下塘中学教师师德师风考核方案.doc
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2、学校领导评价三评原则,评价标准如表一。教师得分取三评平均分。二、凡有下述现象之一的老师,每次在上述一项得分基础上扣1分,扣完为止。1、上课接电番徒福虞拒妓乙躯邀栓害华诌荔搔亏敞潜资毅艘裳殷买脆尧选汰眼皆娶准号眷涨置袋挎黎供吩吸仿畅舅寄稻尺爬禾泥浙滔则塞泰糠晶孩歹己廖池闺渝俯年蒲去恒恋闷头尊症姥该陡顾全涵罪污秦署麓颓篓希婉抢羊尖耶瓤化怜辆官涩势斧瞥雾渊碌惕镊华痞紊桌平呜之巡扣烦翠棘榨褂姚拎梢爱必镜莉鸥帘验购血凭凶仙淬肥眯要帐碘店狐胃锭惕竿回噶纯淌聚罗褒兢靠骨烧郸沿旁冷兔腻吊灰棕提窖稼株迎四烹焰炉难媳陛营导淹宛劫塌岗投设屎奥雁忧镰蔽言殊纱罗涨筐谗呆酿篮尧蔫捎菏可壁酗苇灰籽锡泄影荐洽淤顽蕊滨博闸貉块
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4、学教师师德师风考核方案一、师德师风考评采用学生评价、社会评价和学校领导评价三评原则,评价标准如表一。教师得分取三评平均分。二、凡有下述现象之一的老师,每次在上述一项得分基础上扣1分,扣完为止。1、上课接电话。2、讽刺、歧视、体罚、变相体罚学生。3、衣着不得体,语言不规范,举止不文明。4、有不利团结、不尊重同事的言行。5、有利用职务之便得取私利的。 上述现象登记来源为:1、学生反应。2、值日领导发现。3、学生民意测验。三、每学期学生评价2次,学校领导评价1次,社会评价1次,求平均分计入教师综合评价。四、师德师风考核领导小组:组长:虞尚恩 副组长:祝彪 谢传禄成员:叶知文 吴祖忠 余仕荣 甘华 郑
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