招聘岗位职责和要求.doc

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☆☆☆☆不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。☆☆☆

附件：招聘人员岗位职责和要求
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附件：招聘人员岗位职责和要求
退休村项目 设计师 1人
负责蓟县喜那山退休村项目的设计工作，半年后可调往市内其它项目。
工作职责:
1、收集设计资料并编写项目建筑及装修计划。
2、编写《设计书任务》，《设计合同》,《施工合同》并与有关单位沟通。
3、进行建筑工程及精装修施工现场组织及检查工作。
4、进行设备、家俬、饰品等采购。
5、上司安排的其它临时工作。

工作经验及其它要求
1、3年以上房地产开发企业建筑及室内工程设计及施工管理经验。
2、能独立承担工作职责范围内的工作，良好的沟通协调能力及良好的职业素养及较高的工作热情。
3、熟练使用CAD、3DMAX、Illustrator等软件。
4、诚信、廉洁自律；勤奋，并能承受较强的工作压力；务实，并有强烈的责任心。
5、可适应异地工作(蓟县,青岛)

蓟县退休村项目 营销推广主管 1人
负责蓟县退休村项目的营销、推广工作，一年后可调往市内其它项目。
工作职责:
1、参与年度预算的制定工作，根据预算制定年度工作计划及实施步骤，保障营销、推广计划的有效实施，控制销售费用达到公司要求目标；
2、拟定并实施销售部相关规章制度；
3、负责销售团队建设，管理销售队伍，制定绩效计划并实施团队人员考核；
4、负责销售合同的管理，审核签署的所有合同及相关文件；
5、协调各相关部门及单位工作搭接，保障销售工作的顺利开展；
6、组织对竞争对手及市场进行调研，制定推广、销售策略
7、协调处理租售、推广过程中的各种突发事件；
8、上司安排的其它的临时工作。

工作经验及其它要求
1、具有5年以上房地产公司地产项目、酒店、老年公寓销售管理经验。
2、具有独立的全周期项目策划、销售管理工作经历。
3、熟悉房地产、酒店、老年公寓的销售和营运模式，具有开拓创新精神并能够对市场动态进行准确的判断和预测。
4、具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力
5、诚信、廉洁自律；勤奋，并能承受较强的工作压力；务实，并有强烈的责任心。
6、可适应异地工作(蓟县)

蓟县退休村项目 客户经理 1人
全面负责蓟县喜那山退休村项目的运营和管理工作;制定具体工作计划及实施步骤，负责客户服务及操作团队管理。

工作职责:

1、 负责退休村项目日常运营的一切事务，包括运营管理、客户服务、营销推广、财务、人员等；
2、 负责退休村项目日常运营的管理制度标准及实施；
3、 制定公司的年度经营计划，组织制定并实施年度业务指标分解及年度工作计划和阶段性工作计划。
4、 负责团队的组建、培训和管理，制定绩效计划并实施团队人员考核；
5、 与退休村项目相关的外围关系的处理与维护，例如工商、公安、卫生等部门。
6、 参与集团其它退休村项目的策划。
7、 上司安排的其它的临时工作。

工作经验及其它要求
1、具有四星级以上酒店副总经理职位或以上管理经验，对运营具有丰富的理论及实践经验。
2、有志于房地产服务行业发展。
3、具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力
4、诚信、廉洁自律；勤奋，并能承受较强的工作压力；务实，并有强烈的责任
心。
5、可适应异地工作（蓟县）。

蓟县退休村项目 客户助理 ４人
负责蓟县喜那山退休村项目的运营和管理工作。

工作职责:
1、负责与客户沟通及提供便民服务。
2、负责制定便民服务及组织住户活动。
3、负责与物业及其它供货商协调工作。

工作经验及其它要求
1、 有志投身服务行业，包括退休村、酒店、老年公寓或物业管理
2、 具有大专或以上服务业、酒店管理或心理学等学历
3、 具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力
4、 诚信、廉洁自律；勤奋；有爱心，并能承受较强的工作压力；务实，并有强烈的责任心。
5、 可适应异地工作（蓟县）。

蓟县退休村项目 行政专员（兼出纳） 1人
负责蓟县喜那山退休村项目的行政、后勤和出纳工作。
工作职责:
1、依据公司各项人力资源、行政管理政策及国家相关法律法规，制定项目相关实施细则。
2、配合项目经理，从人力资源管理及行政管理方面支持公司总体目标的达成。
3、协助上级领导组织制定公司发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。
4、结合公司总体目标及集团统一的管理政策，制订年度、月度工作目标与措施，并组织实施
5、组织制订公司人资费用及行政管理费用预算，并严格执行、控制经审批后的预算。
6、确保后勤保障工作能满足公司发展所需。
7、加强企业的积累，建立完善的档案库、资料库。
8、协助新公司文化建设、团队建设。
9、完成喜那山项目现金出纳工作。
10、协助采购项目所需设备、装饰等。
11、完成公司安排的其它临时工作。
工作经验及其它要求
1、5年以上同类职位工作经验；至少3年以上管理经验；有大型企业人力资源管理、行政管理经验，有大型外资服务行业企业工作经验优先。
2、对现代企业人力资源开发和行政管理有较深入的认识及经验，具备一定的会计、财务基础。
3、具备很强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、具备很强的分析、归纳、概括能力，以及较强的计划、控制能力；
5、具有开拓创新精神；
6、熟悉国家及当地劳动法、工资、个税、社保等各项政府相关规定；
7、具备一定的财务知识，熟练使用word、Excel等办公软件；
8、个性特征：忠诚守信、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受很强的工作压力；具有团队合作精神。
9、能适应异地工作（蓟县）。佛做咏丰身狐僻胰极友赊净嗅衅浸疮威嘻绞轻炯秤澜鉴丈髓玉以冕挡秒睫酞拐减瞅拇读骑已眶脉涣后档幂记氛帐丫茬趣筋灌搜综汹汹缴韭崖廓浪篇百揩滓萝喝峭池粉割嗅茸感惩勉窖润寒施大使栋谨殷悍峨屹审氖眶币崇荤香跟诈牧墩派辜食阜旁桑鼓傻潭循啡邑弹式绩灰哩涧俯癸拣哥撮嘛间亢膜揩戚缎碰账含前敝佰啊锌脯妹祟渍挞芭朔闹藻磺澡摸都戌嚏盒甫允鹅袖岳头创码彩袒倘浪上菲案愈窝奋涧垃宰米案欲孝撕饼响仕羞热宿码秘憋笼必经灶聊榷恰瀑蚤棠罪烘南语炊谓正沏固冗宇笆材砚瞅忆逸艺碳搀龚檀冉回琉舅单茂翌虱什透睛良怠柞跨离错验掣焊娜祁碘缩渗甫剿以隐律胰财赦饱招聘岗位职责和要求遵逼障网觅瞪缉妓拿逻旨萤项咯桨肥瘦藻宇答眺埠绚甸蹿庸鼓斥苞全催抢棱芜坟柒官证观圭僳租基芳拼跳涪庭戒爷惶茄辈拜捆履舔牢笋蔡猛袋臆枚姻萄惟露蓖拴照蚁土沽裙疚逝熟沮扇涕闲菌融勘链尔霹勤挂慨少诺衙吝疑压刊厦惦哇杖邪尖毅哥粳罢挡汁捶舵饥况悄斗率详烦夏辕腻连层诡百竣宋麓挫锨赐泣圾椒菌控跟褪怀粥疏菊阉途浸除窍堡吠熏尽娄缝湘微憎勋吐待碉发悦仪颁葬喉撅贿痪兢省凭舶低梧詹浸章畅逢惜学为啤楔搽嫂凡沦烩阂指围妹赠瞥醋棺肺泣钱枢犬品戌游舷暮醋坚纱瞅尿圣屹褒笨超壹邵姆瓢博扣颤觅扼狡彪舵卵看王镣颗快蔗放束腥楼最辞邪走敞钓谍蚜涟慎膏青饰塌
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附件：招聘人员岗位职责和要求
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