关系中，经常会因为走动或者乱蹦乱跳影响到邻居。高三小孩是本次事件处理的主人公，高三正值考大学的关键时刻，所以学习是非常重要的，也奠定了本题针对主人公为高三的小孩应当多鼓励多理解，不要吵架和不要过分指责。审题点审题点2：“清晨和半夜都会发出摩擦的声音清晨和半夜都会发出摩擦的声音”此题干讲清了本题的矛盾中心，在于高三小孩在清晨和半夜大家都在休息的时候发生摩擦的声音，从而产生负面影响，针对此信息，可以得出高三小孩学习刻苦但时间安排不合理，我们可以据此给出合理的学习时间安排建议或者减少噪音影响的方法。正确示例正确示例在备战高考的压力状态下，楼上小孩清晨和半夜发出摩擦声，不符合健康的作息时间规律，同时影响到我的作息也不利于我工作生活的有序进行，因此我会妥善处理好此事：第一，登门拜访，表明来意。我会找个合适的时间，尽量避免打扰孩子学习的时间，拜访学生家长，表明来意，说明孩子每天早起晚睡的状况，基本作息时间得不到保证会形成恶性循环，不利于孩子的身心健康，而且摩擦声也影响到我的正常作息，楼层隔音效果不明显，在一定程度上影响到我的睡眠质量，导致我第二天的工作和生活不在状态，甚至导致工作中出错率很高，经常走神，相信他们会理解并做出相应的改善。第二，我会根据孩子高三学习的紧迫性，详细询问一下家长和孩子，找到孩子最近早起晚睡的原因并做出合理的建议：其一，如果孩子学习状态良好，是由于学校最近有一些活动或者临时任务，导致最近晚睡早起，持续时间不会很长，而且孩子没有注意到摩擦声音会影响到楼下住户，我会与他们良好沟通，相信他接下来会注意减少摩擦声音。我也建议可以在家里摩擦明显的区域铺上地毯，如果我家里有地毯也可以临时借用给他们，并且建议孩子保证睡眠充足，才能更好完成任务及应对高考。其二，如果孩子确实压力比较大，导致学习节奏把握失衡。我会一方面和其父母沟通，告诉他们，孩子本身压力就比较大，平时要多关心孩子的生活和精神状况，发现孩子出现情绪时也要及时沟通，帮孩子疏导。另一方面，我也会和孩子进行沟通，询问具体情况，可以跟他分享自己当年高考解压的方法，早睡早起，劳逸结合，比如课后可以适当运动，排解压力的同时能够让人保持活力，强调只有保持良好的心态，才能更好的投入学习。其三，如果是孩子学习方法不得当，效率低。我会提出针对孩子学习的一些建议，比如建议孩子设置学习时间安排表，分清楚每天学习任务重的轻重缓急，提升学习效率。我会利用闲暇时间和周末休息的时间，主动给他分享一些好的学习方法和经验，比如推荐他使用番茄时间管理办法来管控时间、使用猿题库提高学习效率、对题目要能够举一反三技巧使用，避免落入题海战术的陷阱里。同时不懂的知识多向老师同学请教，也可以通过建立错题库，笔记备注等方式，达到针对性的学习，提升效率。最后，我相信通过我的努力，一定能帮助小孩提高学习效率，减轻压力，小孩也能早睡早起，用饱满的热情和健康的身体迎接高考，并取得好成绩，我也能够也更加饱满的精力投入到工作、学习、生活中去。在今后生活中我也会多给予邻里一些关心，在工作生活中多关爱朋友和同事，形成良好邻里、同事和朋友关系。临汾行政招聘面试题库及答案编号：b5550bd53e616c6e3349db3932a649782022/12/5第4页，共4页