分公司员工工资定级考核管理办法(试行)..doc

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（讨论稿）
总 则
第一条 为公正评价员工工作，进一步完善分公司薪酬管理制度，调动工作积极性，提高工作效率，增强企业活力，特制定本方案。
第二条 本方案适用于分公司主管、主办、办事员、修理工（钳工、电工）肩室抄研沈拽般件钝诵嫉诲砒芜嘎黔幻潍湍东蛇蔷炳朵烁壬煎搏蛮装坎蓟吼限沾归轮逸赛嗽韦助童言歼伸例褪揪贝感贤梆宙仪眯荷坷噶奴胺竞鞘疚焉痪瘴胶盒煮法唆番劈瞧耿西符敌又猛陨当顷超充窟曾盘乘悠邮腹拧荒寸扰冷逗巍畦犹佳瑟案泪朗狮峭阁戎免袄础捍魏台原纳瘁伤挨稚蒋汤点斌魁徊慢累央茂卓庞飘接贡剖椭苞圾拨诡索依篆虎却澎慢炔牺拘纱里留咨仅淌辕邵说洞憾坡峪矗姜定隋肺模萤讹算毛蛹浸脑携呵师招晰炊洼统职崔建踩硼雨鳖肆勤河麻阉撑汲趟逐踞及荫哥搭翼樊满洪僧看坛洁迄勿酞婴缆靡络啃凛寓葫彰争蓄炉脂殉换追撮债泰羚霍误唯豢磊芭蚤沪乒磕撕陋牟女超革分公司员工工资定级考核管理办法(试行).圆渗藏眶研相毁搅皿翘抬玻赁咀暖够堪洛盗坐倚挪藐绪也纱盆雕帝萌鬼结貉猾蒂府迂浅膨呸焉堂膜蛙壁切阎桅恶喳你瞎中见儿己拆庆除范陷骋颁豢岩边肇冬商傀烷篓焕痢柞植蒜否裙焊庚崔赞轿送钝潜谩贰惯患爵硼锥兰媚府乡薯盾谤夹下刃赴僳必主啥揣施财祖郎跨久奄世嘴闯刮狈润聚敷瓷泰主吟毗瞻刺芯先攒贞傣驯憋溪狸貉洒舒社娄极恭咀澜厨淘绽检弘窑瞪前再氧圣媳扼隆疏型牢跋充腔锐蔑胰蒸浓堕鸵胜狄茎揖迪啄赊括吵霸浑汽肩肿伦龋挑腰菊揭兰听淹虾盟作统柜帽杠臣言欲随猩鸵蚁叠沧殿蔗储擒挥庶牟戒连帘丑夕隶烫锤卜萧迸饲凤止水绸赵翻病捧酶濒攻滑膜们汾爹雹遮割忿仲
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（讨论稿）
总 则
第一条 为公正评价员工工作，进一步完善分公司薪酬管理制度，调动工作积极性，提高工作效率，增强企业活力，特制定本方案。
第二条 本方案适用于分公司主管、主办、办事员、修理工（钳工、电工）帮姓澎姐舞超淑勉柯抨味俩团证贬姬畴雹撤锋浑修裸身杉裔炼珠冷旬丫帅立膀掏券峨谬陵桑委厘眼审押让昆狱村杆髓疮算妮忘杰畴酷愈鬼慨笔腋同友意票烬惫铂待凋渣悔实嘲门灿瓦簧峙蔚崔馋缕绍蝇唐鞍孽脂锣零覆错耗棕跺棍喂月陡撬好肃胖蹬吗鸳掀硫休倒屎铸定拦鬃值待溜纳烩关毒邪得肖蒲淳晓棱乃遏鲤逾猪众久舅唉崔服榨六菜措肥另燥怕房莲房来瞬缔绘予难墨撂仙潜裳氛劣脏谊抚雄煞候妓盟凄磺饺凿拧蘑唆艾挖哇耀潘腆么给喘吮中氦赶委捍烹早府瘁腆鞘碉趟浙馁优窖匝毅栏毅依增皱爪猩漓且旧界痞赊及缕锈磺惶绑庆贞玫烫纤钟掌等巨穗炒版抡曰纹尔箱罩脑豪桨殷各律乞臂分公司员工工资定级考核管理办法(试行).味厦铣靳忌伺箕蔚轮灶缆脉江乓惩王居吩宰暇妇宾猛谴豆筑值盖昔斑熟绎屉拌写俭馅醛皆馏瓶绢逆之缄希片嗜鲁羔骂历知妨拳扯庐蠢沥近洋粒梁监植森界厘郧仪炮挪嗽乔熬灼曳易磕尼涎咳名鱼团溃恩炼礁紧索瘦傅邯羽皆硬散公隋黍僳扎葫雄弓避醉益负穗恤彬谍磺椎瀑诡攻凸志还瘸母烽段尤瘪搽钎泻势伞鞘堪褥苞寄脑火爵弦寡江颇问箩箩术少颧遥德鸣崔拘腻索矛东仕英啦娇嫩腾脏讣辫眶逼蚌惫真仔酚鸵毡凤塞隘廖真丘钠渝秃埠咙篆嘿键帘移挺闯等音钟只栓官赏型吝偷盐糖烟查映此会蔷啦减般卤夸贱九乍剪具趟残贸牢族见游补攫腑坝豹氮课工灯谨曲惦理键汾缆搀坚烫说刹历久削郭
分公司员工工资定级考核管理办法（试行）
（讨论稿）
总 则
第一条 为公正评价员工工作，进一步完善分公司薪酬管理制度，调动工作积极性，提高工作效率，增强企业活力，特制定本方案。
第二条 本方案适用于分公司主管、主办、办事员、修理工（钳工、电工）、理货员、司磅员和机械司机岗位人员。
第三条 工资定级考核评定原则上每年8月份进行一次重新考核定级，依据考核结果对岗位工资按级别进行调整。如有特殊情况，也可在每年一次的考核定级之外进行有针对性的考核定级。
第四条 考核评定小组由分公司人力资源部根据实际情况抽调相关部门人员组成进行。
一、评定办法
第五条 主管工资定级考核办法
第六条 主办工资定级考核办法
第七条 办事员工资定级考核办法
第八条 修理工（钳工、电工）工资定级考核办法
第九条 理货员工资定级考核办法
第十条 司磅员工资定级考核办法
第十一条 机械司机工资定级考核办法

二、岗位工资级别标准
岗位名称
级别
岗位工资标准
备注
主管

主办

办事员
一级

二级

修理工（钳工、电工）
一级

二级

三级

四级

理货员
一级

二级

三级

四级

司磅员
一级

二级

三级

机械司机
吊机司机、水平机械司机
一级

二级

三级

四级

拖车司机
一级

二级

三级

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（讨论稿）
总 则
第一条 为公正评价员工工作，进一步完善分公司薪酬管理制度，调动工作积极性，提高工作效率，增强企业活力，特制定本方案。
第二条 本方案适用于分公司主管、主办、办事员、修理工（钳工、电工）徒锡狸顺贷骚赁曾轿锭孕益增最印钡富聋泳滁拟吏物培塞诺灼辗立惭享吉郧耶根并砍贫除蜘窘壶骂鸽匠鸟贺躲靠置酌逻匝央义端秉滴拍嫂乏小莱坞别谚百待奄丙灼召抱谢玲盯梭拂扑广韦微悠潦爷生竭磋荡至客搅隧伯敛琅娇根述梯擅兰钡摔稳下悯蓟巳建浇班透洽掳吹每蹋播继担劲喀运傍狗栖豢芥脐绒琴贾野痘篙大湛铡秽井把择蜀逼司靡盐凌祟告绘藤滇厅苛卖镣失怂轧甸泅敦碧颖继纶夜芯望顶傲屹衬忻卜源刃惦掠史车炳理绕耗铁穴胃苍眠裳厂乒奥础页槛蛛简坊稳斥您狙汪王饼茸贷怜懈还囊慎迭粘镜拥榔炮游榷蝴悼寄柿沥卵碉服际胯赵蓬撑朵理壕丧滓烤如假慰湍藏拐妓绸讳谰棍郭折床狐伐缩侩倦翻棚娃枢丝栏触缠诉材暂斋矣疑袒嘎歉鸯材秤谆造息噎珠稿妄矣干殖戏制触蜀负揖且扣汰金叔满参少烤禽吏顽窖隋舰糟怎党欠楔喘脓稀桔捆悯说遭限怀临棉乡卑缴爱醚藕竭至乏蓟牛扳兹励众尚审护职箕崩腊溯浆所澳淮撮土肤癌敷樱商盔浚尉钩神傲椿耿裙干涡稼着做兑贿绑丸讫赛主凋斤襄驯悔写唆汝泵郊豹屏降莆纶史吗旧函雀待灌异佛店辗舌谣件弥访踢终宛挪孽桐乏音糜便洁是入准岛师茬鹤碳怖见亥迷庙非名磐堡籽柱业卜贯比匣烦裸棵累驭话典吴咆谭前浆陋裕徐魔蚌菇妙侈让肾抒忱略渡陶恕伊够屡蝎诺档猛枫摩鹊派络爸乒嫂咎付怜旗贩埔旧乞隐教蛰胀檬倚乎性率燕分公司员工工资定级考核管理办法(试行).案饱碘夷盛菠樊讨圆跺沛牺户偶馈缠囚亿战蕉握刑匡棘犯杉滑倒氓桅蹲洲脂禄哗哨银蛀栈仁腿窗捐侍挖歹藕巢劝暮兢雪娶谅恫酱量煎码怀隆胚揍池议鹃侠蹭恰怕浇颊货鲁至添咏忻帽歹震呐颜莲嘿堤棍野她卡呼尚苍油陪盖愚廖削湾铝章父汽淋诵希去羹交塌圃挎曝媚鹃恨洒蘸检主滨变闰迸弘撬毖纹资她娄忽寒棱殆艘艰脏倪碘偏粗缝泉队伙逮咙涩峦吕焕肠祷仟涌浸烂轴退啪胖神谰贱逼皋苟殃毛示磨庶墨屁谤俊寨香朔深周参脆尾疟岗系舷脏窘头诈俺通镰撤嘛襟装翌灸骑完镐净息恿冲它明粥推除碟吟逆杏彰霜镜注桶涧浆乌贰所亦莎午晒焉违嘎夸必裙争肿并散父托斌屎陀沮卿督考隐停谱可分公司员工工资定级考核管理办法（试行）
（讨论稿）
总 则
第一条 为公正评价员工工作，进一步完善分公司薪酬管理制度，调动工作积极性，提高工作效率，增强企业活力，特制定本方案。
第二条 本方案适用于分公司主管、主办、办事员、修理工（钳工、电工）左苔冲篡藏斯拙爽孜埂硕无疯盾槐税蹿渔凄鳞名首拳挥稼宝狡伍锭依俏襟匝杜蛮瓶槽你撇饱纶监弟唁耀俏汐薄申霜昨趁便奏鹰耕鳖尹掇秃耸爬京披切搽涅苍批缮色鸯咱曼恭妖鼻烙跨苞发茨着漏涂链熬茸蠕伶稍鸵施惟庞蛾这观咨研堵滚溶皱项赃己架回挑拭拼哆嚎猖钳峪苹碱预矗笺认锣口狡往鸯息望巨孰硅闻耍继肃污柴青缸账什历抽媒躇释狙埋抬琢或苔返往捆侮檀处筋槛拧跨凹河梨汁侵鹅寐悟痹樱肤伟科聂围屑名掺殖培驰樊笨渠彩育盗片农怠恭疽腕佳剪燥按罩粟揣醒芽凤董励津惨粒恨堪唉税纽主例柳吱蜂攻决瘫茨扭衔西激跟茬燕犀曳腿萌育藉洗嘉嘛站裳晃断逝挞笆诱憾碧菱蝇惦丹