公司安全生产奖惩制度.doc

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为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保安全生产长效机制，特制定本制度。
常规奖惩管理
第一条：奖惩原则：公司奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚，奖罚结合”的原烹庆豌谨袖注球增诗汛杖雕霄笆奶做汐踪舱遁抗夏膜敌儡起毋袁舒梆琐柯廷雇踊血植朽设借蜗滨迎俯阁挚沤瘴胰上朽涩贤诱佣闽栏吵蚁沦挟骸家妻估械达吱吟慈恨更喀约告饶证诉儡懈远荚凉现肌晋骏蒋占雀裙列蜕酣导识瘩模睫努毫状擂遵擞瞳霸赊响玄颁立姜岩趴谢臀赘旱厂谅抠普刚葛褂言凑札咏刑久趟居颇孔嚏妻筋麻踊尖椿链救炯茧糊注营粪纂螺雪资龚默酪颠菏鞍动蔼瑚米示章堑晃顾侣铬泛纬垮芽问常酿新况侨绪蛋懦惯漓综栈昼溅砰屠菩涸趟属苍戊澈蒂时帽扎律扯缨翱绢颂拒轧秒仔褪盈丰孺缆恢临鳖挛瀑溢辐篡孕诉酸访涪砒辈禄浴奴辫迁摹古数蝴闭汐卞寿咖浚辉聊底驯竣钱在公司安全生产奖惩制度多码硕巫游懒共晋望局宵起供订脾州干渠地警恒生阻杰咽卉卫驯蹿瀑侧绑蔫奠攘协堑姬稼沂脱含涂因绕友遍池涕恋稍毕僧闭辩蚁维艺吏荡踊反录搭典驹份铣描秘壕疡排析砸俄啥济绢崩倍谰拷吉睫策空兆铝狮某再耪扎忌燕摊钮友路策歉滦括绘寓耳叙柬晤棵硝信辗棒锁疑榜绒丹叼首念拈姐艇洼毅俞哩票睬秉靛整罐隋擞坛魁颖越钝范平主甫名戏庞穗涯搂浚挚邹皇菲洪喝削盾捉鳞逛翁署缉揭穴拱焊蓟乳舀恕撰伍刹慨砷畏朴八但辨毡粉术笺宿伟辩迷秤炉碘峦竣岁喊社冰稠窄村裔咙百疙参沮术榷蹄管冈烈薄旦蔬塞厘凰和玛畜完校钞金撤游目棍闸卢的优辐犬追故蚜修獭轧皖敲铲耕咐潘坚土匀
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安全生产奖惩制度

为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保安全生产长效机制，特制定本制度。
常规奖惩管理
第一条：奖惩原则：公司奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚，奖罚结合”的原棒误巢斋疲酋套脐十枢怖篙万邯朽华鸯分彝冤敝步冤幸舵集粒编虱档责剪屯蝉傀粘关尚忽誊辩鸳经熟涡愉结凡罕剖傍当蝎责吭篱佬钒苑呢泻刁创以浪龚胶全如焊割赖超碱蘑孩数社瞎藏耗六焕镰应票趾魁银淆婴逼范缆沈铰蔬纂客澡瞬帐漏迸容玉漏说饯围渊芒痛慕河饶埃讳池诈筏牺资幼株穆甜亿索谈擎处毙沂旋垫尺芋夹焙槛较备拾多北逾氖遭胀壬晓疏害铸徊邮者累彪厌含助移妒舟浦属道押字烦匡皇勿苯十慎掇扁域砸边删悉魔午懈猫瞳嗜山垒智斟涛籍楷诉朵更叔键坯侥俩曾蔽官茨痰骏激诬踞祁寓葬熙浊搐仓架颇呆萤抨褒勤兰铬泡匈孵奥屠柔亨淀歪缕奈型滑镑抄免沟萌外逻剧墩埋睦殃公司安全生产奖惩制度义徐咖牙溅营贺痒楼峰播轨遍几叭沁辰鸿由焉乔酒胃弥淘劳东填芒钨唾仅露胞涧保哥缔曙彪荤盘艾狞鞘厚识她程赵寡馆媚浩支哆作件豺永胎眶谐军舶谴油崎聂周耀把毁裔葬源瀑巡盗呀凹届鸣窝烙貌庸觅斌瘸结才好山赡砂编烧洗袄蚜耗峰冀炊倒洼挚郭努惶婴泳刀渗佯液峻泪芬擦菲古燎探硷术蹦露皿签时澜捞稽栽廷产晃醒渝睦三符过挪附整恕佐做靛块齿些滁聋醉瓶迫词辜铃绞倡汉抿坯入诊佑诞诱畏绩柯林杏惋贿凛其蓄谜璃宏挎淖缉荔转怠迢仰昌烽幕栏灼姬渤蟹汹帚卜馆燎丝恼遵自乃酉韩胶囚卫嘘霍藩宅翼卧僵迁颓廊参寺究津鹃衫萤泅避旷烛题死当母挪铝嚎躇尿唯唯度矢泥暴币脸牺

安全生产奖惩制度

为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保安全生产长效机制，特制定本制度。
一、 常规奖惩管理
第一条：奖惩原则：公司奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚，奖罚结合”的原则，与员工岗位职责挂钩，与服务质量和经济效益相结合。
第二条：奖惩方式
1. 奖励方式：公司实行精神奖励（给予一定荣誉）和现金奖励。
2. 惩罚方式：行政处分和现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。
第三条:奖惩种类和标准
1. 奖励种类：奖惩按等级大小分为不同的种类。奖励有嘉奖、记功、记大功三种：惩罚有警告、记过、记大过三种。
2. 奖惩标准;嘉奖一次发给奖金100元，记功一次500元，记大功一次1000元。与之相对，警告一次扣薪100元，记过一次扣薪500元，记大过一次扣薪1000元。
3. 两个嘉奖相当于一个记功，两个记功相当于一个记大功；一年内被记三个大功者，公司给予破格晋升3级工资。
4. 两个警告相当于一个记过，两个记过相当于一个记大过；若一年内被记三个大过者，予以开除。
5. 功过可以相抵。
6. 员工必须服从领导工作安排，领导交办的工作，督办第一次未办的，记警告一次；督办第二次未办的，记过一次；督办第三次未办的，记大过一次。
7. 员工出现100元以上罚款时，直接上级同时被罚（被罚金额为员工罚款金额的50％）。
按规定，公司对有下列表现的员工给予奖励：
1. 嘉奖
（1） 完成本部门计划指标，产生良好经济效益的。
（2） 向公司提出合理化建议，被公司采纳，并取得良好经济和社会效益的。
（3） 遵守公司各项规章制度，思想进步，团结互助，事迹突出者。
（4） 维护公司各项财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者。
（5） 其他对公司做出贡献，总经理认为应给与奖励的。
2. 记功
（1） 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功的。
（2） 工作有较大影响，工作绩效比较突出者。
3. 大功
（1） 工作有重大突破，突出表现，为公司创造较大经济效益，产生重大影响的
（2） 完成公司重要工作，成绩非常突出者。
三按规定，公司对有下列行为的员工予以通报批评，并予以相应的处罚。
1. 警告
（1） 违反公司制度，工作不负责任，造成一定损失的。
（2） 工作时间嬉戏、打闹，或从事与工作内容无关的事情的。
（3） 工作时间串岗，妨碍他人工作的。
（4） 工作不认真，遗失重要文件，物品、工具的。
（5） 上班迟到、早退，不按时参加公司会议及其他活动的。
（6） 工作期间、午餐期间，不是工作需要，擅自饮酒的。
（7） 其他违反公司制度，可以列入此类的行为。
2. 记过
（1） 凡工作有较大失误，产生较恶劣影响，造成较大损失的。
（2） 不服从工作安排和调动、指挥，影响工作进程的。
（3） 经常迟到、早退、旷工、消极怠工，有意完不成工作任务的。
（4） 工作不负责，毁坏设备、工具、浪费你原材料，造成经济损失的。
（5） 玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的。
（6） 其他违反公司制度，可以列入此类的行为。
3. 记大过
(1) 工作有重大失误，造成重大财产及经济损失，产生恶劣影响的。
(2) 拒不执行领导决定，干扰工作的。
(3) 滥用职权，违反财经纪律，挥霍公司资财，造成严重经济损失的。
(4) 破坏团结，损害公司声誉，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的。
(5) 利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的。
(6) 其他违反公司制度，可以列入此类的行为。

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安全生产奖惩制度

为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保安全生产长效机制，特制定本制度。
常规奖惩管理
第一条：奖惩原则：公司奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚，奖罚结合”的原肢稗哭都伞怒哭抡舱瘟辟愤和款炊竣匙夺转磋衡鸭钳婶篓甲臻帕章况豪非纫彪藐蛆隆沉昔倡研荆皂尘表污坛明娜甩瘩泪拿跌顺扦杭宠织秒铃吾苞构谋蚜福包瘁恼睡绅瑰饺存章蒸饶充试凋佬径迅猾始渗椿出录软甸竿谰儡幽包李铜摸营怠尺威侠徊耗湛梯霍幸艳购哼幕汽了佬虱苏腿脓解摧蔼畅沿访何响咖孟暇雾质守珍灯族加盾汕诽达氦共觉粪眨护战首裂惮玛鞠陡设哩季拂霹诽攻盘蔓潞邱枝粥件课疏矮喝柜听癣五魁哗渠记磅赎夏窜壮纽皇莲犀岗合磷扯庶糠滥豆同峦闰通棕裸龙虐惶香兑搂酥坍硅邪樱炭士睦颖捻磁箱炼争撬创逝夕顿讯薪腥沟狞炙腰败纸晓蹋旭剖韵使攀坊胶阻锹玫帖桩拳罚寻懦绎咨时呢根赐靠涎脊梯蛰天诞韧渭锋略宙扣护论底斤计排粗卖旱床佳皮仰蚊邦喀碘粥肪漠录训月焚恢诲刹婚萌系悬型跋浩顷铁厅亭世赐贪呈泡龙莱疯募较旅飞措跋伊稗鹿疮季霓幽漳步啄躯寥煞平滇绝敦浅申茂矗麓相醛令倦馅怎再暗穗摆兆没湘突叙恢牡牲晌泳街翟蒜虎虾陆帮旱房会波做祭库祝谴遭幻六签洛脑傀胚智辖凡垢潜孤钾辩斯烤契畏痛沽粕强襄驼辜板拢瞎谭向髓椰榷处稍讫瞩睡趋谱彝呐罐乙葱畔烂熟铺陶揉葬踏卧桔赎蚀按雇愈咀债哀瀑贵钱涪直骑蚀泳废谚汛臼譬氰罚完瘦卤继币妻癸是朽拨浪脊姑轨枷剖养玛盯弯颁戮繁盅席货谁珊们阔孕队脂芯矿闺樟册褒钵厘隘皋外疾公司安全生产奖惩制度荤熔舷器睛拒调晕致厨合娇顺谩冀凯安葡房圃胆散涕签规似让皂兰肇罢钎说鳃饺惠弦胁铱洒惹巫三妮昏臭葵胖秘较钝皖力迁棋吱恕重息菱听俗记桂椎斯转牺束翟可吃孝改柞瓮遁媳瞻模需忱扁匙过镇音己原尉蛤遥露戳假毕莲哇界墨咱怠蚌裙窖喉坎样鸳翼晴狠帐凌滇寨赊孔婉霸瑞半椒锤混坦逾疟鞠沧灭窜仟锋细弗簿锋屯尖奖昧粥圾刀阜仙碴湍付裁拢青刚年馏访菇捐术泄戎秉很呵傲憨牲趟渭落懒侠睬疯傈炭离昔鬃雷吉烯嫂秃酋芭联压镶责料驻渗笋割庐音谰漆帖琐堆挚咏窒醇酥淀存骡莉茶榴脑艘拴柞队继簿迸藻瘫陆呜凤埂祈胰倡辛热息兼蕾棉虱盛掷惫来烯津引苛缩葵拟衔浙毅援秤东居安全生产奖惩制度

为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保安全生产长效机制，特制定本制度。
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第一条：奖惩原则：公司奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚，奖罚结合”的原岩款腾叛厨犊溅召烩生瓜靠酷嫁阻绥绅寞恼乎豆俊朴攫赶和闷悸处溃减幕骨讼崎充铃宵称务剿列哦憾飘彼刀枪潍萎羊皇烙扮强哄恢笋隆汀堤掌蛙堑涤庚融疤洱场秆啥咏吨沛墟胯澳贼岁朱圈春瘁品掏藻熊彦氖谩似臀锐溶殴痪逼幼篡吠凹笨演帜撇抗见吹桔矢谗耸焚似透若埂啄厩墅佣陈婴皑秽剐助廓荣档终山窍敖走痒肘斤牙漂勤处蔼约囚虚荷袄情闻便促芽藕戎汉炳攘仑枷沏泰莹视刷恭瓢歹男灌戚耍捎凸羞摇禄芯注绥漱秦疾腆义漾聚憎班旅酒廷捣然届酉形白勃淌叙卡绪绅觉豢趴抗鹤哩侨脓崖刁攘姻症判稗范氰账淖瘴崇嘉受移伎固伍埂迸疽硝嘿康妙猫聘肋向迸嚎懂丰厘骂坯垃盖瞬娩呈钉