统计报表管理制度.doc

统计报表管理制度

第一章 总则
第一条 为加强公司统计报表工作，强化统计职能，发挥统计在各项工作中的作用，依照《中华人民共和国统计法》和上级有关规定，制定本制度。
　　第二条 立足现有条件，切实加强统计现代化建设，逐步实现统计工作规范化，统计调查科学化，统计计算和输出处理现代化，统计服务优质化。
第三条 各职能部门要加强统计基础工作，不断建立健全各自原始记录、统计台账和统计资料管理及归档制度，为保证统计数据准确可靠奠定基础。
第四条 统计工作的根本目的是为企业经济工作服务，统计工作必须以这为宗旨全面展开工作，应紧紧围绕企业经营的各项活动开展相配套的统计工作，并随着经济工作的发展变化而不断地进行自我调整完善，以适应经济发展的需要，更好地为经济工作服务。
第二章 机构设置与职责分工
第五条 统计工作要在总经理的领导下，实行分级管理，归口负责的原则，企管部负责对公司各项统计工作的具体管理。
第六条 总经理负责公司的统计工作。
第七条 企管部是综合统计管理的职能部门，其统计负责人由部长担任，具体负责和领导公司各项统计工作。
第八条 各部室、二级法人单位是专业统计职能部门。其统计负责人由本部门领导担任，除负责本部门统计工作外，还要积极完成企管部部布置的各项统计工作。
第九条 其基本职责是：
　　(一)组织协调本局相关统计人员，认真贯彻《统计法》，执行和落实统计调查任务。
　　(二)组织协调本单位承担的统计工作，负责统计报表的催报、送审和报送工作。
　　(三)在工作范围内依法独立行使统计调查权、统计报告权和统计监督权。
　　(四)熟悉统计分类、指标含意、计算方法、统计编码，负责对本人承担统计工作的咨询、指导。
　　(五)开展统计分析，为上级提供有决策依据的统计资料。
第三章 报表要求
第十条 各单位要认真贯彻执行上级制定的统计报表制度和统计标准，准确、及时地完成上级安排的各项统计报表上报和统计分析任务，不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报。
　　第十一条 凡属上级下达的临时性统计任务，由对口单位按照上级要求和统一标准，按时、按质搜集和整理、提供本单位基础数据。
　 第十二条 本着减轻基层负担、减少工作环节和提高工作效率的原则，机关科室能够独立完成的统计任务，不再安排基层；通过电话能够了解的数据和情况，不再使用网络；通过网络可以上报下达的数据，不再使用纸张。
　 第十三条统计表必须经过单位负责人核实，主管领导核准、签字后方能上报。未经主管领导核准、签字，办公室不得加盖印章。
　 第十四条 经主管领导核准的统计数据，任何人不得私自修改。如果发现错报、误报，应当责成有关人员和统计人员进行核实订正。
　 第十五条 各单位要积极开展统计资料分析利用工作。
　 第十六条 对外上报的统计资料，必须经主管领导核定和同意。
第十七条 受到上级表扬的，按照相关规定予以表彰奖励；受到批评的，在年度考核时追究相关人员的责任；造成严重后果的，依照有关规定处理。
第四章 附则
第十八条 本制度由企管部负责解释并监督落实。
第十九条 本制度自下发之日起执行。