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影视集团招聘面试题库及答案题目一：近年来共享经济越来越普及，共享单车、纸巾、共享塑料袋，为群众提供了便利。但有些商品在使用前需要扫码关注公众号等等，有市民认为这些商家故意制造噱头，有恶意吸粉的嫌疑，而社会上也出现过很多二维码诈骗。对此你怎么看？专家审题专家审题本题是社会现象题目，在共享经济的背景下，让群众享受便利的同时，不少商家也通过扫码关注等方式获得关注，甚至出现诈骗的现象。对于这样的现象，我们需要找到其危害和产生的原因，想办法在提供便利的同时，解决这些问题。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“近年来共享经济越来越普及，共享单车、纸巾、共享塑料袋，为群众提供了便利近年来共享经济越来越普及，共享单车、纸巾、共享塑料袋，为群众提供了便利”共享经济成为新的热点，共享单车打通了出行了最后一公里，共享纸巾、塑料袋、充电宝等出现，也为出门在外的群众解决了燃眉之急。我们应该对此予以肯定。除了便利之外，由此形成了新的经济发展模式，提供了新的经济增长点。所以在分析好处的时候，可以从群众便利和经济增长两个方面展开。审题点审题点2：“但有些商品在使用前需要扫码关注公众号等等，有市民认为这些商家故意制造噱头，有恶意吸粉的嫌疑，但有些商品在使用前需要扫码关注公众号等等，有市民认为这些商家故意制造噱头，有恶意吸粉的嫌疑，而社会上也出现过很多二维码诈骗。对此你怎么看而社会上也出现过很多二维码诈骗。对此你怎么看”表达转折的词语后面应该着重看，这里表达的应该是，随着共享经济热起来产生的问题，强迫大家关注公众号，甚至还出现了诈骗等问题。这样做的危害很大，对于使用者来说，需要关注公众号一系列操作给自己带来不便，而且可能遇到信息泄漏，甚至被骗。那么如果这种问题泛滥，也容易让人们对共享经济失去信心，把所有的共享经济都当成骗局。产生这种的问题，主要是因为不少商家有逐利的心理，而且有关部门面对新兴事物没有监管好。所以我们应该呼吁广大群众提高警惕，也要加大惩罚力度，更需要对市场进一步规范，让其良性发展。因此，本题的作答思路是，首先，表达对这个问题的态度；其次，分析其危害及产生的原因；最后，谈谈应该如何解决。正确示例正确示例共享经济的确给人们带来了很多的便利，共享单车、共享充电宝、共享纸巾等为出门在外的人们解决了很多燃眉之急，更盘活了不少闲置资源，创造了新的经济增长点。但是随着共享经济越来越普及，在发展的过程中也存在一些问题，比如强制要求扫码关注公众号，就引起了大家的反感。第一，给群众造成很大的不便。比如购买纸巾原本很方便，但是不少商家将其包装成共享经济的形式，获取纸巾前强制人们扫码关注，步骤增多，在没带手机或者网络不佳的情况下，给群众带来更大的麻烦，令人十分为难。第二，带来信息泄露的风险。在关注公众号的过程中，商家可以在后台读取到扫码者的个人信息，消费者在不知情的情况下，就将自身的身份信息、住址、电话甚至支付相关信息暴露，侵犯了他们的隐私权。更有甚者，会利用这些信息进行诈骗，群众的财产安全得不到保障。第三，会让人们对共享经济失去信心，原本方便、双赢的共享经济并不能达到其目的，成了无良商家窃取个人信息的工具，甚至给群众带来损失，这些现象会让人们对共享经济产生误解，对这种新的经济模式产生反感，不利于其发展。出现这样的问题，一方面是由于不少商家存在逐利心理，想要借此机会获取流量和关注，甚至走上了不法之路。另一方面，也与有关部门监管不力有关，共享经济作为新兴的事物，很难预测发展过程中的问题，同时出现问题之后介入不及时，也有可能造成不良的后果。因此，为了让共享经济更好地服务群众的生活，我认为可以从以下几点做起。首先，加大宣传引导。相关主流媒体呼吁群众在扫码关注的过程中提高警惕，提示可能出现的风险，以及正确的操作方式。同时，对于扫码类似的骗局加大曝光力度，让人们引起重视。其次，加强监管处罚。针对群众反映的问题及时调查取证、公开进行处理，对于侵犯群众权益的行为加大惩处力度。同时，摸排当前共享经济的不同模式，找准企业盈利方式，对于不合规的行为和乱象及时整顿。最后，进一步规范共享经济的发展。多方调研、科学论证，出台负面清单，对于共享经济发展中的不良行为逐一列出，避免发展过程中出现盲目共享、恶意竞争等行为，推动共享经济良性、可持续发展。题目二：人跟树是一样，越是向往高处的阳光，它的根就越要伸向黑暗的地底。对此谈谈你的理解。影视集团招聘面试题库及答案编号：fb04b166812d458f4df4130c7a2d9a0d2022/12/5第1页，共5页专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点类题目，以“人”和“树”做类比，向我们揭示了一定的生活哲理。在作答中，我们不仅需要准确总结题干观点，而且要采用说理、论证等方式对该观点进行论证。而其中蕴含的哲理，需要我们结合题干关键词进行剖析：审题点审题点1：“人跟树是一样人跟树是一样”这句话提示我们答题时可以在“人”和“树”二者间建立联系。树不断生根发芽，人也在不断成长，对比其异同可以给予我们一定的生活启示。审题点审题点2：“越是向往高处的阳光，它的根就越要伸向黑暗的地底越是向往高处的阳光，它的根就越要伸向黑暗的地底” 树木为什么要向黑暗的地底扎根呢？因为它要从中汲取营养，才能不断生长，不断接近更高处的阳光。人生亦是如此，只有厚积薄发才能蓬勃成长。换个角度想想，树木对于高处阳光的向往，不正是我们对于理想的追求？志存高远方能坚持不懈。此外，树木为了追逐高处阳光所做的努力，也恰恰说明了成功的来之不易，追梦路上必将面临重重艰难险阻，更需要我们披荆斩棘、迎难而上.以上观点都是我们可以从题干中发散思维得出的，选择自己有话可说的一个或多个观点展开论证即可。哲理类题目没有标准答案，言之成理、自圆其说即可。但是，答题时一定要注意亮明观点，并回扣题目，说明观点与题目的联系，从而让听众更容易理解并支持自己的观点。正确示例正确示例我认为这句话有非常深刻的哲理，对此，我有以下启示。第一，厚积方能薄发。只有当树的根系深入地底，汲取了足够养分，才能接触到高处的阳光。人只有不断学习、打牢基础，才能更好地完成理想。“玉不琢，不成器；人不学，不知义。”知识是每个人成才的基石，只有通过不断学习知识、不断勤于实践，才能有实现理想的能力和基础。我国短跑名将苏炳添，正是因为日常的不断练习，才能在2018年国际田联挑战赛马德里站男子100米决赛中，以9秒91的成绩夺冠并平亚洲纪录。我们国家也是如此，正是因为有了平时一步一个脚印地推行和他国的合作，最终才能发起一带一路的倡议，推进上合组织的不断发展。作为新时代的年轻人我们也要加强积累，勤于阅读、勇于实践，让自己有足够的能力追求太阳。第二，需要明确目标。树木是因为有了追求阳光这一明确的目标，才能克服地底的黑暗，不断生长。“志不立，天下无可成之事。”人只有明确目标，才能找到前进道路。正是因为有着“振兴中华，乃我辈之责”的信念，黄大年放弃了原本在英国优越的工作和生活条件，回国后，带领团队不断研发，创造了多项“中国第一”，为我国“巡天探地潜海”填补多项技术空白，作出了突出贡献。正是因为有着中国梦的这一宏伟目标，我们党才能带领全国各族人民披荆斩棘、克服难题，取得一个又一个让世界为之震惊的成绩。作为新时代的年轻人，我们也要立下鸿鹄之志，要把自己的理想同祖国的前途、民族的命运紧密联系在一起，扎根人民，奉献国家。第三，不畏困难险阻。树木不畏惧地底的黑暗，甚至寻求更黑暗地底处的养分，才能不断生长、迎接光明。所谓“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”人在追求理想和抱负的过程中，必然会遇到无数困难，只有不畏困难、勇往直前，我们才能迎接最终的太阳。燃灯者邹碧华，面对司法改革的重任，没有畏惧而是勇于拼搏，正是因为他的坚守，才有了上海司法改革的顺利推进，也为全国司法改革提供了样本。革命时期，面对内忧外患和一次次的失败，我们的党没有退缩，而是义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，最终才有了新中国的成立。作为新时代的年轻人，我们也要不畏困难、充满自信、迎难而上、寻求更光明的未来。题目三：单位组织节约能源爱护环境为主题的活动，让你负责，你会怎么做？专家审题专家审题本题是一道组织计划类题目。题目让我们组织活动，活动的形式并没有具体给出，但是主题很明确就是节约能源爱护环境，为此考生需要确定活动的形式，填充活动的内容。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“单位组织节约能源爱护环境为主题的活动单位组织节约能源爱护环境为主题的活动”活动的范围是单位内部，那么我们可以根据主题选择一种活动方式，比如我们做一个宣传活动，可以进行定点宣传，也可以进行专项宣传，还可以进行实践宣传，形式可以很多元，只要围绕节能环保的主题就可以。审题点审题点2：“让你负责让你负责”作为活动负责人，我们可以确定活动的形式和内容，对于定点宣传，我们就可以选择人流量较多的地方，通过发传单、播放宣传片的形式，宣传环保理念和做法。对于专项宣传，我们就可以通过专家解读、领导分析、互相讨论等方式展开，向大家宣传环保节能的重要性。对于实践宣传，可以采用清理小广告的方式，用实际行动检验宣传效果。审题点审题点3：“你会怎么做你会怎么做”影视集团招聘面试题库及答案编号：fb04b166812d458f4df4130c7a2d9a0d2022/12/5第2页，共5页为做好整体活动，我们在前期要做好准备工作，比如一些宣传品的印制等。宣传后期，我们可以通过网络将活动的一些资料进行上传，以扩大宣传效果，提升活动整体的影响力，让节约能源爱护环境的理念更为深入人心。故本题的答题思路是：首先，确定活动为宣传活动，并做好准备工作。其次，采用多种方式进行宣传。再次，活动结束后，做好整理总结，扩大影响。正确示例正确示例为了更好的落实节约能源爱护环境的主题，我会在单位内部举办一次“爱护环境，有你有我”的宣传活动，具体从以下几方面开展：第一，做好前期准备工作。我会通过查阅档案、上网咨询等方式了解与我单位职能工作和职工日常生活密切相关的环保方面的法律法规、专业知识、生活妙招等等，制作成为宣传海报、漫画、视频、传单等，为后续宣传工作奠定基础。第二，我会开展多种形式的环保宣传活动：其一，开展定点宣传。我在单位食堂、广场，通过张贴环保条幅，悬挂节能海报，发放传单，播放环保公益短片的形式，让大家广泛了解节能减排、爱护环境的重要意义以及浪费资源不爱惜环境所带来的严重后果，号召大家行动起来，树立环保意识，从身边小事做起，坚持绿色出行、低碳生活。其二，进行专项宣传。我会开展一次环保宣讲，邀请环保部门的主要领导、环境治理方面的专家教授、环保志愿者等作为宣讲人，邀请全体干部职工参与。第一环节，先由环保部门的专家为大家讲解国家环保方面的法律法规和政策条款，重点讲解浪费资源、恶意排污后要承担的刑事责任和经济责任，以及发展环保经济和绿色经济的优惠政策，号召大家深入认识节能环保对于经济社会可持续发展的重要作用。第二环节，由环境治理方面的专家为大家讲解我国近年来在环境治理、节能减排方面做的相关工作，通过案例分析和治理前后对比图片视频的方式，直观的让大家感受到环保工作对人民生活的巨大改变以及环境整治工作的取得的重大进展。第三环节，由环保志愿者和干部职工进行互动，通过知识问答、小游戏、小辩论等方式，让大家了解节约用水、随手关灯、认清电器节能标识、光盘行动、垃圾分类、公交出行、公共场所禁止吸烟等生活小妙招。其三，开展实践活动。我会选取单位周边的居民小区、公园广场等区域，组织干部职工开展清除小广告活动，参加人员随身携带水桶、抹布、钢丝球、洗洁精等工具，沿途清理灯杆、墙面的小广告，让大家将环保理念落实在行动上，在实际行动中检验此次环保宣传的效果。第三，我会对此次宣传工作进行总结，在单位网站上开辟环保专栏，将活动中的图片、文字资料进行网络发布，扩大此次宣传的影响力。题目四：社区为提高治理效率，引入了“人脸识别”系统，但是在讲解人脸识别进社区的业主大会上，部分居民不赞同，有人认为会使用不方便、不人性化，有人认为会造成个人隐私泄露。现在你要给他们召开居民大会，你怎么对业主说明解决方案？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，需要考生重点解决“部分居民不赞同人脸识别系统进社区”的问题，下面结合题目具体分析。 审题点审题点1：“社区为提高治理效率，引入了社区为提高治理效率，引入了人脸识别人脸识别系统系统”“人脸识别”系统指的是以人脸识别技术为核心，快速提炼登记入库的人像信息，比对一致后获取某些权限的系统。目前在社区中应用较为广泛，如小区入户、办理便民事项等，是“智慧社区”建设的关键环节。审题点审题点2：“讲解人脸识别进社区的业主大会上，部分居民不赞同，有人认为会使用不方便、不人性化，有人认为会造讲解人脸识别进社区的业主大会上，部分居民不赞同，有人认为会使用不方便、不人性化，有人认为会造成个人隐私泄露成个人隐私泄露”业主大会上，居民们提出了几个质疑，这些质疑是居民大会要针对性回应的内容，因此在居民大会上首先需要体现出对居民意见的重视程度，再深入分析解决问题。针对认为使用不方便问题。我们可以以“收集-录入-使用”信息流程为脉络，逐一提升便利性。如收集人脸信息时丰富收集方式，配合居民时间。录入信息时，提高录入效率，让居民能随录随用。信息使用上，定期对软硬件升级，确保识别流畅度。针对认为不人性化问题。我们可以详细介绍人脸识别系统与刷卡系统的比较优势，打消居民对老年群体可能无法掌握该系统的顾虑。同时，对不愿意使用人脸识别系统的居民，给出其他解决方案。针对认为会泄露个人隐私问题。我们可以介绍系统维护公司资质、数据采集边界、数据管理方式等，体现社区对个人隐私问题的重视，让居民更加放心。审题点审题点3：“现在你要给他们召开居民大会，你怎么对业主说明解决方案？现在你要给他们召开居民大会，你怎么对业主说明解决方案？”题目规定的场景是居民大会，介绍方案的形式可以更多多元。对偏理论性的内容可以采用PPT演示的方式，让居民更容易理影视集团招聘面试题库及答案编号：fb04b166812d458f4df4130c7a2d9a0d2022/12/5第3页，共5页解。偏体验性的内容可以采用现场模拟方式，让居民亲身尝试。因此，本题的答题思路为：首先，简单开场，说明居民大会会议目的，体现对居民意见反馈重视程度；其次，针对居民质疑，逐一说明解决方案，并现场演示；最后，欢迎居民提问。正确示例正确示例“人脸识别系统”是智慧社区建设关键环节，我会针对业主大会上居民的意见，做好解决方案的说明工作。首先，向与会居民问好。说明社区高度重视居民意见，对不方便、不人性、不安全几个问题深入研究，针对性调整，提出了更优方案，特地召开居民大会，介绍解决方案。其次，多元方式说明解决方案。针对认为使用不方便问题，我会借助PPT演示“收集-录入-使用”人脸识别系统的过程。在收集信息阶段，将提供上门收集、定点收集、预约收集等多种方式，最大程度方便居民。在录入信息阶段，坚持当天收集、当天录入，从收集到录入控制在10分钟内。在信息使用上，我会邀请若干居民代表上台感受识别系统速度，还可以对比真人识别和照片识别、双胞胎识别等，体现系统的准确性。针对认为使用不人性化问题。我会以案例解读的方式向居民说明系统的人性化。一方面人脸识别系统对老人特别友好。许多老人遗失门禁卡，或难以掌握单元门呼叫方法，使用了人脸识别后可以一路畅行。另一方面，人脸识别系统并非强制推行，如果有居民坚持使用门禁卡，社区也留有刷卡通道。针对认为可能泄露个人隐私问题。我会邀请系统运维公司技术人员与我一道说明方案的安全性。介绍运维公司资质，是深耕业内多年，在公安部门备案的资深安全公司，承担多项人脸识别系统安装工作，无一起信息泄露事件。并承诺会严格遵守国家法律法规边界，仅收集面部特征与居住场所，不涉及额外信息，并且相关信息会脱敏处理后层层加密，储存在社区的局域网中，不与外网接触，居住信息变更后，会从服务器上永久删掉数据。最后，我会诚恳的请居民朋友们提出意见建议，并诚挚的邀请他们监督“人脸识别”系统的应用及个人信息保护工作。题目五：假设小王和同事的对话，小王准时下班了，同事说：同事都在加班，你怎么不加班啊？同事说你怎么不帮助效率低的啊，小王说那不关我的事，是领导的事。你对这个情况怎么看？如果你是小王你会怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“同事都在加班，你怎么不加班？同事都在加班，你怎么不加班？”小王是准时下班，无可厚非。同事为什么加班？可以作出合理假设。同事为什么认为小王也应该加班，也可以进行假设，比如任务是需要大家共同完成的。审题点审题点2：“不帮助效率低的不帮助效率低的”应该和同事加强沟通，互相帮助，共同提高。审题点审题点3：“不关我的事，是领导的事不关我的事，是领导的事”很显然这种“事不关己高高挂起”的态度是错误的。作为小王应该加强与同事的交流，主动分享自己的成功经验，促进员工队伍能力的整体提升。正确示例正确示例小王在规定时间下班，本是无可厚非的事情，但是从小王和同事的对话中，不难看出，小王存有“事不关己高高挂起”的心态，而且与同事的沟通交流比较少，工作氛围也不是很互助融洽，这种以自我为中心，不顾集体利益的行为，长此以往，不利于工作团队的整体建设，也不利于的同事之间相互学习共同进步，这种心态急需改善。假如我是小王，在下班时间发现其他同事都在加班，自己又没有非常紧急的事情要处理，我会本着严谨的态度，先问问自己是否已经高质量完成工作。进而重新进行工作任务的梳理，通过与同事的交流以及翻阅相关文件资料和会议记录，查看工作安排和截止时间。如果确实存在问题，比如遗漏某些工作内容或者记错时间节点，那么我会留下来继续把本职工作做好。如果经过审查没有错误，则会进一步与同事交流彼此的工作任务，询问他们加班的原因以及存在什么困难，我会提供力所能及的帮助。如果同事们的任务量确实比较大或者截止时间比较临近，很有可能是本次的工作意义重大，难度较高，所以领导主要安排给了几个老同事进行处理，我作为新人只负责一些简单的工作，这正好是我学习提升的大好机会。那我会主动留下来和同事们一起奋战，尽我所能帮助其他任务繁重的同事做一些辅助性工作，分担他们的压力，按时保质的完成此次的任务，同时也可以借此机会向老同事学习经验，细心观察，随时请教，提升自己的能力。影视集团招聘面试题库及答案编号：fb04b166812d458f4df4130c7a2d9a0d2022/12/5第4页，共5页如果同事加班原因是工作方法有问题，导致工作效率比较低，我会在短时间内告知他一些经验和窍门，以帮助他高效完成工作。比如对于整理数据的方式通过手工录入而不能很好利用计算机技术，那么我会及时主动分享工作经验，与大家交流使用电子表格整理数据的方法和技巧，提供一些自己用于学习的教程，以促进整个团队工作效率的提升。如果是同事主观上存在“磨洋工”的心态，那么我也会进行善意的提醒和教育，一方面强调此次工作时间紧任务重，要认真对待，另一方面也希望同事能够妥善处理工作与生活的关系，在上班时间提高效率，下班后便可以享受生活了。小王和同事的例子，为我敲响了警钟，在今后的工作中，我会引以为戒，不骄不躁。一方面，注重自身素质的提高，加强学习，夯实业务基础，创新技术手段，不断提高工作水平和效率。另一方面，也要重视与同事的交流沟通，向有经验的同事学习他们在工作岗位多年积累的方式方法，在干中学，学中干，营造良好的团队氛围，通过互比，互学，互看，互助，共同进步。影视集团招聘面试题库及答案编号：fb04b166812d458f4df4130c7a2d9a0d2022/12/5第5页，共5页