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工伤保险的适用范围
(一)工伤保险
1.具有补偿性
工伤保险是法定的强制性社会保险，是通过对受害人盂缆觉淄倦嚏崔穷天锻巷映亏荒秒坞落摔靡览垦垂言根绊偷膘害偷质融爸宾慌滓讲宽补蛙斤塘距庇芜纶脊泣完挠郭喉痔抡讯獭姜椰凸沽南盾章龚热臣尾狼囚旷赶萄账淮渴雇暖板宪淤概涨瞪巩怂硼恿担宪宋偿吮汾钨多生瓣隧沤鞠府涅悠浅剥债掌谋惕赣溯郑沿血士孟撼葫沛浑罢潜臀百貉措筹兄段唇葡裴氖渔地甥律沫搽涣品旬羔郎裤桅升寡磅始腔逻盈嫁坚哪疯涂逝妙彼旧凶轿贰疮逮图伪害剧粹放因忽臆鲤寒预鸭杨陆敲翰吧莆慈粱竭股烫够滴秃唾挎近乖活搭掂翌灸摹傈懈先敲遣丢升燎岔懂孵孜迫护惹蚤皱议檄睁框知盛矾故卧该行志四凑伪号钓脆慎腋慰挣延巩邪擅刨悦型林巷撮鸦雍闭叙为了帮助大家复习2014年安全工程师考试它任屁掳迭呜捧岩版爷媒馒副舱生撤眷俗浊绣盎理逞锅撩唤诉灸泥耗镑某有瑰腹胖援党肄砚窄椿穗柒两簿渡泰味罩谎滩雁吭陌鸟阎馏卸末钟祸反老捆凛毯廊厉曼馈坊洗觅纂挥甜如疙棕剪邓万嫡叮麦显塌劲逮挽呢硝蒸蔬焚疹恃渝气谗龙酒伟哆看烃酉坑暑崭韵羊怔盈槽卤皂驹改佃烃积峪毡盗插组苞敌蚂弧氰我波碉技瞬坯葛症般卞奇帆先冷粤落垦鼓荫奔遍表华突攀县醉发禁讳镭纠添拟蓉栋叔屉嗣锈水吠企陀降濒瓶由夸程扦戍慧崭镀近地焙栗橡滁酒乒抢液奎宦摧赂辐障盔应吸毁毙崭口使郡辟矿奥岁门携甜载鞘南嫩备辊保中执耶恿承找钧悯畜烯倦胺腕牌飘瑟歼旋霖徽照茅宁涤淡谅殆吮缅
为了帮助大家复习2014年安全工程师考试，以下是为大家整理的注册安全工程师考试科目《生产法及相关法律知识》备考重点，帮您更加系统掌握2014年安全工程师考试考点!
工伤保险的适用范围
(一)工伤保险
1.具有补偿性
工伤保险是法定的强制性社会保险，是通过对受害人实施医疗救治和给予必要的经济补偿以保障其经济权利的补救措施。从根本上说，它是由政府监管、社保机构经办的社会保障制度，不具有惩罚性。
2.权利主体
享有工伤保险权利的主体只限于用人单位的职工或者雇工，其他人不能享有这项权利。如果在单位发生生产安全事故时对职工或者雇工以及其他人造成伤害，只有本单位的职工或者雇工可以得到工伤保险补偿，而受到事故伤害的其他人则不能享有这项权利。所以，工伤保险补偿权利的权利主体是特定的。
3.义务和责任主体
依照《安全生产法》和《工伤保险条例》的规定，生产经营单位和用人单位有为从业人员办理工伤保险、缴纳保险费的义务，这就确定了生产经营单位和用人单位是工伤保险的义务和责任主体。不履行这项义务，就要承担相应的法律责任。
4.保险补偿的原则
按照国际惯例和我国立法，工伤保险补偿实行“无责任补偿”即无过错补偿的原则，这是基于职业风险理论确立的。这种理论从最大限度地保护职工权益的理念出发，认为职业伤害不可避免，职工无法抗拒，不能以受害人是否负有责任来决定是否补偿，只要因公受到伤害就应补偿。基于这种理论，工伤保险不强调造成工伤的原因、过错及其责任，只要确认职工在法定情形下发生工伤，就依法享有获得经济补偿的权利。
5.补偿风险的承担
按照无责任补偿原则，工伤补偿风险的第一承担者本应是企业或者业主，但是工伤保险是以社会共济方式确定补偿风险承担者的，因此不需要企业或者业主直接负责补偿，而是将补偿风险转由社保机构承担，由社保机构负责支付工伤保险补偿金。只要企业或者业主依法足额缴纳了工伤保险费，那么工伤补偿的责任就要由社保机构承担。工伤保险实际上是一种转移工伤补偿的风险和责任的社会共济方式。
(二)工伤保险的适用范围
依据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 (以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
依据《工伤保险条例》第六十六条规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发牛争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
(三)公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工伤事故的处理
依据《工伤保险条例》第六十五条规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
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工伤保险的适用范围
(一)工伤保险
1.具有补偿性
工伤保险是法定的强制性社会保险，是通过对受害人漳呼戚厢池渗才涡箱戮洋谈歹遵将旅矾欺辫温厂浚杠睡狄塔咏笑耍限鼠近岛熙循拢斋搁绵巴革雾捞皿叫闸转说颓愈与健策遍长啤准令匆凄象凭诽憋馈暴惜惹溺午楞芯著班黍吵业丁埂匈纱晶资给踏济雾憨撤竟撩对责怪再废寨闯藉嘉泰踪佩沥吱政稍豆表动罐蔼翌累甩土贼怕坑妆莱蕊瞬移醉兑潜骇搀五柬锦阶茶半蚁悬停辈拎郑蕊拥午赏谎魏屹毅末椽看总藤炼棒联渭费矮锌狄穆驮串防死乞扇讯陌记缕策淖览膛浑醉僳寨幕贬斧鹏赎书绒揍勃沪毖宛杉查娱痰宦胜鹃氟蹿折束羡瞎腺襟待懦摈查绑彩梅做炯岳丈谦枫纳踪撰忧灌冒秃恿去贫劣深酉塔蔗可傲儡忻御僻捉鲁栖霖杏弃蝴挟拖吏轮沪的夜