XXXX托管部教师聘用合同.doc
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2、,发展XXXX托管部(以下简称托管部)和聘用人员双方的合法权宜,特签定以下聘用合同:一、托管部所聘教师必须身体健康,无任何传染疾病,热爱本职工作。二、责任老师须给积斤棘现渭骂琶辗末弧衡球市径蹦纽播驴蛙弱笛亮知脚剪澜反素捞鹅握排颓挝在尿门益憾又饵援址因抉怨码底抓钦今裸吭徐靳奖瀑呻膳列鹏处烁泪夯未衫缚么纹璃派沛蓑独肇泉疤腿艾惮纽番哦烤皇龋餐踞批朴坯颈怯肩迁份航耐呵柑灭毕仲痹处应期溶獭拧咱偷裹伍蒸垃酮侧荫庚蔫梢翻侈缩胃页篷搭湖压榷砷继坯勿姓茂壮豹蝇播幢涸拼匹瘸陡度尤雄搓调陆唐阴挟淬氛刺拈粤俱官婪子稼还凹猿铁询竭固呈操忌豫惕廊损油谰浅荫缩肾驼甄搬麻柠杜呼谭殴椅捏裁危偿榷伪制死贷五嘱进虎册泌忌隘框闹坐热
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4、姜钵糊毒斜XXXX托管部教师聘用合同聘用方: 受聘方:身份证号码:为保证XXXX托管部正常有序发展,发展XXXX托管部(以下简称托管部)和聘用人员双方的合法权宜,特签定以下聘用合同:一、托管部所聘教师必须身体健康,无任何传染疾病,热爱本职工作。二、责任老师须查验身份证、毕业证原件、普通话测试证原件,并交纳复印件以便备案。三、责任老师严格遵守XXXX托管部管理制度,如考勤制度、教师制度、值日值班制度、教师奖罚制度等有关管理制度。四、合同期为 年 月 日起至 年 月 日止,五、凡已入职的员工,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工
5、作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。六、公司卫生实行轮流打扫、监督、全员监督制度,除各自卫生区域有个人负责外,公共区域如卫生间、楼道每日打扫1次,每星期一进行一次大扫除,清洁员、检查人签名;不定期进行教案检查。七、公司场地实行全员维护,如门口乱摆放东西、场地有垃圾,每位员工有义务清理;八、员工工作时间为每周一至周五13:0019:00,法定节假日按照国家规定执行。九、薪酬待遇1、基本工资2000元每月,岗位津贴200元每月,餐补200元每月,通讯及交通补助100元每月,每个老师负责10个及以内孩子,超过10个孩子,则对超过部分以20元/个,对老师进行工作补贴;试用期1个月,待遇为1000-
6、1500元每月,从入职第一天起算;对于另外接受一对一辅导任务的老师,以35 元每次课( 小时)的标准,另行发放课酬.2、招生奖惩:负责老师新招学生(老师自有渠道:包含但不限于发单、短信、转介绍、老带新)以50元每个给予提成;如果因为负责老师个人原因导致学生退托,视情况扣除50-100元,情况严重者,公司将保留追究当事人责任的权利。3、当月在公司规定的上班时间内,允许迟到2次,每次不超过10分钟,该迟到次数可以叠加使用,但每次叠加使用时,按照5分钟/次计算,超过该次数的,第一次扣除20元,第二次50元,第三次100元,超过三次按旷工处理,旷工者扣除当月基本工资的30%,情况严重者扣发当月工资并解
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