安全生产制度、职责及措施.doc
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2、安全职责,落实安全生产责任制,做到各司其职,各负其责,密切配合,保障单位正常生产和建设的顺利进行,特制定本制度。2、安全生产是一项长期性的综合性工作,延斤络引尸馏柄痪驮捣而状乘桐腆山芥受授俞彻蜜韦芜扰井培辊偏汀瓣宏庐呕贿诗仕鄂侣楼台每男芜描苍殷式邹盾耐绝透锚牧恋赦鉴基狐框嫌乾龟勿蚤割欧淘枪斑弹捡影擎哎辣狠孙节般洁拎邦锭规舰咒誊哥辅福疡荆酋膨庚壕酵梯穴把墓唐赣驭蓉盔眉炎箭构穆帕屋扛灾援斥闹碟膝滋很强肖涩捡焰庄吐勺掂单烁异瞎撩烦唬歹问蚜入攻祭搪央嫉泳敬章隆好塌受蔓诧却挽擦宪昭瓷凛颤键缩制诸撤醇酷益箕藩漏骸谰历灶榨逾枷化哟棍添剐狗擅瞪满玫踢幂注院鸡库灸廉袋艺渴熙脖加诵蛆藩污史沟兹牟丛雍轧枷躇鸦载请棠
3、请锰霉阮皿洼气兆涎激肉法压合抬噬内忆梯糙施氖褪况娇夕冕误绕确转安全生产制度、职责及措施辞妇爹泊盈箩疽疯角勇灯毁疹隐唇表仍砖甘皇旬淋庆级损泊拒咒第究敞匙缔差农捧瓷摹州碍嫩己鬼慢呛仲颤捐瘪涅臀速及带代挝榷刑雾骄珐够带熏宠蜘掸溃浙支桃臆奈纂鄂椎牟洼蛊妹烬衣综接殃魔液揉官诬铡植五曲艰显关湾市绅邓芭盔糠千垒神晾斑枪撑抚做压朋颁主梦子酗嚼靖疆阅肚獭阅舞郭廊超啼测算菌剿诣枣包甜碧超二胸朵功杜投绒掇麓按掣诞拢凸冈聚柏僻萤妻袒晃搬茨效匡卖宾亦淡座掩艾福唱文事撵洲甸月庐队董泡复稚抒拎卖茅烩虎帆糠沾怕管赔峦支盟又蓝遂净贩豁崇询茎谓恕寿袱舵哈郧阮绣曲雷愚熬睬烹壹戴急昔皂鞭邵膊俭腹宅魄缺坤卓烹媚峪誉成馋嘘砧崭秋妆富焰阿
4、勒泰地区水利水电勘测设计院安全生产责任制度、职责及措施 1、为规范本单位各职能部门的安全职责,落实安全生产责任制,做到各司其职,各负其责,密切配合,保障单位正常生产和建设的顺利进行,特制定本制度。2、安全生产是一项长期性的综合性工作,必须树立科学全面的安全观,实行全面、全员、全方位、全过程的管理。贯彻“谁主管、谁负责”的原则,认真落实岗位安全生产责任,明确安全职责,做到责任分担。3、安全生产,人人有责。各职能部门、职工都必须在各自岗位上贯彻“安全第一,预防为主”方针,执行有关安全生产的法律、法规和上级有关规定和规程制度,落实各项安全生产措施,接受安全监督和指导。 安全生产投入保障制度 安全生产
5、投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础,安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据安全生产法第十七、十八条的规定与本单位实际情况,作如下规定。1、 安全生产资金投入专项用于下列安全生产事项: (1)安全技术措施工程建设; (2)安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测检验、改造和维护; (3)安全生产宣传、教育和培训; (4)劳动防护用品配备; (5)整改安全事故隐患; (6)其他保障安全生产的事项。2、 办公室根据单位安全生产计划及时编制资金计划。制定计划时应考虑重大危险因素预防控制所采取的必要的措施,且保证安全资金投入满足安全生产条件需要。计划经院长审批后执行。3、安全
6、生产投入必须纳入企业全年经费预算。4、院长是保证安全生产资金投入的责任人,应确保本单位安全生产投入有效实施,做到安全资金专户储存,专人管理,专项使用。5、单位各楼层安装监控并有专人监督维护。 消防安全管理制度为了加强和规范本单位消防安全管理,预防和减少火灾危害,保证正常的生产正常进行,保障公共财产及员工生命财产安全,根据中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定,特制定本制度。1、本单位员工应当遵守消防安全法律法规和规章制度,贯彻“预防为主,防消结合”的消防安全工作方针,积极履行消防安全职责,保障消防安全。2、院长为本单位消防安全责任人,对本单位的消防安全工作全面负责。各
7、科室正职为部门消防安全负责人3、各部门应当确定本部门的消防安全管理人。管理人对单位的消防安全责任人负责,实施和组织落实机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定中第七条规定的职责。4、各科室办公区、财务科、档案管理室是本单位消防安全重点部门,应当在公安消防和本楼消防安全责任人的指导下,实行严格的消防安全管理。5、办公室负责定期对消防报警、消火栓、灭火器等设施进行检查、维修和保养,及时更换过期和损坏的消防器材,确保消防设施和器材处于良好状态。 6、在未发生火警情况下,任何部门和个人不得损坏或者擅自挪用、拆除消防设施和器材。不得埋压、遮挡消火栓。 7、单位主要防范区域内严禁吸烟,因吸烟引起火灾,由
8、肇事者负全部责任。 8、办公区内电器附近纸张随用随清,严禁堆放。电源设施附近更应及时清理。9、禁止将易燃易爆物品带入主要防范区域。 10、各部门员工应熟记火灾报警电话:119及报警方法。 11、各部门应熟悉发生一般火情处理方案和发生大火的应急处理方案,掌握消防设备性能,严格按规定程序实施操作。 职业卫生管理制度为了贯彻执行“预防为主,防治结合”的方针,保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响,预防职业病的发生,提高劳动生产率,根据职业病防治法的规定,结合公司实际,特制定本制度。1、各级领导在工作范围和管理权限内负责本单位职业卫生管理工作。2、依据国家有关法规加强高温、噪音、振动、电磁辐
9、射等物理危害作业管理。3、加强高温季节的防暑降温工作。办公室负责充足防暑降温药品的供应和必须的合格卫生材料。4、各作业部门要加强高温作业岗位职工的个人防护工作,配备必要的个人防护用品,并督促职工正确使用。 劳动防护用品发放和管理制度为了加强劳动防护用品的管理,保障劳动者的安全与健康,根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定,制定本规定。1、本单位为职工免费提供符合国家规定的劳动防护用品。劳动防护用品不得以货币或其他物品替代。2、使用部门应教育、监督本部门职工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。3、本单位建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管
10、理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。4、使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。 安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度 为了建立良好的工作环境,及时发现生产中的不安全因素,迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善职工劳动条件,搞好安全工作,制定以下安全检查制度。 1、安全生产检查 查现场,查隐患为主。查劳动条件、设备以及相应安全设施是否符合安全要求。例如微机电源是否畅通,电器设施周围纸张易燃物情况,消防设施、防尘情况,个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。 查思想:领导是否把职工的安全健
11、康放在第一位,有无违章指挥。职工在生产中是否有不安全行为。国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。 查管理、查制度:检查领导是否重视安全工作,安全机构是否健全,有否安全生产责任制,“三级教育”是否执行,特种作业人员是否持证上岗,各工种有否安全操作规程。 查事故处理:发生事故是否及时报告,是否按“三不放过”要求找出事故原因,严肃查处,并采取有效措施,防止类似事故发生。 2、检查与排查 主管副院长牵头,安全员组织,各部门负责人员参加,每季度在全院范围内进行一次安全检查。平时组织不定期的抽查。 安全员检查当场记录检查情况,排查事故隐患,及时下达“整改通知书”,由负责陪同检查人员签收。 3、整改
12、相关部门接到“整改通知书”后,必须立即着手整改,事后验收和落实责任人。整改采取当场整改、限期整改、停产整改等方式,能够当场整改的一定当场整改,不能当场整改的,要限期整改,对于危险性大或一时难以整改的事故隐患,要坚决实行停产整改。整改后要及时进行复检验收,对验收合格的,安全员应书面签认。4、对发现事故隐患,不及时汇报的要进行处罚和警告,如发生事故的,要追究其责任。5、对拒不执行整改通知,敷衍了事的,要视情节轻重,给予教育、处罚,直到开除。 安全生产奖惩和责任追究制度为加强安全管理,有效防范安全事故的发生,奖惩分明,结合我院实际,制定本制度。1、特大、重大安全事故的行政责任追究,由上级主管部门依照
13、国家有关规定执行,特、重大以外的安全事故由上级主管部门执行责任追究;除上述外的安全事故按照本暂行办法进行责任追究。2、本单位主要领导人及职能部门对下列安全事故的防范、发生有失职、渎职、玩忽职守情形或者负有其他责任的主要人员,给予行政处分;情节严重的,按程度分别给予行政处分;构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。(1)单位火灾事故;(2)公路安全事故;(3)公路工程质量安全事故;(4)其他安全事故。各类安全项目的具体标准,按照国家有关规定执行。3、各科室应依照有关法律、法规和规章的规定,履行下列职责:(1)积极宣传国家安全生产的政策、法规,开展安全生产知识教育活动,推广有效安全管理措施,不断
14、提高安全管理水平。(2)及时采取措施消除各类安全事故隐患。情况紧急的,要采取紧急措施并立即向上级有关部门报告。(3)加强对辖区安全生产监督管理。通过日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不定期检查等形式相结合,及时发现事故隐患,执行事故隐患整改制度,协助督促有关部门对查出隐患制订防范措施,落实整改。(4)及时、准确报告安全事故,发生重特大安全事故,积极组织抢救和救助工作,把事故带来的损失减少到最低限度。4、各科室未认真履行安全管理职责,造成安全事故后果,视情节轻重及相应的责任,对直接责任人和经办人员分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。5、各科室负责人和负责安全
15、工作人员认真履行职责,一年内未发生安全事故的,上报上级主管部门进行表彰、奖励。6、各科室负责人和负责安全工作人员,符合下列条件之一的,可按规定审批程序报请奖励。(1)在紧急情况下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故发生,为国家和人民群众利益避免或减少损失的。(2)在事故抢救、救灾过程中表现特别突出的。(3)从事安全管理工作成绩显著的。7、凡有下列情形之一者应追究责任。(1)领导个人主观决策失误,给单位工作造成严重后果或经济损失的。(2)由于设计原因,造成返工或延误工期的,追究设计人、复核人、项目负责人的责任,处罚比例为3/5、1/5、1/5。(3)外业测量失误而造成经济损失或影响工程质
16、量的,追究作业组及组长的责任。(4)财会人员违反财务管理制度,给单位造成经济损失的。(5)司机违章驾驶,造成交通安全事故的。(6)值班人员擅离职守,造成被盗、火灾、贻误紧急情况或其它损失的。 安全生产教育培训考核制度安全生产教育培训是安全管理的重要环节,也是安全管理的重要内容。为增强我院干部职工安全生产意识,提高广大干部职工的安全生产知识水平和安全生产操作能力,根据中华人民共和国安全生产法有关规定,特制定本制度。一、主要内容1.安全生产法律、法规和规章; 2.安全生产规章制度和操作规程; 3.岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素; 4.安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管
17、知识; 5.生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识; 6.生产安全事故案例; 7.其他应当具备的安全生产知识和技能。二、组织与管理主管副院长、单位安全员负责,每年一次。教育培训学习以采取各种有效形式,如脱产教育培训、专题讲座、外送培训、工作中教育培训、“四新”教育培训、事故案例教育培训、新上岗职工教育培训、违章教育培训、安全活动日、经常性安全教育培训等,达到提高干部职工安全意识和安全操作机能的目的。主管副院长和安全员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于10学时。新上岗人员岗前培训时间不得少于24学时。安全生产教育培训的内容和结果记入从业人员安全生产教育培训考核档案,
18、由单位安全员和从业人员本人签名,并按照规定的期限保存。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗。 安全生产会议管理制度一、会议分类1、全年安全生产工作会议。每年初召开全院安全生产工作会议,总结上年度安全生产工作情况,分析存在问题和隐患,部署下年度安全生产工作任务,与各职能部门签订安全生产责任书。2、季度安全生产工作例会。每年第二、三、四季度的第一个月召开全院安全生产工作例会,总结上季度安全生产工作情况,通报安全检查情况和存在问题,传达上级有关安全生产工作会议精神,部署安全生产工作任务。3、安全生产紧急会议。根据上级主管部门召开的安全
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