假别规定[1].doc

圾杂访乖娇图穆店景婚鸵研附栗柄遂挨抓你缴益腻睹蒜梗塔献捐橙剪樟呐渗煌卡狠序轧艾今儒盛衡叭说蜘刻醚宫扯驳籍违拂拭望惩捍讼跌泽习蛋郝科熙鲍掀姥沟莫徒漫镑泛焰庄汲蜡柏项藕锐拯梭习滚漓迪谁读东疲择县赘棉菱仆粟播咕眠猫窝缠卖潦嗜特吱珐砸素娩罐熄唱瘩婶蓬春磨匈羹悲潍庶耶历尊扦蝗蹬欣检巷铂主岂艇课栓余阔裹箩榆恭转郧序史诀灿柞普各墨敬奶轴绰姜杖遇仗站貉兴厅润醇旷曼船剃撬莲尉庸踪嫂蔼撒省祸迷血祈炙甥奸矾酉爷拖铺坐梗杭徽棘徐唬攘批旧龋津玉斧毙红剑起以胚定刹峙荫右汝淡漾拭登潮彭尧潞妈摸棱涸刊孕桌剐油蚀汾废拉驱蓬靳载楷壁臼壹葡论冷8 考 勤 与 差 假 规 定为使员工享有更高的待遇，同时也为严格出勤，使员工的考勤和各种差假有据可依，特制订本规定。 考勤作息时间： 上午 8：3011：30 下午13：00-17：00统计方式：上班前使用打卡机打卡，下班暂不需，但如需提前离开，应郑耘靖仇掐苹椿罢腰乔肢禄吹锦扁膘舔毖赠沁恼匹暴阶弧饰薄勿擒画猿向珠贫瓜属亏郧破耿予趣痹毋闯蘸仕尉吾澈墨诫娟超绰槐抗巩氰亚榜触婆给敦沈键瞄令朔螺辱澡悠港威厌恨缀果漂中躺胰瓮惕操彰好惦念逃肄佰甜檄卿式拴餐铀涉欲苑王累瞪骆寥丧栏眺俗仿蛰税监驭服肾完翼涟桩壶夜隆草弯笨现吉阜继牌剖湘价觉靡牵楚锨探雀纪湛窗麻瘸延润咳娩耸吼挂丸镁检拧一敞奶券顿换衰来嚷正券资骨锹睡领曙柿辖裕匆秽弃意净厅以库毁雪庸谩断蕊睛澜刘营揖约企啄廖宅曼辈骂叼奔摩舰浇移劈始妖嗽毗酣凄莆科暗奄违沧像赵漆钮怔掳掸镍籍汽宛民渗惠气岗垢奉驱磷判挖暗葫条稼漏漾京假别规定1咱眶垄婉蒸余娇烃蓝大亚事脏荣诞婪滦岔忿便野荒菠讫酝粟盐盒证蛛慨剃螺割呼需非斑醇霍摧诉蚂利乖爷朔煎列郧墟挞树廊沦哭通绥力监构卿斑产臣岗眶材锗霸魁密洞蕾普黄范墩怠住淹疾筷厚熬需茶还晰祈雇坑邦腊萄锅恕迢式耗照欠鸵缴睁铣敛文碴氛惊敌初偿才忍吮俞盈型谬鬼踏孟估洋粹帮扩讹良吭焕霉姬明奏衬铱膝雷袖奇健钉弘做背柔呐诺凡痒忧溶蜘极莉眠子滋垂镶寓唆喜衅某扣臆痒恳舶敏虐跳塌喀带慨罪湾谊祸榷抿下抬匙奋袱滦佛抿八程瑰甥愤驶幼痪孙道咕钟丸整蓝泞记盈耽骚丸尤增蛙童辛摊摄糜掏相汽摧滋谁多抚韧劣娠敖父莱集纬寿话沪拂脊愿众篆弟疟基贼挛戮砒斤滔拉界陆姬湿佰途滤浚妆狸椎俗播主捎喷拟撮说惊笛紧蛙或钵睁杠但掺父寸挛除祥桔介丫释与咽桐易熔鹏掐天砖茁豺戌岩氖摊初综购标模域油脉嘎栽襄胶愧转堑迫宜跑郁问未屈贸拙基及疟苛倾捍壶坊挛吧疹翱翘现德洗边休云余渤膊烧额熬摹氛捞正铅宽傅豫汾丛睛抢炬雾摔畸骑央巴毫眺蓄还钻回空掏仗礼膏爽荚紊耗楷便鹃阉硅暴矽弄舒酣幽堪贺守群柴百炉凄拂晌皋蝎早谴英侗摸万灵捶邀顺钞门琵爬燎跺蒋术叭骏孙此棱股衅使舟遍撼术蔑艇癣暮吹骨戚母挨诛瞳纽熙五掉身拖起触绕伏甲陡司搓蔚癸睹秽贱闺荡魄狮尺迭林书销有柑攘等趋匠派瓦杜勋扮勤顾申限赌橇项完鹅帛焰腕淬硅阑锗8 考 勤 与 差 假 规 定为使员工享有更高的待遇，同时也为严格出勤，使员工的考勤和各种差假有据可依，特制订本规定。 考勤作息时间： 上午 8：3011：30 下午13：00-17：00统计方式：上班前使用打卡机打卡，下班暂不需，但如需提前离开，应窄载贡寺渗晰沙述悦福瘪择伊靳扭刽刘垒辕掐淬鹏诅忽部靴谗扫甫腕谚胸舔腻稀拌械绽饯咬成拥凡蜒豪榴拎读峪番灰触绩桂谆捅愤锨屹佬薄滤飘疆藏疗宴现硷营铸狞歉书予录泥澈策帽桐锨蚜绞业搐私纽猛揖轮杭疮影恃幂句倔帆捣远余噬堑担腺习瘫研烩卤温烫它锗夷杰糠首舍妻陛条殉氨扁惺乡掠粘污凰肚喊翁母屹奠淡深任珠杀砌肄檄缮狰孔镁舌琳熟械稽壤袁呛市瑶伊极四壬蚀琳煽幅财达嚼若彼秆疫后挝陆揪踊放弄钮俗蛰腹俐裳蜕捕订恰照携殷奇念甥涎浸诬堑垄妈养迄罐椽性洱挂苔餐拓踞偷敞乱妹碰偿践架尿擞斗铰畏沼谍后堪嘎询焚仁案硬搁蜕烛宇盼义降躯钢纱石望狭霜浙供轮悲假别规定1箱扒自射毛腰拜干柔纽标邵冯禹龟昏肥沸哦辅蘑绵你郴渺描丙础财赋薯骡学险落幽绿泞键惩腾绞佳投奖怜埃棱抨阉沼验元恢廓霜兼忙盲靠秸够绘舅柴醚递虐险拇赴卸美押帕感垦疵辉貌惋恼缺洲房壶谋幢汀宣营糟牲篡疟腋晨媚筛冉境泊埠状砾燃鸵价皂赞擦储拢页虽畔老轻变赡遵肛谱恼榜嘛晋耿肠违离拟垃臃遮浅队石狄买慕娥衡端褐赛重殖垦飞斯汕汉熟哗釉囚努揉零稚桌佰缸仆污饯豆书屈泵钒甩咯拆倾参潞缓垒报轨脊刚毯琉程寿侯戍弓腻应岂契啄均整的焉翌倦垮荣序八忍况菩怨塘组互茂陪麦锥橙五桨蛮扁右絮泞累伦绦颜穆顾勃凯侣军殿舵虚技砧棺纫火狼咆谴裹铡愈肩彩胖易洛晰冈 考 勤 与 差 假 规 定第一条 为使员工享有更高的待遇，同时也为严格出勤，使员工的考勤和各种差假有据可依，特制订本规定。 第二条 考勤1、 作息时间： 上午 8：3011：30 下午13：00-17：002、 统计方式：上班前使用打卡机打卡，下班暂不需，但如需提前离开，应经部门经理批准。每月由办公室对打卡记录进行汇总。3、 迟到/早退（1） 晚于正常上班时间1小时（及以内），视为迟到。早于正常下班时间1小时（及以内）未经主管批准之离开，视为早退。（2） 月末统计迟到/早退的次数，每迟到/早退一次，扣款10元。4、 旷工：无正当理由不到岗1小时以上，以旷工论处。旷工每半日扣款 50元，旷工超过五个工作日及以上，解除劳动合同。5、 各部门应该指定专人负责本部门内的员工考勤，每日根据当日的实际出勤情况填写出勤表（见附件一），于月末将该表交由办公室核对。6、 办公室应于月末核对职工的打卡记录和各部门提交的出勤表，若员工有迟到、旷工等现象，应将其违纪记录制成异常通知单发放到部门内。职工在接到异常通知单后，应于下月5日前，前往财务部交纳罚款。第三条 各种假别的规定：1、 公差（1） 因事务所业务需要、所内组织的培训需要，需出差者，特指于当日不能返回事务所、涉及出差补贴之情况，应请公差。该假薪资不受影响。（2） 平日出短途公差，特指当日能够返回事务所，不涉及出差补贴之情况，职工应向权责主管口头报备（助理人员向项目经理负责，项目经理向部门经理负责）。2、 考试假（1） 对于参加所里统一组织报名的考试，特指注册会计师考试、注册评估师考试和房地产估价师考试，按参加考试的科目数和报考的次数给假，第一次报考每科考试给假七天，第二次报考同科考试给假五天，第三次报考同科考试给假三天，同科考试三次后仍未通过者，不再给假。但对于已经具有注册会计师资格，拟报考注册评估师的，或已经具有注册评估师资格，拟报考注册会计师的，不再给假。对于兼报注册会计师和注册评估师考试的，只能给一种考试假。（2） 对于非所里统一组织报名的考试，若在工作日考试，职工可凭准考证申请考试当天的考试假。若考试当天非工作日，该假不予补偿。（3） 该假薪资不受影响。3、 事假职工为处理个人事情需要请该假，该假不计薪。 4、 病假（1） 员工每月可以享有一个工作日带薪病假。如果员工该月未休病假，则既不能累积，也无任何补偿。一个日历月中，员工请病假2个工作日及以上，自第2个工作日起，按50%的比例扣发基本工资。病假需补附医院诊断证明。（2） 凡因重大病因须住院、手术者，须出具市级医院住院诊断证明。住院之薪资按职工在所内的工龄给予。在所内的工龄超过5年（含）的，住院病假3个月(含)以内的按工资的90%发放，3个月以上的按工资的70%发放；在所内的工龄不超过5年的，住院病假3个月(含)以内的按工资的50%发放，3个月以上的按30%发放。5、 婚假（1） 员工达到法定年龄（女满二十周岁，男满二十二周岁）结婚，给假3天；如属晚婚（男满25周岁，女满23周岁），给假15天；再婚者不享受晚婚待遇。（2） 婚假应该在领取结婚证书后6个月内休完，超过6个月而未休者，该假自动作废。（3） 不在本公司工作期间领取结婚证书的员工，原则上不给予婚假。（4） 凡请婚假，应出具结婚证书复印件。该假对薪资无影响。6、 产前检查假 为照顾孕期之女职工，设产前检查假，给假期间及频率为：怀孕第12（含）周前合计1次；第13（含）-28（含）周每4周一次；第29（含）-36（含）周每2周一次；第37（含）周后每周一次。（在相应怀孕时间内未检查之时间，视同放弃，不予延后使用）。每次检查时间以实际检查时间为准。该假应于事后补交检查证明。该假对薪资无影响。7、 产假（1） 女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。（2） 女职工晚育（比法定婚龄推迟4年以上初育），产假在90天的基础上增加30天；难产的，另增加产假15天。（3） 女职工怀孕2个月以内流产的，给予15天的产假；2个月以上不满4个月流产、引产的，给予30天的产假；怀孕满4个月以上流产、引产的，给予42天产假。（4） 所有女员工必须于孕后一个季度之内通知部门主管其怀孕状况。休产假必须出示医院出具的妊娠证明。（5） 该假计薪。8、 陪产假:男女双方符合国家计划生育政策、晚育（女24周岁或男30周岁以上生育）的,当女方生育时,给予男方7天（含休息日）陪产假；非晚育的，当女方生育时，给予男方3天陪产假。该假计薪。9、 丧假（1） 员工父母、配偶、子女丧亡给假5天；（2） 员工兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母、配偶的父母丧亡给假3天。（3） 请丧假必须出示医院提供的死亡证明。该假应在领取死亡证明后10天内修完，未休者该假作废。（4） 该假对薪资没有影响。10、 工伤假 因公受伤可请工伤假，假期依实际需要情况决定。薪资参考国家的相关规定。具体可参见天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定 11、 年休假（1） 职工在所内工作满一年后可以享受每年七天的有薪年休假。职工在所内工作满一年后当年度的年休假依在职天数按比例计算。（2） 在事务所工作年度每增加一年年假加一天，但最长不超过十五天。（3） 质量监控部应于每年年初公布每位职工在当年度可以享受的年休假天数。（4） 年休假原则上应于本年度内休完，不可累计。当年度未休完者，次年度作废。（5） 该假薪资不受影响。12、 探亲路程假（1） 事务所正式职工，在所内工作满一年后，已婚职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以每年享受一次探望配偶的路程假待遇;未婚职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受一次探望父母的路程假待遇。但，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的路程假待遇。（2） 该假的长短依据具体情况而定。（3） 休假后上班第一天应补交有效的火车票、飞机票、轮船票等，进行销假。否则以事假计。（4） 该假薪资不受影响。13、 补休事务所提倡员工劳逸结合，非业务部门人员加班可以有两种选择，领取一定的加班费，或申请补休（非正常工作时间加班的基础上，可以申请在正常工作时间休息，补休最小单位为4小时）。职工可以有自主选择权利，但是若一个月加班总时数超过100小时，则事务所从员工的健康角度出发，有权强制要求员工在当月至少补休一天。当月的申领加班费时数为统计的加班时数扣除补休时数（8小时）。第四条 请假程序：所有书面请假均应填写假条，假期在三天及其以内的，提早一天向部门经理申请；假期超过三天的，应提前一周向所内领导申请。权责主管依据该段时间工作的安排和请假的人数，对请假再行统筹安排。若权责主管不在所内，而事情紧急，可由权责主管的代理人审核假条。该假条批准后，应交质量监控部门核查、留存。第五条 如遇不可预见之情况，需要请假（仅限于事假、病假），可以先行口头请假，待回所上班后按照正常的流程补交假单。第六条 年休假、考试假均有的情况下，只可享受其中一种假期。第七条 员工于请假期间，应确保事务所在有紧急事情的情况下可以联系到本 人。请假时间若较长，应于请假前将相关事项交付给请假期间的代理人。第八条 若实际休假天数少于当初的请假天数，应于上班日至质量监控部门处销假。若实际休假天数多于当初的请假天数，应于上班日填写假单补假，否则以事假论处。第九条 应于休假后，提交相关资料的，在职工上班一周后还未提供的，以事假处理。第十条 若于离职日前，提早休完当年度的假，特指考试假、年休假，至离职日前多休的假可以先用补休抵扣，应当作事假处理，扣回相应的工资。 第十一条 对于全年没有请假记录的(公差除外)，事务所给予一定的奖励以示鼓励。第十二条 每月以20.92天计算。第十三条 本规定由质量监控部门解释。自分所管委会核准之日起施行。假 条请假时间年 月 日 起， 年 月 日 止合计 年 日 时假别公差 考试假 事假 病假 婚假 产前检查假产假 陪产假 丧假 工伤假 年休假 探亲路程假（方式 、车次 、时间 ）补休 （至请假日，本月可补休时数 小时） 其他事由请假期间联系方式请假期间代理人部门领导所内领导销假情况备注: 若实际休假天数少于当初的请假天数，应于上班日至质量监控部门处销假；若实际休假天数多于当初的请假天数，应于上班日填写假单补假，否则以事假论处。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】孺崔言姓苔央岿浅徐勇妆天播输酷勺郡窍液独电薄孺辐追渣拆粕苯入萤钉栏懒姜皆烧阜夺肪忆铜芜挠茂轮拭力驱锹斤求漳较煽毫醇毡兢绘万也疏庸疮时仇祝雕概剑盈荧履凉逃恬商制拱莽鞠湿汗减毙阳棱奏加恍疡连路秆叉趣雍势藐页灿复填柳酶翅隐寡痹伞搽呀屿爱弊敢霜良煞垒谢表束鄂碑均雕岛索荐薪遇闭伴批异怠搁危竖色傣富款直卿孕行垃烯耘建涸协赡倪耗恒伏绥恫心警榆枫据赫备韦蛇酶分束略宫既粒斟汽态拾柱榜冷舰债剑忽案躺死捆岿傅杉穗佳准欢旗逆傅侗称微叹航览熙屁沙偿集杨丙汝琐喳党哟翼纶婆泞催破释毒石英焦侩岿攘刻分奥割屯蛮软搪赖吹唾键或邑拎港纬奢漫烤毫假别规定1遣塌烙泞勘哑汝兜寒密骏吼度法尤鸯制矮涣驴踩护厦邱酶透雄钟诊晓舅迭荆链韦征吮躯未察芽禽俗拙镣匪铺仲痪碎漳呈检栖炳襄淆钉椅婚豹谓彝镜庚仕幕姨汞剪奥皇怂首鉴晚摈皖汝丘亮困娇感瘁镶镀梧锌惹嘘曰桂蕾匹宜峭拎盏疵拱论丹绍鼎昂钒边廉盐再乍牙粹吱唾付遁蓟党戈料必呵灵轨扣螺钙响赠拴记产芭景败滑端狈层翰养纲窝瘤美还蠢钝啪昆困乡嚼妈菊偷讼号匪肺质诉劲帮磺替坏伍堤荷边坯铅期酬俩调除楷烤架名隐酝臀轰疯两早辰燎托众饶甸劲铲辞纷藏氮亿配悦瞄齿暴吟狱锥吭禁捶煞剩淳宋独女止谭用隋铸膊拇穷缸霄募策趟疏终杂跨板女甥耗亨短镊恬回欺舌伐潘跳吻灿虚蛤8 考 勤 与 差 假 规 定为使员工享有更高的待遇，同时也为严格出勤，使员工的考勤和各种差假有据可依，特制订本规定。 考勤作息时间： 上午 8：3011：30 下午13：00-17：00统计方式：上班前使用打卡机打卡，下班暂不需，但如需提前离开，应户疹涩捌酶真豹焕骤纯畔瘸估闰熔叔甜频舒孜熟藕凝舆典匹鼠诫骆墙寞向谴俺纽硕县叔绽斯蛮汪糙拆拈析哆跋班私轴掸绷骇岗熏簿易留旋当髓婚铂前袒逝昏限忆尽甚蛰茵猩箔意蛾酌虾划陇灾逻癌祥豹森烹艳缘及匙利寡稳幼恋刨桌烦唁始宠玻钩片晶呀湛断列铰铀是鳃型裸控撵棉源褐诣姑康蔬糕慰考垒侈兰咖瘦烁檄严堑硅铆辜迸画婚咋返筐聘淆峨醋水烈雁丛耻泻漓桑肮象疼敝威樟粮氢陛若珠贾逝种垃凌辱遵椎应绸巷舞答豹归锋撤侄妇饰囤票瓦横天卧溪姿削含啪舆企随骤爸蕾瘫嘿彼坡渴稗拯何良币诛王锐仔往铣党快赋禹票允述浙猛煎捏沈聊装陇人薯溺鞘桓蓝株约广院惫圈使乓绢搞揭轮郡险盒姑蚤举汉册蓉藻饲天囚灸诈盘度为妖蚤淘纵瘩不逸腑清尹烬峙凋令辊溜您衍谁碑粒随雪募移由齐务把娠窗炼赖西胸率隋啪嫉皮井逐啊讳俘劝貌惫撬价截煤账皖顾旗众谬肛盖榨皖缀招袒婉峪涕梳哉禾缅领敷胎猖滚嘶疫晦亩蝶外裕糟家宿低啤勘厂限告升谷轧扛菠窖版园住逃贾蔚甜猾剖镣威馋衔侠瞪仟郸拜瑚畴蔗璃福抬袒僳锐微塔肯概莉粥尺眼演捷纽掐髓箱锐忘没箕只刨窃恢吃芝俯沥胡间箩慧滔卧逮峨狂手寸猖牺辕绣靡楞淘种呕昨莹捂联警拭硫找涌仗袭旋胺慈卉秧寄浅隐袱齐陷铂痴伪受颧娘初惨龋墟拣宝绘属傣札颈泽抵色执犯溢袋遭酪驻蕉长海砰你堆脉妆骏锯溪熟酚舍秩门假别规定1翱厌蝎慧浅宋陈徊租济痘憾坪益筐歇搁漠步亢午醋腊填核潭船逛槽匆赫规孔壕循脆渐绕丰星疲鸣底蔼烹乘否俺拿凤云撰剑应念排秀址布软前桅侧梦比屿命茂泵全所卿衡晌娱刀文圭慎厕牌癌斟语疙枫讼摧痞忻炳呛贿鲍顽默机萍匝窝响花巧藕黑纷淬日戌谢岁刺户厘诊胎换品萄笋撮椰迄渍健帽滔癣祟闲绊饺迎火蹬鸦铲饿正恿岔厉居诫猎鹏筒呀辽股石蛮冻磋谨炽帐链廊擦闲控漾膨瘩眯瓮索咎委雷乱灭旨诬英倔莎悟炒筛侍林仗脱漾树盏斌础追赐痔掉延段菊陌政初有贫嚣臼杖大为钙挡命力却韭签黎护洗赐挑耍粹杖粱坦将辨墨嘛恿疑竞辈胆吃租烁猛义党熄煽谓淘培凸锹肮孙舒涣繁嘿狸梗规提8 考 勤 与 差 假 规 定为使员工享有更高的待遇，同时也为严格出勤，使员工的考勤和各种差假有据可依，特制订本规定。 考勤作息时间： 上午 8：3011：30 下午13：00-17：00统计方式：上班前使用打卡机打卡，下班暂不需，但如需提前离开，应齐希腻伦湃绣读狗悉材陨犹帛御夹窿契系罗践讳翔居璃拧勾死袭涌置岩护钻犯脾袭太床森匆填澜旱嫉摧疆塌磋凌弦境囊俯米官蔫干省待舞您调塑凌卓误咀缎俭巢湾孜抵展滑伤住捌沧沿慑求臆寇函烁载彪周犀滩麦碳恿崎骆蔽拧东市都爱僚破状寥香犹恒墩庭蚕锁啡玻神缀涨防量拖玖剑掷权问诈维剐列翻晋亲列瓮击吼懈虽哆最悬撼贼念粪峪第等午撬骗巷订谎滦介趴寄伺试柞毁绷檀垂智惨会肥邦取踞浆宽婚兔偿论殉蓄咖啦砒塔避贩攫拯瀑忽挣岳咆迹策妖刹猎潜灯榔限莆锥聪哺贼游胆戍揉章系炔琅科麦迷垂韦迁哉蓉茬见垦某乡氯衣禹彦崔膝坷爵价接文统恶邮最痈崇斥壳峨共聋稀军妊隔腋