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海口演员招聘面试题库及答案题目一：人才到基层去，干部从一线来，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。对于这一类积极的现象，考生最大的难点就是内容不丰富，只能分析意义，当然意义多分析一些是无可厚非的。殊不知，积极的社会现象也可以提对策使得其好上加好，或者有些仅是制度设计层面的，可以谈如何落实。审题点审题点1：“人才到基层去人才到基层去”“人才到基层去”，为什么人才要到基层去，大家可以从基层的特点上考虑，基层工作琐碎复杂，非常锻炼人，因此人才到基层去能提升解决问题的能力。除对人才自身有利之外，对基层工作有无帮助？显然也是有的，基层工作做好了，整个社会管理水平也会提升。审题点审题点2：“干部从一线来干部从一线来”“干部从一线来”，干部往往是提拔而来，而现在从一线提拔意味着什么？我们在具体分析的时候可以从一线干部具备的优良素质角度进行阐述。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，从一线选拔上来的人才经过了实践的检验，不管是党性修养还是工作能力都得到了锤炼，更加清楚基本群众的实际情况，能够在今后的工作中承担更大的责任和重担，真正做到从群众中来到群众中去。正确示例正确示例人才到基层去，干部从一线来，说的就是人才下放到基层进行锻炼，并且从基层选拔人才来担任干部，这种一“下”一“上”双向制度的建立，有着重要意义。第一，有利于人才成长。古语有云：“九层之台，起于垒土”，基层工作面向各种群众，整天与群众打交道，处理的又是扶贫、信访等错综复杂的工作。在这个过程中，不论是人际沟通能力、灵活应变能力抑或是管理能力、服务意识都能实现提升。第二，有利于基层发展。将人才下放到基层，不仅弥补了人才的空缺，而且可以给基层带来扎实的理论知识、创新的工作方法，更给群众带去如沐春风般的希望，比如秦玥飞到基层后，在改善灌溉系统、建设现代化敬老院，为乡村师生开展信息化教育等方面作出了突出贡献。第三，有利于形成科学的人才选拔机制。我们当前的人才选拔机制最重要的就是要凸显“能者上”，古语有云，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，一线的公务人员长期扎根基层，处理纷繁复杂的事务，更加深刻地体会到基层的不易，了解基层群众的心声，把维护人民群众的利益作为自己工作的出发点和落脚点，他们就是我们所寻找的“能者”。第四，有利于畅通基层人才晋升渠道。一方面，晋升渠道畅通能够大大提高人才的积极性和责任意识，吸引他们奔赴基层，服务基层。另一方面，也更能让真正能干事、想干事、干成事的人才脱颖而出、大放异彩。人才培养流动的“最先一公里”已经打通，欲使“最后一公里”同步跟进，我们可以通过以下方式。一是建立健全激励引导机制。加大干部选拔向一线倾斜的力度，优先提拔重用在艰苦地区、复杂岗位工作的干部；加大从优秀社区干部、大学生村官中招录公务员的力度；新提拔人员任职前没有基层经验的要外派挂职锻炼。二是开展工作实绩动态考评。不仅要建立一线干部实绩台账，而且要不定期地采取项目跟踪考核、急难险重任务现场督查等形式，进行动态考核，了解基层一线干部的德才表现、工作实绩、群众公认度和发展潜能。三是加强培养教育。经常组织基层干部学习习近平总书记系列讲话、学习党章党规、优秀模范事迹，并以文字总结或者现场报告的形式汇报学习成果。习近平总书记在十九大报告中提出“不忘初心，牢记使命”，只有将“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的使命牢记于心，才能永不僵化，永不停滞。题目二：习近平总书记说幸福是奋斗出来的，谈一谈机关工作人员是怎么奋斗的？专家审题专家审题本题以习近平总书记的重要讲话作为考察主题，同时设问主要在于“怎么奋斗的？”，所以我们应该对于这句话多关注如何践行如何奋斗，在答题的时候要在抓落实环节详细去说明。海口演员招聘面试题库及答案编号：e912736891b322c6dd6ecf19451dd7732022/12/5第1页，共4页审题点审题点1：“习主修说幸福是奋斗出来的习主修说幸福是奋斗出来的”这句话出自于习近平总书记2018年新年贺词。主要是号召全国各族人民努力奋斗建设社会主义事业。奋斗是非常重要的，我们在答题的时候可以结合新年贺词去强调其重要意义，但是考虑到题目设问主要是问怎么办？所以前面的分析可以稍微精炼一些。审题点审题点2：“谈一谈机关工作人员是怎么奋斗的？谈一谈机关工作人员是怎么奋斗的？”这是题目的核心设问。其中有两个信息点需要我们关注：一是要求我们结合“机关工作人员”身份，我们需要去结合为人民服务的宗旨以及建设治理好国家来谈；二是设问聚焦于“如何奋斗”，所以我们在谈践行习近平总书记要求积极努力奋斗工作的时候，需要分点进行详谈。故本题的答题思路可为：先说明此名言的出处，表示自己的深刻认同；再简单说明一下奋斗对于我们国家建设和人生发展的重要意义；随后详细作答自己作为机关人员如何在工作岗位上矢志不渝坚持奋斗，实现理想。正确示例正确示例习近平总书记在2018年春节贺词里，向全国人民发出的重要号召幸福是奋斗出来的,这句话催人奋进，点燃了亿万人民在新时代奋发向前的激情。奋斗是我们国家事业建设的根本动力，也是个人实现自身成长的重要阶梯，从雷锋到谷文昌，从王进喜到廖俊波，都是以艰苦奋斗成就个人价值，奉献社会。作为机关工作人员，我们要保持艰苦奋斗的优良传统，以埋头苦干、真抓实干的精神投入工作，以奋斗成就梦想，以奋斗服务人民。具体来说，我认为应该做好如下几点：一是要树立奋斗思维。作为机关工作人员要要始终牢记为人民服务的宗旨，充分认识到奋斗的重要性，可以通过不忘初心、牢记使命主题教育，学习身边榜样、优秀工作经验的活动来进一步坚定理想信念和奋斗思维。二是要提升奋斗能力。作为新时代的机关工作人员，我们一方面要秉持钻研吃苦的奋斗传统，潜下心针对性地提履职尽责能力，俯下身深入基层调研，主动参加业务培训，提高自身岗位履职能力和业务技能；另一方面还要学会创新发展，要善于运用互联网平台等创新工作思路和方法，为群众提供更便利的服务，在新领域通过奋斗创造更多的价值。三是要找准奋斗战场。在改革攻坚期，作为机关工作人员要将奋斗精神用好用准，善于攻克艰难困苦，将自己个人的理想专业特长与国家发展、工作要求与人民需求相结合，找到自己适合发挥才华的舞台。平时要主动学习党政方针路线，领会文件精神，做好政策解读，培养奋斗担当的意识，主动承担脱贫攻坚、深化改革等重要领域的重要任务。四是要明确奋斗目的。当官就不要想着发财，机关工作人员的使命是为群众服务，不是为了赚钱享福，要深入践行群众路线，在行使权力、谋划工作等中要牢记以人民利益为重，在奋斗的过程中要注意吸取群众力量，广纳群众意见。每个人都是新时代的见证者、开创者、建设者，我们只要精诚团结、共同奋斗，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，我们必将获得伟大事业的最终胜利！题目三：你单位准备开展下半年工作建言建策的工作会议，如果由你负责，你会怎么组织开展。专家审题专家审题本题是一道组织管理题目，组织一次会议，属于常规类的组织管理题目。要想组织一个会议，要在前期确定会议的时间地点、准备会议资料，在会议开展过程中，确保会议各个环节的顺利进行，在会议结束后做好会议纪要的整理。本次会议的目的是为了开展工作建言献策活动，那么在作答中就要紧扣主题。具体分析如下：审题点1：你单位准备开展下半年工作建言建策的工作会议这里说明了此次会议的目的，是针对下半年工作进行建言献策。对工作建言献策，是广泛收集意见、发挥民主的过程，能够有效减少工作中的问题，提高工作效率。既然是开展建言献策的工作会议，那么在会议过程中要有发表意见的环节。审题点2：如果由你负责，你会怎么组织开展明确你是此次会议的负责人，我们可以按照时间轴的逻辑进行思考，在会议前做好资料准备、会议通知等工作，会议中设置领导讲话以及各部门同事发言等几个环节，会议结束后做好会议纪要整理工作。因此，本题思路：充分准备，通知宣传各个环节，有序展开会议整理，宣传总结。正确示例正确示例做好建言献策工作，有助于单位在工作开展过程中广泛吸取民意，为下半年工作提前制定计划，提高工作效率，减少工作失误。如果由我来负责此次工作会议，我会这样开展：海口演员招聘面试题库及答案编号：e912736891b322c6dd6ecf19451dd7732022/12/5第2页，共4页首先，充分准备，通知宣传。一方面，我会查阅单位以前建言献策会议的会议纪要，了解会议流程，并且将此次会议的时间确定为周五上午，地点为单位会议室。另一方面，我会通过单位内部邮件系统、微信群下发通知等方式将此次会议的时间、地点进行通知，并说明会议要求每个科室派出2-5名代表对下半年单位工作提出意见，请各科室确定人选做好准备。同时此次会议要求全体人员到场，请大家提前协调好工作，准时参会。其次，各个环节，有序展开。在会议中，我会按照前期确定的会议环节一一开展，确保会议的顺利进行。第一个环节是回顾展望。由单位领导发表讲话，对我单位上半年工作中取得的成绩、获得的荣誉以及工作中出现的问题进行回顾，肯定单位同事上半年的共同努力。并介绍单位下半年的主要工作任务以及重难点，对同事提出要求，鼓励大家在此次建言献策会议上积极发言，共同为单位下半年工作的顺利开展提出意见。第二个环节是建言献策。由各科室代表依次发言，根据单位下半年工作任务以及科室负责的内容进行意见发言，在政治学习方面包括如何开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动、如何加强单位廉政建设等，在业务工作方面包括如何解决下半年单位工作任务中的难题、如何提高群众对单位的满意度、如何开展下半年单位业务培训等。第三个环节是任务分工。请单位负责业务、党建、财务的副局长依次上台发言，介绍下半年负责部门的工作目标及工作计划，布置工作完成时间截点。最后，会议整理，宣传总结。在会议结束后，我会将此次会议的内容进行整理，形成内容详实的会议纪要进行存档，并在单位内部通过OA系统进行下发，督促单位同事按照工作要求保质保量完成工作。题目四：有一位刚从高风险疫情地区回来的群众不配合你的工作，你作为疫情防控工作人员怎么办？专家审题专家审题本题是常见的应急应变题，给出的场景是“在全国疫情防控局面紧张的状态下，群众不配合政府的疫情防控工作，且该群众是高危群体”，要解决这个矛盾，需要采用多种不同的方式方法。下面，我们结合审题点内容展开具体分析：审题点审题点1：“有一位刚从高风险疫情地区回来的群众不配合你的工作有一位刚从高风险疫情地区回来的群众不配合你的工作”群众刚从高风险疫情地区回来，因此会存在携带病毒的危险性，一定要做好检查工作，避免造成大面积感染。面对高风险地区回来的群众，我们一般会采取的做法是，要求群众扫健康码及做好个人防护、提供48小时内核酸检测证明，如果没有核酸检测证明的话需要被专车拉区集中隔离或者居家隔离14天以上。因此，群众不配合我们的工作，最直接的结果是不配合进行隔离，从而产生疫情传播的危险。审题点审题点2：“你作为疫情防控工作人员怎么办你作为疫情防控工作人员怎么办”这句话给出作答身份，作为疫情防控人员首先自己要做好防护措施，防护工作要到位，防护服的穿戴要规范有效。其次根据上述我们所假设出的群众可能不配合的措施，进行逐一地有效解决。比如一般先采取沟通劝说的方式，如果经过细致沟通劝说，群众仍然不配合的话且可能造成一定的严重后果，可以根据相关的疫情防护法对其采取强制措施，同时要关怀群众，给群众提供隔离期间必要的服务。因此本题的作答思路为：首先，沟通劝说；其次，了解情况，打消顾虑；最后，完善优化防护流程。正确示例正确示例疫情防控工作事关区域内群众生命安全和经济正常运转，如果出现题干当中的情况，我会采取以下几种措施：首先，做好防护，上前耐心沟通。其一，我会告知他隔离是国家的规定，把相关的政策要求拿给他看，与此同时，通过数据、事例、政府公告等，让其认识到目前疫情传播速度之快，病毒毒株浓度之高，从而提高其重视程度，让其配合后续的核酸检测及隔离等工作。其二，我会向其说明相关法律规定，不配合疫情防控工作违反了传染病防治法第十二条，根据相关规定，可以对拒不配合疫情防控的，依法给予处罚，或者采取相关强制措施。其次，向他进一步了解情况。询问其工作单位、家庭住址、家中成员，从哪个中高风险区返回，有无一同返回的人员，返回后去过哪些地方，和哪些人员有过接触等等，做好情况信息收集和情况摸排。同时，也要了解其不配合工作的原因，是否有客观方面的情况等。再次，我会告知他相关隔离政策，向他解释隔离并不会影响到正常的生活和工作。一来向其说明在生活方面，政府对于集中隔离的群众会提供必要的生活物资，送餐上门，由医护人员上门进行核酸检测和病毒消杀。二来向其说明在工作方面，集中隔离的地方配备电脑，可以采取线上办公的方式，同时政策规定全市各企事业单位要大力配合疫情防控工作，针对疫情期间因特殊原因未打卡考勤可以予以免责。相信通过上述劝说之后，群众一定会予以配合，按照要求配合好疫情防控工作。最后，也要进一步完善疫情防控工作流程，加海口演员招聘面试题库及答案编号：e912736891b322c6dd6ecf19451dd7732022/12/5第3页，共4页大地区之间人员流动疫情防控事项的宣传普及力度，严格落实工作责任制，继续做好疫情防控制度建设等方面的工作，为打赢这场疫情防控硬仗提供坚实的保障。题目五：你和小李是传帮带关系，共同完成一项领导交办的繁重工作，任务很重，进展不顺利，小李打退堂鼓，你怎么劝说。请现场模拟。专家审题专家审题本道题属于人际交往题。面对复杂繁重的工作时，和共同配合的小李进行沟通，帮助小李直面困难，解决难题。具体如何作答，接下来结合题干剖析：审题点审题点1:“你和小李是传帮带关系，共同完成一项领导交办的繁重工作你和小李是传帮带关系，共同完成一项领导交办的繁重工作”交代了背景和人物关系，你和小李是传帮带的关系，小李作为新人，肯定会有很多经验不足、能力不够的地方，作为小李的一对一帮扶人，我需要帮助小李提升能力、积累经验，共同完成好领导交办的任务和工作。审题点审题点2：“任务很重，进展不顺利，小李打退堂鼓任务很重，进展不顺利，小李打退堂鼓”明确本题的矛盾点为“工作任务重且进展不顺利，小李出现了打退堂鼓的想法”。对于小李的退缩畏难的情绪，是可以理解的，毕竟是新人，很多工作找不到头绪；但是要想办法帮助小李克服畏难情绪，可以告知小李工作任务虽重，但是也是对于自己的磨砺和考验，完成之后会对于自身有较大的成长，如果一味的退缩不仅不能完成任务，还会影响个人和单位发展；当然更为重要的是帮助小李解决现在的难题，作为传帮带的老同事，需要帮助小李梳理工作思路，分享工作经验，介绍工作方法，结合双方的特长来分配工作任务，共同做好工作。审题点审题点3：“你怎么劝说。请现场模拟你怎么劝说。请现场模拟”给定答题的方式，即现场模拟。所以语言表达要有对话感、交流感，避免逻辑词使用和生硬表达。整体的劝说可以按照动之以情、晓之以理、告知以方的方式予以开展，保证可以切实有效劝说小李转变态度，和我做好配合，完成工作任务。因此，本道题的答题思路是：自然开头-动之以情-晓之以理-告知以方-自然收尾。正确示例正确示例小李，怎么一个人在这里闷闷不乐啊？最近的工作任务确实很繁重，小李你都连续加班好几天了，我看你黑眼圈都熬出来了。我特别理解你的心情，作为一个新人，很想把工作又快又好的完成，但是却不知道该从何入手，理不出明白的头绪。我刚到单位的时候，也和你一样，常常抓耳挠腮的面对一堆工作，不知道自己该怎么办，往往事倍功半。但是小李，我也要跟你说，虽然咱们的工作比较繁重，但是也不能就畏难退缩了，咱们工作其实本身也不是很难，顶多就是比较繁琐，你作为年轻人嘛，开始不习惯，总会能学会的。你看这回领导交给我们的这个工作，已经算是难度比较大的了，如果咱们这一次通过努力把工作完成好了，相信小李你一定会对于单位的工作业务有了更加深入的理解和认知，自己的工作能力也会取得长足的进步，以后再面对其他工作时，你就可以一个人独挑大梁了。但是如果你一直这么自怨自艾，碰了几次壁就不敢尝试，那咱们的工作任务可就完成不了了，不仅小李你的能力得不到锻炼和提升，还会面临领导的批评，甚至会因为我们的工作没有按时完成，影响单位的形象和正常业务。所以小李咱们可得赶快振作起来，别做逃兵哦！当然，小李你也不要过分担忧，这不是还有我么。去年我做过一次类似的工作，也算是有一些经验和方法，这就是我梳理出来的工作思路和方法，小李你看一看，有什么不对的或是你有新的想法，咱们也可以讨论讨论，只要咱们互帮互助，充分发挥彼此的优势和特长，咱们一定可以做好这次的工作。好了，小李，我看你也露出开心的笑颜了，这样，今天下午你再复盘一下之前的工作，整理个难点，堵点问题出来，再把手头上的其他琐碎事情利用今天下午都了解了。 明天咱们就按照这份计划开始重整旗鼓，完成工作吧！海口演员招聘面试题库及答案编号：e912736891b322c6dd6ecf19451dd7732022/12/5第4页，共4页