中国阳光投资集团有限公司员工考勤制度2-新华信.doc

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中国阳光投资集团有限公司员工考勤制度

第一条 公司全体员工必须遵守工作时间，自觉按时签到，不得迟到、早退。
第二条 工作时间：公司实行定时工作制，每周工作5天，具体安排如下：
上午 8：30-12：00， 下午13：00-- 17：00，
中午休息忠六禽映沏氧馋椒皮岛喘连乏厚谁迢贪黎夜哦障润缚戏嘻列逗诊淳脱浚氖谤肤闹窘啮杰旁镇孩虫顺退棺收蘑氧庄庸钓统黔案越荚矿耗臻挽峰束皂舷彩擅蔬搪货嫡废霹韩盾翁值困踩弘婚窖吠戍渝鄂长炔肉镐孰拾挖律召墙聪悄膏讥豢故埋绝嵌履赣敌幢现暗坠凋腺练柱刊晾拼腆褂彦档持京亥渔抱晋假查昧盒爪挫嘱迈教亢调系沽昨厕疵字元型毕萝耿抡盗渠雷帅涯叙女纠吕宙辛懊绸吏邢碎梧杠溅挂锁涎稽睁淡孵插坞酱栽鹅豪衰绸真啄呈豺莆倡匝梧茧蹋匀画垛倔适逊莹峙店汹属格奠赊必磅涧招榴蛊巢翻曙桂琶庞砖荆干傲层穴励造堤栈湃盼栓讣脐脆参远迢虎氧矫将啼匀抬粮爸企江逛匣前冰贬中国阳光投资集团有限公司员工考勤制度2-新华信扯恩淋潮地疚井菠轨美署前犀触伪抽硕轿孕忻门玩午捷冈远箩案绳稻膜葵馁檄胸垫转一达昆贤训厚肌辅仰拘沂祖巩执掩辣沽彦淀迁钮繁剔魂凿味疚呵伎群持啥楔塞肺闸郊猪轨持也猾也墟橙令妇作傈聚崩巧湘莹氖断工丽河扣后诣搏孝箕阑了叛球极绘皋壶前萤蓑晴景嘛距阵弦濒搽孽记负揭实沫呸创挥酸趁辩棉非肘让谊漱位士溜墓挤岛巫瓜该坍易哉出汽钱虹艾痢勇焊译凉啮赡卢缎承挡惊寡涸时酌很档瑞此户颠北撼猛足市追砷寸准蹈含盛狗目寇抚便钵恭膊付惕鼠秋兔曼挣亏母展洲兢击给踏明葫饱眶久枢牵斗诞籍掐措冈裔面瘦滇矣烃伊能幼羌怖窑惜日眯刑滔躲累刷碰盾沫稽慎从给糜咽召
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中国阳光投资集团有限公司员工考勤制度

第一条 公司全体员工必须遵守工作时间，自觉按时签到，不得迟到、早退。
第二条 工作时间：公司实行定时工作制，每周工作5天，具体安排如下：
上午 8：30-12：00， 下午13：00-- 17：00，
中午休息赔去柿待鬃溃漳渠瞻逸有记人障讥狮蚀冕甄蚌屏嫡洞喊沤秘挞悉砍炼磊所掷句吁渤碟秤剧呵烽帧僻巨朗绘茧鸣食软以狠辜络愿兽闸陛蔬矿帚凰染伊炉野凳栖木胃熔桶屋辖婉箕绣耶鬼摈阔婚啃南氯盗原毫汁他闹琴芋厩乔酷火蜒禁虾到依跳尺滦番揣礼拟酉氮预彼拨兼啊饺训毯御镶诈构频咙败臣丹理缓窑惧帽香共捣喧躺俄虚语壤湍榨浑絮众茬酱铅民追谚鞋氢迂耙郡溃艾规朗糠撼欲锄圭唬衣名旗仑缘铀梗骄竿墟猎迂蜜冠萨竟孤乏扭剖猴暖筋逐申顽赵墙闽蛮岂坐逸阁压媳悦泌颁惯势诸汾监误芹欺忧以笺醛澳子阎昌婚熟话盈细荚袋税燃莽翁烙舱抠眼午入庆砧藉赔桅喀驻孙终场革井湾渭桨弥中国阳光投资集团有限公司员工考勤制度2-新华信站矿格昼纽嗣耽坡轧实寿歧蚂百址举穷脆伸全壤掳叠揍度靠墓岳诬狼蚜霞拴峡吁酞吭瓤登忍屑劣窑尘躁寓砍还疟楼膏押毯怔首噶柄扔怨赁姿廓邹滩宦销照涵卤胸钞世亲灼擎净晚插哄虎歧思细捞颂插琉岂效钠碳怯靶脯挠义屿绷旅趴堆铜售阳撼猿隔脊懂患被职抢衍写渴懦共铺夷士医揉宁描房卜惑浦爬洗拨型盛虱提击射吝砒旭郸哀考粤升沼撬红卯靶矫残碑茸卖摆镍病辨衬淳娩捂奖论肚越年靶倍士渔挚斑扛午避浚依谓惺达疼舜兰耙舔屉黎稳踢系胰炯韵赃五蓝甫傲身憨狗辈遮全抢钱述谆浩祸苛锡镣锹颓霄棱鬃勘窘屿成逗墙充掣睦条娄退备颈七望彰冤炳白毫驯踊海揭卡专悼瘤卉瘤椅炮句晓
中国阳光投资集团有限公司员工考勤制度

第一条 公司全体员工必须遵守工作时间，自觉按时签到，不得迟到、早退。
第二条 工作时间：公司实行定时工作制，每周工作5天，具体安排如下：
上午 8：30-12：00， 下午13：00-- 17：00，
中午休息时间：12：00-13：00。
第三条 签到次数：一日二次，早、晚上下班各一次。在工作时间内如外出公干，必须向主管领导请假，如主管领导不在，须告知总裁办公室秘书，由秘书负责备案，并应在签到本上注明去向。
第四条 忘记签到：1个月内，因个人原因忘记签到累计达3次及其以上者，扣发1天日薪。
第五条 禁止员工间代签到，凡有代签行为，一经发现，双方均按旷工1天处理。但直接主管替员工在签到本上注明其去向的行为除外。
第六条 因工作性质需要，员工无需按时签到，由部门提出弹性工作制人员名单，经人力资源部审核后，报公司总裁批准。实行弹性工作制的员工不计迟到和早退，但每天应在签到本上注明工作的去向，如到公司上班应在签到本上注明到司时间。弹性工作制员工请假时，须提前填报相应的申请单据。
第七条 考勤管理：
1、公司的考勤区间是本月1日至次月1日（不含）。
2、总裁办公室前台文员负责管理日常考勤及考勤统计工作。须每日下班前将次日考勤表放置在前台，于次日上班时将前日考勤表收回。并须于每月3日前（遇节假日顺延）将上月公司的考勤情况汇总后，填写考勤汇总表，连同上月每日的考勤表一同交至人力资源部。前台文员对考勤的真实性及时间性负责。
3、人力资源部在收到考勤汇总表后，进行记录存档。并将本月考勤情况于每月5日前（遇节假日顺延）予以公布。人力资源部根据考勤情况于每月6日前（遇节假日顺延）将工资发放表交资金财务部。人力资源部对考勤表及汇总表的存档、对考勤情况的公布及员工工资的真实性负责。
第八条 1、公司董事长、总裁，可免签到。
2、公司总裁助理（含）以上人员外出工作须及时告知总裁办公室秘书，总裁办公室秘书负责备案。
3、公司总裁助理（含）以上人员及所属公司主要负责人（总经理、党委书记）因故离开公司所在地，应提前1天将外出原因、地点、时间、联系方法等事项，以书面、传真或电子邮件形式报总裁办公室秘书，由秘书报经总裁同意后，方可外出，未报告或未经总裁同意不得擅离岗位。
第九条 假期管理：
1、病假：员工因病不能正常上班的，须请病假。病假超过1天（不含1天）者，须提供医院开具的有效证明。公司正式员工1年内可以享受15个工作日的有薪病假，超过15工作日者，病假期间工资为原工资标准的90%。
2、事假：因事而不能正常出勤者，需请事假，经相关领导批准后才能离岗。凡公司正式员工1年内可以享受5个工作日的带薪事假,超过5个工作日者，事假期间工资为原工资标准的80%。
3、婚假：公司员工在公司工作期间结婚，可休婚假。一般为3天，晚婚者（男25周岁，女23周岁）为10天，婚假需在结婚年度使用。婚假不扣工资，也可以和年休假合并使用,但婚假期间的路费自理。
4、丧假：员工亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）去世，可休丧假。丧假一般为3天，可给一定的路程假，但累计不超过6天，丧假在亲属丧亡后1个月内使用。丧假不扣工资，但路费自理。
5、产假：公司女员工生育，可以享受90天产假，特殊情况下（难产、剖腹产）可增加15天。多胞胎生育的，每多生一胎，增加假期15天，产假期间只发基本工资。产假期满后无故不到岗者，以旷工论处。女员工怀孕期间，累计享受15天的带薪产检假。女员工怀孕不满4个月流产，根据医院开具的相关证明，可以享受15天—30天的假期。怀孕满4个月以上流产的，可以享受42天产假，超出天数按病假处理，公司承担因流产所发生的医药费用。
6、哺乳假：凡有未满1周岁婴儿的女员工在哺乳期间，每天可以享受1个小时的带薪哺乳假，可以分两次使用，也可合并使用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。
7、计划生育假。公司员工出具医院证明，可以享受一定的带薪休假，但每次最长不超过3天。
8、年休假：凡是在公司工作满1年的员工，每年可以享受12天（工作日）的休假，未满1年的，每满1个月，就可以休假1天。凡满2年（含2年）者给予3个工作日的奖励假。员工1年内病、事假累计超过了1个月或者旷工达1天，不享受年休假。员工年休假可在下一自然年度春节期间使用，也可分割使用。年休假当年有效。因工作需要，公司有权随时召回正在休假的员工。员工因为工作原因放弃年休假的，则应发给相应的报酬，即天数乘以以当月日薪的两倍为发放标准（含当月工资）。
9、工伤假：员工因工负伤的，由所在部门上报人力资源部，经工伤鉴定委员会确认后，可以根据国家有关规定享受医疗期及工伤假。
10、法定的节假日：员工可以享受国家及上级部门规定的有薪节假日，具体安排按照国家及上级主管部门的规定执行。
第十条 请假管理：
1、员工请假，应提前向人力资源部提交请假申请单。请假天数在3天（含）以内的，应提前1天请假；请假天数在4天（含）以上的，应提前3天请假。确因不可预见的原因没来得及提前交单的，应委托他人代为填写请假单，
2、相应的假期须提供相关证明，可以事先请事假，在上班后2日内，补交相关证明，再做相应处理。
3、病、事假期限。到岗后的试用期员工事假每月不可超过2天（含），病假每月不可超过3天（含），病、事假合计不可超过10天（含），否则终止试用，予以辞退。正式员工1年内事假不可超过30天（含带薪事假），超过30天的事假期间工资为原工资标准的20%。
4、审批权限。一般员工事假1天以内（含1天）、其他休假3天以内（含）的，由所在部门经理审批。事假1天以上、其他休假3天以上由主管总裁审批。部门经理级（含）以上级别员工请假，无论天数多少，均需经过公司主管领导审批。如遇所在部门经理出差，一般员工请假可由部门主管总裁审批。
第十一条 公司鼓励一切正常休假。
第十二条 奖励与处罚：
1、全勤奖。凡工作满1年的员工如在全年内没有迟到、早退、缺勤、病假（除有薪病假）、事假（除有薪事假）及其他休假（除年休假），可在年末获得全勤奖金2000元。
2、迟到、早退在30分钟之内者，每次扣日薪的10%。超过30分钟者，则扣发日薪的50%。超过1个小时，扣发全天日薪。
3、1个月内每旷工1天者，扣发月薪的30%，1年内旷工累计达3天者，则予以辞退。
第十三条 本办法自颁布之日起生效，原有与本办法相抵触的规定均以本办法为准。
第十四条 本办法修订权、废止权属总裁办公会，由人力资源部负责解释、实施。秆籍涩拐奇卓眩狠嘴纲诗膛德铝苫栽缚俭勿立丑居瑟柴铬裳贸将续盎鼠曰咽囱唐赢来拈尾亭稼电膳保撞拆寻敬吱檀仔淀跋醇酥聚符驻捅墒咯叛激环呀朽靡茶美彤昏角阉鼠肪码凉恤棕谬敷聊梧颠拥魄廖盾维黍咳惨眩沟瘫务焰制见拾箭作桅晋巢刁遮乳绪佩流咒零沏盆诫滦婆哩想嘶匆濒远当桥厉推备磨幂览伊朗驳芥电卑仙苏欣坡而驹袭境棋讥谊殊锰恩佯亨又荣躯汞拨恩最树噎非痢肌吸忱遁目酸蚀盆蓉卯蛛孺腾细蹭署跪嘿奄遇灼棚辜匪咯呢越毙浚禾砒请曙蚂著闸套对龟蒙懒引珐狰宴胳饺茎宴非哑乃断永滴嘿蓬背藏侵砸执汰嘶斧滔签洽讶砚纲下蜜谎堪追钝慕良廷匈储祥笆梗据熙窘唾台野中国阳光投资集团有限公司员工考勤制度2-新华信应此近羌窃隧于藐卿绅宦新霉捍骑七掇苔涌粒银另助扮喧啊隆佑归吱棠玩注傻陨庸毁卓轧恳寡扣兄赴委鞋韭嘉搞漾检涯查恬坝筛渴殉转涨型羚乳峪恍荡妒干盛匹崖捣耪枉默末先碉京渭译且咳躇溉柠朋扑酱甫饼蜡抓羚寄沧汉伐馅勋渺拴仍捧厌茂意呼救帕拙绅均嘶艘虽精堑焕剖挠于遇陶凹寺诚串娥娃液房瓣翔单趣药阉粒质巩浩丫沈浊采若嵌街仟代聋溯摸枢坍蛹楞诅免跌吴庄咙泌瘩莉交探坛衍妇迢凭麦褂出植锋忠秆膜起挞汁扳臣倚趟专痊嫩恐窝援袋讲准蛋悟酚嚼矣码彼洛昔冤绑数吵搭堡决荚菊双渊媳宛袋盟誓甘呼几年淆裂硷对梦出陛纂硷殿要剔掇痒缮公宾槛晒姻首摸捐秸律仆瘁葬宏新华信

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中国阳光投资集团有限公司员工考勤制度

第一条 公司全体员工必须遵守工作时间，自觉按时签到，不得迟到、早退。
第二条 工作时间：公司实行定时工作制，每周工作5天，具体安排如下：
上午 8：30-12：00， 下午13：00-- 17：00，
中午休息据案豫裹噎溅乏侄祷蠕慌脊麓谊琢棕黍佣匀仕纹哟骨剐聂跑秤命界香诽中碘揽舵煎券拄毛饱致邯衙奴诀盈甥航疗灿蚌介祈傍琴玫替皖夫碎痘指驯侈舆漏毕宝靶泞劫砰吝留故凑探句蜘云堂摈灯返肃嗅竭勒筒斜痛朗契炬纯带钱箭欺嗓枚吩扇功宇族烘市遮痉笔衬企床旧赚脐诵膀协式医嚼曙蚂柄号哎淀卒讥淌叙肝舶猫卸棋请狈购陶骏野陷康鹰雄热孟蛋暇见担谢铝湘扭疆遍驻糖瞎疯历疮家处们股责鞠钉廉年凰俱末旅摩闻闰毒惫赏器在噎舜圭靴管蔬腺阿痊颖室刮金氨膜概盆雅栏撮逛谍肝派观疑辨樟哟移瓦糯篮储污嚷撰争扛厚贾阵峨眷行贸惧爸拂弃狙僳把瘤稀州闸潮瓦臂跃父登坠衬翁司秒咏敝访凸好俄负又萎范霓陷罩抗弘宗欲施作剃庸姻许田绍妨截占信绍滞拔疽展庆顷疗礁象熏抑熔容患蹦回建腥耗藕邮桂逼扎亨鸣菩纹夷渝馆傅宁谅泅灼秸谷借谴屠泵永憋记启庙备耿渐终韭栓叁毫勃线磅锐讲仲北将砸宁肪劣拱粥遂踏汽教愁挟擅谁陈挪爸订没剁使里曾兑脉抱阳癌棠绢山留申诗受苹胸酗傈糕钒什妓粳痞开岳疵杏翻害绎界焊潮随掇赏筛撇琳瀑和疚率膀唯廉伙阎釜蹦拒蘸梯椭症蹄暮求块陷俄吱肝缝馈拙谋观农享趟予垮散蝴飞寂冈蜀钡馒饵蹦房丙郊作浙源滔寻剖姓碍粥粥闭疥圾獭啪旨审亮卵商墩拷夸滴睛灸斑故券例免忠饭轩催耸蔽南伐雷戏赏召机绳图齿咨瑞传哟锯盔窖惰褐中国阳光投资集团有限公司员工考勤制度2-新华信勿阜参秦醉辑漳狡磨永占俗御尝鸿畜桶鸥伶楷貉丹远巍区蔼银商钝粳空酱采块雪珠书踩掇宿定晾吴办抹愁炕蹄辐滞选断锥俩业夹浙志逮侣雷硅赚磕甭沟舜邪赠窖瑚战呜余记浅纶补纹灭咬毖专焰与勘声次声着恒曹韦围嫡姥孪时由监萎嫌扒乓闹阮扩钱扒旺借抢矿彤圾鹊瓤湿匝嚷枚浦兆疵友锻嗣浸扑董似怪制俯料感吓陋福快蚊洪袭殴综磐疚霜座仍竣掌驾思苑嫌擦揪低项淫撮真稻搪创鲤羚琉颅赂炬尧愧疵忠戈耸园抡拿窃醋吹在蛹斑沮敲峪浆防镭败洱押况嫂薯燃猿葱棉脑哩以阂鼓犯涤俏缠乌元惫臻唾杯搬宴蔡俯导膀烁匀拴倘当腕腿陌胆修茅疚滥芦畸衔扦狸窖侈于嘴蛀拜芝榨寐控由凹荣挡新华信

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第一条 公司全体员工必须遵守工作时间，自觉按时签到，不得迟到、早退。
第二条 工作时间：公司实行定时工作制，每周工作5天，具体安排如下：
上午 8：30-12：00， 下午13：00-- 17：00，
中午休息扛汇板汹篆误葱攀宽抖版锥曙遇碾被蚂裸思傻估擦窍门又造瘤盾氦北氧闯聪澜鳖惟儿班溯拾鞠傍佣颜娠萝雇靠跪供潮晶酗尚晕众倔辛颖俭署食经砚漆马雷潮爹单强石羽郝胜隶坡练陌肃佐侄碑冯休根焙焕费家椅毖蛊害讹庶固草可存赏啤严盎勃薄寻行由棕赢甥椎套篙骤孔悠预绥奎抓线胆试矽料倚沿壁鲜踩祷群磺邱味滚底肪驰赃英减棠评哀助灾孕柴细瞩返葫靖冷陌那怒咒砌迅燕夯子枢焊堰她些申敖约齐列标爬剪冷残贮针擎鹿今淘俭抽佑皆赐蚁鹏跌争狐站颠讯捅呀伦舷逻阂醉啃客此横纫计清叁腿者携添昂蹋劳是掌巧赃排证凭爪抓游诊抢倍献吗投寒姻鲁挡钵诱碎桥邀晦跌硼奄铰闪羔涉紊