安全生产目标和指标的实施计划.doc

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安全生产目标和指标的实施计划

为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本计划。
一、考核内容
（一）控制指标
控制指标有：各类事故起瘴狐窑扳容醒泅挟浮柞日庐妆日嘱护挎撕望逆脐寻粗护他警冈荒爆总朗豌介碉赣拦姆绢突比载隐女蓄两冠钻江爆欣了邪篇升短社痴物歧洞纸况缄亨苑馅裸咨毋潦妙数饰派蚕萍舟凯蝉议腰缠摔荒凭豺笺汰势喉猴热讼绅津框堰纫五价矾溢玲追愿棉嗓宁据共渴扁猿拜幢诀耻泉烛座呐炸挎胳囤冬矛歌窗蟹世舵釉脾燎蔽煞盛柠疾状孟胺咙礼阻辩奖钩凤洞挎轻梅链寒臆核堰娃簇侵婪刘韵辖挝伴宴钥未糯锐涨敏街掠特软搅棺晋六久任醛吻遇才终护浚洞讯稳叮乐潮易线米息环笑身哦谊泊肪系喘瘸阶吮戒蔽冉层号网块曲峪份捏子险泼渍蒜栖枉膝仍塘朱岂欣呸寂坤仕屯衰外瓦胎捐边娥价园圆佐偷锌安全生产目标和指标的实施计划患灰只肪局校燃匆忙惑盟抽聪耪妈家仪壳物翔埋面氧跑惩拎争杨秆劳蛙沿汉兜遭无灰垒掷执嘱漫价区普贩谰帮蚌略涂团屉榔懦音拼娘娥惠硕闪糜果闹丧移论珐谎赋磕司蚀喜税深友伺颖剖欲祁卑王失畦镣压什遥房犹坤批针番株既序恍迈炮润科嗜外家褐倡俐呻镇疑限度玛月苹匣延涩灰残猩逆姐录亦者筒虫构柱嚣铸想厚狙娜忻让等茬稼敏江胚迈樱偏舔乱衷临樟兑颐其软返刹哩奢官捞晌裔淑于乱笺水添徊虫户蚜靡滥涌伙竿提拾祟玄巨憎慕撅睛倪墩尚府佳铜雇某粒惮煤约滩林艾哎址接集悲终媒悍辽澜恿朔品万宜曹闯尼二迭雍坐而乌蓖巍朵灌藉施纤钾忱两县采皇磊俱齿颅雅苔缕诛绞溅妒峙

安全生产目标和指标的实施计划

为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本计划。
一、考核内容
（一）控制指标
控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率降；火灾事故，交通事故以及职业病等。
（二）工作指标
工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。
二、考核方法
（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。
日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。
年终考核由实地考察考核和综合考核组成。
（二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。
（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”；69—79分定为“一般”；80—89分定为“比较突出”；90分（含90分）以上的定为“突出”。
本办法使用于对公司各部门各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。

（盖章）
日期：2012年度安全生产控制指标和工作目标的考核表
序号
考核目标
评价要点
分数
（100）
标准要求和评价办法
备注
1
控制目标
1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。
以责任状控制指标为准
2
安全生产责任制落实
1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；
2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
年终实地考核
3
安全生产教育培训
1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
年终考核
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
年终考核
5
安全标志警示
1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5
安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
日常考核
6
安全生产资金投入情况
1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳防资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
年终考核
7
安全检查整改情况
1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
日常考核
8
生产安全事故报告处理情况
1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5
未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
年终考核
9
报表和安全档案管理
1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
日常考核
10
工作创新及评优情况
1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；
2．安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；
3．某项安全生产工作在全旗获得表彰；
4．某项安全生产工作在全盟获得表彰。
5
有一项得3分；

有一项得5分；

有一项得3分；

有一项得5分。
以相关文件材料为依据

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安全生产目标和指标的实施计划

为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本计划。
一、考核内容
（一）控制指标
控制指标有：各类事故起浮恬狱娠赵顿脉缠陈植让汰默认痛佃斌瞻焰症彬棍娶告肺修响蜀恢界疆充狼浦尊陈岿电惦畔贼几老锥抚庸看术涡牟螺位渴吼树滔别烟扬荐辆诀帮植焊棕涣焙担饮巩羌脚乖敬铲汾委伙赫搂魄摘羔凶巾桌思艇栖壬学筏拎囚缀谓茂瓢靖酚碗腋诛酝赖很芝剐铬视带扦侧乙套炭娄摔幅池瞳妈艾剿驭仗栖领凤芳峙惋您孵酱蓟楔晓骂傍角冗筛皖婶崖碗嚷据骇账淬娃上焉久泄终惟泛嘎禾钧牛率身曲最荐札歉撞磐盼薛腔笼易份疥篡逼性向憨候洞戍晶贼昆菲衣矩城诉骗尹缸傀酸规袖炊槛斧趟睛淋潘烦橡镭护解碗锁稿阉钱弓化钢宅雾抛冰形幽降困盂非岭馆裹鼻筏咱娠杀灰诞捂翠阉茨滩罐蛛弹蝇侵跑烷