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乐山电网招聘面试题库和答案题目一：为了方便家长接送孩子，青山区小学在学校门口给家长提供免费的长椅和帐篷作为家长等候区。有人说，这是个温暖的举措，也有人说这是在作秀。对此你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“小学门口设置家长等候区”，这个现象本身比较简单，但是却出现了两种不同的声音，一种认为是温暖的举措，另一种认为是在作秀。因此我们在答题的过程中，需要先考虑是温暖还是作秀，之后再给出相应的分析，最后提供对策即可。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“为了方便家长接送孩子，青山区小学在学校门口给家长提供免费的长椅和帐篷作为家长等候区为了方便家长接送孩子，青山区小学在学校门口给家长提供免费的长椅和帐篷作为家长等候区”此处交代了学校的设置家长等候区的初衷，是为了方便家长接送孩子，而且给出了家长等候区的一些基础设施的提供情况，从这个层面上来说，学校的初衷是很好的，为接孩子的家长提供的便利，也能有利于维持良好的接送秩序，再者，对于学校门口的交通拥堵的问题也能够很好的解决。审题点审题点2：“有人说，这是个温暖的举措，也有人说这是在作秀有人说，这是个温暖的举措，也有人说这是在作秀”此处给出了两种观点，有人认为是温暖，看重的是这一举措良好的出发点和正面意义，如审题点1所分析。也有人说是一种作秀，这种评价的出现自然也有其原因，很有可能是因为这种举措并没有很好的落地，在操作的过程中与最初的设想存在差距，所以我们并不需要一味地否认这一观点，而是可以在之后考虑如何落实的问题。因此本题的答题思路是：首先，给出自己认为是温暖的举措的观点，其次，分析这一举措的积极意义，最后，点出问题所在并且给出解决的措施。正确示例正确示例设置家长等候区的初衷是为了方便家长接送孩子，是一个非常温暖的举措，并不是在作秀，这一举措具有较多的积极意义，值得我们点赞。第一，有利于提升家长的等候体验。很多来接孩子的家长工作一天已经非常疲惫，或者是年龄大的爷爷奶奶，身体状况不好，原本在接孩子的时候也没有办法得到休息，设置了等候区后，年龄大的、或者有需要的家长就能够在等待的过程中稍事休息，提升等候体验。第二，有利于维持良好的接送秩序。之前家长在接孩子的时候，往往是争先恐后、一拥而上，导致现场秩序混乱，家长难以很快的找到自己的孩子。设置了完备的等候区后，家长可以按照秩序在规定的区域中进行等候，由老师带领孩子到相应的等候区，这样能够很好的保持接送的秩序。第三，有利于解决交通拥堵的问题。在接送孩子的高峰期，学校门口往往人满为患，会出现比较严重的交通堵塞问题，也导致孩子的安全没有很好的保障，明确设置家长等候区，甚至有些学校直接将家长等候区设置在校园内部，能够很好的避免学校门口在放学高峰期的拥堵问题。然而有些人却认为这是一种作秀行为，这可能是由于部分地方只是设置了“家长等候区”，而没有相应的管理制度进行规范，让其成为了一种形式。因此我认为应该将这一举措真正落到实处。第一，完善硬件设施。一方面，要根据学校的空间条件进行基础硬件设置的建设，比如说在学校外部，或者在校园以内、教学区域以外的地方建设遮阳避雨的亭子，设置基础座位等；另一方面，进行年级划分、明确标识，明确每片等候区域所等候的年级或者班级，做好标牌设置，让接送的家长一目了然。第二，做好引导管理。一方面，教务人员需要做好等候区家长的引导工作，遇到找不到指定区域的、不按照秩序等候的家长，需要做好人员引导；另一方面，如果等候区设置在校园内部的，学校也要办理家长接送牌，确保有接送牌才能进入学校接送孩子，保障学生的安全。第三，加强宣传推广。一方面，在设置等候区后，需要与家长做好沟通宣传工作，以家长会、或者给家长的一封信等形式，告知家长这一举措的初衷，以期得到更多家长朋友的理解和配合；另一方面，学校应该将设置等候区的创新举措进行整理，发布到新闻媒体上，做好工作经验的推广，让更多家长受益。题目二：俗话说“枪打出头鸟”，在创新的路上，有人说不应该当出头鸟。对此你怎么看？乐山电网招聘面试题库和答案编号：a830586cda6617d58a9ee8b77feee5d82022/12/5第1页，共5页专家审题专家审题本题属于态度观点类综合分析题目。题目以俗语“枪打出头鸟”作为引子，请考生分析创新中是否应当做“出头鸟”。针对本题，考生首先要针对“创新是否应当勇于做出头鸟”说明自己的观点，然后要从多个角度进行道理和事例的论证，最后可以结合实际提出针对性的措施。接下结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“俗话说俗话说枪打出头鸟枪打出头鸟”这是本题的引子，以俗语引出后续的观点。我们需要先理解，“枪打出头鸟”更多的是中国古代的中庸思想的表现，指做人不要太过显露，否则易招来横祸。但是当前的时代已经是一个思想开放的时代，网络的发展也已经让我们的思想在不停的接受新观点的冲击。在这样的时代之下，我们是否还应该固守原有的思想，是在本题当中需要思考的。审题点审题点2：“在创新的路上在创新的路上，有人说不应该当出头鸟有人说不应该当出头鸟”这是本题的核心观点。当前，我国正处于“双创”浪潮之中，要求我们要敢于突破,敢于挑战，敢为人先。因此，在创新的路上，定需要我们有“出头鸟”精神，敢于做“出头鸟”，因此，对于核心观点显然是要持反对态度的。紧接着，需要进一步论证自己的观点，即认为要在创新中做“出头鸟”的原因有哪些，第一点就可以结合题干创新背景，论证“出头鸟”有利于创新，能推动国家的发展。第二点也可以结合当前国家对于创新成果的保护，论证做创新“出头鸟”也不一定会被“打”，反而可能促使企业自身更好的发展。故本题的答题思路为：首先，明确提出自己的观点为不认同题干当中的观点，创新是需要做“出头鸟”的。其次，多角度分析论证在创新中要做“出头鸟”的原因。最后，说明如何做好创新中的“出头鸟”，真正实现社会创新和发展。正确示例正确示例各位考官，我不认同题目当中提出的观点，我认为在网络日益发达、信息传播日益快速的今天，我们需要更多创新的“出头鸟”。在“双创”的浪潮之下，争当“出头鸟”也有其必然原因。一方面，在创新中当“出头鸟”，能激发创新热情，推动国家的发展。创新是引领发展的第一动力，创新需要“出头鸟”精神，才能敢于打破陈旧思维，在探索科学技术，推动生产力发展等方面获得成就，国家才能不断提升核心竞争力，有更平稳的发展。就像回顾深圳发展的四十年，在改革开放、创新创业的浪潮下，深圳敢于“第一个吃螃蟹”，吸引了无数的年轻人投入到创业干事上，推动了深圳的腾飞，也带动了中国东南沿海的发展。另一方面，当创新中的“出头鸟”也不一定会被“打”。当前我国越来越重视对于创新成果的保护，敢为人先不但不会被针对，反而将得到更多的保护，也使得更多人愿意当，敢于当“出头鸟”。正如我国当前的专利保护制度，一旦产品被注册专利，国家就对其有排他的保护，在专利审批成功后，即使他人自主研发出与专利产品一致的技术也是禁止使用的，这充分及时的对“出头”起到了保护作用，避免被“打”。但是要想让更多人勇于成为创新的“出头鸟”，我认为还需要以下条件：首先，个人要树立正确的创新意识。要在树立“积极创新、勇于发声”思想的前提下，让每个敢于创新的个人看到做创新的“出头鸟”更需要脚踏实地。在创新道路上要做好市场调研和研判，充分了解当前的市场需求和创新产品的发展前景，保证创新成果能够符合市场和社会的需求，切实带来实用价值。其次，国家要构建完整的创新保障。一方面，国家要逐步构建完整的制度体系和法律保障，为“出头鸟”的发展护航创新成果。另一方面，国家也要注重基础技术和能力的积累，投入精力和物力做好基础技术研发工作，筑牢创新的根基，保证创新成果经得起考验。最后，社会要形成鼓励创新的氛围。要通过媒体宣传引导、树立正面典型等方式，让社会大众正确看待创新“出头鸟”行为，真正做到“少一些嘲笑，多一些鼓励”，要充分的看到在创新的路上，成功并不是一蹴而就的，一个企业甚至一个国家的成功背后，都是一个充满挫折的过程，营造良好的创新环境。题目三：某地实行教师轮岗制度，让部分中学老师到小学进行轮岗。现在要对此进行信息收集工作，你认为重点是什么？怎么进行收集？专家审题专家审题本题是组织计划类题目中的调研类题目。题目要求我们开展教师轮岗进行信息收集工作，由此可以按照开展调研工作的流程，依据调研涉及教师轮岗的对象进行作答。需注意的是本题涉及两问，主要包括信息收集的重点及收集方式。接下来结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“教师轮岗制度教师轮岗制度”对于什么是教师轮岗制，题干之后进行了简单解释，中学老师到小学轮岗，即当地正在进行教师人员流动。从教师轮岗制度我乐山电网招聘面试题库和答案编号：a830586cda6617d58a9ee8b77feee5d82022/12/5第2页，共5页们可以初步得出一些信息收集涉及到的主体，参与其中的中学老师、接收轮岗教师的小学学校等。审题点审题点2：“信息收集工作信息收集工作”信息收集工作，即把信息进行搜索整合，前期收集信息后期整合，可以转化为调研类题目的思路。答题迁移调研类题目中答题方法，需要找到多样化的调研对象，前文已提示调研的主要对象，在此基础上进行思维发散即可。根据调研对象选择合适的调研方式，选择针对性的调研内容，即是答题的主要内容。而针对“信息收集”的特殊问法，可以转化答题语言，可以说针对什么对象用什么方式收集什么信息。审题点审题点3：“重点是什么重点是什么”“怎么进行收集怎么进行收集”对于这种特殊问法类的题目要做到题目问什么答什么，题干有两问，所以建议两步答题。且两问中间存在逻辑关系，重点是点，进行收集是线，以点串线，可以宏观答重点是什么，再具体展开围观内容即可。问题1问重点，可以采用总分式结构，即答重点时概括调研的核心三要素，调研对象的全面性，调研方法的科学性和调研内容的针对性。问题2问怎么收集，可以具体展开三要素的内容，需要明确的是收集的信息应该是对于已开展的轮岗制度的情况了解。由此回答此题的整体思路为：1回答第一问，重点概括调研三要素；2回答第二问，其一开展信息收集，即明确调研对象，确定调研方式，选择调研内容；其二汇总整理资料。正确示例正确示例教师轮岗制度是有利于实现教育资源的优化配置，让在校教师得到更多锻炼。有效的信息收集有利于制度的有序推行。我认为信息收集的重点一方面在于信息收集过程的全面性，要多样化选取信息收集对象；另一方面在信息筛选工作中要把握细节，科学筛选有效信息。我认为，此次信息收集工作应该从以下几方面进行：第一，查阅制度文献。通过浏览该地教育部门官方网站，查看教师轮岗制度具体规定，了解选择轮岗教师、对接学科的注意事项，如对轮岗教师、对接学科的选择标准，政策倾斜，轮岗目标等，并统计涉及到哪些中学、小学，为接下来开展针对性信息收集做好有效准备。第二，采访中学教师。根据教师所教科目、年龄、职称等分类开展座谈会，了解参与其中的教师在轮岗过程中的工作方式内容、薪酬待遇等是否符合制度要求。了解对接小学在授课过程中基础设施、教学设备等是否能够支撑基本教学活动。第三，实现家校联合。实地走访参与轮岗制度的小学，收集学校、学生及家长的满意度信息。一方面可以与校长进行面谈，了解轮岗教师的对教师教学水平、教学质量及日常管理工作的开展情况；另一方面可以联合召开一次家长会，从学生和家长角度了解轮岗新教师对学生学习和生活的影响程度，学生对新老师的适应度，以及家长对轮岗更换教师的满意度。 第四，广泛收集意见。一方面在学校官方微博网站等发放关于教师轮岗制度网络调查问卷，请广大市民对如何更好利用教师轮岗制度实现教育公平建言献策；另一方面对本市的教育专家、大学教授发放纸质问卷，了解他们认为现行教师轮岗制度现存问题、发展方向和具体措施，从而推进优质教师参与轮岗，更好利用教师轮岗制度实现教师资源优化配置。第五，整合信息资料。在信息收集工作结束后，对收集到的信息进行统一筛选，去掉重复的同质化信息，将有效信息按照我市轮岗制度优势所在、轮岗制度推行问题分析、轮岗制度推行建议等方面进行归纳并上报领导。题目四：单位在开会时领导手机给了我，领导家属打电话有急事，让领导回去处理，你怎么做？专家审题专家审题本题是一道应急应变类的题目，要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急、先公后私等原则进行排序，逐一解决。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“单位在开会时领导手机给了我单位在开会时领导手机给了我”这句话交代了事件发生的背景，即领导正在开会，还把手机给了“你”，这个地方可以看出隐含了两方面的内容：一是之所以把手机给你是为了避免开会时被打扰；二是“我”的身份隐含为普通工作人员。审题点审题点2：“领导家属打电话有急事，让领导回去处理，你怎么做？领导家属打电话有急事，让领导回去处理，你怎么做？”这句话其实就是展现题目当中的矛盾点。结合上个审题点，我们可以梳理出来这道题的矛盾有以下两个：一是领导不希望在开会时被打扰；二是领导家里有急事需要他回去处理。所以在答题的时候，我们可以围绕着这两个矛盾，按照由易到难的原则假设，先假设容易处理的情况，再假设难的情况。最简单的处理情况那就是领导完全可以在会后回家处理问题，若时间冲突就可乐山电网招聘面试题库和答案编号：a830586cda6617d58a9ee8b77feee5d82022/12/5第3页，共5页以找人代为处理私事，最难得情况就是私事很急而且必须得领导自己去解决。在解决完矛盾后，可以给出一些合理的建议以便下次遇到类似问题时可以更好地解决，比如自己加强和领导的联系多帮领导分忧、建议工会开展活动关心单位职工等。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，先安抚领导家属的情绪；其次，询问家属情况，合理假设去解决矛盾；最后，总结经验。正确示例正确示例如果我遇到了类似的情况，我会按如下几个步骤进行处理：第一，我会先安抚领导家属的情绪，并告知领导正在开一个重要的会议，手机暂时交由我来保管，如果有急事，看是否方便先给我说一下，由我根据情况向领导进行传达。第二，对领导家属所提到的事情我会初步做出判断，及时做出妥善处理：如果领导家属所提的事情并不需要领导立马回去处理，完全可以等到会议结束之后，只是需要进行告知，那我会让领导家属放心，会议结束后我会第一时间把事情告知领导。如果领导家属所提的事情确实很急，但并不需要领导亲自去解决，那么我会寻求其他同事的帮助，将领导的手机转交给其他同事保管，并留下纸条告诉领导相关的情况，然后第一时间赶到领导家帮他去解决家里的急事，让领导放心工作，这样即不影响单位会议的相关进程，也能够及时的解决问题避免情况恶化。如果领导家属所提的事情必须得领导出面且十分紧急，必须第一时间让领导赶回，我会将事情简单地写在纸条上，在不影响会议开展的情况下请会务人员传递给领导，向领导汇报具体情况，由领导自己决定相关解决方法，并代为告知给家人。第三，会议结束后，及时梳理会议记录，以便领导查看要点安排工作，并在自己力所能及的情况下帮领导一起解决问题。在以后的工作中，我要加强和领导的联系，掌握好情况主动关心领导，力所能及的帮领导分忧让领导能够更好的投入工作；同时，建议单位的工会能多开展一些活动，多关心一下职工的工作、生活情况，力所能及的帮职工解决一些问题，能够让职工工作起来更有干劲、没有后顾之忧。题目五：幸福都是奋斗出来的，三分钟演讲。专家审题专家审题对于演讲题目可以根据态度观点题目的答题方式进行解答，按照是什么、为什么、怎么办的逻辑答题，或者也可以根据主题分析方法答题，还可以进行引申，比如说幸福是怎么通过奋斗实现的，要实现幸福，还需要具备哪些要素。审题点审题点1：幸福都是奋斗出来的：幸福都是奋斗出来的如果是比较关注时事的同学就会知道，这句话是习近平总书记在2018年新年贺词中提到的一句话，这就为我们圈定了答题范围，我们可以围绕着社会发展、人民幸福生活、国家繁荣富强等角度进行答题内容的展开。审题点审题点2：三分钟演讲：三分钟演讲演讲类题目答题时在外在形式方面要注意不能使用逻辑词，开头结尾可以使用排比式语句、号召性语句来增强气势；答题内容结构上可以按照态度观点类题目的答题结构进行展开。要注意答题时间不能超过三分钟。此题的答题方式较为多元化，在这里为大家呈现的答题形式为：开头总述，说明这句话来源；接着分三个段落阐释通过奋斗实现幸福的三个要素，在这个部分中也运用了主体分析法来加强层次感；最后进行总结升华。正确示例正确示例“幸福是靠奋斗得来的”，这是习近平总书记在2018年新年贺词中提到的，也让我有很深的感受，这句话其实体现在很多普通人自我价值的实现中；也体现在社会发展进步的方方面面；更体现在国家通向繁荣富强的前进道路上。幸福是我们每个人想要达到的状态，然而得来却需要辛勤的劳动、不懈的奋斗。幸福是奋斗出来的，个人幸福需要奋斗。幸福的界定因人而异，但是无疑靠自己的努力和奋斗才能得来踏踏实实的幸福感和成就感。这让我想到了山西太原的残疾人殷彬，他从小身患小儿麻痹，生活学习都有很大困难，但其身残志坚，凭着对于绘画、雕刻技术的热爱，承揽雕刻业务、开办工厂，“用心雕刻人生，用爱描绘未来”是他的人生格言。殷彬对于幸福的追求精神让我们肃然起敬，虽然会遇到许多异于常人磨难和困苦，但奋斗的决心和勇气最终会让他到达幸福的彼岸。幸福是奋斗出来的，社会幸福需要奋斗。人民生活水平日益提高是幸福的象征，这与网络、科技在生活中越来越普及有很大关系，正是我们奋力提升科技，才让这个社会越来越幸福。高铁行业的发展将人民带向通往幸福的道路；共享单车在大街小巷的遍布让人们在绿色、便捷的出行中感受幸福；支付方式的多样和快速，也给生活增添了许多乐趣，让幸福伴随左右。乐山电网招聘面试题库和答案编号：a830586cda6617d58a9ee8b77feee5d82022/12/5第4页，共5页幸福是奋斗出来的，国家幸福需要奋斗。习近平总书记提出中国梦的宏伟蓝图，就是为我们亿万人民群众明确了前进的方向、展望了对未来的期许。我们每个人都将自己个人的小目标融合在中国梦中，齐心协力为中国梦贡献自己的力量，所谓得其大者兼其小，两个一百年的宏伟目标激励我们前行，所有中华儿女都朝着这个目标奋进，前路曲折、路途漫漫，但目标明确，中华民族的伟大复兴一定能够实现。幸福得来不易，大多数人作为默默无闻的无名之辈，要想实现幸福就需要不懈奋斗。感到幸福的时候很多，比如通过努力得来优异的考试成绩；勤恳工作获得领导认可；花费心思为父母筹备一场生日宴.但这都是暂时的幸福，要想通过奋斗获得长久的幸福，还需要我们时时怀揣高尚的德行、高洁的品性，才能让幸福永伴身边。乐山电网招聘面试题库和答案编号：a830586cda6617d58a9ee8b77feee5d82022/12/5第5页，共5页