应付职工薪酬--习题答案.docx
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1、 新会计准则第9号职工薪酬一、 单项选择题1、职工生活困难补助,从下列项目中列支:A工会经费 B职工福利费 C社会保险费 D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费,如何确定会计确认时点( )A 职工为企业提供服务时 B 发放、支付福利费用时C 签订合约时 D 进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中,不属于职工薪酬中的“职工”的是( )A 临时职工 B 独立董事C 兼职工程师 D 为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工作一般应当在( )完毕A 三个月 B 半年 C 一年 D 两年【正确答案】C5、支付代外单位扣收的
2、水电、房租费计入( )。A 应付职工薪酬 B 库存现金 C 其他应付款 D 销售费用【正确答案】C6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税),增值税适用税率为17%,实际成本为10万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。A.10 B.11.7 C.12 D.14.04【正确答案】 D7.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认( )。A.应付职工薪酬 B.预计负债 C.投资收益 D.其他应付款【正确答案】 A8.下列各项中,不应通过“
3、应付职工薪酬”科目核算的是( )。A支付给生产工人的津贴 B支付给管理人员的奖金C支付给退休人员的退休费 D代扣生产工人工资个人所得税【正确答案】 C【答案解析】 退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算;ABD 选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。9.企业确认的辞退福利,应当计入( )。A生产成本 B制造费用 C管理费用 D营业外支出【正确答案】 C【答案解析】 因辞退福利不是职工在职期间的福利,因此,符合确认条件的辞退福利,企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益(管理费用)。10.下列各项目中,不属于职工薪酬中的“职工”的是(
4、)A临时职工 B独立董事C兼职工程师 D为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】 D【答案解析】 企业会计准则第9号职工薪酬所指的“职工”,包括:与企业订立正式劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等;但不包括为企业提供审计服务的注册会计师。11.企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用,并同时确认为( )。A预计负债 B应付职工薪酬 C其他应付款 D应付账款【正确答案】 B【答案解析】 企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完
5、成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用,并确认为应付职工薪酬。二、多项选择题1.下列属于职工薪酬的有( )。A.工资 B.奖金 C.养老保险费 D.住房公积金【正确答案】 ABCD2.下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。A.非货币性福利 B.社会保险费和辞退福利C.职工工资、福利费 D.工会经费和职工教育经费【正确答案】 ABCD3.下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。A.支付的工会经费 B.支付的职工教育经费C.为职工支付的住房公积金 D.为职工无偿提供的医疗保健服务【正确答案】 ABCD4.下列职工薪酬中,应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有()A因
6、解除与职工的劳动关系给予的补偿B工会经费和职工教育经费C构成工资总额的各组成部分D医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费【正确答案】 BCD【答案解析】 选项A属于辞退福利,应计入“管理费用”科目。5.下列项目中,应通过“应付职工薪酬”核算的有( )。A工会经费 B职工教育经费C职工补充养老保险 D差旅费【正确答案】 ABC【答案解析】 企业所有构成职工薪酬的内容均应通过“应付职工薪酬”核算,差旅费不属于职工薪酬。6.根据企业会计准则第9号职工薪酬规定,企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息包括( )。A应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额
7、B为职工提供的非货币性福利,及其计算依据C应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额D应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,及其期末应付未付金额【正确答案】 ABCD7.下列职工薪酬中,可以计入产品成本的有( )。A住房公积金 B非货币性福利C工会经费 D职工教育经费【正确答案】 ABCD【答案解析】 在职工为企业提供服务期间的职工薪酬,应根据受益对象,将应付的职工薪酬确认为负债,并全部计入资产成本或当期费用。辞退福利则应全部计入管理费用。8、职工薪酬具体包括:A 职工工资、奖金、津贴和补贴;B 医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费;
8、C 住房公积金;D 职工福利费;工会经费和职工教育经费;E 非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿【正确答案】 ABCDE9、企业缴纳的下列费用允许在税前列支。A基本养老保险费 B支付职工的夜班津贴C工会经费 D安全奖【正确答案】ABCD10、非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业 A以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利B向职工无偿提供自己拥有的资产使用C为职工无偿提供类似医疗保健等服务D外购商品(如轿车)给职工使用【正确答案】ABCD11、职工薪酬,从受益对象方面看,包括:( ) 内实施A临时清洁工 B监事会成员 C病假职工D停工学习职工 E职工配偶、子女或其他被赡养人
9、【正确答案】 ABCDE12、关于辞退福利,下列说法正确的是:A企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿B为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿C通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式D可以通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式E将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期末【正确答案】13、与职工薪酬有关的下列信息,企业应当在附注中披露:A应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,及其期末应付未付金额;B应当为职工缴纳的五险一金,及其期末应付未付金额;C本期为职工提供的各项非货币性福利形式、金额及其计算依据;D应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额;E自愿接受裁减建议的
10、职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债【正确答案】ABCDE14、津贴包括:( )A 高温作业的临时补贴 B 冷库低温津贴C 夜班津贴 D 班长津贴【正确答案】ABCD三、判断题1.企业以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品或商品的成本和相关税费,计入相关资产成本或当期费用,同时确认应付职工薪酬。( )【正确答案】 对2.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费,以及为职工购买的商业养老保险,均属于企业提供的职工薪酬。【正确答案】 对3.企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应按照该产品的账面价值,计入相关资产成本或费用,同时确认为应付
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