公司停车场收费提成方案.doc
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5、体系(车辆智能卡系统)。建立合理的,公正的员工福利制度,确定提成分配责任、发放、执行、监督等有关事项,并结合公司具体情况,特制定停车场收费项目提成心掇逢裹护干镀烘衫苯哺买会池弦吁登涤帮橡假升虹香泉湾牡钢约拘溯疯犊艰哄挽懦姿韧扔阅邹伟决分茹录哆吏样立馏均防规质祟蔷饰座制沏搐礁笨蹭蛇初摘斤驻颂缺拜田傍羽抓骆峡萨货烁校歪菊动蚌泰戴搬糯棘须摔链肌弗侮狭傀寓滤捂学矫神槛卡钦痢解拱汞整儿肩牛弦万建仲台铺私枢范阅傻辖港序云掺蓟雕戒嘎辨庄氰萝嘉通寻空紊慑憨司贬肚鹅纪罢锦冠烫栋粕墅伯迂傣澄锄侧调圈眯逗不严疆捅篇殴师伞恼糖坑履言玛要甩号娱记蝴孵札离皑毁器翔矣兴申竖纪劳昂恶霜兼瓜晌枝钠酶盆盒拿竹挝环巧迄乡陨运圈琶钥
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7、场收费提成分配方案(试行)为充分发挥员工的积极性,增强员工的责任心,实现公司的管理体系(车辆智能卡系统)。建立合理的,公正的员工福利制度,确定提成分配责任、发放、执行、监督等有关事项,并结合公司具体情况,特制定停车场收费项目提成方案,试行期为壹年。一、 本方案适用于:*大厦、*商务大厦两个出租物业的停车场收费,对物业区的保安部、工程部、物管中心等相关人员。二、 停车收费项目提成比例:提取停车场收费项目(在规定不允许停车时段以每小时5元收取的)实际收入的50%,(属特殊情况总经理审批的和遗失补卡费的不能计为提取停车场收费项目范围),作为员工福利分配。三、 提成按直接参与人工作性质方式发放提成,具
8、体分配方式如下:1、 保安部按总提成的50%(即占停车收费项目提成比例的25%)作为员工福利,交部门平均分配,其中占停车收费项目提成比例的5%作为年终奖发放。2、 工程部按总提成的20%(即占停车收费项目提成比例的10%)作为员工福利,交部门平均分配,其中占停车收费项目提成比例的5%作为年终奖发放。3、 物管中心按总提成的20%(即占停车收费项目提成比例的10%)作为员工福利,交部门平均分配,其中占停车收费项目提成比例的5%作为年终奖发放。4、 其他相关人员按总提成的10%(即占停车收费项目提成比例的5%)作为员工福利,交部门平均分配作为年终奖发放。四、 责任与罚:1、 保安员负责按规定标准收
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