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能源招聘专业面试题库和答案题目一：谈谈你对数字经济的认识和理解。专家审题专家审题本道题属于社会现象题目，考生可以结合对数字经济的认识，按照“提观点、重分析、抓落实”的思路进行作答。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点：“谈谈你对数字经济的认识和理解谈谈你对数字经济的认识和理解”题干信息较为简短，题眼是“数字经济”，数字经济是以现代信息网络为重要载体、以数字技术应用为主要特征的经济形态，由于数字经济属于时代新产物，所以对于数字经济应当以阐述积极意义为主，问题少说。首先，考生可以在开头明确自己的态度，即包容审慎看待数字经济。其次，就数字经济带来的积极意义进行详细分析，可以按照主体分析法切入，对于群众来说，数字经济提供多种新就业形态，为不同技能的人们创造更多的新就业机会；对于企业来说，数字技术更加精准，能够提高经营效率，而且也能够借助互联网广泛的数字连接能力，将产品和服务提供给更多的消费者；对于国家来说，数字经济已经成为世界科技革命和产业变革的先机，能够为中国在国际竞争中抢占制高点提供更加强劲动能。再者，数字经济发展也面临一些问题和挑战，既有制度不健全的问题，也有技术、人才等制约发展的问题。最后，为了推动数字经济健康持续发展，需要坚持细则规范和促进发展两手抓，针对安全监管问题，需要完善细化规则，维护良好市场秩序；针对发展不足的问题，需要加强技术攻关力度，同时加强人才培养，助力数字经济的发展。因此，本道题的答题思路是：首先，明确态度观点；其次，阐述数字经济积极意义；再次，浅谈存在问题；最后，提出推动数字经济健康持续发展的对策。正确示例正确示例数字经济是以现代信息网络为重要载体、以数字技术应用为主要特征的经济形态，我们要包容审慎看待数字经济，发挥其在推动建设现代化经济体系中的积极作用。第一，数字经济有利于推动就业。互联网平台具有门槛低、灵活性强等特征，能够催生出大量灵活就业人员和多种新就业形态，例如外卖骑手、网约车驾驶员、网络直播、网络写手、自媒体编辑等新职业，为不同技能的人们创造更多的新就业机会。第二，数字经济有利于产业转型。企业能够有效利用现代数字技术精确度量、分析和优化生产运营各环节，降低生产经营成本，提高经营效率，同时，借助互联网广泛的数字连接能力，能将产品和服务提供给更多的消费者，提升产出效率，推动产业生产规模扩大。第三，数字经济有利于提升竞争力。数字经济发展速度之快、辐射范围之广、影响程度之深前所未有，数字经济已经成为世界科技革命和产业变革的先机，是新一轮国际竞争重点领域，只有抢抓数字经济战略机遇，才能为中国在国际竞争中抢占制高点提供更加强劲动能。但是，我国数字经济发展也面临一些问题和挑战，一方面，缺乏完善的制度体系，容易出现网络售假、个人信息泄露等问题。另一方面，关键领域创新能力不足，关键核心技术受制于人的局面尚未根本改变，同时，人才供给不足也成为制约数字经济发展的关键因素之一。因此，要推动数字经济健康发展， 需坚持细则规范和促进发展两手抓。首先，完善细化规则。通过多方调查论证，加快国内数字技术标准、贸易规则、治理规则等的制定和完善，在市场准入负面清单、公平竞争审查、消费者权益保护等方面对各类市场主体严格要求，依法严肃处理各类违法违规问题，维护良好市场秩序。其次，加强技术攻关。加大技术创新投入力度，加强高端芯片、人工智能基础算法等核心数字技术的攻关。同时，积极参与数字经济国际合作项目和会议，研判掌握全球数字经济关键技术、关键标准的前沿动向，补齐核心数字技术短板，提高数字技术基础研发能力。最后，加强人才培养。高校应当积极探索与数字经济相关专业的建设工作，设置大数据概论、人工智能与机器学习等前沿课程，并且鼓励高校、科研机构、企业设立数字经济研究平台，加强产学研协作，推动科技成果转化和产业化。题目二：有的人隐藏弱点，悄悄进步；有的人暴露弱点，取长补短。你更看好哪一种？专家审题专家审题能源招聘专业面试题库和答案编号：b1d9988e0016a28fe8e009aae3f54f0c2022/12/5第1页，共5页本题属于态度观点类题目，题目给出两种对待弱点的处理办法，问你更看好哪一种，本质上就是在问对待弱点的正确方式是什么，则考生需要先确立自己的观点，然后针对该观点展开具体的分析论证，最后就如何更好地进步提出相应的做法。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“有的人隐藏弱点，悄悄进步有的人隐藏弱点，悄悄进步”这句话给出第一种观点，即对待弱点应当将其隐藏起来悄悄改正。这种方式方法的优点是能够保护个人尊严，保护自己不受伤害；缺点是自己对自身弱点很可能存在认知偏差，自己悄悄改得不够全面，还可能由于没有外界的压力，所以没有改进的动力，进步缓慢。审题点审题点2：“有的人暴露弱点，取长补短有的人暴露弱点，取长补短”这句话给出第二种观点，即通过暴露弱点的方式取长补短。这种方式的优点在于能利用外界的监督来督促自己有效改进弱点；缺点在于暴露弱点可能会让自身利益受损，比如他人对你的评价降低，或者是有人利用你的弱点来攻击你。审题点审题点3：“你更看好哪一种你更看好哪一种”这句话给出作答要求，问“更看好哪一种”，即你更支持的观点是哪一种，对比审题点和1和审题点2的分析内容我们可以发现，这两种做法都有其优势也都存在着一定的问题，所以只要能够论证清晰，无论选择哪种观点均可。本解析正确示例中选择的是第二种做法，因此在一开始的时候可以先开宗明义，亮明自身观点，接下来在分析论证的过程中，主要论述暴露弱点的积极意义，比如能锻炼自己直面问题的魄力，让自己接受外部监督从而更好地进步，还能让同伴知道自身问题，彼此之间加强互助，取长补短等。最后可以就如何做到“暴露弱点，取长补短”提出有效的举措，如全面认清自我，敢于直面弱点，不断学习新知等。因此，本道题的答题思路是：首先，选择一种自己支持的观点；其次，针对该观点进行意义分析；最后，给出更好提升自我的对策建议。正确示例正确示例我认为题干中的两种做法各有利弊，而我作为一名即将步入公职队伍的青年人，更看好的是第二种“暴露弱点，取长补短”的做法，虽然这种方式可能会在短时间内让自己处于劣势，但长久来看意义重大。其一，锻炼勇气魄力。暴露弱点的第一步就是直面自我，能正视自身问题、接受自身缺点并积极改正，无疑能提升面对困难的勇气和与生活自洽的魄力。例如时代楷模黄文秀刚下基层时对基层情况不了解，但她也能够正视自身不足，向村委干部请教，去农户家中与农民面对面沟通，通过主动暴露弱点的方式，她获得了面对群众的勇气。其二，督促更好进步。主动暴露弱点就是主动将自己放在外部监督的环境之下，而外界的督促会转化成一定的压力，时刻提醒我们改掉问题补齐短板。比如作为新人如果在群众沟通方面没有经验，那么主动暴露自己的弱点会使单位领导和同事注意到我们的问题，多给我们下基层调研沟通的机会，这会加速我们的进步。其三，提升团队效率。任何工作都不是各自为营，而是紧密联系的，将弱点暴露出来会增进彼此之间的了解，便于分配工作、规避问题，通过互帮互助提高整体工作效率。比如西游记中师徒四人各有优缺点，但是因为大家能够坦诚相对，在暴露自身弱点的同时，也更能够各自取长补短，才形成了团队互助的氛围，最终才成功取得了真经。因此如果我能有幸加入到公职队伍，我一定会像对待亲人一样对待同事，秉持着“暴露弱点，取长补短”的工作态度，不断努力提高自我。第一，认识自我，找准弱点。其一，通过积极参加各类工作，在工作中发现自己感兴趣的内容与方向，了解自己的弱点在哪里。其二，通过沟通家人、朋友、同事、群众，倾听他人对自己的全面评价，得到更加全面、客观、深刻的自我认识。第二，接受批评，直面弱点。端正自己的工作态度，用乐观的心态审视自身问题，在工作当中敢于开展自我批评，与同事、领导坦诚布公地交流想法，请大家多多监督自己，让自己的弱点暴露在阳光之下。第三，学习新知，改变弱点。一方面坚持学习进步，通过学习国家的大政方针、单位的规章制度，积极参加业务培训和素质拓展，熟练掌握各项工作技能。另一方面善于见贤思齐，工作中多多学习领导、同事身上好的品质和做事方法，遇到不懂的问题及时请教，不断提升自身素质。题目三：为了推动我市科技人才成长，激发科技人才的创新活力，单位打算邀请我市及曾经有合作基础的专家、院士，开展关于战略科学家培养计划项目的专家论证会。假如活动由你负责组织，你会怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，需要组织开展关于战略科学家培养项目的专家论证会。这就要求考生对这一会议内容提前有所了能源招聘专业面试题库和答案编号：b1d9988e0016a28fe8e009aae3f54f0c2022/12/5第2页，共5页解，然后按照论证会的流程构建答题思路，具体结合题目进行分析。审题点审题点1：“为了推动我市科技人才成长，激发科技人才的创新活力，单位打算邀请我市及曾经有合作基础的专家、院为了推动我市科技人才成长，激发科技人才的创新活力，单位打算邀请我市及曾经有合作基础的专家、院士，开展关于战略科学家培养计划项目的专家论证会士，开展关于战略科学家培养计划项目的专家论证会”题干先给出了专家论证会的目的，为了推动科技人才成长，激发科技人才的创新活力，可见，这一会议主要是为促进科技型人才的成长准备的，答题时可借此思考会议开展的意义切入主题。后面给出了单位打算邀请的人员，那么在进行会议前的人员邀约的时候，需要邀请到题干明确指出的这些群体。那么，接下来就要重点思考何为战略科学家培养计划项目的专家论证会，可通过名称进行初步分析，既然是论证会，那么应该会对某个项目进行讨论，证明是否值得大力投入推行，前缀是战略科学家培养计划项目，那么主要就应该是围绕如何培养这些年轻的战略科学家的计划，让各位与会的专家学者提出可行性论证意见的。审题点审题点2：“假如活动由你负责组织，你会怎么组织假如活动由你负责组织，你会怎么组织”题干要求组织这项活动，那么便可以按照开展会议的流程思考。首先要进行前期准备，由于本次会议要围绕着科研项目进行论证，那么前期自己需要对项目的基本信息有所了解，此外，为保证论证会的流程规范，还可以学习借鉴国家级或省级会议的经验。接下来，就需要邀请人员，考虑到科研项目具有专业性强的特点，因此需要根据论证项目的研究领域确定邀请的领导和专家，并做好邀约，协调各方参加会议。人员准备就绪后，就可以正式开会，进行充分论证了，这一环节属于论证会的主要环节，因此，可以进行更为细致的展开，由于战略科学家培养计划项目的专家论证会事关战略性人才和项目的培养，意义重大，因此可以先由我市领导对与会人员表示感谢和欢迎，并阐述本次论证会的重要意义，再由申报人所在单位领导对项目的整体情况进行介绍，并由申报人做项目的具体介绍，最后请专家组对其开展充分的质询和讨论。本次活动结束后，为了充分发挥论证会的作用，还要整理论证会上的关键信息，比如申报人的阐述、专家建议等，并做好对接，持续关注项目进展，促进项目落实。因此，本题答题思路可为：首先，全面了解，做好准备；其次，拟定名单，做好邀约；再次，正式开会，充分论证；最后，梳理总结，发挥作用。正确示例正确示例开展战略科学家培养计划项目的专家论证会，能够为科技人才的创新提供有力支持，促进科研创新成果落实落地，所以，如果这项工作由我负责，我将从以下几个方面组织实施。首先，全面了解，做好准备。我会仔细研究掌握本次专家论证会上即将讨论的项目的相关信息，包括科研团队的基本信息以及科研项目的研究领域等。另外，也会到单位档案室查询有关战略科学家培养计划项目的专家论证会的会议资料，了解国家和省里开展此类项目的会议流程，学习借鉴经验。其次，拟定名单，做好邀约。根据论证项目的研究领域确定参加论证的专家名单，包括在该领域深耕多年的我市领导、曾经有合作基础的专家、院士和申报人所在单位的主要领导，通过电话或函件的方式发出邀约，协调确定参会时间、参会方式和开会地点。再次，正式开会，充分论证。本次会议将采用“线上+线下”的方式进行，具体包括以下三个环节。其一，请我市领导对参会人员关心并支持本市的科研创新表示感谢，对所有的参会人员表示热烈欢迎，之后，会阐述国家和省里有关部门对促进科技人才发展的有关要求，并介绍本次专家论证会对促进科研创新成果落实、壮大本市科研人才队伍的重要意义，希望大家可以充分论证研讨。其二，请申报人所在单位的主要领导介绍该项目的研究方向、研究成效和聚焦的痛点难点问题，请申报人向专家组汇报战略科学家培养项目的申报具体方案，包括培养的目标、培养的具体方式和途径、战略科学家的人才储备现状、需要的资金投入力度和未来在培养过程中可能遇到的阻碍等内容。其三，由专家组结合申报材料，对项目的重要性、必要性、可行性及运行风险等进行充分研讨和评估，并为申报人提出具体详细的改进建议，确保该培养计划目标清晰、方式线路可行，最终给出申报结果。最后，梳理总结，发挥作用。我会将申报人的发言以及各位专家给出的改进建议进行细致地总结梳理，将总结文档对接给项目申报人，帮助相关负责人对申报项目进行完善修改，之后，也会持续关注该项目的开展动态，帮助其进行资源的整合联动，促进项目开展落实。题目四：单位推行“一站式”政务服务，为此召开紧急会议，中途要更换一个会议材料，请问，作为一个组织者，你会怎么做？专家审题专家审题本题为应急应变日常工作类题目。在题干中主要解决中途更换会议材料的问题，可以通过合理假设由易到难来解决问题，最后作为组织者要做好总结反思，避免以后工作再出现类似问题。具体分析如下：能源招聘专业面试题库和答案编号：b1d9988e0016a28fe8e009aae3f54f0c2022/12/5第3页，共5页审题点审题点1：“单位推行单位推行一站式一站式政务服务政务服务”“一站式”政务服务，可以让群众少跑路，数据多跑腿，能有效提高政府的工作效率，因此推行“一站式”政务服务非常有必要，也势在必行。审题点审题点2：“为此召开紧急会议为此召开紧急会议，中途要更换一个会议材料中途要更换一个会议材料”此句出现矛盾点，即紧急会议中途要更换一个会议材料。可以通过由易到难的方式假设来处理矛盾。如果会议材料已准备好，只需要下发即可，那么可以让主持人暂停一下，由工作人员把材料分发到位再继续会议即可；如果更换的会议材料原稿已完成，尚未打印整理好，那么可以让主持人调换会议进程预留打印时间，并在会议中场休息时间，将材料打印完成发到参会人员手中，保证会议顺利进行。当然，如果会议材料只是完成初稿，材料尚不成熟，还需要加以讨论，那么也可以通过先利用PPT展示材料提纲，并让主持人做出解释，在参会人员充分讨论后，再完善材料稿件补发给参会人员，以便后续工作使用。审题点审题点3：“作为一个组织者，你会怎么做作为一个组织者，你会怎么做”作为组织者既要保障会议召开，也要处理好会中紧急事件。而在处理矛盾之前，也要先联系办公室人员，了解会议材料撰写情况，目前会议进行的流程，以便能安排好更换材料的事宜；而在解决问题之后，也要做好反思工作，避免此类突发事件再次发生。综上所述，本题解题思路：首先，了解情况；其次，解决更换材料问题；最后，总结反思工作。正确示例正确示例一站式政务服务能有效提高政府工作效率，也能方便群众办事。作为会议组织者，我会尽全力保障会议顺利召开。面对题干问题，我也会从以下几点着手处理：首先，了解情况。我会找到办公室撰写材料的工作人员，了解材料汇编情况，更换材料是否已准备好；另外，也会根据主持人的进度了解当前会议进程，距离使用材料还需要多久的时间，做到心中有数，给更换材料提供充足准备。其次，更换材料。如果当前的更换材料已经打印装订好，我会示意主持人，在本轮议题讨论结束，即将进入需要用到材料的会议进程之前，可以先暂停会议，并安排工作人员将会议所用材料发到每一个参会人员手中，让他们仔细阅读，再进行接下来的会议。如果需要更换的材料已经完成稿件撰写，只是尚未打印好，我会让主持人调换会议内容，先进行下一个阶段，为打印资料预留时间，并在此期间用多个打印机共同打印整理好资料，在会议中场休息时将资料发到参会人员手中，让会议能够顺利开展。如果更换材料只完成了初稿，稿件尚不成熟，还需要经会议讨论才能完善内容，那么我会让办公室人员先根据材料内容把提纲整理清晰并通过PPT等方式先将电子资料展示出来，让参会人员先熟悉内容，并交待主持人要说清此材料需要进一步讨论，打印下发给参会人员的只是初稿，待讨论充分完善内容后，会将成稿再次印发给参会人员，方便于工作使用。最后，反思工作。我会把此次会议当中的材料以及大家发言所讨论的结果，进行汇总上报领导，根据领导指示形成会议纪要留存。同时，也会认真反思，在组织会议当中考虑不周全的地方，总结经验，便于以后再组织类似会议时做到更加完善。题目五：小王是检察院工作人员，小王高中同学的哥哥因打架斗殴被公安机关拘留，他向小王打听案件情况，同时帮他捞一下他哥哥，假如你是小王，你会怎么做？专家审题专家审题本道题属于人际关系类题目，答题时应基于检察院工作人员的职责规范要求，回绝不符合规定的打听说情，在法律规定的范围内释法明理，安抚同学。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“小王是检察院工作人员，小王高中同学的哥哥因打架斗殴被公安机关拘留，他向小王打听案件情况，同时帮小王是检察院工作人员，小王高中同学的哥哥因打架斗殴被公安机关拘留，他向小王打听案件情况，同时帮他捞一下他哥哥他捞一下他哥哥”这一点给出了题中的核心矛盾。小王高中同学的哥哥因打架斗殴被公安机关拘留，根据法律规定，可能属于情节轻微系行政拘留，也可能是刑事拘留，甚至公安机关可能在法律规定的期限内向检察机关提请批准逮捕。在拘留阶段，公安机关采取的处理都是涉密的，不能够随意打听案情，更不能“捞人”。一旦插手过问案件，就会被记录在全国统一的管理平台之中，不仅不能对他起到帮助，自身也会受到处分。所以，小王作为检察院工作人员，应当明确拒绝高中同学的请求。审题点审题点2:“假如你是小王，你会怎么做假如你是小王，你会怎么做”这一点是题目的问法，可以从情理法的角度进行分析，面对高中同学，可以先从感情上对于其表示理解、进行安慰；而后，从纪律要求、公平处理说明不能够帮助其打听案件情况以及不能“捞人”的规定要求，还可以从承担法律责任是惩戒也是帮助其哥哥自身改造的角度进行劝说。其次，可以从法律角度，对于打架斗殴可能造成的法律后果以及刑事诉讼法规定的律师、法律援助等角度，引导高中同学依法保障其哥哥的合法权益。最后，也可以在今后的生活中积极与身边的亲友交流普法，让他们知晓能源招聘专业面试题库和答案编号：b1d9988e0016a28fe8e009aae3f54f0c2022/12/5第4页，共5页基本的法律规定和纪律要求。因此，本道题的答题思路是：首先，表示理解、安慰同学；其次，从纪律规定、法律效果讲明道理；再次，解读法律规定，引导依法保障；最后，主动宣传普法，共建法治社会。正确示例正确示例如果我是小王，我会从以下几个方面进行处理。首先，安抚同学情绪。我会耐心温和地倾听同学所说的事情，对于他担心哥哥的心情表示理解，并安慰他不用过于着急，法律会保障当事人的各项合法权益，我也会说明我会站在专业的角度上帮他分析现在的情况。其次，说明纪律规定。第一，对于同学提出的打听情况和帮助“捞人”的请求，我会明确告知同学，案件的处理都是涉密的，整个流程不能够对外泄露，对于其哥哥的处理结果，也会由公安机关或是涉及到检察院和法院，根据打架斗殴的缘由、具体过程以及伤害结果进行依法判断，不能说情打招呼。第二，我也会说明检察机关工作人员的纪律要求和法律规定，我一旦打听案情，就会违纪违法，也会被记录到干预过问案件的管理平台之中，不仅不能帮助到哥哥，自身也会受到纪律处分，希望同学理解。第三，我会请他相信法律和司法机关的处理，一定会根据实际情况作出合法的处理结果，帮助其哥哥吸取教训，早日改正。再次，引导依法保护。在说明规定后，我也会开导同学，建议他依照法律规定保护哥哥的合法权益。我会向其解释行政拘留、刑事拘留的区别与特点，向同学说明如果哥哥属于行政拘留，亲属是可以依照规定进行探视的，建议同学为哥哥送去一些衣物用品等，保障哥哥日常生活所需。如果哥哥属于刑事拘留，亲属不能探视，但是同学也可以主动寻找律师，由律师会见哥哥，更加全面了解情况，从而依法保护其哥哥的权益。最后，在今后，我也会通过与亲友聊天沟通等方式，主动向亲人朋友普及法律规定以及对于检察机关工作人员的纪律要求，帮助他们依法规范自身保护自身的同时，也理解我的工作要求，共同维护良好的法治环境。能源招聘专业面试题库和答案编号：b1d9988e0016a28fe8e009aae3f54f0c2022/12/5第5页，共5页