2013年度职业危害防治计划和实施方案.doc

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伊川宏源气体科技有限公司
2013年度职业危害防治计划和实施方案
为进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康。依据《中华人民共和国职业病防治法》、《河南省职业病防治规划》等法律法规和文件精神，结合我公司实际情况，特制定本制度。
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伊川宏源气体科技有限公司
2013年度职业危害防治计划和实施方案
为进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康。依据《中华人民共和国职业病防治法》、《河南省职业病防治规划》等法律法规和文件精神，结合我公司实际情况，特制定本制度。
一、 总体目标
1、新增职业病例为零；
2、职业危害告知率达到100%；
3、作业场所警示标识设置率达到95%以上；
4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到95%；
5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达95%，离岗时职业健康检查率达到100%；
6、职业危害申报率达到100%；
7、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上；
8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到100%。
二、 职业危害防治计划
1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；
2、建立、健全职业卫生管理制度；
3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；
5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；
6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识；
(1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；
(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；
（3）引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
7、职业危害合同告知
我单位在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，绝不隐瞒。若在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，我单位将依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：
（1）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；
（2）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；
（3）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品；
（4）作业场所职业病危害因素检测与评价结果；
（5）职业危害预防以及应急救援措施；
（6）提供职业卫生知识培训教育；
（7）提供养老、医疗等社会保险待遇；
（8）为职工定期进行职业健康体检。
8、职业卫生宣传教育培训
我单位将对职工进行培训，主要包括职业卫生培训、上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
9、委托资质职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测性评价；
10、建立职业病防护设施运行及检修台帐；
11、组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查，不能以普通健康检查代替岗前职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员。如果发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置；
12、对各项职业危害防治经费进行预算管理，在12月31日年，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。
三、实施方案
1、2013年上半年主要完成如下工作任务：
（1）设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；
（2）职业危害防治科要建立、健全职业卫生管理制度；
（3）职业危害防治科要建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 ；
（4）职业危害防治科要建立、健全职业危害防治管理规章制度；
（5）建立职业病防护设施运行及检修台帐，对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态
（6）组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训；
（7）组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查；发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置；
（8）严格按照标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；
（9）委托资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测性评价，检测周期为半年；
（10）按照国家相关部门规定，对劳动者履行告知义务；
（11）安排疑似职业病人进行职业病诊断与鉴定；
2、2013年下半年主要完成如下工作目标任务：
（1） 委托资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测性评价，检测周期为半年；
（2） 严格按照标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；
（3） 组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训；
（4） 严格执行职业危害项目申报的规定；
（5） 对各项职业危害防治经费进行预算管理，在12月31日年，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。
（6） 对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态；

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2013年度职业危害防治计划和实施方案
为进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康。依据《中华人民共和国职业病防治法》、《河南省职业病防治规划》等法律法规和文件精神，结合我公司实际情况，特制定本制度。
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